อาชีพรับสมัครงาน

การสัมภาษณ์งาน: เน้นจุดแข็งและจุดอ่อนของการเล่นออก

คุณมีประสบการณ์มืออาชีพที่ดีอยู่เบื้องหลังพวกเขาและมี ประวัติการทำงานเขียน? นายจ้างแข็งขันขอเชิญคุณสำหรับการสัมภาษณ์ แต่นอกเหนือจากว่ามันไม่ได้ย้ายและคุณก็ไม่ได้โทรกลับมา? มันเป็นมูลค่าการพิจารณาว่าคุณได้อย่างถูกต้อง prezentuete ตัวเอง พยายามที่จะเข้าใจในสิ่งที่สามารถทำได้และสิ่งที่ไม่อาจกล่าวได้เด็ดขาดให้สัมภาษณ์ในการจ้างงาน

ใกล้ชิดเป็นครั้งแรกกับ บริษัท

การให้สัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ - แน่นอนที่สำคัญและเหตุการณ์รับผิดชอบ แต่อย่าลืมว่าไม่เพียง แต่จะได้รับการประเมิน แต่คุณอย่างพิถีพิถันเลือกใหม่ ในสถานที่ทำงาน ซึ่งหมายความว่าคุณไม่ควรไปให้มันเป็นสำหรับการสอบ ลองจินตนาการว่าเป็นการประชุมทางธุรกิจที่ทั้งสองฝ่าย - คู่ค้าทางธุรกิจ - เห็นด้วยกับการทำงานร่วมกันเป็นไปได้ การเปลี่ยนทัศนคติเพื่อให้คุณแน่นอนจะประสาทน้อยกว่าและจึงจะสามารถที่จะแสดงตัวเองดีกว่า

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ที่ งาน พยายามที่จะฝึกซ้อมกระชับโครงสร้างและเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเอง มันควรจะรวมถึงเหตุการณ์สำคัญหลักของชีวิตการทำงานของคุณ ขึ้นเล็ก ๆ น้อย ๆ เป็นมูลค่ามองแง่มุมของประสบการณ์ของคุณที่จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งใหม่ที่ต้องการ บอกเราไม่เพียง แต่ในทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถและรู้วิธีที่จะทำ แต่ยังเกี่ยวกับเฉพาะสิ่งที่คุณจะได้รับประโยชน์นายจ้างในอนาคต และสำหรับการศึกษานี้ล่วงหน้าของเว็บไซต์และข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับเรื่องนี้ในสุทธิ นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจ บริษัท ต้องการที่จะนำทางข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณให้ที่ประชุมและส่งคำถามของตัวเอง

เราเน้นข้อดีและข้อเสียของการเล่นออก

บางทีอาจจะเป็นคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนครอบครองที่สูงในการจัดอันดับของไม่มีใครรักที่สุดของคำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ การดำเนินการสัมภาษณ์ สำหรับการจ้างงาน มักจะจบลงด้วยการให้พวกเขา และจากนั้นผู้สมัครที่ได้รับการอย่างใดอย่างหนึ่งมากเกินไปประสาทหรือตรงกันข้ามผ่อนคลายหายไปและกล่าวว่าบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกันมากและไม่เป็นจะได้กล่าวว่าได้เตรียมล่วงหน้า ดังนั้นงานหลักของการส่งผ่านการสัมภาษณ์ของคุณเมื่อสมัครงาน - ที่จะนำเสนอ จุดแข็ง และจุดอ่อน competently ชนะ เราขอแนะนำให้วิเคราะห์ประสบการณ์ในการทำงานของคุณและเลือกจากความสำเร็จที่เกิดขึ้นจริงของเขาเช่นการสร้างแผนกจากรอยขีดข่วน, การปรับปรุงประสิทธิภาพการขาย ฯลฯ ที่คุณเลือก? ตอนนี้คิดว่าเกี่ยวกับสิ่งที่มีคุณภาพได้ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายนี้ ดี - รายการของจุดแข็งของคุณกับตัวอย่างการปฏิบัติพร้อม ที่มีความพิการที่จะทำเช่นเดียวกัน คิดว่าความล้มเหลวของมืออาชีพและตรวจสอบสิ่งที่ป้องกันไม่ให้คุณประสบความสำเร็จ จะมีความมั่นใจสัมภาษณ์มีอำนาจดำเนินการสัมภาษณ์เมื่อสมัครใช้งานในกรณีนี้จะมีการประเมินคุณเป็นคนที่มีความสามารถในการรับรู้ข้อผิดพลาดของพวกเขาและวิเคราะห์ความล้มเหลวและดังนั้นเพื่อที่จะสรุป เชื่อฉันกับพื้นหลังของคนส่วนใหญ่ของผู้สมัครที่ระบุตรงไปตรงมาจริงใจเกี่ยวกับการขาดจุดอ่อนของคุณจะดูดียิ่งมืออาชีพมากขึ้น

ตอนนี้คุณรู้ วิธีที่จะผ่านการให้สัมภาษณ์ เมื่อสมัครใช้งานและหวังว่าคุณจะหางานที่ดีและได้รับโอกาสที่จะทดสอบความแข็งแรงของตัวเอง!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.delachieve.com. Theme powered by WordPress.