วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger": เคล็ดลับ

สาว ๆ หลายคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักศึกษาและบัณฑิตต้องการที่จะเริ่มต้นอาชีพของพวกเขากับการทำงานในเครือข่ายค้าปลีกที่รู้จักกันดี บางคนก็มีความสนใจกระตือรือร้นในเรื่องนี้ดังนั้น วิธีการที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ ใน "Messenger"

สิ่งที่ดึงดูดงานนี้?

เครือข่ายสำหรับการขายของโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อื่น ๆ - เป็นหนึ่งในที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียดำเนินการมากขึ้นกว่าปีในตลาด ดังนั้นสมัครที่มีศักยภาพที่จะดึงดูดเหนือสิ่งอื่นใดความมั่นคงและความเชื่อมั่นว่าพวกเขาจะไม่กลายเป็นเหยื่อของการหลอกลวงนายจ้าง

ธรรมชาติมากที่สุดของพวกเขาเข้าใจว่าในแง่การเงินหมายถึง "สาร" ค่าจ้างในสถานที่เหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เริ่มต้นไม่สูงเกินไป แต่แม้นี้ไม่ได้หยุดชายหนุ่มและหญิงสาวที่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ขนาดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะส่วนใหญ่ของพวกเขาเคยเป็นลูกค้าและการบริการของพวกเขาจัด

จะเริ่มต้นอย่างไร

ดังนั้นวิธีที่คุณจะได้รับงานใน "Messenger" หรือไม่? ไปที่ร้านที่ใกล้ที่สุดของการสื่อสารเคลื่อนที่และการติดต่อไปยังผู้จัดการอาวุโสบอกว่าต้องการที่จะได้รับการสัมภาษณ์ จากนั้นคุณจะต้องส่งแบบฟอร์มการกรอกข้อมูลในซึ่งคุณควรระบุรายละเอียดเช่น:

• ชื่อและนามสกุล;
• โทรศัพท์;
• ที่อยู่ของเขา

นอกจากนี้ผู้จัดการจะให้หมายเลขโทรศัพท์ที่คุณต้องการที่จะเรียก คุณจะได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์และการกำหนดวันและเวลาที่แน่นอนของการสัมภาษณ์ รับกับมันได้ทุกคนที่มีความประสงค์ได้แสดงความปรารถนาเช่น

การเยี่ยมชมศูนย์ฝึกอบรมและคุ้นเคย

ดังกล่าวแล้วผ่านทางโทรศัพท์ผู้จัดการของบุคลากรของ บริษัท ฯ จะกำหนดวันเวลาและสถานที่ของการสัมภาษณ์ ในฐานะที่เป็นกฎก็จะดำเนินการในศูนย์ฝึกอบรมในอาคารที่แฮงค์แผ่นโลหะจารึก "Messenger ที่" การทำงานใน บริษัท ที่จะได้รับเฉพาะหลังจากที่ให้สัมภาษณ์ยาว ตามที่การตอบสนองในกลุ่มผู้ชมที่เป็นไปเพื่อการประชุมครั้งแรกของคนจำนวนมาก

ก่อนที่จะมีพนักงานเหตุการณ์รวมถึง บริษัท ผู้เข้าพักรถบดสั่นสะเทือน แล้วก็มาถึงลำโพงและบอกสิ่งที่จะมีการประชุม สัมภาษณ์ "Messenger" จะนำหน้าด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ของ บริษัท และการแสดงของภาพยนตร์เรื่องนี้ได้ แล้วทดสอบแบบสอบถามจะออกให้กับผู้สมัครและหลังจากทั้งหมดแต่ละของพวกเขาจะมีการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองในรูปแบบที่สร้างแรงบันดาลใจ

ตามที่ได้รายงานในที่ประชุม

ในการค้นหาของการทำงานของผู้คนจำนวนมากมีความสนใจกับวิธีการสัมภาษณ์ "Messenger ที่" ความคิดเห็นบนอินเทอร์เน็ตมักจะขับไล่มาก แต่จำนวนของผู้ที่เข้าร่วมการประชุมเบื้องต้นตั้งข้อสังเกตว่ามีอะไรผิดปกติมี

เรื่องที่มีข้อมูลเกี่ยวกับจุดต่อไปนี้:

• หน้าที่ของพนักงาน;
• ตารางเวลา;
• ค่าจ้าง;
• วิธีการดำเนินการของ "ยา" ในทีม

แน่นอนขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบของสำนักงานของเขา สิ่งที่ต้องทำขาย? "การเชื่อมโยงกัน" ให้รายการของงานสำหรับเขา:

