วิธีการลงทะเบียนอย่างถูกต้องในศูนย์การจ้างงาน

การสูญเสียงานคือวิกฤตการเงินสำหรับบุคคลใด ถ้าคุณไม่สามารถหาได้ด้วยตัวเองอย่างรวดเร็วแล้ววิธีเดียวที่ออกคือการลงทะเบียนกับศูนย์การจ้างงาน ทำเช่นนี้ให้เร็วที่สุดภายในสองสัปดาห์หลังจากการตัดมิฉะนั้นคุณจะสูญเสียเงิน จะต้องมีรายการเอกสารและคำแนะนำบางอย่างที่ช่วยป้องกันความขัดแย้ง

กฎหมายแรงงานของ รัสเซียกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานสั้นลงเป็นเวลา 2 เดือน หากไม่สามารถหาตำแหน่งที่เหมาะสมได้ในเดือนที่สามผู้บริหารควรได้รับใบรับรองจากศูนย์จัดหางานและจะจ่ายเงินอีกหนึ่งเดือน แต่สำหรับเรื่องนี้อดีตพนักงานจะต้องลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานภายในสองสัปดาห์ ทุกอย่างต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเนื่องจากกฎหมายเริ่มจ่ายเงินค่าเบี้ยเลี้ยงเฉพาะตั้งแต่เดือนที่สี่

พนักงานที่ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลอื่นหรือผู้ที่ทิ้งตนเองจะต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานทันที จากนั้นเขาก็เริ่มได้รับ สิทธิประโยชน์การว่างงานทันที ผู้ที่ลงทะเบียนตั้งแต่วันที่ 1 จะได้รับเงินเป็นเวลา 1 เดือน หากผู้ว่างงานสามารถทำเช่นนี้ได้ในช่วงกลางของระยะเวลานั้นเขาจะได้รับครึ่งหนึ่งของค่าเผื่อดังกล่าว

รายการเอกสารที่จำเป็นในการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน:

- ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ย (2-NDFL);

- หนังสือเดินทาง

- ใบประกันบำนาญ

- ใบรับรองความพร้อมใช้งานของ TIN

- เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา (ใบรับรองใบรับรองประกาศนียบัตรโดยไม่มีซับ)

ถ้าคนที่ไม่เคยถูกว่าจ้างหรือไม่ได้วางแผนที่จะทำเช่นนี้ในระหว่างปีได้นำไปใช้ในการแลกเปลี่ยนแรงงานเขาจะต้องมีเพียงเอกสารการศึกษา หากอดีตพนักงานกำลังจะลงทะเบียนในศูนย์จัดหางานต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าด้วยความช่วยเหลือของแบบฟอร์ม 2-NDFL บางครั้งมีปัญหาเนื่องจากข้อผิดพลาดในการกรอกข้อมูลกับนักบัญชีซึ่งสามารถยืดเวลาการลงทะเบียนได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้คุณควรตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร

ประการแรกที่ด้านบนสุดของตราสัญลักษณ์ต้องมีตราประทับพร้อมด้วยที่อยู่ตามกฎหมายขององค์กรและ หมายเลขประจำตัวผู้ เสียภาษีอากร ในคอลัมน์ที่มีจำนวนสัปดาห์ที่ทำงานควรเป็นตัวเลขไม่เกิน 52 คนต้องลงนามโดยผู้อำนวยการและหัวหน้านักบัญชี ถ้าใน บริษัท ที่พนักงานทำงานคนนี้เป็นคนก่อนที่ตำแหน่งหลังจะต้องใส่เครื่องหมาย "i.o. "

หลังจากที่สามารถลงทะเบียนได้ในศูนย์จัดหางานคุณจะต้องเดินและแก้ไขเดือนละสองครั้งมิเช่นนั้นคุณสามารถลดค่าเบี้ยเลี้ยงหรือยกเลิกได้ทั้งหมด เมื่อคุณสมบัติที่เหมาะสมในการทำงานเสร็จสิ้นบุคคลจะได้รับการแนะนำสำหรับการสัมภาษณ์ซึ่งควรจะเข้าเยี่ยมชมไม่น้อยกว่าสามวัน ปฏิเสธข้อเสนอที่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์สองประการคือผู้ว่างงานถูกลิดรอนการชำระเงิน ถ้าภายในหนึ่งปีไม่มีการโพสต์ที่ต้องการบุคคลจะมีสิทธิ์เสนอข้อเสนอใด ๆ

ทุกคนที่ลงทะเบียนแล้วไม่ควรเปิดเผยเกี่ยวกับความพร้อมของงานย่อยมิฉะนั้นศูนย์จัดหางานของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องมีการคืนผลประโยชน์ทั้งหมด