กฎหมายปฏิบัติตามกฎระเบียบ

แทรกในหนังสืองานสำหรับประชาชนที่ทำงานหนัก

สมุดงานใด ๆ ในตอนท้ายที่แปลกประหลาด และถ้าคุณได้ทำงานแล้วออกจากพื้นที่ในนั้นก็เป็นสิ่งจำเป็นในการออกเอกสารแยกต่างหาก - แทรกในหนังสือการทำงาน เขาจะไม่สามารถใช้งานได้โดยไม่ต้องหนังสือทำงาน เพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดใด ๆ พลเมืองของรัสเซียทุกคนควรจะหมายถึงวิธีการออกแบบของแทรกในหนังสือการทำงาน

ครั้งแรกที่แทรกอยู่ในหนังสืองานที่สามารถให้เพียงนายจ้าง หน้าแรกมันสมบูรณ์ซ้ำข้อมูลจากแรงงานที่หน้าบ้าน แต่ละกราฟจะเติมเต็มในตามคำขอ - เอฟ I. โอ้วันที่พนักงานของการเกิด, การศึกษา, อาชีพและวันที่ของการกรอก

นับ "การศึกษา" ควรมีข้อมูล (สอดคล้องกับเอกสารประกอบการ - มันอาจจะเป็นประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง) ของการศึกษาที่มีวุฒิการศึกษา ฟิลด์ "งาน" สามารถ byti ว่างเปล่าถ้าไม่มีข้อมูลที่สอดคล้องกันในประกาศนียบัตร นอกจากนี้ยังใส่บรรจุในหนังสืองานที่เกี่ยวข้องกับการบันทึกชื่อชื่อและนามสกุลของบุคคลที่รับผิดชอบหรือนายทหารฝ่ายเสนาธิการเช่นเดียวกับลายเซ็นของเขา พนักงานจำเป็นต้องสัญญาณซับ

รายการทั้งหมดที่ได้ทำในแรงงานและในทำนองเดียวกันป้อนเข้าสู่สายการบิน หมายเลขแรกในบันทึกที่จะให้แน่ใจว่าที่ระบุไว้สุดท้ายในสมุดงาน คอลัมน์ที่สองหมายถึงวันที่ของรายการที่สาม - บันทึกของการจ้างงานให้นายจ้างตัดสินใจที่จะถ่ายโอนไปยังองค์กรอื่นเลิกจ้างหรือลดลงและที่สี่มีชื่อของเอกสาร (เช่นการสั่งซื้อ) รายการทั้งหมดจะทำในเต็มโดยไม่ต้องตัวย่อ

โดยปกติแล้วซับในหนังสืองานที่จะออกแสดงให้เห็นจำนวนและชุดในแรงงานมากที่สุด ในแต่ละเอกสารดังกล่าวดำเนินการออกซ้ำแล้วซ้ำอีก ซีรีส์และจำนวนที่ระบุไว้ในทางกลับกันที่ผ่านมาตั้งแต่สมมติฐานของซับข้อผิดพลาดในหนังสืองานที่ถูกทำลาย นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะทำให้การบันทึกของการออกเอกสารดังกล่าวได้ในจำนวนที่บัญชีแยกประเภทพิเศษของหนังสือการทำงาน

ตามคำแนะนำสำหรับการเสร็จสิ้นการกวาดล้างและซับในหนังสือการทำงานที่ควรจะติดกาวและเย็บหลังจากหน้าสุดท้ายในแรงงาน โปรดทราบว่าเอกสารฉบับนี้ไม่ได้ให้มาโดยนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้ - "กฎของการจัดเก็บและการทำงานของหนังสือก็เป็นไปตาม การผลิตในรูปแบบ . ของการบันทึกการจ้างงานและนายจ้างให้พวกเขา" หากนายทหารฝ่ายเสนาธิการส่งพนักงานที่จะซื้อซับของตัวเองนี้เป็นธรรมเนื่องจาก บริษัท ฯ จะต้องได้รับจากส่วนกลางเอกสารเหล่านี้ นี้จะกระทำในบางพื้นที่ซึ่งมีสิทธิที่จะผลิตสินค้าที่พิมพ์ดังกล่าว

ไม่ต้องอายระบุผู้เชี่ยวชาญจากแผนกบุคลากรก็เป็นนายจ้างได้รับสมุทร คนงานนี้แสดงให้เห็นว่าเขารู้กฎระเบียบและกฎหมายทั่วไป ไว้วางใจเจ้าหน้าที่บุคลากรก็เป็นความเข้าใจที่ดีขึ้นและน้อยมากของปัญหารวมทั้งจะทำออกมาและเก็บรักษาบันทึกบุคลากร พนักงานทุกคนจะต้องรู้ทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.delachieve.com. Theme powered by WordPress.