ทำงานใน บริษัท "Ruble Boom": ความคิดเห็นของพนักงาน

ผู้หางานจำนวนมากได้รับความสนใจจากโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของกลุ่ม บริษัท "Ruble Boom" คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท นี้มีความคลุมเครือ แต่ขึ้นอยู่กับพวกเขาเป็นไปได้ที่จะวาดความคิดทั่วไปของการทำงานในอนาคต

ในสภาวะตลาดที่ทันสมัยเมื่อหลาย บริษัท สูญเสียลูกค้าและผลกำไร GC "Ruble Boom" กำลังทำดี นี้หมายความว่าพนักงานของ บริษัท อยู่ได้หรือไม่? นี่เป็น บริษัท ที่มั่นคงหรือไม่? ตำแหน่งงานว่างที่เสนอเป็นจริงหรือไม่? เงินเดือนที่จ่ายในจำนวนที่สัญญาไว้หรือไม่? พนักงานที่เพิ่งถูกไล่ออกใหม่จะไม่ถูกไล่ออกเมื่อหลายเดือนหลังจากเข้ารับบริการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร? เป็นไปได้ที่จะเติบโตใน บริษัท หรือไม่? เราจะพยายามตอบคำถามเหล่านี้ขึ้นอยู่กับข้อเสนอแนะจากพนักงานของ บริษัท "Ruble Boom"

เกี่ยวกับนายจ้าง

เครือข่ายขายส่งและขายปลีกได้มีการส่งเสริมตัวเองอย่างจริงจังในตลาดเคมีภัณฑ์และน้ำหอมในครัวเรือนตั้งแต่พ. ศ. 2536 ปัจจุบันมีร้านค้าประมาณ 1000 สาขาใน 16 ภูมิภาคของรัสเซียรวมทั้ง Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan และ Ryazan

บริษัท แม่ตั้งอยู่ใน Saratov รูปแบบของความเป็นเจ้าของกลุ่ม บริษัท มีความซับซ้อน สมาคม "รูเบิ้ลบูม" ประกอบด้วยผู้ประกอบการนิติบุคคลและนักลงทุนรายย่อยประมาณสิบคน ได้แก่ TD "Abbat" LLC, Abbat M LLC, Abbat TK LLC, Kamenskaya I.E. , IP Rasputin G. Y. ในความเป็นจริง บริษัท เป็นของ Arkady Borisovich Bakhtin - นักธุรกิจหนุ่มและนักแสดงที่โดดเด่นด้วยตัวเองโดยนำแสดงในวิดีโอของ Lady Gaga "Alejandro" โดยจ่ายเงิน 1 ล้านเหรียญให้กับผู้ผลิตใน Hollywood

ร้าน "รูเบิ้ล" (คำแนะนำจากพนักงานแสดงไว้ด้านล่าง) สำหรับหลาย ๆ คนมาเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวัน ที่นี่ชาวเมืองและชาวบ้านส่วนใหญ่ซื้อแชมพูที่ชื่นชอบเจลอาบน้ำยาสีฟันผงซักฟอกยาขัดรองเท้า ช้อปปิ้งสำหรับ "รูเบิ้ลบูม" สำหรับแม่บ้านส่วนใหญ่ก็กลายเป็นเรื่องของนิสัย

ปัจจุบัน บริษัท ประสบความสำเร็จในการพัฒนาเครือข่ายร้านขายยาที่ร้านค้า ผู้ซื้อชอบ "Ruble Boom" ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• บนชั้นวางของมีทุกสิ่งที่จำเป็นในชีวิตที่บ้าน
• ห้องจัดเลี้ยงมีขนาดค่อนข้างกว้างขวางห้องพักในพื้นที่บริการตนเองกว้าง,
• ราคาเป็นประชาธิปไตย;
• บ่อยครั้งมีการกระทำที่คุณสามารถซื้อสินค้าที่ส่วนลดหรือได้รับโบนัส