• ผู้เข้าชมร้านค้าให้คำปรึกษา;
• ข้อสรุปของสัญญานั้น
• การดำเนินงานเงินสด
• ได้รับเงินในเงินสดและเงินสดนิคม;
• สินค้าคงคลัง
• การให้บริการเพิ่มเติมให้กับลูกค้า (ตั้งค่าโทรศัพท์หรือแท็บเล็ต, สติกเกอร์บนหน้าจอแกดเจ็ตฟิล์มป้องกันที่);
• บริการประกันภัยและบัตรเครดิตเสนอ;
• รวมทั้งการตกแต่งหน้าต่างและอื่น ๆ
• การมีส่วนร่วมใน การตกแต่งหน้าต่าง ร้านเสริมสวยและอื่น ๆ

รายการจะค่อนข้างยาวก็เป็นที่น่าสังเกตว่าการขายตรงจะใช้เวลาประมาณร้อยละ 10 ของปริมาณรวมของการทำงาน

นานแค่ไหนที่เหตุการณ์

หลายคนเมื่อถูกถามเกี่ยวกับวิธีการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" ทราบว่ามันใช้เวลานาน - ประมาณห้าชั่วโมง ผู้จัดการของ บริษัท ที่เป็นกฎก็เตือนในครั้งเดียว แม้ว่าจะมีความคิดเห็นข้อสังเกตว่ากรณีนี้ไม่ได้และลำโพงไม่ได้ในเวลาประมาณ 60 นาทีหรือน้อยกว่า

ความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครสายลับชี้ให้เห็นว่าการให้สัมภาษณ์ยาวข้อมูลที่ให้ไว้เมื่อเดินทางมาถึง และผู้จัดการมั่นใจผู้ชมว่าพวกเขาจะได้รับแจ้งทางโทรศัพท์

ธรรมชาติไม่ได้ทั้งหมดมีความเต็มใจที่จะใช้จ่ายในการให้สัมภาษณ์เป็นเวลานาน, ลาจำนวนมาก หากคุณต้องการทราบวิธีการ ที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ ใน "Messenger" จากนั้นจะเก๋า นี่คือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในอนาคตของคุณ

แต่ตามความคิดเห็นที่กำหนดข้อมูลที่สามารถทำใช้ได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น

นำเสนอวิดีโอ

เป็นวิธีการสัมภาษณ์ใน "Messenger"? มันเริ่มต้นด้วยมุมมองร่วมกันวิดีโอกลุ่มพรีเซนเตอร์ มันเกี่ยวข้องเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงาน, วัฒนธรรมองค์กร, โอกาสในการทำงานและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน

หลังจากที่ได้ดูการทำงานของพนักงานตอบคำถามเกี่ยวกับเนื้อหาของภาพยนตร์เรื่องนี้ นอกจากนี้เขายังสงสัยกับสิ่งที่ตำแหน่งนับผู้สมัครงานทุก

สภาพการทำงาน

ลำโพงบอกเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นประโยชน์ของการทำงานใน บริษัท ที่เกี่ยวกับความต้องการสำหรับพนักงานในอนาคตของเวลาการศึกษาและการฝึกอบรม

เขากล่าวว่าการฝึกอบรมเป็นเวลานานกว่าสัปดาห์และไม่ได้ชำระเงินโดยทั้งสองข้าง ทุกวันต้องไปเต็มเวลาในโชว์รูมขาย แต่จ่ายสำหรับมันที่จะได้รับไม่จำเป็น

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาไม่เพียง แต่วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" แต่ยังประสบความสำเร็จผ่านระยะเวลาการฝึกอบรม เมื่อเสร็จสิ้นแล้วให้คนที่ไปในการคุมประพฤติ ภายในสองสัปดาห์ไม่รวมวันหยุดสุดสัปดาห์ที่คุณต้องไปที่สำนักงาน 10 ชั่วโมงต่อวัน ในช่วงเวลาที่ในอนาคตและมันยังคงเหมือนเดิม

สำหรับเวลาว่างนายหน้ากล่าวว่าในระหว่างวันมีบุคคลที่มีสิทธิในการส่วนที่เหลือซึ่งรวมถึง:

• หยุดพัก 40 นาทีสำหรับมื้อกลางวัน;
• 8 "แบ่งการสูบบุหรี่" ในช่วงระยะเวลา 10 นาที

