ผู้บังคับบัญชา - ผู้ที่เขาเป็นเขามาจากไหนและทำไมคุณต้อง

ผู้ดูแล คนนี้คือใครก็เป็นที่ชัดเจนไม่ได้ทันทีเป็นคำของภาษารัสเซียสำหรับใหม่ผิดปกติและมีการกู้ยืมเงินจากต่างประเทศคำศัพท์ ความหมายของการนำเข้าดังกล่าวของคำต่างประเทศกลายเป็นที่ชัดเจนโดยเร็วที่สุดเท่าที่คุณจะสามารถที่จะเข้าใจในสิ่งที่อยู่เบื้องหลังดังกล่าวเป็นแนวคิดที่ผิดปกติและมีเกียรติ

ต่างประเทศตำแหน่งนี้มีอยู่เป็นเวลานานและมีอยู่แล้วเป็นคำถามที่ไม่มี "หัวหน้า - ผู้ที่เป็นและสิ่งที่มันไม่?" เพราะนี่คือหลักความจริงที่ว่าในประเทศตะวันตกเศรษฐกิจการตลาดที่ได้รับเกินกว่าหกศตวรรษในขณะที่ในรัสเซียและ CIS การเปลี่ยนแปลงจากการวางแผนที่จะเป็นตลาดที่แข่งขันได้ไม่นานที่ผ่านมาเพียงบางส่วนเมื่อยี่สิบปีก่อน

มันเป็นลักษณะของผลิตมวลเช่นเดียวกับผู้ที่ขายผลิตภัณฑ์ของตนนำไปสู่การก่อตัวของแนวคิดและดังนั้นตำแหน่งของ "หัวหน้าของพนักงานขาย." ส่วนใหญ่ของคนที่ครอบครองสถานที่แห่งนี้เพื่อให้แน่ใจว่าจุดที่ดำเนินการขายผลิตภัณฑ์ของตน ถ้าลดความซับซ้อน (คำถามที่พิเศษที่เกิดขึ้น "หัวหน้า - ว่าเป็นใครและทำไมคุณจำเป็นต้องใช้มัน" ไม่ได้) ก็ปรากฎว่ามันเป็นผู้จัดการง่ายๆที่ไม่เชื่อมโยงกับจุดหนึ่งและการเคลื่อนย้ายระหว่างพวกเขาและจัดระเบียบงานที่ต่ำที่สุดตามลำดับชั้นของ บริษัท คนงาน

ถ้าเป็นจริงรัสเซียคำนี้กระตุ้นความเคารพบางอย่างเพราะมันฟังดูลึกลับมากแล้วในต่างประเทศก็ไม่ได้เป็น มีชื่อเรียกว่าผู้จัดการสายงานการสั่งซื้อต่ำสุดที่จะมีขั้นต่ำของสิทธิ์และความรับผิดชอบสูงสุด เงินเดือนของชายคนหนึ่งที่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของจำนวนยอดขายที่ทำบนพื้นดินภายใต้การควบคุมของเขา

ในรัสเซีย, การจัดจำหน่ายหลักของตำแหน่งดังกล่าวที่เกิดขึ้นในด้านการให้บริการโทรศัพท์มือถือ มี บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของซิมการ์ดจากผู้ประกอบการบางอย่างผ่านเครือข่ายของจุดเล็ก ๆ ในคนคนหนึ่งที่วางไว้ในส่วนที่คึกคักที่สุดของเมือง มีชนิดของกรรมกรผู้บังคับบัญชาที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ได้รับการขนส่งสินค้าส่งเสริมการขายและการติดตั้งอัฒจันทร์เป็นเพื่อที่จะกระจายและในเวลาที่เหลือเขากำลังมองหาคนใหม่ที่จะทำงานในจุดเหล่านี้ เงินเดือนของ "หัว" บางครั้งอาจจะน้อยกว่าอัตรามาตรฐานของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเช่นระดับและจำนวนยอดขายอยู่ในระดับสูงไม่ค่อย

เมื่อมีการให้สัมภาษณ์สำหรับผู้บังคับบัญชาโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดเล็กที่คุณจะต้องปรากฏในที่มีแสงที่เหมาะสม ครั้งแรกของทั้งหมดที่คุณควรจะเน้นทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาหมายถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งแสดงให้เห็นถึงการดำรงอยู่ของ การตัดสินที่มีเหตุผลและความสามารถพิเศษ - คุณธรรมหลักของการสนทนากับเจ้านายในอนาคตเพราะหลายคนจะพยายามที่จะล้อมให้แก่ผู้สมัครที่จะพูดบาร์เงินเดือน และที่สำคัญที่สุด - ควรจะแสดงความเข้าใจของเขาในตำแหน่งของ "หัวหน้า" - การที่มันเป็นสิ่งที่มันไม่และทำไมเราต้อง นี้จะช่วยให้ไม่ได้ที่จะทำผลงานช่วยและกลายเป็นขนาดเล็ก แต่ยังคงเป็นผู้นำ