บริการด้านการตลาดของ GC "Ruble Boom" ไม่ได้รับความสนใจในสถานการณ์ตลาด ตอนนี้เมื่อรายได้ของประชากรลดลงเครือข่ายการค้ามีเครื่องสำอางในประเทศราคาถูก (ราคาของครีมหน้า - จาก 40 รูเบิล) และสินค้าราคาไม่แพงภายใต้แบรนด์ 1b ของตัวเอง

การกำกับดูแลกิจการเป็นที่สนใจของพนักงานใหม่

เป็นที่ทราบกันดีว่า บริษัท "Ruble Boom" (ความคิดเห็นของพนักงานตำแหน่งงานว่าง - ข้อมูลที่มักถูกค้นหาโดย บริษัท บนเว็บ) พนักงานรับสมัครงานเป็นประจำ โดยปกติบนอินเทอร์เน็ตจากนายจ้างคนนี้คุณสามารถค้นหาโฆษณาค้นหาตำแหน่งงานได้มากถึง 1300 แห่งสำหรับรัสเซีย (เฉลี่ย 81 คนต่อหนึ่งพื้นที่) มีข้อเสนอสำหรับการทำงานกับเงินเดือนสูง (150 000-300 000 ถ.) สำหรับผู้เชี่ยวชาญทางด้านการเงินการตลาดการโฆษณากิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศโลจิสติกส์

นี้หมายความว่ามีการหมุนเวียนพนักงานสูงใน บริษัท ? ไม่เลย พนักงานของสำนักงานร้านค้าโกดังสินค้ามักมีความถาวร โดยส่วนใหญ่ผู้ที่มาใหม่จะถูกไล่ออกซึ่งทำงานให้กับ บริษัท มาแล้วไม่ถึง 6 เดือน ตามกฎนี้เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้เชี่ยวชาญวัยหนุ่มสาวมีความคิดที่ไม่ดีเกี่ยวกับลักษณะของงาน การประกาศตำแหน่งงานว่างบ่อยครั้งเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่า "รูเบิ้ลบูม" เป็นการเพิ่มปริมาณกิจกรรมอย่างต่อเนื่องมักเปิดร้านใหม่

แหล่งข้อมูล: จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ได้อย่างไร?

ก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการจ้างงานให้แน่ใจว่าจะไปช้อปปิ้ง "Ruble Boom" GC การตอบรับจากพนักงานที่ทำงานกับลูกค้าจะช่วยให้เราสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะของบริการในอนาคตได้มากขึ้น

ให้ความสนใจที่รบกวนผู้ขายแคชเชียร์ยามรักษาความปลอดภัย ถ้าผู้จัดการร้านผู้บังคับบัญชาหรือผู้ตรวจสอบอยู่ในห้องโถงพยายามแอบฟังสิ่งที่พวกเขากำลังพูดถึงกับพนักงานของชั้นการซื้อขาย

หากคุณซื้อสารเคมีที่ใช้ในครัวเรือนเป็นประจำ "Ruble Boom" คุณควรสังเกตว่าพนักงานร้านค้ามีค่าคงที่: ผู้ขายและพนักงานเก็บเงินเดียวกันให้บริการลูกค้าเป็นเวลา 1 ปีและนานกว่านั้น

อย่าละเลยข้อมูลจากอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับ GC "Ruble Boom" ทีมงานด้านความคิดเห็นที่เว็บไซต์และฟอรัมเฉพาะจะช่วยในการกำหนดทางเลือกของวิชาชีพและสถานที่ทำงาน

เงื่อนไขทั่วไปของการทำงานใน GC "บูมรูเบิล"

สิ่งที่สำคัญบทบัญญัติจะสะกดออกในสัญญาการจ้างงาน?