ผลประกอบการที่เป็นไปได้

สิ่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger"? ความคิดเห็นเกี่ยวกับบอกว่ามันยังรวมถึงการอภิปรายเกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน ผู้จัดการฝ่ายขายได้รับเงินเดือนคงที่ก็ไม่สูงเกินไป

และนี่เป็นโบนัสเพิ่มคุณสามารถได้รับผ่านทางต่อไปนี้:

• ยอดขายโดยรวมประสบความสำเร็จในห้องโดยสารเดียว;
• มูลค่าการซื้อขายสูง
• คุณภาพของการบริการ;
• ฐานความรู้ด้านเทคนิค
• ออกแบบตกแต่งภายในและอื่น ๆ อีกมากมาย

มันก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่ามีจุดในการทำความสะอาดไม่ การทำงานทั้งหมดของแผนนี้คือผู้จัดการตัวเอง เกี่ยวกับวิธีการทำความสะอาดห้องโดยสารขึ้นอยู่กับว่าเขาจะได้รับโบนัสหรือต้องเสียค่าปรับ

รู้วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" คุณจะต้องมีการทำงานเป็นทีมและผู้จัดการควรจะเห็นในผู้สมัครที่มีคุณภาพ ที่ได้รับรางวัลจะแบ่งออกเป็นความรับผิดชอบทั้งหมดในกรณีของการตรวจสอบการกระทำผิดของสถานการณ์ที่ไม่มียังเป็นส่วนรวม

ไม่ว่าผู้จัดการได้รับในเดือนที่ผ่านมารวมทั้งโบนัสทั้งหมดเงินทั้งหมดที่จะต้องเสียภาษี

รายการทดสอบ

วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger"? เมื่อผู้สมัครจะได้ยินข้อมูลทั้งหมดที่เขาได้รับเชิญให้กรอกแบบสอบถามและผ่านการทดสอบ

แผ่นการกรอกมากขึ้นเช่นการทดสอบการรักษาความปลอดภัย ยังจำได้ว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาและการบริการของมนุษย์ที่นี่ไม่ได้เรื่อง มันคือการมุ่งเน้นในสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้อีกครั้ง หากคุณต้องการทราบวิธีการที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" จากนั้นคุณจะต้องพร้อมสำหรับอะไร

จัดให้มีการทดสอบที่น่าสนใจมาก มีมากกว่า 10 สถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นที่จุดระหว่างการดำเนินการอยู่ ถัดจากแต่ละสถานการณ์มีคำตอบที่เป็นไปได้หลายที่คุณต้องเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตัวเอง

กระดาษหลังจากที่กรอกจะต้องได้ที่แผนกต้อนรับ

เกมธุรกิจ

ขั้นตอนต่อไปของการสัมภาษณ์ - มันเป็นเกมที่พิเศษ ระหว่างเอกสารและผ่านจุดเริ่มต้นของน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมง ในการตรวจสอบของผู้สมัครทราบว่าพื้นที่ดังกล่าว - ตัวบ่งชี้ของการขาดความเคารพสำหรับช่วงเวลาของผู้สมัคร

ในช่วงพักที่เราได้รับเชิญให้คำปรึกษารายชื่อของเอกสารที่ต้องนำผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติ

เป็นวิธีการสัมภาษณ์ใน "Messenger" ในขั้นตอนนี้? ข้อเสนอปัจจุบันจะแบ่งออกเป็นสองกลุ่มและถูกออกแบบมาสำหรับ "ครั้งแรก" และ "สอง"

มันเสนอจำนวนของสถานการณ์ที่ต้องมีการระดมความคิดและตัดสินใจที่จะเหมาะกับทุกคน หลายคนถามว่าจะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" ดังนั้นคุณจะต้องมีการใช้งานในเชิงรุกและการสื่อสารที่ไม่ได้อยู่ห่างจากการอภิปราย

สถานการณ์ดังต่อไปนี้: ผู้จัดการไม่ถูกต้องเต็มจำนวน (โทรศัพท์ไม่ได้ของลูกค้าและอื่น ๆ ) มีชายคนหนึ่งถามว่าจะอธิบายลักษณะของอุปกรณ์และอื่น ๆ อีกมากมาย

