ว่ามันควรจะจัดการคุ้มครองแรงงานในโรงเรียน?

ความปลอดภัยในโรงเรียนเช่นเดียวกับสถาบันอื่น ๆ ควรจะจัดบนพื้นฐานที่บังคับ ในครั้งแรกที่ความรับผิดชอบในการนี้อยู่กับการบริหาร นอกเหนือจากการทำงานของเธอในทิศทางนี้ได้รับการฝึกฝนมาเป็นพิเศษพนักงานวิศวกรการคุ้มครองแรงงาน มันให้สำหรับการสร้างของคณะกรรมการเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและการจัดการหลายบล็อก

ประการแรกจำเป็นในการพัฒนา การกระทำในท้องถิ่น เหล่านี้รวมถึงคำสั่งระเบียบที่ควบคุมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงเรียนในคำแนะนำเรื่องสำหรับพนักงานเกือบทั้งหมด

ถัดไปคุณจะต้องดำเนินการฝึกอบรมซึ่งรวมถึงหลักและต่อมาบรรยายผ่านการตรวจสอบในเรื่องนี้และการออกใบรับรองบางอย่าง รับผิดชอบในการดำเนินการทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงเรียนเพื่อให้การรับรองสถานที่ทำงานให้ไฟไหม้และความปลอดภัยทางไฟฟ้าสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและดำเนิน การป้องกันการบาดเจ็บ

วิศวกร (ผู้เชี่ยวชาญ) ในพื้นที่ของงานนี้ที่นี่ที่เกี่ยวข้องกับผู้คนมากขึ้นและจึงไม่เพียง แต่อำนวยความสะดวกงาน แต่ยังปรับปรุงประสิทธิภาพของกิจกรรมที่นอกเหนือไปจากนี้ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นในการพัฒนาและอนุมัติเอกสารที่มีความสอดคล้องกับกฎระเบียบของรัฐ ในหมู่พวกเขาจะได้รับคำแนะนำที่จะทำให้การสั่งซื้อร่าง (ซึ่งต่อมาจะมีความสอดคล้องกับการบริหารงานของสถาบันการศึกษา) การจัดสรรความรับผิดชอบการแต่งตั้งบุคคลที่มีความรับผิดชอบ นอกจากนี้ยังมีการพัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ เหนือสิ่งอื่นใดก็เตรียมแผนงานที่กำหนดกิจกรรมมืออาชีพประจำปี

คณะกรรมการในกรณีส่วนใหญ่ยกเว้นสำหรับบุคคลที่ดำรงตำแหน่งของวิศวกรแนะนำรองผู้อำนวยการ กรรมการ, น้ำผึ้ง คนงานสมาชิกสหภาพแรงงาน กิจกรรมของพวกเขาจะถูกควบคุมโดยการกระทำตามกฎหมายและกฎหมายของวิชา RF มีข้อตกลงร่วมกันกระทำในท้องถิ่นของสถาบันการศึกษา คณะกรรมการได้รับการฝึกฝนเป็นระยะ ๆ ในหลักสูตรพิเศษในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง

ใด ๆ ที่ การเรียนการสอนเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัย ในโรงเรียนจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์สำหรับการลงทะเบียนของเอกสารนี้ พวกเขาได้รับการออกแบบสำหรับสมาชิกของทีมทุกคนจากห้องปฏิบัติการเพื่อครูและการบริหารจัดการและลักษณะเฉพาะของการโพสต์ พนักงานคุ้นเคยกับเอกสารด้วยมือ

สมาชิกของคณะกรรมการซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมของการคุ้มครองแรงงานที่มีสิทธิที่จะได้รับจากการเป็นกรรมการของข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานจะถูกดำเนินการในการปรับปรุงสภาพการจ้างงานที่ร้ายกาจของการผลิตของการระดมทุนจะถูกจัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ นอกจากนี้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในการประสานงานของปัญหาและการพัฒนาของกฎระเบียบที่อยู่ในความสามารถของพวกเขา สำหรับการละเมิดกฎระเบียบข้อบังคับและคำแนะนำเกี่ยวกับการที่ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยก็เป็นไปได้ที่จะดึงดูดพนักงานไปสู่การ ดำเนินการทางวินัย เรื่องนี้จะถูกส่งไปยังที่ประชุมใหญ่หรือมีการเจรจาเป็นการส่วนตัวกับผู้จัดการ

นอกจากนี้สำหรับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมและมาตรการที่มุ่งปรับปรุงสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีก็เป็นไปได้ในการพัฒนาและเห็นด้วยกับการบริหารงานของมาตรการการส่งเสริมการขาย

ดังนั้นการทำงานซึ่งงาน - อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงเรียนควรจะดำเนินการเป็นครั้งแรกและสำคัญที่สุดที่มีวัตถุประสงค์ในการป้องกัน นี้จะช่วยให้หลีกเลี่ยงการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานและลดจำนวนของโรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย หากจำเป็นให้พนักงานมีให้กับรองเท้า, เสื้อผ้า, อุปกรณ์ความปลอดภัยวิชาชีพ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตู้ห้องปฏิบัติการทางเคมีที่. คนรับใช้และ .T ง.) ในขณะเดียวกันต้องเคารพมาตรฐานสุขอนามัยและสภาพการทำงาน