ผลตอบรับจากพนักงานกับนายจ้าง RSK "ขุนค้อน": การทำงานในการซ่อมแซมและการก่อสร้างของ บริษัท

"ขุนค้อน" - บริษัท ที่เป็นที่รู้จักกันส่วนใหญ่ในกรุงมอสโก เธอเช่นองค์กรส่วนใหญ่มีความร่วมมือในการทุกคนที่สนใจในรูปแบบของการจ้างงาน แต่ไม่ว่าจะได้หรือไม่ที่จะใช้ที่นี่เพื่อเริ่มต้น? ตอบคำถามนี้จะช่วยให้การรับรองจำนวนมากของพนักงานกับนายจ้าง RSK "ขุนค้อน" สิ่งที่ชนิดขององค์กร? เท่าที่เธอเป็นนายจ้างโดยสุจริต? อะไรคือข้อดีและข้อเสียมี? ทั้งหมดนี้จะได้รับการอธิบายในภายหลัง ในความเป็นจริงไม่ยากดังนั้นเพื่อสังคายนาปัญหาเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่เชื่อว่าทุกอย่างที่เขียนไว้ในความหลากหลายของ "otzovikah" หลังจากที่ทุกคนไม่มีการรับประกันว่าผู้ใช้ไม่โกงไม่มี ดังนั้นสิ่งที่เป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเป็นจริงสามารถพบได้บนแร็ค "ขุนค้อน"?

รายละเอียดกิจกรรม

บริษัท นี้ - ซ่อมแซมและก่อสร้างองค์กร มันมีถิ่นที่อยู่ในมอสโกและภูมิภาคที่มีความหลากหลายของการให้บริการในการก่อสร้างและการตกแต่ง เป็นองค์กรที่มีประโยชน์มากของประชากร

คุณต้องติดตั้งประตู? คุณสามารถนำไปใช้กับ "ขุนค้อน" คุณเพียงแค่ต้องการที่จะจัดให้มีการซ่อมแซมด้วยความช่วยเหลือของมืออาชีพ? จากนั้นได้รับเชิญอีกครั้งเพื่อติดต่อ บริษัท เครื่องใช้ไฟฟ้าเสีย? อีกครั้งช่วยให้ "ขุนค้อน"

องค์กรที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องและการขยายตัว ดังนั้นจึงมักจะต้องการแรงงานใหม่ แต่สิ่งที่เกี่ยวกับเรื่องนี้คิดว่าผู้สมัครที่นายจ้างและพนักงานที่มีอยู่? เท่าที่ บริษัท มีความขยันหมั่นเพียร?

สัญญาและอนาคต

การซ่อมและก่อสร้าง บริษัท RSK "ขุนค้อน" มีค่อนข้างมากของตำแหน่งงานว่างสำหรับการจ้างงาน และมักจะดึงดูดสัญญานายจ้าง ล่อให้กับ บริษัท ของเขา?

ก่อนที่จะมีการจ้างงานสำหรับคนงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงข้อเสนองานที่เลือก:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ;
• มีเสถียรภาพและคุ้มค่าการค้า
• ทำงานในการพัฒนา บริษัท ;
• มุมมองของการพัฒนาตนเองและการเจริญเติบโตในอาชีพ;
• ผลประโยชน์ทางสังคม;
• ความสะดวกสบายและมีความยืดหยุ่น;
• โบนัสเมื่อใช้บริการของ บริษัท ฯ
• พนักงานที่เป็นมิตร

สัญญาเหล่านี้ปฏิบัติตาม? หรือบางส่วนของพวกเขา - เป็นเพียงวลีที่ว่างเปล่าที่จำเป็นในการดึงดูดบุคลากรใหม่ได้หรือไม่ ทำความเข้าใจทั้งหมดนี้จะช่วยให้การตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง RSK "ขุนค้อน"