1. ค่าจ้าง รายได้ต่อเดือนของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ:

• ผู้ขาย - แคชเชียร์ - 17 000-18 000 รูเบิล.
• หัวของร้านค้า - 25 000-30 000 รูเบิล.
• ตัวแทนฝ่ายขาย - 25 000-30 000 รูเบิล
• การจัดการกลุ่มร้านค้า - 65 000-75 000 รูเบิล
• ผู้จัดการร้านค้าในภูมิภาค - 100 000 รูเบิล
• นักบัญชี - 14 000-17 500 รูเบิล.
• ผู้สอบบัญชี - 30 000-50 000 รูเบิล
• ผู้ดูแลระบบ - 15 000-30 000 รูเบิล
• ผู้จัดการการเงิน - 25 000 รูเบิล.
• คลังสินค้าของพนักงาน - 40 000-60 000 รูเบิล

2. โหมดการทำงาน สำหรับพนักงานออฟฟิศ: 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 9.00 ถึง 18.00 น. สำหรับพนักงานร้านค้าและคลังสินค้า - ตารางการเปลี่ยนแปลง: 2 วันต่อวัน, 2 ต่อคืน, 4 วันปิด

3. สำหรับพนักงานที่ทำงานในเวลากลางคืนจะมีบริการรับส่งบ้านที่รถบัสของ บริษัท

4. ระยะเวลาการทดลองใช้งานมากที่สุดคือ 1 เดือน

ข้อดีของการทำงานในเครือข่ายการค้า "รูเบิลบอม"

มาพูดถึงแง่มุมที่ดีของการบริการใน บริษัท พนักงานเรียกพวกเขามาก:

1. งานที่น่าสนใจ กลุ่มของ บริษัท "รูเบิลบูม" (ความคิดเห็นของพนักงานในเรื่องนี้คล้ายกัน) มีโอกาสมากมายในการพัฒนา ที่นี่คุณจะไม่รู้สึกเหมือนฟันเฟืองในกลไกใหญ่ นายจ้างเป็นบวกเกี่ยวกับพนักงานที่เต็มใจรับหน้าที่แตกต่างกัน

2. มีเสถียรภาพเงินเดือน "สีขาว" พนักงานที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานใน บริษัท จะได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้เริ่มต้น "ทหารผ่านศึก" ได้รับการส่งเสริมโดยโบนัสและโบนัส

3. สถานที่ทำงานที่มีความเป็นไปได้สูงจะอยู่ใกล้บ้าน ในแต่ละพื้นที่ 16 แห่งที่มีเครือข่ายการค้า "Ruble Boom" ตำแหน่งว่าง (ความคิดเห็นของพนักงานจะไม่ถูกหลอก) อยู่ในร้านค้าและคลังสินค้าจำนวนมาก ในการสัมภาษณ์พวกเขาถามคำถามในเขตเมืองที่ผู้สมัครมีความสะดวกสบายในการทำงาน พนักงานส่วนใหญ่ของ บริษัท ไม่ต้องจ่ายเงินในระบบขนส่งสาธารณะและประสาทเสียเวลาที่มีค่าในการจราจรติดขัด

4. โอกาสที่ดีสำหรับการเรียนรู้การพัฒนา บริษัท จัดสัมมนาและฝึกอบรมฟรีสำหรับพนักงาน ประสบการณ์ใน GC "Ruble Boom" ให้ความสำคัญกับอาชีพผู้เริ่มต้น พนักงานของ บริษัท ทราบว่าพวกเขาได้รับความรู้ดีในด้านการจัดการธุรกิจ

5. ส่วนใหญ่ของตำแหน่งงานว่างที่ตีพิมพ์บ่อย ๆ ของ GC "Ruble Boom" ไม่เกี่ยวข้องกับการขายที่ใช้งานดังนั้นจึงไม่มีใครรักโดยคู่แข่งจำนวนมาก บริษัท ไม่ปฏิบัติ "เย็นโทร" ให้กับ ลูกค้าและการจัดเก็บภาษีสินค้า

