วิธีการออกจากขวา

ถ้าคุณตัดสินใจที่จะลาออกก็ไม่สำคัญว่าด้วยเหตุผลอะไรคุณควรจะทำอย่างถูกต้องโดยบอกลาอดีตหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานตามกฎ กติกามารยาททางธุรกิจทั้งหมด แม้ว่าคุณจะต้องการโยนทุกอย่างในหนึ่งวินาทีคุณจำเป็นต้องควบคุมอารมณ์ของคุณและหลุดลอยไปด้วยความมีศักดิ์ศรี จำไว้ว่าในอนาคตอันใกล้คุณจะต้องได้รับการสัมภาษณ์ใหม่เพื่อให้คุณได้รับการยอมรับในงานอื่น เป็นไปได้ว่านายจ้างคนต่อไปจะต้องการติดต่อเจ้านายเก่าของคุณ

วิธีที่ดีกว่าที่จะ ออกจากงานของคุณ?

หากต้องการมีความเห็นที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณให้ทำอย่างถูกต้อง

ก่อนที่จะส่งใบสมัครให้พยายามทำให้โครงการปัจจุบันของคุณเสร็จสิ้นจนหมดสิ้นเพื่อไม่ให้ "หาง" กับเพื่อนร่วมงานทำให้ภาระกับข้อบกพร่องของพวกเขา กับคนเหล่านี้คุณอาจต้องเจอหลายต่อหลายครั้งในอนาคต

วิธีการอย่างถูกต้องออกจากที่จะเริ่มต้น?

หากคุณมีความมุ่งมั่นที่จะเลิกจ้างเป็นสิ่งจำเป็นที่หัวจะต้องรู้เรื่องนี้ หากข้อมูลดังกล่าวมาหาเขาในรูปแบบของข่าวลือจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ คุณอาจเสี่ยงต่อการปรากฏตัวในสายตาของบุคคลนี้ในแง่มุมที่ไม่ดีนัก

เลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมเพื่อบอกเจ้านายเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะออกจาก บริษัท ไม่จำเป็นต้องเป็นวันจันทร์โหลดเสมอกับการวาดแผนจุดเริ่มต้นของวันทำการเมื่อทุกคนกำลังรีบหรือในทางกลับกันเมื่อผู้คนไม่ได้รับการปรับให้เข้ากับบทสนทนาที่ร้ายแรง แจ้งการตัดสินใจของคุณอย่างใจเย็นและกรุณาระบุความพร้อมในการทำงานออกสองสัปดาห์ที่กฎหมายกำหนดไว้ บางทีด้วยวิธีการที่มีความรับผิดชอบเช่นนี้คุณสามารถบรรลุอายุการใช้งานที่สั้นลงได้

คุณต้องเข้าใจว่าไม่ใช่ทุกคนทำงานได้อย่างเหมาะสมเพราะพวกเขาไม่รู้ว่าจะลาออกได้อย่างไร ทำตามสถานการณ์ ถ้าจำเป็นให้อธิบายสาเหตุของการถูกไล่ออกในบางกรณีแทนความซื่อสัตย์สุจริตที่จะต้องดีกว่าเพื่อหันไปใช้การทูต ถ้าคุณออกไปเพราะคุณไม่พอใจกับเจ้านายตัวเองจะเป็นการดีกว่าที่จะไม่พูดเหตุผลเหมือนกัน บอกว่าคุณได้รับข้อเสนอที่น่าสนใจมากขึ้นด้วยเงินเดือนที่ดีหรือคุณได้เปลี่ยนแปลงสถานการณ์ในครอบครัวและคุณต้องย้ายไปอยู่ที่เขตอื่นของเมือง คุณสามารถเพิ่มว่าคุณเสียใจที่จะออกจากทีมและคุณชื่นชมประสบการณ์ที่คุณได้รับในขณะที่ทำงานให้กับ บริษัท

สมัครทันทีหลังจากที่คุณแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ เร็ว ๆ นี้คุณลงชื่อเข้าใช้เร็วขึ้นคุณสามารถออกได้

วิธีการอย่างถูกต้องออกถ้าคุณได้เลือกขึ้นแล้วเปลี่ยน? ให้พนักงานใหม่ทุกกรณีโดยไม่ให้ขึ้นหน้าที่นี้ ทำทุกอย่างอย่างเงียบ ๆ เพื่อแสดงความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณเอง ปล่อยให้เขามีรายการของกิจการในปัจจุบันและการติดต่อที่สำคัญในการทำงาน

ออกจากประเพณีจัดบุฟเฟ่ต์ขนาดเล็กและขอขอบคุณเพื่อนร่วมงานสำหรับการทำงานร่วมกันของพวกเขา จากคุณไม่ต้องใช้ความพยายามมากและจะช่วยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน ถ้าคุณพอใจที่ได้ร่วมงานกับคนเหล่านี้คุณสามารถจัดเตรียมของที่ระลึกที่ไม่สำคัญสำหรับพวกเขาในความทรงจำของโครงการที่เปิดตัวร่วมกันและดำเนินการเจรจา

อย่างไรก็ตาม ขั้นตอนการเลิกจ้าง ไม่ได้ดำเนินการอย่างราบรื่นตามที่ต้องการ บางครั้งนายจ้างพยายามที่จะสร้างอุปสรรคในการเลิกจ้าง ที่ดีที่สุดเขาสัญญาว่าจะยกระดับเงินเดือนของเขาหากคุณตกลงที่จะอยู่และบางครั้งก็มาถึงการข่มขู่ของการเลิกจ้างภายใต้บทความหรือปฏิเสธที่จะลงนามในคำสั่ง แม้ในสถานการณ์เช่นนี้คุณไม่จำเป็นต้องอารมณ์เสีย วิธีการอย่างถูกต้องออกจากงานของคุณในกรณีนี้? ตามกฎหมายคุณสามารถทำได้แม้ไม่มีลายเซ็นของเจ้านาย ในการดำเนินการนี้ความเป็นจริงของใบสมัครของคุณต้องได้รับการบันทึกไว้โดยการโอนย้ายไปที่สำนักงานด้วยพิธีการหรือโดยการส่งไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมกับการแจ้งเตือน ใน 14 วันนายจ้างจะต้องให้การคำนวณและคืนแรงงาน

วิธีการอย่างถูกต้องที่จะออกหากก่อนนี้มีความจำเป็นต้องทำงานออกสองสัปดาห์ในเงื่อนไขของความดันอารมณ์? ยับยั้งอารมณ์ดึงตัวเองเข้าด้วยกันและอย่ายอมแพ้ต่อการยั่วยุ อย่าปล่อยให้ตัวเองช้าไปสักหนึ่งนาทีทำผลงานของคุณให้ชัดเจนและเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ปฏิบัติตามข้อปฏิบัติทั้งหมดที่คุณอาจไม่ต้องปฏิบัติตามก่อนเพื่อไม่ทำให้คุณภาพงานของคุณดีขึ้น ขอให้โชคดี!