จากนั้นนายหน้ามีการสลับ ในแต่ละกลุ่มควรจะมีคนใหม่แล้วเพื่อหารือเกี่ยวกับงานใหม่ที่นำเสนอ บางสถานการณ์ที่นำเสนอเพื่อหารือเกี่ยวกับความกังวลที่จะไม่สื่อสารกับลูกค้าและวัฒนธรรมองค์กร ยกตัวอย่างเช่นการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกของวันเพื่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือปัญหาของการเลิกจ้างอันเนื่องมาจากประสิทธิภาพที่ดีของการปฏิบัติหน้าที่และพฤติกรรมของพวกเขาให้ความเป็นธรรม นอกจากนี้ยังมีการจำหน่ายในปัจจุบันคือการหยุดพักรับประทานอาหารกลางวัน หลังจากที่ทุกคนถ้าคุณไม่ได้เรียนรู้นี้ล่วงหน้าคุณอาจมีปัญหาในการสื่อสารกับพนักงานในอนาคตก็จะก่อให้เกิดการทำงานที่ดีมีคุณภาพของบุคลากรในแง่ของยอดขาย

ขั้นตอนสุดท้าย

เมื่อธุรกิจได้รับการสรุปผู้สมัครอีกครั้งเหลือเพียงอย่างเดียวและขอให้รอจนกว่าจะมีผู้นำที่สามารถมีอิทธิพลต่อความจริงที่ว่าพวกเขาทำงานให้กับ บริษัท หรือไม่ รอประมาณครึ่งชั่วโมง

วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์ใน "Messenger" หรือไม่? ขั้นตอนนี้เป็นเรื่องยากมากที่สุดเพราะเรากำลังพูดถึงการสื่อสารของแต่ละบุคคล พนักงานให้บริการแก่จะเปิดในการสนทนาส่วนบุคคลที่มีความเป็นผู้นำ

เกี่ยวกับผู้สมัครแต่ละคนประมาณห้านาที แต่ละของพวกเขาออกจากห้องบอกคนอื่น ๆ ว่ามีอะไรผิดปกติกับการสัมภาษณ์มีและความยากลำบากในการสื่อสารจะไม่ได้สังเกต

คนที่ถูกสัมภาษณ์ในโปรแกรม "คู่แข่งลับ" กล่าวว่าปัญหาในคนจะถามต่อไปนี้:

• ชื่อและนามสกุลของบุคคลที่ค้นหารายการนั้น
• ว่าทำไมคุณไม่เลือก บริษัท นี้
• วิธีการมากเวลาที่คุณวางแผนที่จะใช้บนท้องถนน;
• ว่าคนที่เลือก - จุดที่ใกล้ที่สุดหรือทำกำไรได้ถ้าเขามีทางเลือก;
• ความคาดหวังของเงินเดือน

คำถามบางคนมีความเร้าใจมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นเมื่อมีคนเปล่งออกมาด้วยความปรารถนาของพวกเขาในแง่ของการจ่ายเงินเขาจะถามว่าเขาจะทำงานต่อไปถ้าเขาจะได้รับเงินครึ่งหนึ่ง

ในตอนท้ายของการสนทนาหัวหน้าแผนกสรรหาที่มีการรายงานว่าการแก้ปัญหาจะโทรกลับในช่วงเย็นวันเดียวกันโดยไม่คำนึงว่าการตอบสนองเป็นบวกหรือลบ

โทรปลาย - ประมาณ 21 ชั่วโมง สิ่งที่อาจจะมีเหตุผลของการปฏิเสธผู้สมัครไม่ได้บอกความลับเพราะพวกเขาไม่ได้มีข้อมูลนี้ ในกรณีของเขามันก็เสนอที่จะเริ่มต้นการฝึกอบรมทางด้านขวาจากที่ค้างชำระในวันถัดไป

ด้านลบของการสัมภาษณ์

แม้จะมีความอุดมสมบูรณ์ของงานของชนิดในร้านค้าโซ่และร้านอาหารนี้มีเป็นจำนวนมากของคนรวมทั้งนักเรียนที่มีประสบการณ์ไม่ที่ต้องการที่จะทำงานในผู้ให้บริการร้านนี้ วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ใน "Messenger" - ค่อนข้างที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของพวกเขา

มันเป็นความลับที่จะแข่งขันได้ออกจากการแสดงผลทั้งบวกและลบ ตามที่เขาพูดรายละเอียดของงานที่กำหนดไว้ที่เฉพาะเจาะจงมากและไม่ได้มีอะไรที่ก็สามารถฉีกหน้าบางประเภทของประชากรหรือสิทธิของใครบางคน ตั้งแพคเกจทางสังคม, การปรากฏตัวของโปรแกรมแรงจูงใจตารางเวลาและมากขึ้น