6. มีแนวโน้มการเติบโตที่ดี พนักงานรับการยอมรับสำหรับตำแหน่งของผู้ขายเป็นกฎหลังจากหกเดือนของการบริการที่ขยันขันแข็งได้รับตำแหน่งของผู้ขายอาวุโส ในสองปีพนักงานขายจำนวนมากกลายเป็นผู้ตรวจสอบผู้บังคับบัญชาผู้จัดการร้าน

7. พนักงานที่เป็นมิตร พนักงานหลายคนของ บริษัท ทราบว่าพวกเขาชอบเสียงของการสื่อสารที่นำมาใช้ใน GC "บูมรูเบิล." หลังเลิกงานเพื่อนร่วมงานมักเลือกนั่งร่วมกันในร้านกาแฟและคุยกัน งานปาร์ตี้ที่สนุกสนานและมีเสียงดัง

8. มีผลกำไรมากในการรู้จักผลิตภัณฑ์และหุ้นของ บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ซื้อในร้านค้าของพวกเขาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับบ้าน หลายคนยอมรับว่าเป็นไปได้ที่จะประหยัดเงินจำนวนมากรู้ว่าเมื่อใดและสิ่งที่เคมีในครัวเรือนจะได้รับส่วนลด

9. พนักงานเป็นลูกจ้างโดยไม่มีประสบการณ์ ในกลุ่มใหญ่ของ "รูเบิ้ลบูม" นอกจากนี้ยังมีนักศึกษาของมหาวิทยาลัย นักเรียนหลายคนแรกผ่านการฝึกงานใน บริษัท หลังจากที่พวกเขาเข้าสู่บริการ

10. กำหนดการทำงานที่เปลี่ยนแปลงได้สำหรับพนักงานร้านค้าและคลังสินค้า 2 วันต่อวัน 2 คืน 4 วัน ระบบการทำงานนี้ไม่เหมาะสำหรับทุกคน แต่พนักงานส่วนใหญ่ชอบที่จะมีเวลาว่างในระหว่างวัน ตารางการเรียนนี้สะดวกสำหรับคุณแม่ที่มีอายุน้อย หากไม่มีความเป็นไปได้ที่จะพาเด็กไปอนุบาลคุณสามารถแลกเปลี่ยนความเปลี่ยนแปลงกับเพื่อนร่วมงานได้เสมอ

สัมภาษณ์

แผนกทรัพยากรบุคคลตั้งอยู่ใน Saratov การสัมภาษณ์เป็นไปตามกฎที่เกิดขึ้นภายใน 1 วัน หนึ่งในปัญหาหลักของ บริษัท "Ruble Boom" คือการโจรกรรมจากผู้ซื้อและพนักงาน ดังนั้นผู้สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์พยายามเข้าใจว่าคุณสามารถละเมิดกฎหมายได้หรือไม่ เรื่องที่สำคัญสำหรับการอภิปรายก็คือระดับของความเครียดความต้านทานของผู้สมัคร

Minuses ของการทำงานใน GC "บูมรูเบิล"

ลองพูดถึงข้อบกพร่องของการทำงานในเครือข่ายการซื้อขาย การตอบรับจากพนักงานของ บริษัท "Ruble Boom" ให้โอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมเชิงลบของการให้บริการในอนาคต

จากจุดลบแรงงานทราบต่อไปนี้:

1. การชำระเงินไม่สูง พนักงานได้รับเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดหรือสูงกว่าเล็กน้อย

2. ทัศนคติต่อพนักงานไม่เคารพมากนัก ผู้นำหลายคนมีแนวโน้มที่จะแถลงการณ์หยาบและคำวิจารณ์ที่คมชัดและมักไม่สมควร

