ผู้จัดการวิกฤต: คุณสมบัติของวิชาชีพ

ธุรกิจสมัยใหม่คือความเป็นจริงที่รุนแรงซึ่งมีชีวิตที่แข็งแกร่งที่สุด ทุกๆวันหลายร้อยหรือหลายพัน บริษัท กำลังใกล้จะล้มละลายหรือครอบครอง ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะคนเท่านั้นที่สามารถจัดการองค์กร "จมน้ำ" ได้ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากกรรมการจะพร้อมสำหรับค่าใช้จ่ายใด ๆ เพียงเพื่อให้ได้ตัวเองเป็นพนักงานของพนักงานดังกล่าว

ธรรมชาติความต้องการดังกล่าวนำไปสู่ความจริงที่ว่าวันนี้หลายคนมีความทะเยอทะยานต้องการที่จะโทอาชีพนี้ แต่จริงๆแล้วมันเป็นความสามารถในการให้ความเป็นอิสระทางการเงินแก่พวกเขาได้หรือไม่? เพื่อที่จะทำความเข้าใจเรื่องนี้ขอทำความเข้าใจกับรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมดของอาชีพนี้

ใครเป็นผู้จัดการวิกฤต?

ในธุรกิจสมัยใหม่อาชีพนี้เพิ่งเข้ามาเมื่อเร็ว ๆ นี้ นี่เป็นเพราะการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างรวดเร็วเป็นวิทยาศาสตร์ในศตวรรษที่ 21 เป็นทฤษฎีและกฎหมายทั่วไปเกี่ยวกับเงินที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถจัดการกระแสการเงินในองค์กรประเภทต่างๆได้

ในฐานะที่เป็นอาชีพตัวเองผู้จัดการวิกฤตคือบุคคลที่สามารถนำ บริษัท ออกจากรัฐที่ไม่ได้ประโยชน์ บ่อยครั้งที่ได้รับการว่าจ้างในสถานการณ์ที่ บริษัท กำลังจะล้มละลายหรือเริ่มล่มสลายไปในนรกทางการเงิน

ใครต้องการผู้จัดการวิกฤต?

บริการจัดการวิกฤตมีความเกี่ยวข้องไม่เพียง แต่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับ บริษัท หลังจากที่ บริษัท ได้รับการปรับปรุงแล้วบุคคลดังกล่าวสามารถนำไปสู่ผู้นำการขายซึ่งจะเป็นการเพิ่มรายได้ ดังนั้นในต่างประเทศตำแหน่งของผู้จัดการวิกฤตอยู่ในองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากเพื่อไม่เพียง แต่จะปรับปรุงกระบวนการผลิต แต่ยังคาดการณ์ความเสี่ยงที่เป็นไปได้

ในรัสเซียโชคไม่ดีที่เรื่องนี้หาได้ยาก ที่นี่ความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญนี้ใช้เฉพาะในกรณีที่ธุรกิจกำลังใกล้จะพังทลายแล้ว ส่วนใหญ่นี้เป็นเพราะขาดประสบการณ์ของผู้ประกอบการรัสเซียที่มักจะละเลยประสบการณ์ของพันธมิตรตะวันตก

ในกรณีนี้ส่วนใหญ่มักจะผู้จัดการวิกฤตได้รับการว่าจ้างนักลงทุนผิดหวังในการลงทุนของพวกเขา การย้ายดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นไม่ใช่เพียงแค่การคืนความมั่นคงของรายได้ แต่ยังเพื่อประเมินความเสี่ยงในอนาคต และถ้าผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวตัดสินใจว่าการลงทุนของพวกเขาอยู่ภายใต้การคุกคามพวกเขาค่อนข้างจะเชื่อว่าเขามากกว่าที่จะเป็นผู้อำนวยการทั่วไป

จะเป็นผู้จัดการวิกฤตได้อย่างไร?

วันนี้มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์หลายแห่งเสนอให้นักเรียนเป็น "การจัดการวิกฤต" แบบพิเศษ หลังจากได้รับปริญญาตรีแล้วคนหนึ่งคนสามารถเริ่มปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างใจเย็น นั่นเป็นเพียงค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรมในทิศทางนี้มักจะสูงกว่าหลาย ๆ ครั้งสำหรับอาชีพทางเศรษฐกิจอื่น ๆ

อย่างไรก็ตามมืออาชีพที่จัดขึ้นแล้วแนะนำให้ผู้เริ่มต้นไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ หลังจากที่ทุกท่านสามารถกลายเป็นผู้จัดการวิกฤตแม้ไม่มีประกาศนียบัตรของผู้เชี่ยวชาญ สิ่งสำคัญคือบุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมีประสบการณ์ด้านกฎหมายเศรษฐกิจและกฎหมาย แถลงการณ์ดังกล่าวเกิดจากความจริงที่ว่าทักษะของมนุษย์อยู่ในอันดับต้น ๆ ในรูปทรงกลมนี้และจากการศึกษาของเขา

