Ilgiz Valinurov: ประวัติ, ภาพถ่าย

Ilgiz Valinurov - หนึ่งในคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของรัสเซีย ผู้ชายคนนี้กลายเป็นผู้ก่อตั้งและประธานของ บริษัท จัดหางานเอกชน "การเชื่อมต่อธุรกิจ" ปล่อยตัวหนังสือของเขาหลายของตัวเอง "การสรรหา 100%: เพื่อดึงดูดวิทยาศาสตร์ดีที่สุด" "50 ความคิดสร้างสรรค์สำหรับการหาพนักงานการผลิตผ่านทางเครือข่ายสังคมสรรหาไดเรกทอรี" และ เช่นเดียวกับการตีพิมพ์เป็นประจำในธุรกิจสื่อและเป็นมืออาชีพ

Ilgiz Valinurov: ประวัติ

เกิดในปี 1976 ในเมืองอูฟา Ilgiz Valinurov อาศัยอยู่ที่นั่นเป็นเวลาที่ค่อนข้างสั้นขณะที่พ่อของเขาถูกเสนอตำแหน่งที่ดีใน Ulan-Ude พืชการบิน ใน Novosibirsk Ilgiz ย้ายในปี 1993 ในสถานที่เดียวกันในปี 1999 เขาจบการศึกษาจากคณะบริหารธุรกิจเนติ จากนั้นในปี 2000 เขาเปิด บริษัท จัดหางานของตัวเอง ในปี 2007 เขาเปิดสำนักงานในกรุงมอสโก ณ จุดนี้ Ilgiz Valinurov ถือเป็นหนึ่งของนายหน้าที่ดีที่สุดในรัสเซีย

ธิ Ilgiz ไม่กลัวไม่เคยทำไมเขาจะกลายเป็นเงินมากขึ้นในโรงเรียน กิจกรรมมีสติมากขึ้นส่วนร่วมในการเป็นนักศึกษา กลุ่มนักศึกษาและซึ่งรวมถึง Ilgiz Valinurov, ทำงานได้ดีในธุรกิจการแสดง คอนเสิร์ตจัดปาร์ตี้และเทศกาล เงินที่ได้จากเงินมาตรการ Ilgiz พยายามที่จะไปในการเดินทางน้อย
ขอขอบคุณที่ประสบการณ์ของตนและพิเศษได้รับการแต่งตั้ง Ilgiz Valinurov เขาทำเพื่อตัวเองเลือกของอาชีพในอนาคต ฉันตัดสินใจที่จะทำเลือกของบุคลากร ในขณะที่เขา Ilgiz อธิบาย "ภาพ -. เป็นหนึ่งในไฮไลท์ของทุกธุรกิจถ้าคุณใส่กันทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์ก็เป็นไปได้ที่จะได้รับเกือบทุกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในเมืองทั้งหมดสรรหารัสเซียเพียง แต่พัฒนา แต่จะให้โอกาสที่ดีสำหรับการเรียนรู้และรายได้ ในระบบนี้. "

ชีวิตของนักธุรกิจ

นอกเหนือจากการทำงานของเขา Ilgiz Valinurov ชอบที่จะผ่อนคลายเขาชอบที่จะมีส่วนร่วมในการเล่นกีฬา บ่อยครั้งที่ปรากฏบนยอดภาพถ่าย หลายคนไม่ควรพลาดโอกาสที่จะจับกว่าที่วุ่นวายและประสบความสำเร็จในธุรกิจนายหน้า Ilgiz Valinurov ภาพถ่ายปรากฏบนอินเทอร์เน็ตและนิตยสารต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องในการเดินทางในการเดินทางธุรกิจและการเดินทางเป็นประจำ โดยทั่วไปแล้วผู้ชายคนนี้ใช้เวลาชีวิตของเขาเป็นอย่างแข็งขันที่เป็นไปได้

ถนนไปสู่ความสำเร็จ

เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่เป็น Ilgiz Valinurov และวิธีการที่เขาประสบความสำเร็จในความนิยมเป็นมูลค่าการศึกษาการทำงานของเขาและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่เขากำลังจะประสบความสำเร็จ
ผู้ชนะ Ilgiza Valinurova:

• ในปี 2006 Ilgiz Valinurov การยอมรับว่าเป็นบุคคลแห่งปีในประเภท "การรับรู้ของประชาชน" การประกวดทั้งหมดของรัสเซีย "คนทำ"
• เขาได้รับรางวัลการแข่งขัน "แม่ทัพธุรกิจรัสเซีย" ในขั้นตอนของ "หน่วยงานจัดหางานที่ดีที่สุดในกรุงมอสโก."
• เขาเป็นประธานของสโมสร trubokurov กรุงมอสโกและขณะนี้ถือว่าเป็นแชมป์ของรัสเซียที่จะสูบบุหรี่ซิการ์
• จัดในกรุงมอสโก HR-เช้าและหนึ่งในเกมที่นิยมมากที่สุดใน "HR-มาเฟีย"
• ในปี 2010 การจัดอันดับที่ 13 ในรายการของ Headhunters ที่ดีที่สุดรัสเซีย ตีพิมพ์รายชื่อเหล่านี้ของ "ข้อมูล" นิตยสาร
• หลังจากวันที่ 16 ปีที่ผ่านมาผมใช้เวลากว่า 11 500 สัมภาษณ์โพสต์ของผู้เชี่ยวชาญด้านสามัญเช่นเดียวกับหัวขององค์กร

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ณ จุดนี้ Ilgiz Valinurov นำ บริษัท จัดหางานการเชื่อมต่อธุรกิจ นอกจากนี้ Ilziz ประจำออดิชั่น "การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์" และเป็นประธานของโปรแกรมซึ่งเตรียมเจ้าหน้าที่บริหารสำหรับรัสเซีย

ในหนังสือชีวประวัติ Ilgiza Valinurova ที่คุณสามารถหาจำนวนมากของจุดที่น่าสนใจ เวลาที่น่าแปลกใจเมื่อคนคนหนึ่งมากเพื่อ นอกเหนือไปจากธุรกิจหลักที่เขาเป็นผู้เขียนของสิ่งพิมพ์ในนิตยสารหลาย สิ่งพิมพ์ที่ออกทำงาน Ilgiza ดังนี้ "การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์", "การบริหารจัดการของ บริษัท ฯ", "Vedomosti", "Kommersant", "หัวหน้าฝ่ายบัญชี", "ทำงาน" และอื่น ๆ อีกมากมาย
การประชุมเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล Ilgiz Valinurov ถือไม่เพียง แต่ในรัสเซีย แต่ยังต่างประเทศ

ในขณะที่ Ilgiz และเขาได้รับการฝึกฝนโดยการสรรหาผู้เชี่ยวชาญชั้นนำรัสเซียและตะวันตก

ความเชี่ยวชาญ

Ilgiz Valinurov พบสถานที่ในการดำเนินธุรกิจและมีความเชี่ยวชาญในหลายประเด็น ไฮไลท์ของความเชี่ยวชาญ:

• เลือกผู้จัดการสำหรับเจ้าของธุรกิจ
• ภูมิภาคและระหว่างประเทศรับสมัคร
• ให้การฝึกอบรมและการฝึกอบรมพนักงาน
• จะให้บริการในด้านการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจ้าง ผลิต

การเชื่อมต่อจัดหางานธุรกิจ

ในปี 2000 ใน Novosibirsk ก่อตั้ง Valinurov Ilgiz การรับสมัครการเชื่อมต่อหน่วยงานธุรกิจ มันจะพัฒนาค่อนข้างประสบความสำเร็จและตอนนี้สำนักงานเปิดไม่เพียง แต่ใน Novosibirsk แต่ยังอยู่ในมอสโก

เหตุผลที่ว่าทำไมในหน่วยงานจัดหางานเวลาของเราได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่กี่ คนหลัก ได้แก่ :

• ทั้งหมดต้องการที่ดีสำหรับทีมงานมืออาชีพ
• สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีความสำคัญมาก ๆ คือการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง

ทุกวันในรัสเซียเปิด บริษัท มากที่แตกต่างกันมากขึ้นขอบเขตของกิจกรรมของพวกเขาแตกต่างกัน แต่ทั้งหมดผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องสั่งซื้อ ไม่เคยก่อตั้งของ บริษัท ที่ได้รับสำหรับมืออาชีพที่จะหาที่ทำงานแล้วพวกเขาก็หันไปหน่วยงานจัดหางานซึ่งมีส่วนร่วมในการค้นหา นอกจากนี้ในหน่วยงานดังกล่าวอาจนำไปใช้และผู้สมัคร

