ภาระหน้าที่ของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่ปลอดภัย รหัสแรงงานมาตรา 212

ผู้จัดการทุกคนต้องให้พนักงานที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย รหัสแรงงานมีบทบัญญัติตามที่คำแนะนำการพัฒนาสำหรับพนักงาน การดำเนินงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าการก่อตัวของสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและปกป้องสุขภาพและชีวิตของบุคลากร ต่อไปเราพิจารณาการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานและนายจ้างในพื้นที่ของสุขภาพ

ฐานกฎเกณฑ์

ศิลปะ 212 TC RF มีบทบัญญัติพื้นฐานการปกครองกิจกรรมของศีรษะในพื้นที่ของสุขภาพ บทบัญญัติเหล่านี้ครบครันด้วยบทความ 222, 221 และ 213 สภาพการทำงานที่ปลอดภัยที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นตามระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับ OT

บทบัญญัติทั่วไป

ตามศิลปะ 212 TC RF นายจ้างต้องมั่นใจในความปลอดภัยของชีวิตและสุขภาพของพนักงานที่:

1. การดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกอาคารและอุปกรณ์
2. กระบวนการปฏิบัติตาม
3. การใช้วัสดุเครื่องมือและวัตถุดิบ

ในการวาดภาพการก่อสร้างและการฟื้นฟูบูรณะโครงการจะต้องตอบสนองความต้องการของสภาพการทำงานที่ปลอดภัย คำสั่งเดียวกันมีความจำเป็นต้องดำเนินการและค่อนข้างวัตถุดิบเครื่องมือกระบวนการเครื่องมือเครื่องจักรและอุปกรณ์อื่น ๆ

การเยียวยา

มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยรวมถึงร้านค้าอุปกรณ์และสถานที่อื่น ๆ อุปกรณ์กลุ่มและบุคคล ในกรณีนี้พนักงานจำเป็นต้องรู้วิธีการใช้อุปกรณ์ป้องกัน อุปกรณ์เหล่านี้จะต้องได้รับการรับรองกับกฎระเบียบของการป้องกันส่วนบุคคลที่จัดตั้งขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาของมาตรฐานของรัฐ ที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองหัวแร่รองเท้าพิเศษเสื้อผ้าและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ และล้างออกตัวแทน neutralizing สำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายเช่นเดียวกับกิจกรรมที่ดำเนินการอยู่ในสภาพที่มีอุณหภูมิพิเศษหรือมลพิษที่เกี่ยวข้อง

สถานการณ์ในการผลิต

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยในสนาม ของกิจกรรมระดับมืออาชีพ ของพนักงาน - เป็นหนึ่งในงานหลักของหัว ข้อกำหนดนี้มีผลเฉพาะกับสถานการณ์ในองค์กร หัวหน้าจะไม่รับผิดชอบสำหรับการละเมิดความปลอดภัยของพนักงานในการดำเนินกิจกรรมที่บ้านหรือในสถานที่อื่น ๆ แต่ก็ควรติดตามสถานการณ์ที่พนักงานจะถูกส่งสำหรับการดำเนินงาน มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่ปลอดภัยเพื่อแจ้งพนักงานว่าตัวอย่างจะถูกส่งในการเดินทางธุรกิจที่โรงงานการปรากฏตัวของปัจจัยที่เป็นอันตรายและที่เป็นอันตราย

ตารางเวลา

ส่วนที่เหลือและโหมดการทำงานมีการตั้งค่าให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของ OT ตามบทบัญญัติของข้อ 109 และ 92 ในบางอุตสาหกรรมพนักงานที่มีอยู่ในระหว่างวันแบ่งจ่ายพิเศษ ในบางกรณีก็มี วันทำงานที่สั้นลง ระยะเวลาของการหยุดพักเพื่อให้ความร้อนและส่วนที่เหลือตามศิลปะ TC 108 ควรจะไม่เกินสองชั่วโมงและไม่น้อยกว่า 30 นาที