3. ระบบการควบคุมและบทลงโทษที่เข้มงวดมาก จากเงินเดือนจำนวนมากจะถูกหักออกจากความผิดต่างๆ จากพนักงานของสำนักงานค่าปรับสำหรับการล่าช้าและถูกคว่ำบาตรจะถูกเก็บรักษา (เวลาเดินทางมาถึงและออกจะได้รับการแก้ไขโดยผ่านทางอิเล็กทรอนิกส์) จากผู้ขายและพนักงานของคลังสินค้า - เพื่อความผิดปกติในห้องค้าและการ วางสินค้า บนชั้นวางที่ไม่เหมาะสม

3. หากมีปัญหาการขาดแคลนจำนวนนี้จะแจกให้กับพนักงานทุกคนของหน่วยงาน GC "รูเบิลบอม" มักเผชิญกับปัญหาการโจรกรรม ที่ร้านบางแห่งยังไม่มียาม หน้าที่ของพวกเขาดำเนินการโดยผู้ขายซึ่งส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของเพศที่อ่อนแอลง

4. ในร้านค้าและคลังสินค้ามีกลิ่นเหม็นรุนแรงจากสารเคมีในครัวเรือน พนักงานจำนวนมากต้องทนทุกข์ทรมานจากอาการแพ้

5. พนักงานมักจะต้องอยู่ในบริการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด สำหรับผู้ขายและพนักงานคลังสินค้ามักจะดำเนินการตรวจสอบที่สามารถใช้งานได้ตลอดทั้งคืน การรีไซเคิลไม่ได้รับการชำระเงิน

6. ผู้ขายมักจะปฏิบัติงานของพนักงานเก็บเงินทำความสะอาดและเคลื่อนย้าย ตัวแทนของเพศที่อ่อนแอมีหน้าที่ในการถ่ายโอนกล่องใส่สินค้าซึ่งน้ำหนักไม่เกิน 20 กิโลกรัม ถ้าลูกจ้างตั้งครรภ์ต้องให้ใบรับรองแพทย์ในสถานการณ์ที่น่าสนใจ มิฉะนั้นจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการทำงานทางกายภาพ

7. พนักงานของร้านค้ามักได้รับมอบหมายให้เปลี่ยนที่ตั้งของสินค้าบนชั้นวาง กลุ่ม Ruble Boom ได้ทำสัญญาโดยตรงสำหรับการจัดหาผลิตภัณฑ์ด้วย Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson ตามสัญญาระหว่างประเทศเครือข่ายการค้าจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งผลิตภัณฑ์ในห้องค้าที่จัดตั้งขึ้นโดย บริษัท ตะวันตก หากคุณทำผิดพลาดในการวางสินค้าพนักงานจะถูกปรับ

พนักงานบางคนยังทราบด้านลบดังกล่าวของการทำงานใน GC "บูมรูเบิล":

• ก่อนวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สามารถเลื่อนเงินเดือนได้ 1-2 วัน,
• มันไม่ได้เป็นที่น่าพอใจมากที่จะให้บริการในร้านค้าของเพื่อนบ้านของพวกเขา,
• ต้องอดทนเป็นครั้งคราวความไม่พอใจของผู้ซื้อ

ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยเผยแพร่โดย GC "Ruble Boom"

เครือข่ายการค้ามักเลือกผู้ขายรายใหม่พนักงานเก็บเงินผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ ไม่ค่อยมีการแข่งขันในตำแหน่งผู้จัดการร้านหรือผู้สอบบัญชี นอกเหนือจากตำแหน่งงานว่างเหล่านี้เป็นกฎให้ใช้พนักงานที่ได้ทำงานอยู่แล้วใน GC "บูมรูเบิ้ล" ในตำแหน่งที่ต่ำกว่า จากพนักงานของคลังสินค้า บริษัท มักเลือกช่างเลือก

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม "Ruble Boom" จะตรวจสอบผู้สมัครตำแหน่งงานของนักบัญชีผู้ดูแลระบบฝ่าย การตลาด และ ฝ่าย โฆษณาเป็นประจำผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าต่างประเทศในแผนกนำเข้า