ในทุกเมืองมีหลายหน่วยงานจัดหางาน แต่การที่จะอยู่รอดในตลาดเฉพาะที่ใหญ่ที่สุดซึ่งมีการจัดการอยู่แล้วที่จะได้รับลูกค้าที่ภักดีและความสัมพันธ์

จัดหางานการเชื่อมต่อธุรกิจในปัจจุบันส่วนใหญ่เน้นการบริการและการเปิดสาขาใหม่ของ บริษัท มอสโก ในขั้นตอนของการเปิดพวกเขาผู้เชี่ยวชาญ trebu.tsya นี้: กรรมการ บริษัท ในเครือกรรมการพาณิชย์บัญชีหัวหน้า ใน Novosibirsk บริษัท ที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารการผลิต, หัวหน้าวิศวกรและนักเทคโนโลยี

บริษัท มีจำนวนลูกค้าขนาดใหญ่ที่มีส่วนร่วมไม่ได้อยู่ในการค้นหาสำหรับพนักงานของตัวเองและความไว้วางใจอย่างเต็มที่การเชื่อมต่อธุรกิจกิจกรรมนี้

ผู้เขียนหนังสือ

Ilgiz Valinurov ได้ออกหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับการสรรหา พวกเขาอยู่ในความต้องการที่ดีและความนิยม งานหลัก: "อบรม 100%" และ "ฉัน - ผู้สมัครที่เหมาะ." หนังสือและเรื่องราวที่จะช่วยให้นายจ้างและผู้สมัครงานที่จะค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการ สำหรับคนที่กำลังมองหาการทำงาน Ilgiz อธิบายทุกจุดที่จำเป็นจากการประกอบอาชีพและเมืองก่อนที่ถูกต้องเขียนประวัติส่วนตัวและได้รับการสัมภาษณ์

หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คำตอบของคำถามของผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญ คำถามสำคัญที่เปิด "100% สรรหา" ในหนังสือเล่มนี้:

• วิธีการรวบรวมทีมงานที่จะแบ่งปันคุณค่าของ บริษัท และซูมก็เพื่อตอบสนองภารกิจ
• วิธีการและสิ่งกระตุ้นให้แรงงาน
• วิธีการให้พนักงานจากการเลิกจ้าง

ข้อมูลสำหรับการเขียนหนังสือที่นำมาจากประสบการณ์ของตัวเอง - ดังนั้น Ilgiz Valinurov กล่าวว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของเขาเป็นบวกเสมอเท่านั้น หนังสือเหล่านี้ได้ช่วยนายจ้างจำนวนมากมองหาพนักงาน นอกจากนี้ผู้ที่มีการศึกษาหนังสือ "I - ผู้สมัครในอุดมคติ" มั่นใจมากขึ้นมีการสัมภาษณ์อย่างชัดเจนและเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาต้องการจากการทำงาน

คำถาม: "วิธีที่จะเป็นผู้สมัครที่เหมาะ?" - Ilgiz Valinurov ตอบว่าได้รับการเข้าสู่วัยผู้ใหญ่คนเริ่มมองหางานพยายามที่จะขายทักษะของพวกเขาในราคาที่เหมาะสม ถ้าคนมีสิ่งที่จะนำเสนอให้กับนายจ้างเขามีผู้สมัครรับเลือกตั้งของเขาสำหรับการโพสต์เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ นอกจากนี้ในแต่ละคนจึงควรอธิบายถึงข้อดีของมันให้นายจ้างไม่มีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องใช้ชื่อของเขา

กลยุทธ์ - การแสวงหานี้

คนตลอดชีวิตของทุกคนกำหนดเป้าหมายที่กำหนดไว้ ดังนั้นบางครั้งกลายเป็นกลยุทธ์เป้าหมาย ถึงขั้นที่มีความจำเป็นต้องตั้งค่าต่อไปและอื่น ๆ ว่ากลยุทธ์ที่มีความสามารถในการใช้ชีวิตให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม