เป็นผู้นำในการบริหารทีมเป็นประกันในการทำงานที่ประสบความสำเร็จ

น่าจะรู้ข้อเท็จจริงทางประวัติศาสตร์ที่นำไปสู่ผู้นำของกองกำลังของเขาและนำเข้าสู่การต่อสู้ และต่อสู้กับกองทัพที่ดีมากและมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าผู้ที่อยู่ในผู้บัญชาการรบของการจัดอันดับที่ต่ำกว่าและผู้ที่ไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานในหมู่ทหารสามัญ

สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นในด้านของธุรกิจและการจัดการ ถ้าทีมไม่ได้เป็นผู้นำที่จะเป็นตัวแทนของทั้ง บริษัท ของความคิดและแรงบันดาลใจของทีมงานของเธอจะถึงวาระที่จะทำให้เมื่อยล้าในชีวิตประจำและความเครียดในชีวิตประจำวันในรูปแบบของกระบวนการปัจจุบันที่ซบเซา ดังนั้นการเลือกของผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่ตัวเองมีประสบการณ์หรือไม่มีโอกาสที่จะนำทีมโดยการเป็นผู้นำในนั้นเพียงแค่ต้องไปหาผู้จัดการด้านบนของระดับขนาดใหญ่ซึ่งจะสามารถที่จะมาแทนที่เขาในด้านนี้

เป็นผู้นำในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและเป็นที่น่าสนใจให้กับผู้จัดการคืออะไร จะเริ่มต้นด้วยโดยการเปรียบเทียบกับตัวอย่างก่อนหน้านี้อีกครั้งคุณสามารถพูดแบบนี้: ถ้าทีมของคุณมีผู้นำจากนั้นทีมงานทั้งหมดจะเกี่ยวกับมันและลากและไม่มีสิ่งเร้าภายนอกและภายในเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังเป็นผู้นำในการบริหารจัดการเพิ่มโอกาสในการสะสมการทำงานรวมกันเพื่อแก้ปัญหาเร่งด่วนหรืองานสำคัญบางอย่าง

แต่มีชนิดของ รูปแบบการเป็นผู้นำ ในการบริหารจัดการเราจะสัมผัสกับเพียงไม่กี่ของพวกเขา ตัวเลือกแรกและเกิดขึ้นบ่อยที่สุดคือเมื่อเป็นผู้นำในการบริหารจัดการของโครงการจะขึ้นอยู่กับเจ้านาย - ผู้ใต้บังคับบัญชา ในกรณีนี้ผู้นำทำหน้าที่เป็นหัวหน้าที่โดยตัวอย่างของพวกเขาสนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตามยังมีตัวเลือกเมื่อผู้นำของระบบการจัดการที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นถ้ามีความเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการวิเคราะห์เหตุการณ์บางอย่าง บางครั้งที่จะทำงานก้าวหน้าประสบความสำเร็จมากในสหกรณ์ดังกล่าวมีกลุ่มพิเศษนำโดยผู้นำ กลุ่มคนเหล่านี้มีก่อนที่จะยกวัตถุประสงค์เดียวกันสามารถนำคุณผลการแก้ปัญหาทางเทคนิคในเชิงบวก แต่ที่แตกต่างกัน และถ้าเราเพิ่มให้กับการแข่งขันนี้งานนี้จะยังมีประสิทธิภาพ แต่ในกรณีนี้เล่นเป็นผู้นำบทบาทที่สำคัญของกลุ่มคนเหล่านี้เพราะพวกเขาจะต้องมีความสามารถที่จะกระจายความรับผิดชอบได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพในการวางแผนกิจกรรมทั้งหมดและทำงานร่วมกันกับส่วนที่เหลือของกลุ่มที่จะช่วยให้วัสดุที่จำเป็นและข้อมูลสำหรับงาน

มีตัวเลือกอื่น ๆ ที่นำไปสู่การมี การบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ นำมาใช้ แต่ทั้งๆที่ตัวเลือกที่คุณเลือกควรคำนึงว่าเป็นผู้นำในการบริหารจัดการเป็น เส้นชีวิต ที่จะช่วยให้ผู้จัดการของระดับที่แตกต่างกันจะถูกเก็บไว้ได้ถึงวันที่ บริษัท ที่ไม่ได้ขุดลงไปในการทำงานประจำซึ่งมักจะนำไปสู่ความเข้าใจผิดต่อไปของกระบวนการที่เกิดขึ้นรอบ ๆ นี้จะช่วยลด การผลิต

เป็นผู้นำในการใช้ระบบการจัดการจะต้องคำนึงถึงรายละเอียดของงานก่อน ทีมทั่วไป บรรยากาศในทีมและบุคคลที่มีคุณภาพและความสามารถของพนักงานแต่ละคน มิฉะนั้นแม้การวางหัวของผู้นำทีมที่ดีที่สุดที่คุณจะไม่ได้รับในท้ายที่สุดทั้งเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เนื่องจากแต่ละคนไม่ได้ไม่ค่อยจะต้องมีวิธีการของแต่ละบุคคล เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นในการเลือกของกลุ่มสำหรับการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจง แม้ในระดับของการก่อตัวของกลุ่มดังกล่าวควรคำนึงถึงปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยาที่จะมีผลกระทบโดยตรงต่อพฤติกรรมของสมาชิกในกลุ่มและความสามารถในการสื่อสารไม่เพียง แต่กับแต่ละอื่น ๆ แต่ยังฟังเจ้านายของเขา (หัวหน้ากลุ่ม)