ภาษีเงินเดือน: ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ทุกคน

ในฐานะที่ค้างจ่ายภาษีเงินเดือนและสิ่งที่ขอบเขต - มันคุ้มค่าที่จะรู้ว่าทุกคน รวมทั้งในบางกรณีก็เป็นไปได้ที่จะได้รับ "หักภาษี" คือ ลดปริมาณของพวกเขา ไม่ใช่ว่าทุกคนนายจ้างหรือบัญชีพร้อมที่จะบอกคุณว่าจะทำอย่างไรที่จะได้รับการหักนี้ ...

ดังนั้นเงินเดือนภาษีภายใต้กฎหมายของรัสเซียในปัจจุบันมีหน้าที่ต้องจ่ายพลเมืองทุกคนทำงานในจำนวน 13% และเงินเดือนสูงกว่าจำนวนภาษี ดังกล่าวเป็นกฎที่มีการตั้งค่าที่จะเติมเต็มงบประมาณของรัฐที่ขั้นตอนดังกล่าวเป็นที่ยอมรับในโลกศิวิไลซ์และพัฒนาทั้งหมด

วิธีการลดภาษี: วิธีการทางกฎหมาย

แต่มีจำนวนภายใต้สถานการณ์ที่ประชาชนคาดว่าจะสามารถลดจำนวนเงินที่เรียกเก็บจากเขา ทั้งหมดของพวกเขาตามที่กฎหมายกำหนดและจะเรียกว่า การหักภาษีมาตรฐาน สำหรับพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งตามสัญญาของกฎหมายแพ่ง - หัก "มืออาชีพ" ประเภทอื่น ๆ ของการหักเงิน (ทรัพย์สิน) มีความเกี่ยวข้องทางอ้อมกับ เงินเดือน: สิทธิในการหักเงินเฉพาะประชาชนที่ใช้งานอยู่

หักสามัญอาจจะได้รับในอัตรา 400, 500, 600 และ 3000 รูเบิล เกี่ยวกับการหักเงินสามารถนำไปใช้กับพนักงานทุกคนตราบใดที่รายได้จากการเริ่มต้นของปีในการรวมไม่เกิน 20 พัน. รูเบิล (ตัวอย่างเช่นในช่วง 2 เดือนแรกของปีตามปฏิทิน) เฉพาะในวีรบุรุษที่สองของสหภาพโซเวียตหรือรัสเซียและอื่น ๆ (ศิลปะ. 218) 600 รูเบิลหักเป็นพนักงานที่มีสิทธิ์กับเด็ก (2 ของพวกเขาเด็ก - 1,200 รูเบิลในวันที่ 3 1800 รูเบิล ฯลฯ ... ), และมีเพียงจนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวเป็นรายได้ของพวกเขาจะต้องไม่เกิน 40,000 ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของปี ถู และการหักเงินที่ใหญ่ที่สุดจะได้รับให้กับทหารผ่านศึกพิการและผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของภัยพิบัติเชอร์โนบิล

ภาษีเงินเดือนจะค้างทุกเดือนและถ้าพนักงานมีสิทธิที่จะหักปกติภาษีรายได้ส่วนบุคคลจะมีค่าบริการทุกครั้งที่มีจำนวนน้อยกว่า ครั้งแรกที่การคำนวณเงินเดือนเช่น 6. ถู แล้วจ่ายจำนวนเงินที่หักหักภาษีเช่นเริ่มต้นของ 400 รูเบิล และเพียงแล้วกับจำนวนเงินที่ได้รับ (5600 RBL.) มีการคำนวณภาษี 13 tiprotsentny เขาจะเป็น 728 รูเบิล ในแต่ละเดือนเงินจำนวนนี้จะถูกหักออกจากค่าจ้างเป็นเวลานานเป็นจำนวนเงินของค่าจ้างจะไม่เกิน 20,000 ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของปี หลังจากนั้นจำนวนภาษีโดยไม่มีการหักเงินเป็นจำนวนเงิน 780 รูเบิล

ที่จะได้รับการหักเงินพนักงานของตัวเองจะต้องเขียนคำสั่งที่จะให้เขา หักมาตรฐาน คำสั่งที่ควรจะให้มีเอกสารที่จำเป็น (หัก 600 รูเบิล - สูติบัตรของเด็ก) เมื่อทำสัญญาการจ้างงานในช่วงกลางของปีที่รายงานปฏิทินควรจะได้รับใบรับรองการบัญชีจากการทำงานก่อนหน้า (ถ้ารายได้เกินแล้ว 20 พัน. รูเบิลหักไม่ควรจะ)

