ทักษะวิชาชีพและคุณภาพส่วนบุคคลในการจัดทำสรุป

ทักษะวิชาชีพและคุณภาพส่วนบุคคล - มันต้องเมื่อกรอกแบบฟอร์มหรือ การเขียนประวัติส่วนตัว สำหรับงานใด ๆ ในส่วนนี้คุณมีโอกาสที่จะแสดงตัวเองเพื่อที่จะบอกนายจ้างที่มีศักยภาพทั้งหมดที่เกี่ยวกับข้อดีของมัน บางคนหางานเชื่อว่ากุญแจสำคัญที่จะถือเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นมืออาชีพ แต่พวกเขาจะไม่ถูกต้องนัก พนักงานที่จะหาบุคลากรที่ให้ความสนใจเดียวกันเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนตัว และมักจะไม่ตรงกันงานที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขาสามารถทำให้เกิดความล้มเหลวของผู้สมัคร

ทักษะวิชาชีพและคุณภาพส่วนบุคคล: สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง?

เมื่อกรอกข้อมูลจุดทำตามกฎง่ายๆ: Be จริงใจ ไม่จำเป็นที่จะคิดค้นสิ่งที่เป็นไม่ได้ โกงถูกเปิดแล้วนายจ้าง มันจะผิดหวังมาก อย่าเขียนว่าคุณทราบวิธีเช่นการทำงานร่วมกับโปรแกรม "Photoshop" แม้ว่าในความเป็นจริงมันเปิดเพียงไม่กี่ครั้ง มากมักจะนายหน้าให้ทดสอบผู้สมัครที่ได้รับการสังเกตในการกำหนดระดับความรู้ของเขาและนี่คือที่ที่คุณจะเสี่ยงที่จะติดกับดัก นอกจากนี้ก็ไม่จำเป็นต้องมีใน "คุณภาพส่วนบุคคล" คอลัมน์ที่จะเขียนยกตัวอย่างเช่นว่าคุณเป็นขาออกมากเข้ากับคนง่ายและรวดเร็วในการหาคนอื่นด้วยภาษาที่คนทั่วไปถ้ามันไม่เป็นความจริง เคล็ดลับอื่น: ไม่ได้เขียนมากเกินไปหรือน้อยเกินไปในย่อหน้านี้เกี่ยวกับตัวเองให้สอดคล้องกับมาตรการ

ทักษะวิชาชีพและคุณภาพส่วนบุคคล: สิ่งที่ต้องเขียน?

เมื่อรายชื่อทักษะของคุณระบุเฉพาะสิ่งที่เป็นสิ่งจำเป็นและมีความสำคัญ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังเขียนจดหมายสมัครงานหางานโปรแกรมเมอร์แล้วระบุว่าคุณเป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์เป็นสิ่งที่ดีจะไม่จำเป็นเพราะมันก็ส่อให้เห็นแล้ว

ทักษะวิชาชีพ ตัวอย่าง (โปรแกรมเมอร์):

• ความรู้เกี่ยวกับ PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• ประสบการณ์ กับ MySQL;
• ความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาและทำให้การปรับแต่งฐานข้อมูล;
• การทำงานกับกรอบ Zend

รายชื่อทั้งหมดที่คุณเห็นพอดี นอกจากนี้คุณยังสามารถเปิดช่องว่างที่ต้องการ (ถ้าเป็นไปได้) และจะเสร็จสิ้นมีอะไรที่นำไปใช้กับคุณ

คุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัครที่นายจ้างไม่ได้สนใจในการเต็มรูปแบบ มันเป็นคำถามที่อาจจะต้องของพนักงานที่ ยกตัวอย่างเช่นการเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีและอบอุ่นคนมันไม่จำเป็นเพราะมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทำงาน นี่คือรายการของสิ่งที่สามารถจะตั้งข้อสังเกตในการสรุป:

• ขยัน;
• ความใฝ่ฝัน (ในกรณีของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตำแหน่งงานว่างที่ต้องใช้วิธีการที่สร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์);
• องค์กร (หมายถึงวิธีการที่องค์กรด้วยตนเองและความสามารถในการจัดระเบียบงานส่วนรวม);
• ตรงต่อเวลา;
• ความรับผิดชอบ
• เป็นกันเอง (หมายถึงจำนวนของแนวคิด: ความสามารถในการได้อย่างรวดเร็วสร้างการติดต่อกับคนอื่น ๆ เป็นกันเอง, ช่างพูดช่างเจรจา);
• ความคิดริเริ่ม (ความสามารถในการใช้สถานการณ์ในมือของตัวเองและพัฒนาความคิดใหม่คำแนะนำ);
• ความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี (ความสามารถในการดูดซึมสารอาหารได้อย่างรวดเร็วความรู้ใหม่);
• ความทนทานต่อความเครียด (ความสามารถในการทำงานภายใต้สภาวะเครียด)

ทักษะวิชาชีพและคุณภาพส่วนบุคคล - เหล่านี้เป็นสองจุดที่สำคัญมากใน การดำเนินการต่อ, จึงรักษาพวกเขาอย่างระมัดระวังและไม่พยายามที่จะหลอกลวงนายจ้างที่มีศักยภาพ