ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน: รายละเอียดงาน OSH ผู้เชี่ยวชาญ: รับผิดชอบหลัก

ที่เรารู้ว่าการทำงานของพนักงานในองค์กรใด ๆ แต่ละคนจะต้องอยู่ในสถานที่รายละเอียดงานของตัวเอง ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอาชีวไม่ได้เป็นข้อยกเว้นกฎนี้ เขาเหมือนพนักงานคนอื่น ๆ มีจำนวนของความรับผิดชอบและหน้าที่ของหลักสูตรต้องมีการนำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับกระดาษ ลองดูที่คุณสมบัติเฉพาะบางตำแหน่งนี้แตกต่างจากที่ที่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะดำเนินการทำคำบรรยายลักษณะงานสำหรับหัวผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านของกิจกรรมการรักษาความปลอดภัยในองค์กร

ใครเป็นวิศวกรของสุขภาพและความปลอดภัยหรือไม่

สิ่งที่มันมีส่วนร่วมของ บริษัท กฎหมายของประเทศของเราต้องมีเจ้าของของมันในการดูแลของการประกันความปลอดภัยของคนงานสำหรับคนงานผลประโยชน์ของตน เป็นที่เข้าใจว่าในขณะที่จำนวนของพนักงานเกิน 50 คนพนักงานจ่ายหน่วยงานพิเศษมักจะเรียกว่าวิศวกรคุ้มครองแรงงานซึ่งเป็นลูกบุญธรรมของแต่ละบุคคลหรือซึ่งรวมโดยหนึ่งของ บริษัท ฯ ได้นำคนที่มีการทำงานขั้นพื้นฐาน ยิ่งจำนวนของพนักงานและคนงานในองค์กรที่มากขึ้นบริการรับผิดชอบต่อความปลอดภัย

วิศวกรความปลอดภัย (OSH) - พื้นที่ทางเทคนิคผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการแก้จุดบกพร่องและการตรวจสอบการดำเนินงานของระบบ การคุ้มครองแรงงานในองค์กร และการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ส่วนใหญ่มักจะรายงานโดยตรงไปยังหัวหน้าของแผนก, หัวหน้าวิศวกรและผู้อำนวยการของ บริษัท ฯ (ขึ้นอยู่กับขนาดและโครงสร้างของมัน)

ข้อกำหนดสำหรับการสมัครสำหรับตำแหน่ง

รายละเอียดงานทั่วไปสำหรับวิศวกรผู้เชี่ยวชาญสำหรับการคุ้มครองแรงงานมีหมวดหมู่นี้มักจะมีลักษณะมืออาชีพต่อไปนี้ที่คุณจะต้องมีพนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับตำแหน่งประเภทฉันควรจะมีระยะเวลาในการศึกษาที่สูงขึ้นทางเทคนิคของรายละเอียดการให้บริการและในแหล่งกำเนิด RT วิศวกร II หมวดหมู่ พนักงานที่อ้างว่าหมวดที่สองนอกจากนี้ยังจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นทางเทคนิคและประสบการณ์ของวิศวกรที่ ON (TB) หรือสำนักงานอื่น ๆ ของวิศวกรรมและเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคคล้ายกับระดับที่ต้องการของการฝึกอบรม

สิ่งที่บอกเราคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ JOB ทั่วไปเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยโดยไม่ต้องประเภท? สำหรับตำแหน่งนี้จะแนะนำให้ใช้คนที่มีการศึกษาระดับปริญญาวิศวกรรมที่สูงขึ้น, มีประสบการณ์ในการทำงานไม่มีหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรเกี่ยวกับการขอรับคุณสมบัติในโรงเรียนการศึกษาทางเทคนิคมัธยมศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานคุณสมบัตินี้

คู่มือการทำงาน?

สิ่งที่รายการอื่น ๆ จะต้องมีรายละเอียดงาน? ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอาชีวเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ทั้งหมดดำเนินการทำงานของมันคือการได้รับคำแนะนำจากเอกสารบางอย่างคือ:

1. วัสดุการเรียนการสอนและคำแนะนำในด้านของสุขภาพและความปลอดภัยที่มีผลต่อขอบเขตขององค์กรและความปลอดภัยโดยทั่วไปปัญหาของคนงาน

2. กฎบัตรขององค์กร

3. กฎหมายและกฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

4. ภายใน กฎระเบียบในประเทศ เช่นกฎของกฎระเบียบแรงงานภายในของ บริษัท

5. คำสั่งซื้อผู้จัดการการสั่งซื้อ

คู่มือ 6. อาชีพวิศวกรที่จริงข้อมูลที่มีการใช้แรงงานและความปลอดภัย

สิ่งที่ฉันควรรู้หรือไม่?