ทำงานใน Saratov

จากแต่ละภูมิภาคของการปรากฏตัวของเครือข่ายการค้าที่เป็นไปได้ที่จะได้รับความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการทำงานใน GC "บูมรูเบิล" Saratov เป็นเมืองที่ตั้งสำนักงานกลางของ บริษัท

พนักงานหลายคนวิพากษ์วิจารณ์อาคารสำนักงาน: พวกเขารายงานว่ามันเก่าแล้วบ่นเรื่องการขาดลิฟต์ ทุกคนไม่ชอบระบบการเข้าถึงซึ่งในแต่ละความล่าช้าจะถูกบันทึกไว้ในล็อก

แต่พนักงานของเครือข่าย "บูมรูเบิล" ใน Saratov ทราบว่าพวกเขาได้รับความรู้มากมายที่ไม่มีค่าเกี่ยวกับกฎของการทำธุรกิจและการจัดการธุรกิจ พนักงานส่วนใหญ่ของ บริษัท เช่นความสัมพันธ์ที่พัฒนาขึ้นในทีม หลายคนชื่นชมว่าการลาหยุดประจำปีให้ไว้ตรงเวลา

อะไรที่เป็นบวกเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของ บริษัท "Ruble Boom" จากพนักงาน? Saratov เป็นเมืองใหญ่ บริษัท ให้บริการรถประจำทางเพื่อขนส่งพนักงานโดยเฉพาะผู้ที่ทำงานกะกลางคืน

พนักงานของเครือข่ายการค้าได้รับของขวัญสำหรับวันเกิดของ บริษัท และสำหรับปีใหม่ นอกจากนี้ยังเป็นที่พอใจที่ บริษัท มี "ร้านแต่งงาน" ภายในซึ่งมีส่วนลดมากคุณสามารถซื้อสินค้า illiquid

มีข้อคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับงานใน "รูเบิ้ลบูม" ใน Saratov หรือไม่? อดีตพนักงานของ บริษัท ที่ทำงานให้กับเธอไม่ถึงหนึ่งปีโปรดทราบว่าค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนดไว้ในการสัมภาษณ์เล็กน้อย เริ่มต้นบ่นว่าการเหนี่ยวนำเป็นผิวเผินเกินไปและหนึ่งต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเอง ทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นดูเหมือนจะไม่ยุติธรรมต่อระบบการปรับที่ได้รับการยอมรับในกลุ่ม บริษัท พนักงานของร้านค้าและคลังสินค้ายังทราบด้วยว่าเนื่องจากความห่างไกลในอาณาเขตของแผนกบัญชีและฝ่ายบุคคลเอกสารต้องรอเป็นเวลานาน สำหรับพนักงานหลายคนก็ไม่สะดวกที่จะไม่จ่ายค่าแรงบนบัตรพลาสติก แต่เป็นเงินสดภายใต้ลายเซ็น

ทำงานใน Samara

มันเป็นเรื่องยากที่จะบอกว่าการจัดการของ GC "รูเบิล Bum" ความคิดเห็นความคิดเห็นของพนักงาน Samara เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่เมืองที่ดีที่สุดสำหรับการเข้าสู่เครือข่ายการค้า

พนักงานบ่นว่าการบริหารจัดการร้านค้าและคลังสินค้าบางแห่งมีส่วนร่วมในการขโมยผลิตภัณฑ์และเงินสดของ บริษัท และข้อบกพร่องต่างๆจะถูกแจกจ่ายให้กับทั้งทีม พนักงานหลายคนไม่พอใจกับระบอบแรงงาน: บ่อยครั้งที่ต้องปฏิบัติงานในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงหยุดพัก

ผู้มาใหม่บางคนก็ไม่พอใจที่ได้รับแจ้งเรื่องนี้หลังจากกระบวนการจ้างงานเกี่ยวกับความจำเป็นในการออกแบบหนังสือทางการแพทย์ซึ่งมีค่าใช้จ่าย 3500 รูเบิล