บรรยาย

หลัก หน้าที่ของนายจ้าง ในพื้นที่ของสุขภาพคือการดำเนินการฝึกอบรมกับเจ้าหน้าที่ ผู้จัดการสามารถสั่งพนักงานในบุคคลหรือแต่งตั้งผู้โพสต์พิเศษ ในการฝึกอบรมพนักงานควรทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบของการดำเนินการที่สถานที่ในเวลาปกติและในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุวิธีการให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ประสบภัยจากภัยพิบัติ ในตอนท้ายของการบรรยายสรุปที่ควรจะดำเนินการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน มันสามารถทำให้เป็นหน่วยเลือกตั้งหรือการออกกำลังกายในทางปฏิบัติ ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานของพนักงานสะท้อนให้เห็นถึงระดับของการเตรียมความพร้อมในสถานการณ์ที่แตกต่างกันที่อาจเกิดขึ้นในหลักสูตรของกิจกรรมของตน พนักงานที่ยังไม่ได้รับการสั่งการไม่ได้รับอนุญาตเข้าไปในสถานที่ ผู้จัดการหรือผู้มีอำนาจท่านควรตรวจสอบให้สอดคล้องกับการรักษาความปลอดภัยในระหว่างกระบวนการผลิต

ตรวจสอบทางการแพทย์

มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่ปลอดภัยรวมถึงการจัดองค์กรของการสอบมืออาชีพที่ เมื่อเข้ารับการรักษาให้กับองค์กรพนักงานสำรวจเบื้องต้น ในหลักสูตรของกิจกรรมที่มีการจัด สอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมในกรณีที่ระบุไว้ในกฎหมายนอกจากนี้ยังอาจจะตรวจสอบจิตเวชภาคบังคับตามคำขอของเจ้าหน้าที่เป็นไปตามคำแนะนำทางการแพทย์ในขณะที่รักษาตำแหน่งและรายได้เฉลี่ย โดยกิจกรรมที่ไม่ควรได้รับอนุญาตให้พนักงานที่ยังไม่ได้ผ่านการตรวจสอบหรือมีข้อห้ามสำหรับสุขภาพ

สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและความปลอดภัยของพนักงานแจ้งและองค์กรที่ได้รับอนุญาต

พนักงานควรจะคุ้นเคยกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นในพื้นที่ของสุขภาพภายใต้การวาดภาพ หัวหน้าขององค์กรจะต้องให้หน่วยงานของรัฐบาลกลางเป็นผู้บริหารมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายรัฐและระเบียบกฎหมายกฎเกณฑ์ในขอบเขตของการคุ้มครองแรงงานที่ได้รับอนุญาตในการออกกำลังกายการกำกับดูแลในช่วงดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายภาคและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทรงกลมนี้เจ้าหน้าที่ควบคุมสหภาพแรงงานเอกสารและข้อมูลที่ถูกต้องตามนี้ กรณีการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา ในขณะเดียวกันผู้มีอำนาจควรมีการเข้าถึงไม่ จำกัด ให้กับองค์กรในกรณีของการตรวจสอบ

กรณีฉุกเฉิน

การละเมิดความปลอดภัยในที่ทำงานสามารถนำไปสู่ภาวะฉุกเฉิน ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุผู้จัดการจะต้องแจ้งให้เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่จะดำเนินการตรวจสอบภายในและระบุการกระทำผิด การละเมิดความปลอดภัยในสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บภาษีของมาตรการทางวินัย ผู้จัดการต้องเก็บบันทึกของ การเกิดอุบัติเหตุ ในองค์กรและในเวลาที่เหมาะสมที่จะให้ข้อมูลที่จำเป็นในการให้บริการที่ได้รับอนุญาตตามคำขอ มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยรวมถึงมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ฉุกเฉิน, สุขภาพและชีวิตของพนักงานเมื่อพวกเขาเกิดขึ้น