โดยแสดงอาชีพวิศวกรมาตรฐานการป้องกันคู่มือแรงงานเป็นตัวอย่างของการที่เรากำลังพิจารณาที่ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้ควรจะมีความรู้ต่อไปนี้:

• การออกกฎหมายในด้านการคุ้มครองแรงงาน
• วิธีการขององค์กรของสุขภาพและความปลอดภัยของแรงงานระบบมาตรฐาน
• วิธีการที่จะได้ทำความคุ้นเคยกับสภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน;
• ตัวชี้วัด psychophysiological ของมวลมนุษย์ที่ถูกต้องในช่วงเวลาของการรับสมัครขึ้นอยู่กับความรุนแรงของแรงงาน
• บทบัญญัติหลักของกฎหมายแรงงาน
• ข้อกำหนดและขั้นตอนของการรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของ OT นั้น
• เครื่องมือและกฎระเบียบเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติของรัฐของเทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ใช้ในมาตรฐานความปลอดภัยขององค์กรนั้น
• คุณสมบัติของอุปกรณ์การดำเนินงานในองค์กรและ การผลิตหลัก กระบวนการดำเนินการในหลักสูตรของกิจกรรม

การทำงานขั้นพื้นฐาน

ตัวอย่างคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ TOR เกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยรวมถึงส่วนที่เรียกว่า "ฟังก์ชั่น" ตามกฎวัตถุประสงค์ของพนักงานจะลดลงไปการดำเนินงานของการกำกับดูแลของพวกเขาในการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับ บริษัท ตลอดจนกฎหมายอื่น ๆ และระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยรวมทั้งภายในท้องถิ่น

นอกจากนี้ยังมีฟังก์ชั่นรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนา, การเตรียมการและการดำเนินงานของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและการป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพและอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นที่เกิดขึ้นในกระบวนการแรงงาน สุขภาพและความปลอดภัยของวิศวกรควรจะรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขาและเพื่อให้ได้ในเวลาที่กำหนดให้พนักงานฐานระเบียบวิธีการเป็นไปได้ของการประกันความปลอดภัยของพวกเขา

หน้าที่หลักของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

เพื่อตอบสนองการทำงานของมันวิศวกรปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง กล่าวคือ:

• ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและอันตราย
• การวิเคราะห์สาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในการทำงาน, โรคแรงงาน;
• เมื่อมีการประเมินสถานที่ทำงานและการประเมินผลของอุปกรณ์ป้องกันการบาดเจ็บได้รับการรับรองของสถานที่ส่วนร่วมอย่างแข็งขันและช่วยจัดกิจกรรมข้อมูลในงานศิลปะ;
• แจ้งเจ้าหน้าที่ในนามของการบริหารจัดการสภาพการทำงานที่มีอยู่ในมาตรการที่จะปกป้องคนงานจากผลกระทบที่เป็นอันตรายของอันตรายบนพื้นดิน

หน้าที่หลักของวิศวกรและยังรวมถึง:

• การมีส่วนร่วมในการจัดทำข้อตกลงร่วมกันและข้อตกลงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
• การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการในการป้องกันการบาดเจ็บโรคจากการทำงาน, การเกิดอุบัติเหตุและเพื่อกำจัดการละเมิดกฎความปลอดภัยร่วมกับหัวของหน่วยงานนั้น
• การก่อตัวของรายการสำหรับการตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะของแรงงาน;
• วาดขึ้นรายการอาชีพซึ่งอาศัยเพื่อให้เกิดประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในสภาวะที่ยากลำบากที่เป็นอันตรายและไม่แข็งแรง;
• การเตรียมการและการดำเนินการ ของการฝึกอบรมการเหนี่ยวนำ สำหรับพนักงานจ้างใหม่;
• การจัดทำและนำเสนอรายงานเกี่ยวกับการทำงานในรูปแบบที่จำเป็นและแง่ของการป้องกัน

หลากหลายหน้าที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญในการเรียนการสอนการคุ้มครองแรงงานมักจะเติมเต็มแผนกต้อนรับส่วนหน้าของการใช้งานข้อร้องเรียนและตัวอักษรที่มาจากพนักงานและยกประเด็นของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยการเขียนข้อเสนอเพื่อการบริหารที่อยู่พวกเขาและการก่อตัวของการตอบสนองในการสมัครที่