แอพลิเคชันเท่านั้นที่สามารถเขียนให้เป็นหนึ่งในบทบัญญัติของการหักและดีกว่าที่จะเลือกสูงสุดของพวกเขา ตัวอย่างเช่นถ้าคุณใส่ 400 รูเบิล หัก แต่คุณจะมีประสบการณ์ของสงครามเขียนคำสั่ง 3000 รูเบิล และให้เอกสารที่เกี่ยวข้อง หากคุณเป็นผู้ปกครอง (ผู้ปกครองหรือพ่อเลี้ยงแม่เลี้ยง) และให้เด็ก (เด็ก ๆ ) คุณจะมีสิทธิ์และ 400 รูเบิล และการหัก 600 รูเบิล สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 18 แต่ละคน (หรือภายใต้ 24 ปีถ้าเขาคือการเรียนรู้จากเต็มเวลา) ถ้าหากเด็กได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการหรือในกรณีของการเสียชีวิตของคู่สมรสเช่นเดียวกับพ่อแม่เดียวปกครองและเพื่อนำมาใช้หักจำนวนเด็กที่มีอยู่ในขนาดคู่ แต่เฉพาะกับผู้ปกครองขึ้นอยู่กับใครสักคนที่เป็นเด็ก

พนักงานไม่สามารถเรียกร้องหักหางานอื่น "ในการรวมกัน" ถ้างานหลักได้ให้หัก และในทางกลับกัน ในคำอื่น ๆ หักภาษีอาจให้เพียงหนึ่งนายจ้าง หาก การรวมกันของสำนักงาน ที่เกิดขึ้นในองค์กรเดียวกันที่งานหลักเกี่ยวกับรายได้จากการหักอัตราเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้

วิธีการลดภาษี: วิธีการที่ผิดกฎหมาย

สถานที่ที่จะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย แต่ยังคงวิธีการทั่วไปของการลดภาษีแม้จะมีความแน่นของกฎหมาย - เป็น "สีเทา" (การจ้างงานสำหรับค่าจ้างที่ต่ำซึ่งจะสมบูรณ์โดยชำระเงินรายเดือนที่มีขนาดใหญ่ของเงินสดไม่เคยยึด) และ "สีดำ" ค่าจ้าง ( โดยไม่ต้องจ้างงานอย่างเป็นทางการ)

ตั้งแต่เมื่อชำระเงินไม่เรียกเก็บภาษี

ภาษีเงินเดือนค้างจ่ายให้สอดคล้องกับบทที่ 23 ของรหัสภาษีของรัสเซีย ในบทนี้กำหนดความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างและกฎหมายบ้านเมือง ในกรณีหลัง, ภาษีรายได้ของบุคคลทางกายภาพจะคิดค่าบริการ

นอกจากนี้ยังมีค่าใช้จ่ายเงินเดือนจากที่คำนวณภาษีเป็นไปไม่ได้ (มาตรา 217) กับค่าตอบแทนและเงินก้อน ความช่วยเหลือทางการเงิน (เงินค้างจ่ายจากเงินเดือนเช่นพนักงานงานศพหรือการซื้อยา) รวมทั้งการท่องเที่ยวของค่าชดเชยให้กับโรงพยาบาลสำหรับ พนักงานและสมาชิกในครอบครัวของเขา ตัวอย่างเช่นถ้าเงินเดือนประกอบด้วยเงินเดือนและดอกเบี้ยการชำระเงินเช่นกับยอดขายสูงที่สุด - จำนวนภาษีจะต่ำกว่าถ้าเงินเดือนที่แตกต่างกัน (เงินเดือนที่สูงขึ้นและโบนัสเล็ก) นี่คือการปฏิบัติใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ เพราะวิธีการนี้เป็นประโยชน์และที่เหนือกว่าและผู้ใต้บังคับบัญชา

แต่ด้วยค่าเบี้ยเลี้ยง, พรีเมี่ยมและโบนัสอื่น ๆ 13% มีการคำนวณ

ทุกชนิดของการชดเชยสำนักงานของขวัญมูลค่ากว่า 4 ม. รูเบิล เก็บภาษี และ 13% จะมาจากจำนวนกว่า 4,000 รูเบิล ตัวอย่างเช่นถ้าค่าของที่ระลึกคือ 10 พันภาษีจะเป็น 13% ของที่ 6. ถู

นายจ้างลงโทษ

ภาษีเงินเดือนทั้งหมดแสดงในงบบัญชี พนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะกลายเป็นความคุ้นเคยกับพวกเขาโดยการร้องขอการอ้างอิง 2 หลุม

สำหรับการละเมิดของรหัสภาษีของรัสเซียมาตรฐานที่มีให้ (ประมวลกฎหมายอาญา) และความรับผิดในการบริหารและแม้กระทั่งความผิดทางอาญา (มาตรา 198 และ 199 ของประมวลกฎหมายอาญา) ยกตัวอย่างเช่นตามมาตรา 123 รหัสภาษีถ้าภาษีเงินเดือนจะไม่ได้อยู่ในงบประมาณที่มีนายจ้างจ่ายค่าปรับ (20% ของจำนวนเงินซึ่งควรรายการ)