งาน

ความสนใจจะดึงความจริงที่ว่าในขั้นต้นของ บริษัท มีความร่วมมือในการประชาชนทุกคน แต่เป็นหลายคนบอกว่า "ขุนค้อน" อย่างมีนัยสำคัญให้ความร่วมมือกับผู้หญิง ส่วนใหญ่ผู้ชายจะดึงดูดการจ้างงาน คือ handymen, ผู้สร้าง, ช่างไฟฟ้า, สตาฟฟ์ ทุกตำแหน่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ผู้หญิงที่ถูกว่าจ้างในศูนย์บริการเจ้าหน้าที่สำนักงานและผู้จัดการ

แต่ก็พอจะสันนิษฐานได้การจ้างงานใน "ขุนค้อน" ที่ - ส่วนใหญ่จะเป็นงานของผู้ชายคนหนึ่ง ความคิดเห็นยังออกส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย อย่างไรก็ตามในขณะที่ได้รับการกล่าวแล้วลูกค้าสาว ๆ ที่ให้ความร่วมมือที่มีอยู่

อย่างเป็นทางการ, การจ้างงาน

RSK "ขุนค้อน" ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายของประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานโดยตรง ปัญหาหลักอยู่ในความจริงที่ว่าคนงานบางคนบอกว่าการขาดสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ ที่ถูกกล่าวหาว่าได้รับการฝึกฝนการจ้างงานที่นี่เป็นทางการ

ในเวลาเดียวกันมวลขนาดใหญ่ของพนักงานเน้นว่า บริษัท จะมีการวาดและพนักงานเจ้าหน้าที่ตามกฎหมาย ในช่วงเวลาของการจ้างงานประชาชนจะทำสัญญาในหลายสำเนาใส่รายการที่เหมาะสมในสมุดงาน

สิ่งที่จะเชื่อ? ผลตอบรับจากพนักงานกับนายจ้าง RSK "ขุนค้อน" คลุมเครือ แต่ก็จะแนะนำให้ความไว้วางใจสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการใน บริษัท องค์กรนี้มีขนาดใหญ่มาก และในกรณีที่ไม่มีการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการของทาสทั้งหมดที่เธอจะเริ่มต้นเป็นปัญหาร้ายแรงจนกว่าจะสิ้นสุดของกิจกรรม ดังนั้น trudoustraivayas ที่นี่เราสามารถหวังว่าจะได้รับประสบการณ์ในการทำงานในการก่อสร้างที่สำคัญและการซ่อมแซมกฎทั้งหมดในลักษณะที่เป็นทางการ

แพคเกจทางสังคม

นายจ้าง RSK "ขุนค้อน" มีแพคเกจทางสังคมทั้งหมดของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ครอบคลุมในการจ้างงาน นี่คือความจริง? ความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ส่วนใหญ่ความคิดเห็นระบุว่าทุกเฟรมแพคเกจผลประโยชน์อย่างเต็มที่จริงๆ มีวันหยุดและเรียกชำระแล้วลาป่วยและหยุดพักรับประทานอาหารกลางวันเป็น

บางคนในทางที่ข้องแวะกับข้อมูลนี้กล่าวหา "ขุนค้อน" ของคู่แข่งโกง ในความเป็นจริงทางสังคมในแพคเกจที่ บริษัท มี แต่คนงานใหม่จะต้องรอให้เสร็จสมบูรณ์เตรียม ยกตัวอย่างเช่นตามกฎจ่ายวันหยุดคุณสามารถได้รับการทำงานเท่านั้นสำหรับปีในองค์กร อย่างไรก็ตามมาตรการดังกล่าวไม่ได้ละเมิดกฎหมายทั้งหมดในสอดคล้องกับรัสเซียรหัสแรงงาน เพียงแค่ทุกคนไม่ทราบว่าในการที่จะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมในเต็มรูปแบบที่คุณต้องใช้เวลาในการทำงานในองค์กร

เงินเดือน

สิ่งที่ได้รับความคิดเห็นของ CSG "ขุนค้อน"? ความคิดเห็นของนายจ้างของพนักงานที่แตกต่างกัน เรามีองค์กรและข้อดีและข้อเสีย ข้อดีหลักของประชาชนจำนวนมากเน้นความเป็นไปได้ของรายได้

