คุณจะทำอย่างไรสะกดลักษณะการผลิต?

ลักษณะของการผลิตคืออะไรและมันคืออะไรหา? โดยทั่วไปนี้เป็นเอกสารจากนายจ้างในนามของหัวซึ่งลักษณะคุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลของพนักงานที่ รูปแบบในการที่จะถูกเขียนการผลิต ลักษณะของพนักงาน ขึ้นอยู่กับที่มันเป็นสิ่งจำเป็น ในการปกครองเพื่องานอื่นตำรวจหรือศาลสามารถนำเอกสารที่เขียนในรูปแบบฟรีด้วยมือ

ยกตัวอย่างเช่นลักษณะการผลิต: ตัวอย่าง

grigorev Dmitriy Eliseevich ได้รับการว่าจ้างเป็นคนขับรถส่งมอบใน 000 "Doe & Co." 14 มีนาคม 1998 ในปี 2005 เขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าแผนกจัดส่งที่ทำงานของเขาไปในวันนี้ ในระหว่างการทำงานของเขาที่เขาพบตัวเองพนักงานใส่ใจและมีความรับผิดชอบ Dmitry Eliseevich ไม่ได้เห็นใน การละเมิดวินัยแรงงาน ค่าปรับการบริหารและการลงโทษจะไม่ใช้บังคับ ในเวลาเดียวกันในปี 2006 บริษัท ฯ ประกาศนียบัตรการจัดการ "ลูกจ้างที่ดีที่สุดแห่งปี" ที่ถูกนำเสนอให้กับเขา เพื่อนร่วมงานพูดของเขาเป็นคนกันเอง, ตรงต่อเวลาและขยันขันแข็ง Dmitry Eliseevich ในทีมเป็นที่ยอมรับสำหรับการทำงานของเขาแสดงให้เห็นว่าตัวเองจัดงานที่ยอดเยี่ยม

นั่นคือมันหรือบางสิ่งบางอย่างเช่นนี้อาจมีลักษณะเช่นลักษณะการผลิต หากเอกสารที่จำเป็นสำหรับการเข้าศึกษาต่อในสถานที่ทำงานอื่นควรจะอธิบายสิ่งที่ทำหน้าที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่และวิธีการที่เขารับมือกับพวกเขา เมื่อมีคนไปในที่เพิ่มขึ้นและจะครอบครองแม้ว่าต่ำเป็นผู้นำก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะมุ่งเน้นคุณภาพความเป็นผู้นำความสัมพันธ์ของเขากับสมาชิกในทีม

ในกรณีใด ๆ มันจะสันนิษฐานว่าลักษณะการผลิตจะถูกเขียนในทางบวกหรือเป็นกลาง มันไม่จำเป็นที่จะนำงานใหม่เอกสารที่บอกว่าพนักงานเป็นเหลวไหลเรื้อรังที่ปรากฏซ้ำ ๆ บนเมาและเพื่อนร่วมงานของเขาไม่สามารถยืน แม้ว่านี้เป็นจริงเช่นการตรวจสอบสามารถทำร้ายมากกว่าช่วย

สิ่งที่คุณทำถ้าโกหกไม่ได้จริงๆต้องการและพนักงานฟูมฟายขอความช่วยเหลือ? generalities สามารถ จำกัด ตัวอย่างเช่น:

Dontsov Evgeniy Zaharovich ถูกนำมาใช้สปซิโดโรฟ ฯลฯ สำหรับโพสต์ของนายประตู Dontsov หน้าที่ของตนดำเนินการในเต็มรูปแบบความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่เป็นกลาง

โดยวิธีการที่แม้ว่าบุคคลที่จะดำเนินการจริงๆเก่งหน้าที่ของเขากระตือรือร้นเกินไปในลักษณะการผลิตของพนักงานอาจเพิ่มความสงสัย: มันเป็นจริงดีเท่าที่เขียน?

นอกจากนี้ยังมีศาลและงานใหม่เอกสารนี้อาจจำเป็นต้องใช้ในสถาบันทางการแพทย์หรือการจัดการด้านยุทโธปกรณ์ VTEK ในกรณีนี้มีลักษณะที่ไม่ได้เขียนในรูปแบบฟรีและกฎระเบียบที่จัดตั้งขึ้นอย่างเห็นได้ชัด บรรทัดแรกบ่งชี้: ชื่อ, ที่อยู่ที่เกิดขึ้นจริงและถูกกฎหมายขององค์กร แล้วเขียนข้อมูลพนักงาน, ตำแหน่ง, ความยาวของบริการในตำแหน่งนี้คุณสมบัติ ขั้นตอนต่อไปนี้อธิบายลักษณะของงานที่ดำเนินการดำรงอยู่และระยะเวลาของการเดินทางสภาพการทำงาน (ในที่โล่งมีสูง ระดับเสียง, อุณหภูมิและอื่น ๆ .) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานว่าเขา copes กับการทำงานที่มักจะมีการแบ่งป่วย . ถัดไประบุว่ามีความเป็นไปได้ในการถ่ายโอนพนักงานไปทำงานแสง (มีหรือ โดยไม่ต้องจ่าย) ว่าเขามีความสุขกับการบรรเทาเงื่อนไขและอื่น ๆ เกี่ยวกับการทำงาน

โดยปกติสถาบันทางการแพทย์ที่จะช่วยให้ลักษณะการผลิตรูปแบบสำเร็จรูปซึ่งควรกรอกข้อมูลในลงชื่อและ notarize ประทับอย่างเป็นทางการของ หัว ลักษณะนี้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะได้รับ การศึกษาระดับปริญญาของความพิการ และการกำหนดระดับของความพิการ