เวลาทำงานปกติ

ที่ ข้อสรุปของสัญญาการจ้างงาน, การสร้างหน้าที่และสิทธิของแรงงานและนายจ้างแต่ละของพนักงานมองไปข้างหน้าการดำเนินงานของฟังก์ชั่นการทำงานของมันในเวลาที่กำหนดโดยหวังจะใช้เวลาว่างโดยมุ่งเน้นที่ความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขา เพราะนายจ้างมักจะมีแนวโน้มที่จะมีผลตรงข้ามรัฐได้ตัดสินใจที่จะแก้ไขปัญหาที่เป็นไปได้ด้วยความช่วยเหลือของกฎหมายแรงงานกฎระบุชั่วโมงการทำงาน อันที่จริงเรื่องกฎระเบียบและรูปแบบที่กฎหมายแรงงาน

การทำงานปกติเวลาที่ชัดเจนกำหนดจำนวนชั่วโมงที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพนักงานการทำเหมืองแร่และสะท้อนให้เห็นในสัญญาการจ้างงานในข้อตกลงร่วมกันใน กฎระเบียบของแรงงานภายใน ในกฎระเบียบอื่น ๆ

ข้อตกลงหรือ ท้องถิ่นทำหน้าที่ กำหนดและรอบระยะเวลาบัญชี: พนักงานตอบสนองในเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าตามกำหนดเวลาของกะ กราฟที่แตกต่างกันตามลำดับ

เวลาในการทำงานมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายให้สำหรับประเภทต่อไปนี้เวลาบัญชี: ต่อค่าเผื่อเบี้ยเลี้ยงบัญชีรายสัปดาห์และการบัญชีสรุป บัญชีรายสัปดาห์เป็นที่เหมาะสมเมื่อมีกฎหมายของตัวเองเป็นมาตรฐาน สัปดาห์การทำงาน และกำหนดรายสัปดาห์ (หรือทุกวัน) ระยะเวลาในการทำงาน ระยะเวลาของการทำงานประจำวันสะท้อนให้เห็นในกราฟสัปดาห์ที่กำหนดมาตรฐานบางอย่าง การพิจารณาโดยรวมมีความเหมาะสมเมื่อทำงานในเวลาอัตราสัปดาห์หรือรายวันไม่สามารถสร้างได้อย่างชัดเจน (ตัวแปร)

การบันทึกข้อมูลอย่างย่อมักจะเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงการทำงาน ดังนั้นตารางการเปลี่ยนแปลงจะต้องเตรียมล่วงหน้า การจัดตารางการสื่อสารกับพนักงานที่ทำงานที่ บริษัท อย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนที่จะเข้าสู่การบังคับ ประเภทของการบัญชีฉบับนี้จะถูกใช้ในการเปลี่ยนแปลงการหมุนสำหรับพนักงานของน้ำหรือการขนส่งทางรถไฟเช่นเดียวกับองค์กรที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง

ที่เกิดขึ้นในการประมวลผล (หรือตรงกันข้ามช่องว่าง) มีการควบคุมในรอบระยะเวลาบัญชีที่เฉพาะเจาะจงและชดเชยการลดลงของการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ หรือการอนุญาตให้ลาชดเชยบุคคล (วันหยุด) ในเวลาที่แตกต่างกันอาจไม่ได้ ( แต่บ่อยครั้งที่นายจ้างยังคงไปกับการละเมิดดังกล่าว)

รีไซเคิล - ทำงานล่วงเวลา ถ้าระยะเวลาที่เกิดขึ้นจริงของการทำงานไม่ตรงกับการเปลี่ยนแปลงตารางการวางแผนการประมวลผลวันบางชดเชยโดยการลดลงในวันอื่น ๆ และในทางกลับกัน แต่เฉพาะภายในรอบระยะเวลาบัญชี บรรทัดฐานรายเดือนรวมเวลาในการทำงานควรจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

เมื่อตารางสรุปการเปลี่ยนแปลงเวลาการนับจำนวนการใช้จ่ายที่ไม่สามารถได้รับการแก้ไข

ในการก่อสร้างของตารางหมุน ลา (ประจำปี เพิ่มเติม) ยังไม่ได้พิจารณา หากจำนวนชั่วโมงทำงานโดยพนักงานจากจุดเริ่มต้นของเวลาบัญชีก่อนที่จะยิงเกินความยาวมาตรฐานของเวลาการทำงานในระยะเวลาที่กำหนดตั้งก่อนหน้านี้ในการประมวลผลที่ควรจะได้รับการยอมรับและจ่ายเงินค่าล่วงเวลาเพิ่มเติม

มาตรฐานเดือนเวลาในการทำงานสำหรับระยะเวลาบางอย่างที่จะคำนวณได้ตามกำหนดเวลาห้าวันต่อสัปดาห์การทำงานที่มีวันหยุดและขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการดำเนินงานตอนแปดโมงวันปกติและเจ็ดชั่วโมงในสัปดาห์ก่อนทำงานสี่สิบชั่วโมง หากระยะเวลาของการทำงานสัปดาห์สี่สิบชั่วโมงในการรวมและห้า วันในช่วงชั่วโมงการทำงาน ลดลงไม่ควรจะเป็น

ยกตัวอย่างเช่น - เวลาคำนวณมกราคม 2013 การทำงาน:

- วันตามปฏิทิน - รวม 31;

- วันธรรมดา - เพียง 17;

- วัน - รวม 14 (รวมวันหยุดราชการ)

การทำงานปกติเวลาสำหรับมกราคม:

1) 136 ชั่วโมง (40 ชั่วโมงถ้าทำงานสัปดาห์);

2) 122.4 ชั่วโมง (36 ชั่วโมงถ้าทำงานสัปดาห์);

3) 81.6 ชั่วโมง (24 ชั่วโมงถ้าทำงานสัปดาห์)