ทักษะความสำคัญ

ผู้จัดการวิกฤตคือผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านเศรษฐกิจ ดังนั้นเขาต้องมีประสบการณ์ในทฤษฎีและยุทธศาสตร์ทางการเงิน อย่างไรก็ตามเป็นวิธีเดียวที่จะมองเห็นช่องว่างในการรายงานของ บริษัท และหาวิธีปิดบัญชี

นอกจากนี้ผู้จัดการต้องเข้าใจกฎหมายและกฎหมาย มิฉะนั้นเขาจะหลีกเลี่ยงการทำธุรกรรมและสัญญาที่เป็นอันตรายตามการไม่รู้หนังสือของฝ่ายตรงข้ามได้หรือไม่? ธรรมชาติเขาไม่จำเป็นต้องจดจำรหัสทางกฎหมายทั้งหมดด้วยใจเพราะมีทนายความสำหรับเรื่องนี้ แต่เขาต้องรู้จักแนวคิดพื้นฐาน

ผู้จัดการวิกฤตคนอื่นจะต้องเข้าใจโครงสร้างของ บริษัท เพราะเป็นวิธีเดียวที่จะตั้งค่าการทำงานที่มีอำนาจของแผนกต่างๆรวมถึงติดตามว่าส่วนใดของหนึ่งในนั้นคือ "แฮ็ก" มากที่สุด นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดใหญ่ซึ่งหน่วยงานหรือทีมงานแยกต่างหากรับผิดชอบการดำเนินการแต่ละครั้ง

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ตอนนี้เรามาพูดถึงคนที่ควรจะเป็นผู้จัดการวิกฤต การฝึกอบรม - นี่เป็นเพียงครึ่งทางเนื่องจากคุณยังต้องพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ และไม่มีข้อมูลบางอย่างเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ก็ไม่ได้ผล

ทุกคนอาจได้ยินคำพูดว่า "สิ้นชอบธรรมหมายถึง" ดังนั้นสำหรับผู้จัดการวิกฤติคำพูดนี้เป็นเรื่องสำคัญ อย่างไรก็ตามภารกิจของ บริษัท คือการถอน บริษัท ออกจากการล้มละลายด้วยวิธีการใด ๆ ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานทำงานได้ไม่ดีหรือมีคนจำนวนมากเกินไปผู้เชี่ยวชาญจะต้องยิงพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงข้ออ้างหรือปัญหาส่วนตัว ดังนั้นผู้จัดการวิกฤตที่ดีคือคนเลือดเย็นและไม่พลิกผัน

คุณภาพที่สำคัญอื่น ๆ ที่สำคัญคือการสังเกตการณ์ หากไม่มีผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญจะไม่สามารถจับข้อมูลที่จำเป็นในการสร้างกลยุทธ์ที่เหมาะสมได้ โดยวิธีการที่ผู้จัดการวิกฤตที่มีประสบการณ์มั่นใจว่าพวกเขาสามารถหาข้อบกพร่องทั้งหมดของ บริษัท ได้ภายใน 2-3 สัปดาห์

คุณสมบัติของวิชาชีพ

หลายคนเชื่อว่าข้อได้เปรียบหลักคือเงินเดือนที่ผู้จัดการวิกฤติได้รับ รายละเอียดของงานและสัญญาของผู้เชี่ยวชาญนี้สามารถทำให้ปัดเป่าตำนานนี้ได้อย่างรวดเร็ว เพราะทุกวันนี้นักธุรกิจจำนวนมากผูกรายได้ของผู้จัดการวิกฤตไว้กับผลงานของเขา นั่นคือถ้าผู้เชี่ยวชาญนำ บริษัท ออกจากวิกฤตแล้วเขาจะได้รับโบนัสที่ดีถ้าไม่ได้แล้วผลงานของเขาจะเสีย

ผู้บริหารที่มีประสบการณ์สามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทางกฎหมายดังกล่าวได้ แต่ผู้เริ่มต้นมักจะเข้าสู่ระบบ นอกจากนี้ข้อเสียใหญ่คือความต้องการต่ำในตลาดแรงงาน อย่างแม่นยำมากขึ้นการขาดข้อเสนอที่สมบูรณ์สำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์น้อย ดังนั้นในตอนแรกจะต้องดำเนินการตามคำสั่งซื้อโดยไม่คำนึงถึงความซับซ้อนและระดับการชำระเงิน