"ขุนค้อน" - มันเป็นนายจ้างที่จ่ายจริง บางทีเงินเดือนน้อยกว่าสัญญาเดิมที่จะจ้างงาน แต่ในองค์กรมีวิธีการอย่างเป็นทางการของการสร้างรายได้ ยกตัวอย่างเช่นเป็นร้อยละของงานที่ทำ

เงินจะถูกโอนไปยังบัตรเงินเดือนในเวลาและโดยไม่ชักช้า มันเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเป็นสุขสมัครจำนวนมาก RSK "ขุนค้อน" ของพนักงานรายคิดเห็นในเชิงบวกเป็นส่วนใหญ่สำหรับค่าจ้างและการชำระเงิน

แต่บางครั้งมีมุมมองที่ชี้ไปที่ความล่าช้าที่สำคัญหนี้และเงินเดือนขนาดเล็ก คำพูดดังกล่าว - หายาก พวกเขาในทางที่ไม่ได้รับการยืนยันจากแม่แบบรูปลักษณ์ ขั้นต่ำของข้อมูลเกี่ยวกับคุณธรรม หนึ่งจึงต้องคิดว่าทั้งหมดนี้เป็นเพียงการหลอกลวง หลังจากที่ทุกคนแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกสำหรับนำไปใช้และคล้ายกับความจริงมากขึ้น นี้เป็นสัญญาณที่ดีสำหรับ บริษัท ที่เป็นนายจ้าง

โดยรวม

RSK "ขุนค้อน" ความคิดเห็นของตัวละครในเชิงบวกของคนงานยังได้รับให้กับทีมทำงาน เขาเป็นมิตรจริงๆ อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่ของมุมมองที่แสดงให้เห็นว่าที่ เพื่อนร่วมงานพร้อมเสมอที่จะช่วยเหลือและสนับสนุน แต่คุณจะต้อง "ปักหลัก" ในทีม มันไม่ได้เป็นเรื่องยากมากที่ดูเหมือนว่า

มีบางอย่างที่ไม่ได้เป็นคนที่เป็นมิตรเป็น แต่มีจำนวนน้อยมาก หากข้อพิพาทที่เกิดขึ้นเจ้าหน้าที่จะไม่เข้าไปยุ่งในความสัมพันธ์ระหว่างผู้คน ในองค์กรของหลักการของ "ปล่อยให้พวกเขาเข้าใจ" สิ่งที่ไม่ถูกต้องเสมอ

แต่กลัวพนักงานที่ไม่เป็นมิตรไม่จำเป็นต้อง แร็ค "ค้อน" ผลงานพนักงานที่เป็นมิตรและเป็นประโยชน์ส่วนใหญ่ที่พร้อมเสมอที่จะช่วยเหลือและสนับสนุน แต่ถ้าคุณพยายามที่จะแสดงปิดในด้านหน้าของผู้บังคับบัญชาของเขาคนก็ไม่ได้หยั่งราก และทำงานในงานใด ๆ จะถูกขัดขวางอย่างจริงจัง

ตารางเวลา

RSK "ขุนค้อน" ได้รับความคิดเห็นที่แตกต่างกัน พนักงานมักจะแนะนำว่าตารางเวลาสำหรับการทำงานของว่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการสั่งซื้อจำนวนมาก ไม่มีเวลาที่จะนั่งลงและผ่อนคลาย แต่ในขณะที่ไม่มีการทำงานล่วงเวลายังไม่สามารถใช้ได้ หากพวกเขาได้รับมอบหมายให้แล้วจ่ายโดยตรง

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่มีอยู่ในเต็มรูปแบบ หากพนักงานจะถูกขอให้ไปเวลาส่วนหนึ่งทั้งการส่งออกที่มีการโอนหรือชำระเงินเพิ่มเติมอีกหรือมิฉะนั้นการตอบแทนสำหรับความช่วยเหลือ

แต่บางส่วนของพนักงานเกี่ยวกับตารางเวลาที่พูดอะไรบางอย่างเช่น "วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดคุณสามารถใช้จ่ายกับครอบครัวของคุณ." ซึ่งหมายความว่าเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานจะได้รับการเคารพในเต็มรูปแบบ

มีผู้ที่กล่าวหา "ขุนค้อน" ในการละเมิดของระบอบการปกครองที่จัดตั้งขึ้นของการทำงานเป็น แต่ตอนนี้ชอบมากที่สุดของการเรียกร้องที่มีกรณีที่แยก และพวกเขามีอะไรและไม่ได้รับการยืนยัน ความเชื่อมั่นโดยปกติจะเป็นงบดังกล่าวไม่ก่อให้เกิด

การพัฒนาตนเอง

เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่ส่วนใหญ่จะโพสต์ความคิดเห็นของ RAC "ขุนค้อน" (มอสโก) ความคิดเห็นของพนักงาน ในสิ่งอื่น ๆ เน้นว่านายจ้างมีโอกาสที่แท้จริงของตัวเอง เจริญเติบโตในอาชีพที่นี่เกือบเป็นศูนย์ แต่ความเป็นมืออาชีพและทักษะที่สามารถปรับปรุง

ในระหว่างการดำเนินของงานก่อสร้าง, กรอบทั้งหมดจะฝึกฝนทักษะและเรียนรู้สิ่งใหม่ บริษัท ฯ เป็นสถานที่ที่เหมาะที่จะได้รับประสบการณ์ในด้านการก่อสร้างและซ่อมแซมเช่นเดียวกับการที่จะพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เริ่มต้นที่ดีในการประกอบอาชีพ

การอบรม

พนักงาน RSK "ขุนค้อน" แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารของ บริษัท มีการฝึกอบรมฟรีโดยตรงกับการจ้างงาน นี้ประสงค์จำนวนมาก - สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในอนาคตพนักงานและสภาพการทำงานประเมินความแข็งแรงและนายจ้างของพวกเขาเป็นทั้ง

เกี่ยวกับการตอบสนองการเรียนรู้ที่ดี รับการฝึกอบรมจะถูกนำมาใช้ในความรู้ที่พยายามที่จะช่วยให้ได้รับใช้ในสภาพการทำงานใหม่ การฝึกอบรมโดยเฉลี่ยเป็นเวลา 40 ชั่วโมง หลังจากจบการศึกษาของเขาหรือคุณสามารถใส่ลงไปในสัญญาการจ้างงานกับองค์กรที่ให้ความร่วมมือเพิ่มเติมหรือมองหาสถานที่ของการจ้างงานอีก จ่ายสำหรับการศึกษาของพวกเขาแม้ถ้าเป็นคนที่ได้ตัดสินใจที่จะปฏิเสธที่จะทำงานใน RSK "ขุนค้อน" ไม่จำเป็น

ปลาแปลก

คุณลักษณะที่ยืนออกพนักงานอีก - นี่คือการทำงานภายใต้หลายชื่อ สิ่งที่เป็นว่า "ขุนค้อน" ทำหน้าที่เป็นองค์กรที่เป็นธุระไม่เพียง แต่ในกิจกรรมการก่อสร้าง แต่ยังเพื่อซ่อมแซม โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานศิลปะ มันมีชื่อที่แตกต่างกัน ยกตัวอย่างเช่น "ค้อนเวลา"

บางสมัครพนักงานและแม้กระทั่งลูกค้าดังกล่าว "ตกปลา" (จึงเรียกว่า) ไม่พอใจ องค์กรเป็นจุดเริ่มต้นที่จะตำหนิสุจริตการทุจริตและการหลอกลวงของลูกค้าและพนักงาน

มันยืนหมุนเวียนพนักงานที่แข็งแกร่ง นี่คือสิ่งที่มักจะเรียกกันโดยบางส่วนอดีตพนักงานเช่นเดียวกับคนที่ยังคงอยู่ในขั้นตอนของการสัมภาษณ์หยุดความร่วมมือกับ "ขุนค้อน"

มันเป็นทั้งหมดหรือไม่ ไม่มีหลักฐาน แต่คนเชื่อว่า บริษัท ที่ทำหน้าที่ภายใต้ชื่อหลายชื่อ ในกรณีนี้ไม่ได้เป็นเหตุผลที่จะปฏิเสธการจ้างงาน หลังจากที่ทุกคนส่วนที่เหลือของการเรียกร้องที่แท้จริงไม่มีจริงให้นายจ้าง

ความเป็นผู้นำ

RSK "ขุนค้อน" ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างของพนักงานที่ได้รับการผสม ไม่มีฉันทามติและด้วยความเคารพต่อความเป็นผู้นำ เป็นสิ่งที่บางส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเรียกร้องให้เจ้านายของเขาสุภาพยุติธรรมและความเข้าใจ ด้วยคุณสามารถเจรจาต่อรอง มีความเห็นที่บอกว่าในการชุมนุมในครอบครัวและกิจกรรมปล่อยออกมาเกือบ 100% เป็น ตัวอย่างเช่นสำหรับวันครบรอบ

ในหุ้นที่มีบางส่วนของเหล่านี้ในทางที่ถูกกล่าวหาว่าการบริหารจัดการที่ไม่เป็นธรรมที่ไม่สุจริตและไม่เป็นธรรมการรักษาของผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่สามารถเห็นพนักงานคนใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของผู้นำที่มีจะไม่ได้ฟัง แต่การลงโทษและภาระงาน - มันอยู่เสมอสถานที่แรก

สิ่งที่จะเชื่อ? แต่ดีที่สุดคือการติดมุมมองที่เป็นกลาง คนงานบางคนบอกว่าเป็นผู้นำของ RSK "ขุนค้อน" เข้มงวด, มีระเบียบวินัยและความต้องการ แต่ถ้าคุณไม่ได้ละเมิดกฎที่คุณมักจะสามารถเจรจาต่อรอง ผู้ใต้บังคับบัญชาของมโนธรรมไม่ก้าวไปข้างหน้า แต่ในเวลาเดียวกันที่จะผ่อนคลายไม่อนุญาตให้

ผล

ผลตอบรับจากพนักงานกับนายจ้าง RSK "ขุนค้อน" ต่างๆซ้าย otzovikah บนเว็บไซต์ หากคุณเชื่อว่าทุกสิ่งที่คุณอ่านไม่ได้รับการวาดข้อสรุปเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของ บริษัท ที่

โดยทั่วไป "ขุนค้อน" เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการจ้างงาน แต่พวกเขาจริงๆต้องทำงานอย่างหนักที่จะได้รับ แนวโน้มที่ดีในการพัฒนาอาชีพพนักงานที่เป็นมิตรและการจ้างงานอย่างเป็นทางการกับค่าจ้างที่ดี - ทั้งหมดนี้ดึงดูดผู้สมัคร และนอกจากนี้ยังเป็นความจริงและไม่ว่างเปล่าสัญญา

คนงานบางคนบอกว่าเป็นเรื่องเป็นราวจริงจังและรักษางานของพวกเขา จากนั้นในความร่วมมือกับ RAC "ขุนค้อน" จะมีปัญหาใด ๆ องค์กรนี้ไม่ได้สำหรับผู้ที่คาดว่าจะทำอะไรและได้รับการชำระเงินสำหรับมัน นี่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะแสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นเจ้าหน้าที่ที่มีระเบียบวินัย ในบางเมือง, องค์กรที่อยู่ในบัญชีดำของนายจ้างเพราะข้อกล่าวหาของความเชื่อที่ไม่ดีและไม่มีแนวทางที่ดีที่สุด ทุกค่าใช้จ่ายมาตรฐานเหล่านี้ที่จะแสดงในที่อยู่ของเกือบทุก บริษัท ตอนนี้มันเป็นที่ชัดเจนว่า RNC หมายถึง "ค้อน" ความคิดเห็นของผู้ประกอบการสำรองที่แตกต่างกัน แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาเป็นบวก