Psychogram - นี่คืออะไร?

หนึ่งในวัตถุประสงค์หลักที่กำหนดโดยองค์กรของทุก กิจกรรมที่เป็นมืออาชีพ จะกลายเป็นจับคู่คนสมัครงานตำแหน่ง (เรื่องของแรงงาน) ที่เงื่อนไขกำหนดโดยการประกอบอาชีพ (ความต้องการวัตถุประสงค์) คำถามนี้ถูกออกแบบมาเพื่ออยู่ในพื้นที่ chelovekovedcheskih ความรู้: Psychophysiology จิตวิทยาทั่วไป psychodiagnostics จิตวิทยาของคนและคนอื่น ๆ พวกเขาจัดการกับปัญหาที่ผ่านการพัฒนาและการใช้แนวความคิดเช่น "professiogram" และ "psychogram"

วิธีการหาพนักงานที่สมบูรณ์แบบ

เพื่อหาอัตราส่วนที่เหมาะสมของกิจกรรมของอาสาสมัครและกิจกรรมของตัวเองโดยใช้สองวิธีการหลักการของการที่จะแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง: ค้นหามืออาชีพและการเลือก ทั้งสองจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่มีอยู่ในวัตถุแรงงานที่มีศักยภาพเช่นเดียวกับรายละเอียดของกระบวนการแรงงาน

ตัวเลือกที่เป็นความจริงที่ว่าอาชีพสาขาอาชีพหรือพิเศษเลือกโดยบางคนอยู่บนพื้นฐานของเขา ลักษณะทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคล นี้จะกระทำด้วยมุมมองที่จะก่อให้เกิดเต็มรูปแบบของพนักงานที่มีศักยภาพนี้ในตำแหน่งที่ระบุการปฏิบัติตามที่ประสบความสำเร็จของงานทั้งหมดและความรับผิดชอบพฤติกรรมที่เพียงพอและการตอบสนองในทุกสถานการณ์ (มาตรฐานหรือกำหนดเอง) เช่นเดียวกับความพึงพอใจของอาชีพของพวกเขา

เอกสารค่า

ในขณะที่มันได้รับการกล่าวและ professiogram psychogram กลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ พฤติกรรมองค์กร และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Psychogram - มันเป็นส่วนหนึ่งของ professiogram ซึ่งในทางกลับกันคือคำอธิบายลักษณะโครงสร้างและรายละเอียดของการดำเนินการใด ๆ สภาพทางเศรษฐกิจและสังคมอุตสาหกรรมทางด้านเทคนิคและทางสรีรวิทยา นอกจากนี้ยังมีรายการของความต้องการว่าอาชีพนำมาสู่การทำงานของพนักงานที่

Professiogram ออกแบบเพื่อให้บรรลุการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของความต้องการมืออาชีพ, การสร้างเงื่อนไขที่เอื้อต่อการพัฒนาทักษะของพนักงานเช่นเดียวกับการที่จะได้รับสินค้าที่จำเป็นจากสังคม

นอกจากนี้ psychogram - เอกสารซึ่งได้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการระบุวิธีการที่เป็นไปได้ที่ต่อไปนี้เพื่อที่คนจะสามารถที่จะได้รับคุณภาพทางจิตวิทยาที่จำเป็น อันเป็นผลมาจากการวิเคราะห์ข้อมูลของตนจะตัดสินใจเกี่ยวกับการฝึกอบรมอาชีพ, การฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพถ้าพวกเขามีความจำเป็นเป็นส่วนหนึ่งของอาชีพ

สิ่งที่เป็นรายละเอียดเกี่ยวกับ professiogram

เอกสารนี้ (แผนภูมิภาพยนตร์หรือรูปแบบอื่น ๆ ขององค์กรของข้อมูล) หมายถึงรายชื่อของคุณสมบัติและลักษณะของตัวละครว่าเขาจะต้องอยู่ในหลักสูตรของการจ้างงานของเขาซึ่งก็คือมันถูกออกแบบมาเพื่อแสดงลักษณะของผู้เชี่ยวชาญ

เอกสารมีโครงสร้างต่อไปนี้:

1. ชื่อของวิชาชีพและพิเศษสมาชิกซึ่งอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรายละเอียดของการใช้แรงงานหรือวัตถุที่ส่งผลกระทบต่อ
2. ทักษะความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมและการฝึกอบรมคนงาน ซึ่งจะรวมถึงรายการของข้อกำหนดและเงื่อนไขที่กำหนดโดยระดับของการฝึกอบรมที่เป็นรายละเอียดของวิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพรายการของคุณลักษณะและคุณสมบัติที่สะท้อนให้เห็นถึงระดับของความเป็นมืออาชีพทางศีลธรรมและความรู้ความเข้าใจการวางแนวของแต่ละบุคคล
3. รายการของข้อห้ามที่มีอยู่และความต้องการ psychophysiological สำหรับอาชีพ ผ่านส่วนนี้ได้อย่างถูกต้องทำ professiogram สามารถที่จะสะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพของบุคคลซึ่งอาจรบกวนหน้าที่ของสมมุติ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงปัจจัยที่ก่อให้เกิด การเสียรูปมืออาชีพของ พนักงานเช่นการปรากฏตัวของความขัดแย้งกับพนักงาน, ความดันของความเครียดอย่างต่อเนื่องและความน่าเบื่อของการทำงาน

โครงสร้างที่เรียบง่ายของเอกสาร

ถ้อยคำของจำนวนจุดของเอกสารเช่นเดียวกับการสร้างภาพของพวกเขาได้รับการพัฒนาโดยบุคคล (รวม psychogram) ตัวอย่างเช่นอาจมีลักษณะเช่นนี้

1. รายการของการปฏิบัติงานมาตรฐานการผลิต (เขตของกิจกรรมประเภทของชนชั้นแรงงานเครื่องมือประเภทฟังก์ชั่นการผลิตที่สำคัญที่สุดชนิดที่เฉพาะเจาะจงของความยากลำบากอยู่ในอาชีพในรูปแบบขององค์กรแรงงานและธรรมชาติของความสัมพันธ์ทางสังคม)
2. คำอธิบายของเงื่อนไขการสุขาภิบาล (เงื่อนไขปากน้ำสภาพการทำงานคำสั่งของการกระจายของวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดได้รับบาดเจ็บ, โรคจากการทำงานมาตรการมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงความปลอดภัยในที่ทำงาน)
3. สินค้าคงคลังของเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีอยู่
4. คุณสมบัติวุฒิการศึกษา (ระดับของการฝึกอบรมตัวชี้วัดระดับสติปัญญาทั่วไปรายการของแรงจูงใจทางศีลธรรมให้ผลการสร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน) รายละเอียดส่วนตัว

อาชีพ psychogram คืออะไรและสิ่งที่มันถูกนำมาใช้

แรกของทุกเอกสารที่ให้บริการ professiogram องค์ประกอบสำคัญ ด้วยคุณสามารถสร้างคำอธิบายของหลักความต้องการที่สำคัญที่สุดที่ทำโดยอาชีพให้กับพนักงานในด้านจิตวิทยา ในความเป็นจริง psychogram - เป็น ภาพทางจิตวิทยาของ คน

ปริมาณของเอกสารฉบับนี้อาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับสมรรถภาพทางกายที่มีความหมายเป้าหมายการโอนหรือการฝึกอบรมพนักงาน

ร่าง psychogram เกิดขึ้นในการศึกษาข้อมูลที่เชื่อถือได้มาจากแหล่งที่มาต่อไปนี้:

• เอกสารซึ่งอาจจะเป็นบทบัญญัติคำอธิบายคำแนะนำตารางเที่ยงตรง
• เขียนบทและในช่องปากการสำรวจของพนักงาน พวกเขาสามารถที่จะตกแต่งในรูปแบบของการสังเกตส่วนบุคคลแบบสอบถามธรรมชาติและการทดลองในห้องปฏิบัติการ

• ข้อมูลที่ได้รับจากการวิจัย (หรือเป้าหมายการทดสอบ)
• ผลจากการศึกษาเหมาะกับการทำงานของพนักงานในสถานที่ทำงาน สำหรับข้อมูลที่ใช้ electrooculography, electroencephalography, kinotsiklografiyu พารามิเตอร์ telemetry สรีรวิทยา telehronorefleksometriyu

psychogram มืออาชีพและลักษณะทางจิตวิทยาของพิเศษ

มีรายการของข้อกำหนดที่เป็นลักษณะด้านจิตวิทยาของอาชีพใด ๆ หรือสถานที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งคือ ข้อกำหนดการประกวดราคาปัจจัยต่อไปนี้:

• องค์การอุปกรณ์และสภาพการทำงาน
• องค์กรและกฎระเบียบซึ่งอาจมีการด้านจิตใจและการเรียนการสอนของการใช้แรงงาน
• บุคลิกภาพเป็นผู้นำทีมการศึกษาจัดงานมืออาชีพ
• การตั้งค่ากลุ่มสังคมจิตวิทยา
• Psychophysiological, ฉลาด, neuropsychiatric และส่วนบุคคลลักษณะของพนักงาน
• ผลการดำเนินงานทางอารมณ์และการติดตั้ง volitional การเปลี่ยนแปลงสถานะของมนุษย์
• กระบวนการของการปรับตัวเพื่อนวัตกรรมจังหวะแรงงานโดยรวมพื้นที่ที่แตกต่างกันของการรับรู้ความเร็วและคุณภาพของการเรียนรู้

วิธีการใช้ข้อมูล

Psychogram - เป็นส่วนหนึ่งของการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานซึ่งเป็นเรื่องที่การศึกษาและวิเคราะห์ การกระทำทั้งหมดนี้เป็นสิ่งจำเป็นเพราะพวกเขาสามารถใช้ในการกำหนดจูงใจของมนุษย์ในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง อย่างไรก็ตามความบกพร่องไม่ได้เป็นปัจจัยเดียวที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จของการปฏิบัติหน้าที่เพราะมันเพียง แต่แสดงให้เห็นศักยภาพในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วและความเข้าใจพื้นฐานของพิเศษที่ แรงจูงใจที่ยั่งยืนสำหรับการพัฒนาของประเภทใดประเภทหนึ่งของกิจกรรมที่ไม่ได้สำคัญน้อยกว่าคุณสมบัติที่เฉพาะเจาะจงและ คุณภาพของคน