นอกจากนี้

ศิลปะ 212 TC RF กําหนดการใช้สิทธิประกันสังคมของพนักงานกับอุบัติเหตุในโรงงานอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การพัฒนาและได้รับอนุมัติจากคำแนะนำควรจะดำเนินการโดยคำนึงถึงความเห็นของสมาชิกผู้มีอำนาจของร่างกาย (กลุ่มการเลือกตั้งจากสหภาพแรงงานหลัก) ในด้านการทำงานอย่างมืออาชีพโดยตรงของพนักงานในร้านค้าและสถานที่อื่น ๆ ที่องค์กรควรจะโพสต์อยู่บนสุขภาพและความปลอดภัย ในขณะเดียวกันคุณต้องใช้สัญลักษณ์ที่จัดตั้งขึ้นของกฎความปลอดภัย พนักงานทุกคนขององค์กรควรจะเข้าใจและเข้าใจพวกเขา สัญลักษณ์สำหรับการระมัดระวังความปลอดภัยที่มีการศึกษาในระหว่างการบรรยายสรุป

คำแนะนำ

ผู้จัดการควรควบคุมการดำเนินงานของกฎระเบียบของพนักงานซึ่งมีอยู่ในรายละเอียดงาน ในอดีตที่ผ่านมาเป็นภาระหน้าที่ที่เฉพาะเจาะจงของพนักงานและเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ของสุขภาพ แนวทางการจัดตั้งบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้จัดการตัวเอง

วรรค 2.1 ของคำแนะนำ

ตามเขาผู้จัดการต้องให้แน่ใจว่า:

1. เขตการปกครองโครงสร้างและข้อมูลการดำเนินการของการกระทำกฎเกณฑ์และกฎหมายของ RT, กฎระเบียบของรัฐบาลและคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของรัฐการกำกับดูแลและการควบคุมร่างกายขององค์กรผู้เชี่ยวชาญ
2. การทำงานที่ปลอดภัยของโครงสร้างอุปกรณ์ทางเทคนิคการดำเนินการตามกระบวนการทางอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีการใช้วัสดุและวัตถุดิบ
3. องค์การและการรับรองของสิ่งอำนวยความสะดวกและพื้นที่การรับรอง
4. การเข้าถึงไม่ จำกัด ของผู้แทนของรัฐกำกับดูแลและการควบคุมร่างกาย gosekpertizy เงื่อนไขในการดำเนินการตรวจสอบการตรวจสอบการทำงานในการผลิต PE ที่หาสาเหตุของโรคการประกอบอาชีพ
5. ตารางเวลาที่ดีที่สุดของกิจกรรมและส่วนที่เหลือของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับและระเบียบอุตสาหกรรม
6. ค่าชดเชยสำหรับความเสียหายที่เกิดกับพนักงานโรคทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือการด้อยค่าอื่น ๆ ของสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
7. การชำระเงินทันเวลาของการปรับและบทลงโทษอื่น ๆ ที่กำหนดโดยหน่วยงานของรัฐและการควบคุมกำกับดูแลของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายในพื้นที่ของสุขภาพระเบียบวัณโรคและสุขอนามัยที่
8. การควบคุมที่มีประสิทธิภาพมากกว่าระดับของอิทธิพลของปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน
9. ผู้บังคับบัญชาให้การจัดการการควบคุมของข้อมูลที่ร้องขอเกี่ยวกับสถานะของสภาพการทำงานในองค์กร, การดำเนินการของการสั่งซื้อเช่นเดียวกับการเกิดอุบัติเหตุทั้งหมดได้รับบาดเจ็บและการเจ็บป่วยของพนักงานที่จะนับ

. ตามมาตรา 2.1 ของข้อเสนอแนะหัวไปที่:

1. มันก่อให้เจ้าหน้าที่รายละเอียดงานหัวของหน่วยงานเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญภาระผูกพันที่จะให้จากการเรียกร้องของแยกออกคำสั่งใด ๆ
2. จะให้คำแนะนำเกี่ยวกับบริการจากองค์กร
3. เพื่อนำเข้าสู่กระบวนการยุติธรรมตามกฎหมายว่าด้วยผู้ที่มีความประมาทในการให้สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในหน่วยโครงสร้างผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบให้สอดคล้องกับมาตรฐานของรัฐและบรรทัดฐานที่ทำจากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน
4. มันเป็นระเบียบการพัฒนาและการจัดสรรเงินสำหรับการดำเนินการตามมาตรการในด้านของสุขภาพและความปลอดภัย

สถานที่ที่ได้รับการรับรอง

การดำเนินการตามขั้นตอนนี้จะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบกระทรวงได้รับการอนุมัติของระเบียบแรงงาน ตามนิกาย 2.2. เพื่อดำเนินการหัวการรับรองจากองค์กรต้องออกคำสั่งเกี่ยวกับการแต่งตั้งของคณะกรรมการ ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของร่างกายนี้จะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในปัจจุบันบริการรักษาความปลอดภัยและการจัดงานค่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านหลักหัวของหน่วยแพทย์ผู้แทนสหภาพแรงงานที่ได้รับอนุญาต (เชื่อถือได้) ทีมคน ตามที่พารา. 3.1.1 บทบัญญัติในสถานที่การประเมินการรับรองอาจมีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพ วิเคราะห์ทางชีวภาพทางกายภาพและเคมีเงื่อนไขความรุนแรงและความรุนแรงของการใช้แรงงาน คณะกรรมาธิการยังตรวจสอบความพร้อมและความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกันส่วนรวมและส่วนบุคคล รับรองจะดำเนินการในทุกสถานที่ที่มีอยู่ในสถานที่ทำงาน

ผลการประเมิน

ตามที่พารา. 5.4 ระเบียบเอกสารอนุมัติใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการก่อตัวของฐานข้อมูลของเงื่อนไขที่มีอยู่ในองค์กรที่ ผลของการประเมินผลควรจะสื่อสารไปยังพนักงานทุกคนขององค์กร เอกสารรับรองการจัดเก็บจะต้องอยู่ในองค์กร เอกสารที่มีการกระทำของความรับผิดชอบอย่างเข้มงวด

งานคณะกรรมการ

คณะกรรมการประเมินการรับรอง:

1. สถานที่บาดแผล
2. ฟังก์ชั่นการป้องกันส่วนบุคคล
3. รัฐที่เกิดขึ้นจริงของสภาพแวดล้อมการผลิต

คณะกรรมาธิการเพิ่มเติม:

1. ได้กำหนดระดับของความรุนแรงและความรุนแรงของกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพ
2. ประเมินที่นั่งด้านความปลอดภัยที่มีความหมายของการเรียน
3. พัฒนาและส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงสภาพสิ่งแวดล้อม
4. กำหนดความพร้อมขององค์กรได้รับการรับรองเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของสุขภาพและความปลอดภัย

เอกสาร

ตามที่พารา. 4.2 ระเบียบผลของคณะกรรมการพิเศษเอกสารโปรโตคอล ที่แนบมาด้วย:

1. งบการจ้างงานและผลการประเมินของพวกเขา
2. Scorecard
3. คำสั่งสรุปของที่นั่งด้านความปลอดภัยในองค์กร
4. แผนให้สำหรับมาตรการในการปรับปรุงและการปรับปรุงสภาพแวดล้อม

บัตรรับรองควรจะเป็นในแต่ละสถานที่ทำงานหรือในกลุ่มของตนในการปฏิบัติงานของกิจกรรมที่มีลักษณะคล้ายกัน

การจัดหมวดหมู่

อันตรายจากการวิเคราะห์และอันตรายจากการดำเนินการในแนวทาง 2.2.2006-05 โดยการเปรียบเทียบข้อมูลที่ได้รับในการวัดค่าพารามิเตอร์ที่กำหนดมาตรฐานด้านสุขอนามัย ตามที่มุ่งมั่นที่ชั้นสำหรับสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานหรือกลุ่ม:

1. เป็นครั้งแรก ชั้นนี้ได้รับมอบหมายไปยังสถานที่ที่มีสภาพการทำงานที่ดีที่สุด ภายใต้พวกเขาควรจะเข้าใจสภาพแวดล้อมที่เครื่องมือที่ใช้และอุปกรณ์ดำเนินการอย่างเต็มที่สอดคล้องกับมาตรฐานและกฎระเบียบที่มีอยู่หมายถึงความพร้อมต่อการใช้งานของการป้องกัน, การเรียนการสอนและการฝึกอบรมการดำเนินการของพนักงาน
2. ที่สอง ชั้นนี้ถูกตั้งค่าสำหรับสภาพการทำงานที่ได้รับการยอมรับ ในกรณีนี้ระบุในการประเมินผลของข้อบกพร่องและการป้องกันความเสียหายที่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการทำงานของพวกเขา
3. ที่สาม เช่นระดับได้รับมอบหมายให้สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เมื่อได้รับการรับรองพบว่าไม่มีวิธีการป้องกันหรือพวกเขาจะมีความผิดพลาด; มันไม่สามารถใช้ได้ตามคำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่ไม่ได้ดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน

ได้รับการรับรองเป็นสถานที่ที่มันไม่ได้ถูกตรวจพบว่าปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย (หรือเนื้อหาของพวกเขาอยู่ในกฎ) ใบสั่งยาที่เต็มไปด้วยเพื่อสุขภาพและความปลอดภัย

โดยใช้ผล

ผลการประเมินข้อมูลที่ใช้ในการ:

1. การวางแผนและการดำเนินการตามมาตรการที่จะ OT ให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ
2. การรับรองของสถานที่ผลิตให้ตรงตามมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้น
3. เหตุผลของการชดเชยและผลประโยชน์ที่ชำระเงินให้กับพนักงานที่มีส่วนร่วมใน (อันตราย) กิจกรรมหนักหรืออันตรายในลักษณะตามที่กฎหมายกำหนด
4. การสื่อสารกับอุบัติการณ์ของการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพการวินิจฉัย
5. แก้ไขข้อพิพาทและความขัดแย้งในศาล
6. การพิจารณาปัญหาของการระงับ (เลิกจ้าง) ของกิจกรรมของแผนกการจัดการอุปกรณ์การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีคิดเป็นภัยคุกคามโดยตรงให้กับบุคลากรของรัฐ
7. เข้าทำสัญญาการจ้างงาน (สัญญา) สภาพแรงงาน
8. ทำความพนักงานที่มีปัจจัยที่เกิดขึ้นในองค์กร
9. การก่อตัวของรายงานสถิติเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานเกี่ยวกับประโยชน์และค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่พนักงานการดำเนินกิจกรรมของพวกเขาในอันตราย (อันตราย) กลางฉ№1-T
10. แอพลิเคชันของการลงโทษที่เหมาะสม (การบริหารและมาตรการทางเศรษฐกิจ) ให้แก่บุคคลผู้กระทำผิดไม่ได้ตอบสนองความต้องการสำหรับสุขภาพและความปลอดภัย

ภาคผนวกระเบียบ

เอกสารเพิ่มเติม:

• รายชื่อมาตรฐานขั้นพื้นฐานสำหรับระบบความปลอดภัยมาตรฐานสุขาภิบาลใช้ในการรับรองเว็บไซต์
• บัตรแบบประเมิน
• พิธีสารของการประเมินการบาดเจ็บ
• ที่นั่งงบและการประเมินผล
• โปรโตคอลการตรวจสอบการป้องกันส่วนบุคคล
• การจำแนกประเภทของสภาพแรงงาน ในการป้องกันการบาดเจ็บ
• สถานที่ที่ได้รับการรับรองพิธีสารเกี่ยวกับเงื่อนไขแรงงาน

อำนาจควบคุม

ฟังก์ชั่นการกำกับดูแลของรัฐได้รับมอบหมายให้หน่วยงานของการตรวจสอบเงื่อนไขแรงงาน ในจดหมายถึงปัญหา sanvracha กล่าวถึงหัวหน้าที่เกี่ยวข้องกับการออก sanepidemzaklyucheny สำหรับการรับรองของที่นั่งในสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพสำหรับค่าธรรมเนียม รับรองจะดำเนินการโดยสถาบันได้รับการรับรอง วัตถุที่เป็นผลงานของจากการดำเนินการในองค์กรโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของการเป็นเจ้าของและการบริหารจัดการองค์กรและทางกฎหมาย ล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการในด้านของสุขภาพและความปลอดภัยที่ entails มาตรการทางการบริหารและทางวินัย พนักงานสามารถนำไปใช้ ตรวจแรงงาน ในการปกป้องผลประโยชน์ของตน พนักงานยังสามารถระงับการดำเนินการหากมีภัยคุกคามต่อสุขภาพหรือชีวิตของพวกเขา

ได้รับการรับรอง

หน่วยงานผู้มีอำนาจดำเนินการประเมินสภาพการทำงานอยู่บนพื้นดินตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้:

1. ระดับของอันตรายและเป็นอันตราย
2. การศึกษาระดับปริญญาของการบาดเจ็บ
3. การปรากฏตัวของการป้องกันส่วนบุคคลและประสิทธิภาพของพวกเขา

ตามที่พารา. 27 ของกฎระเบียบว่าด้วยการรับรองของการทำงานในการตัดสินใจ OT ของกระทรวงแรงงานในการวิเคราะห์และการประเมินการปฏิบัติตามมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นและกฎระเบียบที่ทำให้มันเป็นไปได้ที่จะตัดสินใจที่จะปฏิเสธเอกสารอนุญาตการออกขององค์กรได้ หากผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริงของอันตรายเกินวงเงินที่กำหนดข้างต้นโดยสามเกณฑ์สภาพแวดล้อมที่มีการพิจารณาที่จะคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงาน สถานที่ของชั้นที่สองได้รับการยอมรับได้รับการรับรองตามเงื่อนไข คณะกรรมการเสนอว่าเงื่อนไขเป็นไปตามมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้น เมื่อจัดสรรที่นั่งในชั้นที่สามก็จะไม่ถือว่าได้รับการรับรอง ในเรื่องนี้มันควรจะเป็นอีกครั้งพร้อมหรือตัดออก

Medosvidetelstvovanie

ตามศิลปะ TC 213 สำหรับบางประเภทของพนักงานจะได้รับบริการตรวจสุขภาพ พวกเขาจะต้องผ่านคนที่ทำงานอยู่ในอันตรายทำงานใต้ดินเช่นเดียวกับในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจราจร วารสารและการตรวจสอบเบื้องต้นดำเนินการสถาบันที่มีใบอนุญาต ในหลักสูตรของการตรวจสุขภาพของพนักงานจะถูกกำหนดโดยความถนัดสำหรับชนิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งของการทำงานเช่นเดียวกับการป้องกันโรคจากการทำงานที่จะดำเนินการ การตรวจสอบเหล่านี้ควรจะใช้พนักงานที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมอาหาร, การจัดเลี้ยงและการค้าในการดูแลสุขภาพ, น้ำ, เด็กและบางองค์กรอื่น ๆ มาตรการดังกล่าวเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสั่งซื้อเพื่อหลีกเลี่ยงการแพร่กระจายและการป้องกันของการเจ็บป่วย พนักงานที่ให้รถไฟให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของรัฐบาลยังจะต้องผ่านการตรวจร่างกายเป็นระยะ ๆ และหลัก รายการของปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายและกิจกรรมในหลักสูตรของการที่จะดำเนินการสำรวจขั้นตอนสำหรับการดำเนินการของพวกเขานำมาใช้ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุข