การทำงานและปัจจัยมนุษย์

แรงงาน กิจกรรมของมนุษย์ ในหมู่ลักษณะอื่น ๆ คาดเดาไม่ได้ เพื่อที่จะทำให้การทำงานของแต่ละบุคคลมีความน่าเชื่อถือมากขึ้นการศึกษาแนวคิดดังกล่าวได้รับการเริ่มต้นเป็นปัจจัยของมนุษย์ บ่อยครั้งที่แนวคิดนี้ถูกนำมาใช้ในความหมายเชิงลบเมื่อคุณไม่สามารถระบุสาเหตุของข้อผิดพลาดในการทำงานสรุปอาการต่างๆของธรรมชาติของมนุษย์

ปัจจัยมนุษย์ ในความหมายกว้างสามารถกำหนดเป็น ลักษณะทางจิตวิทยาของ บุคคลที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน ในความเป็นจริงมันเป็นทุกลักษณะที่แตกต่างเราจากเครื่อง พวกเขาสามารถมีผลกระทบทั้งบวกและลบต่อประสิทธิภาพการทำงาน

ตัวอย่างเช่นเมื่อยล้าอารมณ์ต่ำหรือสถานะของสุขภาพซึ่งนำไปสู่การลดลงของความสนใจ - มันเป็นอาการทางลบของปัจจัยมนุษย์ ความคิดที่มีความยืดหยุ่นวิธีที่สร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาความสามารถในการทำงานในสภาพที่ไม่ได้มาตรฐาน - เป็นด้านบวก

ในสมัยสหภาพโซเวียตก็ตัดสินใจที่จะลดผลกระทบต่อมนุษย์ในกระบวนการผลิตให้น้อยที่สุด วิธีการนี้เป็นที่ประจักษ์อย่างชัดเจนในการบินและกิจกรรมอื่น ๆ เรียงรายขึ้นสำหรับประเภทของ "คนเครื่องที่"

อย่างไรก็ตามเพื่อให้วันร้อยละของการเกิดอุบัติเหตุและภัยพิบัติที่เกิดจากปัจจัยมนุษย์ใกล้แปดสิบ เพราะนี่คือความจริงที่ว่ากลไกกลายเป็นที่สมบูรณ์แบบมากขึ้นและเป็นคนที่ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งจำเป็นในขณะนี้การบริหารจัดการการรับรู้เฉียบคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งให้ความสนใจอย่างต่อเนื่อง, หน่วยความจำการถ่ายภาพ และความคิดที่ชัดเจน นั่นคือ labile มากที่สุดและอยู่ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกมีส่วนร่วมในกิจกรรมมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ นั่นคือเหตุผลที่การศึกษาปัจจัยมนุษย์ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาวิธีการที่ผู้คนสามารถเรียนรู้ที่จะโดยพลการจัดการกระบวนการจิตของพวกเขาแม้จะอยู่ในสถานะของความเมื่อยล้าที่รุนแรง

กิจกรรมแรงงานของแต่ละบุคคลได้เสมอและจะต้องมีข้อผิดพลาด ศึกษาแนวคิดที่เรียกว่าปัจจัยมนุษย์คุณสามารถพยายามที่จะทำนายความเสี่ยงของการเกิดข้อผิดพลาดในสถานการณ์ที่กำหนดและเพื่อป้องกันไม่ให้มัน

ความสนใจมากที่สุดได้รับการจ่ายเงินให้กับปัจจัยมนุษย์ในการบินเนื่องจากมีความคิดนี้มีความสำคัญ

ในการศึกษานี้มีระเบียบวินัยหน่วยแรกที่ทุ่มเทให้กับการรับรู้และคุณลักษณะของมัน แน่นอนการทำงานขึ้นอยู่กับสัญญาณภายนอกไม่ว่าจะเป็นภารกิจที่แท้จริงถูกมองว่าได้รับอย่างถูกต้องระหว่างการดำเนินการ กระบวนการทางจิตนี้มีความซับซ้อนและจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างเช่นจากประสบการณ์ก่อนหน้านี้จากความเห็นของคนอื่น ๆ ของการรับรู้และความคาดหวัง ปัญหาของการทำงานทางด้านจิตใจในขั้นตอนนี้ - เผยให้เห็นการรับรู้ที่บริสุทธิ์ของเสียง, ดึงความสนใจไปผิดพลาดของมนุษย์และเข้าใจสาเหตุของพวกเขา

ในกรณีนี้หลักการ: เตือน forearmed เป็น

อีกทิศทางที่สำคัญคือการทำงานที่มีความสนใจคือมีความมั่นคงและการเปลี่ยนความเร็ว ลักษณะเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับคนที่ทำงานในด้านการจราจรบนโหมดต่างๆของการขนส่งเช่นเดียวกับการควบคุมจราจรทางอากาศและศัลยแพทย์ เรียนสามารถควบคุมได้ถ้าคุณใช้เวลาในการฝึกอบรมของเขา สำหรับวันนี้มีความสมบูรณ์แบบ เทคนิคของการทำสมาธิ และความเข้มข้นที่รู้จักกันมาตั้งแต่สมัยโบราณ

หลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับปัจจัยมนุษย์รวมถึงการศึกษาภาคบังคับของแนวคิดความเครียดซึ่งมักจะอยู่ภายใต้การทั้งร่างกายมนุษย์และตนเอง ยังมีจำนวนมากของเวลาที่ใช้ในวิธีการที่จะต่อสู้กับความเมื่อยล้า

จุดที่สำคัญมากคือการศึกษาของการปฏิสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานเพราะมันเป็นบรรยากาศในกลุ่มที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพหรือตรงกันข้ามจะทำลายการทำงาน ก็จะแนะนำให้ดำเนินการฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันของกลุ่มดังกล่าวเช่นเดียวกับกิจกรรมเพื่อ การพัฒนาทักษะในการสื่อสาร

เป็นปัจจัยที่สำคัญคือการตัดสินใจในสถานการณ์ที่มีความไม่แน่นอนที่ซับซ้อน สำหรับคนผู้ที่มีกิจกรรมแรงงานมีการเชื่อมต่อที่มีความจำเป็นในการตัดสินใจรับผิดชอบในเรื่องของการวินาทีมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะดำเนินการฝึกอบรมพิเศษเผยให้เห็นปัจจัยลบเช่นเดียวกับการพัฒนาความเร็วของปฏิกิริยา นักบินของเครื่องบินพลเรือนและทหารเพื่อการนี้มีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการจำลองที่เลียนแบบการบินจริง

สรุปได้ว่ามันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าปัจจัยมนุษย์เป็นแนวคิดที่กว้าง ในการจัดระเบียบในการทำงานของพนักงานในการผลิตต้องให้ความสนใจมากขึ้นและการมีส่วนร่วมทางอารมณ์คุณต้องสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมกับความต้องการของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีคุณสมบัติทั้งหมดของมัน เฉพาะในกรณีนี้กิจกรรมการทำงานของพนักงานทุกคนจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น