วิธีการได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ทุกพลเมืองรัสเซียมีสิทธิที่จะใช้การสนับสนุนจากรัฐใน รูปแบบของผลประโยชน์ สำหรับการว่างงาน แต่ถ้าเขาสูญเสียงานของเขาและไม่สามารถหาอีก

ใน 2010-2011 คำถามของวิธีการที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่ได้กลายเป็นที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เช่นวิกฤตเศรษฐกิจในรัสเซียในช่วงนี้ แต่นายจ้างได้กลายเป็นอีกต่อไปเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่เหมาะสมที่จะจู้จี้จุกจิกมากขึ้นในการเลือกใหม่ นี้จะอธิบายถึงการเพิ่มขึ้นและความต้องการสำหรับผู้สมัครสำหรับการโพสต์ว่างซึ่งยังคงมีอยู่ในวันนี้

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และการศึกษาที่สูงขึ้นสำหรับคุณที่ 25-35 - สถานที่ทำงานคุณจะพบว่าแม้ไม่ได้โดยเฉพาะพยายาม ดังนั้นคิดเกี่ยวกับวิธีการขอรับ สิทธิประโยชน์การว่างงาน, มักจะมาพร้อมกับคนหรือน้อยกว่าหรือแก่กว่าอายุเครื่องหมายนี้ นอกจากนี้ก็เป็นเรื่องยากที่จะบัญชีสำหรับคนพิเศษเช่นงานดังกล่าวน้อยกว่าผู้สมัคร

สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับคู่มือการใช้งาน

ช่วงเวลาที่ยากชั่วคราวคุณสามารถจ่ายเองเพื่อสิ่งที่ดีถ้า ลงทะเบียนกับศูนย์การจ้างงาน คุณจะได้รับค่าตอบแทนรายเดือนถ้าติดต่อกลับภายในหนึ่งปีหลังจากการเลิกจ้าง ตามบรรทัดฐานที่กำหนดโดยรัฐบาล ค่าเผื่อ ช่วง 850-4900 รูเบิล และมันขึ้นอยู่กับเงินเดือนของคุณในงานก่อนหน้านี้ 3 เดือนแรกที่คุณจะได้รับ 75% ของรายได้เฉลี่ยของคุณและจากนั้นลงมา (60%, 45% ในปีถัดไปในวงเงินค่าจ้างขั้นต่ำ 1) และอื่น ๆ จนแล้วจนคุณหางานสำหรับคุณ ถ้าจำเป็นคุณภายหลังสามารถรับกลับในการบันทึกของพวกเขา แต่จำไว้ว่าเวลาที่หายไปจะช่วยลดประสบการณ์ของคุณและดังนั้นขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

วิธีการวาดสิทธิประโยชน์การว่างงาน?

ขั้นตอนแรกคือจะมาถึงศูนย์การจ้างงานในท้องถิ่นได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญหรือดูบนขาตั้ง (หรืออ่านผ่านทางโทรศัพท์) รายชื่อของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน นอกจากนี้ยังควรใช้แบบฟอร์มใบสมัครและกรอกข้อมูล ให้แน่ใจว่าจะมองออกไปสำหรับในสำนักงานใด ๆ พิจารณาเอกสารต้นฉบับก่อนที่จะส่งให้คุณมีความรับผิดชอบในการลงทะเบียนกับคนที่

แล้วคุณจะต้องเก็บรวบรวมเอกสารทั้งหมดสำหรับศูนย์การจ้างงาน: ประวัติการทำงานใบรับรองเงินเดือน เอกสารประจำตัว (. หนังสือเดินทาง, ใบรับรองการประกันภัยของรัฐ) และนำไปใช้ศูนย์การจ้างงาน

อย่างไรก็ตามการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานใส่ไม่ได้ทั้งหมด ตามกฎหมาย ( "กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน ..." จาก 19/04/91 ภายใต้หมายเลข N 1032-1) มันไม่สำคัญว่าคุณได้สูญเสียงานของคุณผ่านความผิดของตัวเองหรือไม่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่สามารถหาทดแทนสำหรับเธอ แต่หัวของการแลกเปลี่ยนแรงงานดึงความสนใจไปภายใต้สถานการณ์ที่คุณถูกไล่ออกอย่างละเอียดขอให้ศึกษากรณีของคุณ นี้เราจะต้องเตรียม

ข้อมูลสำคัญในการที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

หลังจากลงทะเบียนกับที่ปรึกษาศูนย์การจ้างงานจะให้คุณกับบันทึกซึ่งอธิบายถึงรายละเอียดทั้งหมดรวมทั้งสถานการณ์ในที่ที่คุณจะได้รับการปฏิเสธ การชำระเงินค่าเบี้ยเลี้ยง เห็นได้ชัดว่าทำตามคำแนะนำเหล่านี้ไม่ควรพลาดการนัดหมายกับผู้เชี่ยวชาญในการเก็บรวบรวมได้ถึง 3 เครื่องหมายจากนายจ้างต่างๆของการขาดงานที่เหมาะสม (นี้จะต้องทำก่อนเข้าชมแต่ละครั้งไปยังผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จัดหางานที่ได้รับมอบหมายให้คุณ) หากผู้เชี่ยวชาญของคุณอยู่ในแลกเปลี่ยนแรงงานผมพบว่างานที่เหมาะสมสำหรับคุณจำไว้ว่าคุณต้องไปที่นายจ้างที่มีศักยภาพแม้ว่าเสนอเงินเดือนขนาดเล็ก ไปและพยายามที่จะจัดที่คุณได้ทำเครื่องหมายที่ต้องการ "ไม่พอดีกับความต้องการของ" แทน "ฉันให้ขึ้นตำแหน่งที่ว่าง." จากที่พบสำหรับคุณที่จะทำงานโดยไม่มีผลกระทบใด ๆ ที่คุณอาจเลือกเพียงครั้งเดียว

ดังนั้นวิธีการที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานตอนนี้คุณรู้ สิ่งที่สำคัญ - แล้วมันไม่ได้สูญเสียเพราะสถานการณ์ที่แปลกประหลาด (ปรากฏตัวหายไปปฏิเสธที่จะทำงานขาดความคิดริเริ่มในการหางานในส่วนของคุณ)