สำนักงานรายละเอียดการทำงานของผู้จัดการและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร

รายละเอียดงานคือความหมายของการปฏิบัติหน้าที่อำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบและสภาพการทำงานของพนักงานขององค์กรให้สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ในการดำเนินการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าเช่นเดียวกับการบริหารงานและการจัดการภายในองค์กรที่เกิดขึ้นฝ่ายที่แยกต่างหาก - สำนักงาน หนึ่งในเจ้าหน้าที่ระดับสูงของ บริษัท เป็นส่วนหนึ่งของผู้จัดการสำนักงาน

Job Description จัดการการดำเนินงาน รวมการรักษาความปลอดภัยและองค์กรของสำนักงานเช่นเดียวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่น ๆ ที่มีอยู่ในองค์กร

รายงานโดยตรงต่อการบริหารจัดการ (ผู้อำนวยการ) ขององค์กรผู้ดูแลระบบสำนักงานส่วนร่วมในการซื้อการติดตั้งและ การว่าจ้างของ อุปกรณ์สำนักงาน, การพัฒนาและการกำหนดเวลาของการดำเนินการป้องกันและการบำรุงรักษา, การกำจัดและการรีไซเคิลอุปกรณ์ที่ล้าสมัยของตน

Job Description จัดการการดำเนินงานยังรวมถึง:

1. การเตรียมการและองค์กรของสำนักงาน
2. สัญญาสำหรับการจัดหาวัสดุสิ้นเปลือง
3. การรักษาการใช้จ่ายงบประมาณองค์กรของการชำระเงินและการลงทะเบียนของผู้มีอำนาจของทนายความ
4. สำนักงานการจัดการสินค้าคงคลัง
5. องค์การเอกสารสำนักงาน, การรับและส่งจดหมาย
6. องค์กรจำเป็นต้องให้บริการลูกค้าของ บริษัท ที่ดำเนินการเจรจาต่อรองทางธุรกิจกับสารคดีของการออกแบบและวิเคราะห์ที่ตามมาของพวกเขา
7. การประสานงานและการควบคุมของเจ้าหน้าที่สำนักงานการกระจายระหว่างหน้าที่กับการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานปกติของพวกเขา
8. การพัฒนาและการดำเนินงานของระบบทางวินัยและ แรงจูงใจให้พนักงาน สำนักงานเช่นเดียวกับการตรวจสอบการดำเนินงานของพวกเขา
9. ให้อยู่ในอำนาจของพวกเขาช่วยให้พนักงานที่ยากลำบากปฏิบัติการใด ๆ
10. ประสานงานการจัดทำเสร็จสิ้นและเริ่มต้นของวันทำงานใหม่
11. การจัดทำรายงาน

ในบางกรณีเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบการเรียนการสอนสำนักงานอาจรวมถึงการตรวจสอบเกี่ยวกับการออกแบบสำนักงาน, การเตรียมความพร้อมและการผลิตของวัสดุที่ให้ข้อมูลสำหรับการส่งมอบให้กับลูกค้า

Job Description จัดการการดำเนินการกำหนดตารางการทำงานและระดับของความรับผิดชอบของเขา พนักงานอาจจะได้รับการยอมรับหรือถูกไล่ออกตามคำสั่งของผู้บริหารของ บริษัท ตามคำสั่งจัดตั้งที่มีการกำหนดถึงบุคคลที่ทำงานใน หน้าที่ของผู้ดูแลระบบ สำนักงานในตัวตนของเขา Job Description จัดการการดำเนินงานนอกจากนี้ยังมีพนักงานออกในการเดินทางธุรกิจหนึ่ง

โครงสร้างของ บริษัท มีแผนกพิเศษที่ให้การจัดการ พนักงานของ บริษัท ให้สอดคล้องกับการจัดตั้งขึ้นในองค์กรของนโยบายบุคลากร

รายละเอียดของงานทรัพยากรมนุษย์รวมถึงบทบัญญัติหลักดังต่อไปนี้:

1. ทำงานเกี่ยวกับการเลือกรับและที่พักของพนักงานที่จำเป็นพิเศษอาชีพและคุณวุฒิ
2. องค์กรของการประเมินผลการปฏิบัตินิยามของคนงานที่จะได้รับการรับรองอีกครั้ง
3. การจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการส่งไปยังสถาบันประกันสังคม, การเก็บบันทึกการจ้างงานออกใบรับรองที่จำเป็นสำหรับพนักงานของความต้องการของสถานที่ที่ระบุไว้
4. การดำเนินการระบบการวิเคราะห์โครงสร้างของบุคลากรองค์กร
5. บัตรลงเวลาองค์การตารางเวลาวันหยุด, การควบคุมวินัย
6. การเสริมสร้างวินัยในการลด การหมุนเวียนของพนักงาน ที่ บริษัท
7. การดำเนินการระบบการทำงานมุ่งเป้าไปที่การสร้างค่าเผื่อองค์กร
8. พนักงานบัญชีองค์กร