Astrakhan, "Ruble Boom": เงินเดือนความคิดเห็นของพนักงาน

Astrakhan เป็นเมืองที่มีร้านค้าจำนวนมากเปิดให้บริการในเครือข่าย "Ruble Boom" พนักงานของสถานีบอกว่างานนี้ไม่เลวร้ายยิ่งกว่า บริษัท อื่น ๆ เช่นเดียวกับพนักงานของ Astrakhan และโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพที่รวดเร็ว: หลังจากหกเดือนในการทำงานผู้ขายส่วนใหญ่จะได้รับการจัดประเภท "อาวุโส" หลังจากสองปีของการทำงานอย่างขยันขันแข็งพนักงานได้รับตำแหน่งผู้สอบบัญชีผู้จัดการร้านหรือผู้บังคับบัญชา

บาง Astrakhan "rublbumovtsam" เจ็บที่พนักงานของ บริษัท จะไม่ได้รับส่วนลดและสิทธิประโยชน์ในร้านค้า นอกจากนี้ยังมีความคิดเห็นเชิงลบจากผู้หญิงที่อยู่ในการลาคลอด: มีบางกรณีที่การชำระเงินประกันสังคมไม่ได้รับในเวลา ในเรื่องเกี่ยวกับค่าจ้างด้วยมันเป็นเดียวกันจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงดังกล่าวข้างต้นในเครือข่ายทั้งหมด

งานในโวลโกกราด

เมืองอื่นที่มีความเป็นห่วงโซ่ของร้านค้า "บูมรูเบิล" - โวลโกกราด ความคิดเห็นของพนักงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาบ่อยและว่าค่าจ้างไม่ได้ชำระเงินจำนวนเงินที่สัญญาไว้ ผู้ขายและพนักงานคลังสินค้าอารมณ์เสียว่าระยะเวลาที่เกิดขึ้นจริงของวันทำงาน 11 ชั่วโมงและวันหยุดสุดสัปดาห์มักจะมีการยกเลิก พนักงานยังบ่นของการแก้ไขบ่อยในเวลากลางคืน

งานในอาซาน

ในบางเมืองมีเชิงลบมากเกี่ยวกับ บริษัท "รูเบิลบูม" การตอบรับจากพนักงาน อาซานเช่นที่โดดเด่นด้วยความจริงที่ว่าประชาชนที่ทำงานในเครือข่ายการค้าที่มีความไม่พอใจอย่างมากที่มีทัศนคติที่ไม่สุภาพของพวกเขาให้กับเจ้าหน้าที่ผู้บริหาร มันเป็นเรื่องธรรมดามากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นสถานการณ์ที่หัวหน้าขอประณามการกระทำของร้านค้าผู้ใต้บังคับบัญชาในการปรากฏตัวของผู้เข้าชม

การทำงานในเมืองเล็ก ๆ

พนักงานบูมรูเบิล" ที่อาศัยอยู่ในเมืองเล็ก ๆ เช่น Balashov งานของเขามักจะมีความพึงพอใจ ร้านค้าจำนวนมากไม่ได้มี ปุ่มตกใจ, ยามรักษาความปลอดภัยระบบเตือนภัยที่มีราคาแพง แต่ขัดแย้งขโมยเป็นของหายาก ในเรื่องนี้ไม่ลงโทษพนักงาน พนักงานบูมรูเบิล "ของเมืองเล็ก ๆ ตั้งข้อสังเกตว่าในเมืองเล็ก ๆ ที่อาศัยอยู่จำนวนมากมักจะรู้จักกันและขโมยความอัปยศ

ตอนนี้คุณรู้รายละเอียดมากเกี่ยวกับการทำงานใน "บูมรูเบิล" เครือข่ายการค้า ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่จะช่วยในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายหรือไม่ที่จะไว้วางใจบันทึกการทำงานของ บริษัท นี้