แต่ในประสบการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เหล่านั้น - ที่คู่แข่งจะถูกบังคับให้รอนานสำหรับนายหน้า; การปรากฏตัวของยั่วยุทางเพศ คำถามในการสัมภาษณ์

หมายเหตุและการทำงานที่ไม่ถูกต้องของพนักงานในแง่ของข้อมูลเกี่ยวกับเวลาของการสัมภาษณ์ ในกรณีที่บุคคล (สมัครสายลับ) ลงทะเบียนสำหรับการสัมภาษณ์งานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย เขาได้รับการแต่งตั้งวันที่และเวลา เขามารอเป็นเวลานาน, ดูหนังเกี่ยวกับการทำงานใน "Messenger" แต่หลังจากที่ดูมันกลับกลายเป็นว่าการสัมภาษณ์มีไว้สำหรับผู้หางานที่จะโพสต์อื่น

เขาบอกว่ามันมาในเวลาที่ผิดและได้รับแจ้งให้เขียนทับวันที่แตกต่างกัน ผู้ชายคนนี้ได้หายไปประมาณหนึ่งชั่วโมงครึ่งหนึ่งของเวลา แต่ไม่มีของพนักงานไม่ได้ใช้ความรับผิดชอบในการจัดให้มีข้อมูลไม่ถูกต้อง ในท้ายที่สุดเขาได้ในรอบที่สองเพื่อชมวิดีโอเกี่ยวกับ บริษัท และฟังการบรรยายเกี่ยวกับประโยชน์ของการทำงานที่

บางทีอาจจะเป็นนักเรียนที่อยู่ในความต้องการของการทำงานพร้อมสำหรับการเช่นการรอคอยสำหรับห้าชั่วโมง แต่ผู้ใหญ่หลายคนจะได้สัมผัสนี้ไม่น่าจะเห็นด้วยกับทัศนคติดังกล่าวและเห็นว่าไม่สุภาพ

เห็นอย่างเป็นอิสระผู้สมัครงานลับ

ในบทบาทการสัมภาษณ์ครั้งนี้ใน "Messenger" ที่จัดขึ้นจำนวนมากของการเขียนบล็อกและนักข่าวที่แล้วก็สามารถที่จะประเมินทุกโอกาสที่นำเสนอโดย บริษัท ให้กับพนักงานในอนาคต

ตั้งสำนักงานที่การสนทนาไม่สะดวกสำหรับผู้ยื่นคำขอเสมอ ถ้ามันอยู่ห่างไกลจากรถไฟฟ้าใต้ดินแล้วมันอาจทำให้เกิดความล่าช้าเช่นเนื่องจากการจราจรแออัด

กำลังรอสำหรับการสัมภาษณ์ - ทางลบอย่างเห็นได้ชัด ส่วนใหญ่ของผู้สมัครเวลาเพียงแค่นั่งและรอขั้นตอนต่อไปของการประชุม หลายคนไม่ได้ยืนขึ้นและไป จากนี้เราสามารถสรุปได้ว่าตัวแทนของ บริษัท ฯ ไม่ได้สนใจมากเกินไปในการเลือกของผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าส่วนใหญ่พวกเขาอาศัยอยู่เป็นจำนวนมากของผู้มีส่วนได้เสียในการทำงาน การปฏิบัตินี้เป็นเรื่องธรรมดาในร้านและร้านอาหารมากมาย

มันเป็นข้อสังเกตว่าข้อกำหนดสำหรับพนักงานในอนาคตที่เพียงพอค่อนข้าง รางวัลสูงและให้พวกเขาเป็นแพคเกจทางสังคม ซึ่งจะรวมถึงต่อไปนี้:

• LCA เป็นช่วงต้น 6 เดือน;
• ส่วนลดอย่างมีนัยสำคัญในวันหยุดสำหรับเด็กของพนักงาน;
• องค์กรและการพักผ่อนกิจกรรม
• กีฬา

รับงานใน "Messenger" เครือข่ายไม่ยากดังนั้น ประสบการณ์และอายุไม่สำคัญดังนั้น สิ่งที่สำคัญ - จะต้องการที่จะสร้างรายได้และสามารถทำงานเป็นทีม นี้อาจจะเป็นจุดเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมสำหรับการประกอบอาชีพที่ประสบความสำเร็จในอนาคตและการเรียนรู้ที่แตกต่างหลายวัฒนธรรมองค์กรในอนาคต