รูปแบบยุโรปของการจัดการของแหล่งที่มา

มันเป็นความลับที่ขึ้นอยู่กับความคิดของผู้คนที่อาศัยอยู่ในประเทศใดประเทศหนึ่งที่เพิ่มประเพณีของตัวเองและศุลกากร ใช้หลักการเดียวกันกับการบริหารจัดการ แต่ในการผสมผสานอย่างใกล้ชิดของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจระหว่างโรงงานก็ไม่แปลกที่พิจารณาไม่ได้เป็นประเทศเดียวและหลายประเทศได้พร้อมใจกับแต่ละอื่น ๆ โดยข้อตกลงทางเศรษฐกิจและภาระผูกพันหรืออยู่ในการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับแต่ละอื่น ๆ

ตัวอย่างหนึ่งที่โดดเด่นเป็นยุโรป รูปแบบการจัดการ พื้นฐานของการกำเนิดของเช่นแบบและต้นกำเนิดของมัน

มันควรจะสังเกตได้ทันทีว่าแรงผลักดันอย่างจริงจังเพื่อการพัฒนาของสิ่งดังกล่าวเป็นรูปแบบของการจัดการยุโรปได้รับจากอังกฤษ พวกเขามีอิทธิพลสำคัญในการสร้างแบบจำลอง ในผู้ก่อตั้งที่รูปแบบรุ่นแรกรูปแบบการจัดการภาษาอังกฤษของพวกเขาสามารถระบุได้ L.Urvika และ R.Felka พวกเขามีส่วนร่วมในปัญหาของการกำกับดูแล
พัฒนางานของรูปแบบยุโรปของการจัดการที่ได้รับใน 40 โอบอุ้มของศตวรรษที่ผ่านมา มันเป็นช่วงเวลานี้จะต้องทำให้การตัดสินใจที่สำคัญมุ่งเป้าไปที่การดำเนินการทางทหารและยุทธศาสตร์วัตถุประสงค์

ในสงครามปีนักวิจัยหลักในการบริหารจัดการของศูนย์ย้ายไปศึกษาสหรัฐอเมริกา แต่นี้ไม่หมายความว่ารูปแบบยุโรปตะวันตกในการบริหารจัดการได้หยุดอยู่และกลายเป็นสหรัฐอเมริกา หลังจากที่ทุกคนนอกเหนือจากประเทศอังกฤษและประเทศอื่น ๆ ดำเนินการวิจัยในหัวข้อนี้ ดังนั้นในฝรั่งเศส, การกำกับดูแลข้อมูลที่เป็นที่รู้จักแก่พี่น้องทุกAndréและเอดวร์ดมิชเลนอองรีลุย Le Chatelier ชาร์ลส์ Fremaux-Ville

ในประเทศเยอรมนี, การจัดการปัญหาการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในตัวเลขที่มีชื่อเสียงเช่นสังคมวิทยามัคส์เวเบอร์ มันช่วยพัฒนานำของเขาในรูปแบบยุโรปตะวันตกของแนวคิดการจัดการเช่น "อุดมคติ" ในองค์กรบริหารอีกชื่อหนึ่งของนักวิทยาศาสตร์เป็น "ระบบราชการ" นอกจากนี้ยังไม่ต้องสงสัยมีส่วนร่วมสำคัญในการพัฒนาด้านการจัดการในยุโรปได้ทำให้การทำงานของ Karol Adametskogo

รูปแบบยุโรปของการจัดการที่แตกต่างจากรูปแบบที่คล้ายกันพัฒนาในสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่นวิธีการที่เข้มงวดมากขึ้นกับปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้ในหลายประเทศในยุโรปเช่นสหราชอาณาจักร, นอร์เวย์, สวีเดน, เนเธอร์แลนด์พัฒนาอย่างแข็งขัน หลักการบริหารจัดการ ที่ยังช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมโดยตรงในเรื่องนี้ นอกจากนี้รูปแบบยุโรปของการจัดการแข็งขันพัฒนาในทิศทางของการศึกษาพฤติกรรมของผู้คนเมื่ออยู่ภายใต้พฤติกรรมร่วมหรือกลุ่ม ดังนั้นรูปแบบนี้ได้ให้สถานะของ "คนสังคม" จากจุดเริ่มต้น

อธิบายการจัดการยุโรปไม่ต้องพูดถึงเช่นคนที่เป็นภาษาเยอรมันนายกรัฐมนตรี ลุดวิกเออร์ฮาร์ด ก่อนที่จะว่าเขาทำงานให้กับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจการนักวิชาการและนักการเมือง และมันก็เป็นภายใต้การนำของเขาประเทศเยอรมนีในสงครามปีได้ทำให้การฟื้นตัวของเศรษฐกิจชื่อของหลาย - มิราเคิล ศูนย์แนวคิดที่เรียกว่า "เศรษฐกิจตลาดสังคม" ประกอบด้วยสองตำแหน่ง:

1. การสร้างความเข้มแข็งของกระบวนการกำกับดูแลในส่วนของรัฐในการทรงกลมและภาคการเกษตรทั้งหมด
2. ยกเลิกการวางแผนการบังคับและการเปลี่ยนแปลงไปสู่ การวางแผนที่บ่งบอกถึง มันเกี่ยวข้องกับการพัฒนาของแผนและเป้าหมายความสำเร็จของซึ่งเป็นที่พึงปรารถนาและความสำคัญ

มันสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษและรูปแบบการจัดการสวีเดนพัฒนาโดยรางวัลโนเบล Myrdal รุ่นนี้จะเข้าสู่บัญชีสวีเดนพัฒนาในสังคมที่เป็นประเทศที่มีวัสดุการค้ำประกันสูงและเป็น ความมั่นคงทางสังคม ของประชากร
ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าเวสเทิร์รูปแบบการจัดการยุโรปจะเกิดขึ้นในประเทศเดียวมันเป็นระยะเวลาที่ยาวนานของวิวัฒนาการในแต่ละประเทศในยุโรปและมีเพียงหลักการที่ดีที่สุดแล้วกลายเป็นยุโรปกว้างซึ่ง แต่เนื่องจากมีความยืดหยุ่นของมันจะช่วยให้การคำนึงถึงรายละเอียดของแต่ละรัฐ แยกต่างหาก มันอยู่บนเหล่านี้ ฐานรากของการจัดการ และมีความทันสมัยสหภาพยุโรป