การกำกับดูแล

แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการทำงานของวิศวกร มากที่สุดของมันคือการดำเนินมาตรการควบคุมการรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมสำหรับขององค์กรตามที่รายงานให้เรารายละเอียดงานทั่วไป OSH ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่ในการกำกับดูแลจุดต่อไปนี้:

• สิ่งที่ขอบเขตจะดำเนินมาตรการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดในข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและอื่น ๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
• ว่ามีอยู่ในแต่ละคำแนะนำความปลอดภัยของหน่วย
• ไม่ว่าจะเป็นในเวลาที่ผ่านการทดสอบและตรวจสอบทางเทคนิคของอุปกรณ์อุตสาหกรรม
• ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะดูดและระบบความปลอดภัยและกลไกการป้องกันของอุปกรณ์ระบายอากาศ;
• จะมีการตรวจสอบการวางแผนประจำปีของดินไฟฟ้าฉนวนสายไฟ;
• ไม่เกี่ยวกับที่ทำงานเสื้อผ้าและรองเท้าคนงานในสิ่งที่รัฐมันเป็นเวลาที่เหมาะสมหากมีการดำเนินการทำความสะอาดซักผ้าและการซ่อมแซม

ความพร้อมของสิทธิมนุษยชน

สิ่งที่รายการอื่น ๆ ควรมีรายละเอียดงาน? ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในนอกจากจะทำหน้าที่มีสิทธิบางอย่าง เหล่านี้รวมถึงการทำความคุ้นเคยกับการบริหารจัดการโครงการของคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของเขา เขาอาจจะทำให้หัวของข้อเสนอของเขาสำหรับการปรับปรุงระบบการทำงานของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร

ในวิศวกรที่เหมาะสมสำหรับการคุ้มครองแรงงานจะได้รับจากสำนักงานข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเรื่องที่อยู่ในความสามารถของการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญหน่วยงานและหน่วยงานในการแก้งานชุดก่อนที่พวกเขาทั้งหมด (ได้รับอนุญาตจากหัวหรือถ้าให้ในขณะนี้โดยกฎระเบียบภายในของโครงสร้างหน่วย) .

ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในด้านอาชีวอนามัยคืออะไร? คำแนะนำและตัวอย่างมาตรฐานกำหนดว่าเขาจะต้องเป็นไปตามขอบเขตของการไม่ปฏิบัติหรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมของความต้องการที่กำหนดรายละเอียดงานภายในกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ยังมีสุขภาพวิศวกรและความปลอดภัยเป็นผู้รับผิดชอบต่อความผิดที่กระทำโดยพวกเขาในหลักสูตรของการจ้างงานสำหรับความเสียหายที่ บริษัท หรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของบุคคลที่สามสำหรับการให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของฟังก์ชั่นและล้มเหลวในการใช้มาตรการในการกำจัดการละเมิดตรวจพบกฎระเบียบความปลอดภัย

เอกสารประกอบการ

ในการปฏิบัติหน้าที่การจ้างงานของพวกเขาในด้านความปลอดภัยอาชีวต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:

• บทบัญญัติว่าด้วยการประกอบของการคุ้มครองแรงงานในวิสาหกิจนั้น
• ความปลอดภัยจากอัคคีภัย;
• คำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยและการป้องกันแรงงาน;
• นิตยสารโปสเตอร์แสดงสัญญาณความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
• คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงานในการผลิตที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น
• เอกสารทางเทคโนโลยีและอื่น ๆ

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรายละเอียดขององค์กร, รายการนี้อาจจะเสริมด้วยจำนวนของการกระทำตามกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ

โครงสร้างของรายละเอียดงาน

ขึ้นอยู่กับที่กล่าวมาแล้วจะเห็นว่าการเรียนการสอนผู้เชี่ยวชาญ TOR ทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัยรวมถึงส่วนต่อไปนี้:

1. บททั่วไป (วัดจากตำแหน่งนั้นไปยังต้องการพนักงานมีส่วนร่วมที่บ่งบอกถึงว่าเขาเป็นใครรับผิดชอบโดยตรงเอกสารที่พนักงานเป็นแนวทางในการจัดกิจกรรมของตนความรู้ที่ควรจะมีผู้เชี่ยวชาญ)

2. การทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย

3. พระองค์ หน้าที่ รวมทั้งฟังก์ชั่นการควบคุม

4. สิทธิในการยึดครองของพนักงาน

5. อุบัติการณ์ของความรับผิดชอบของตน

ถ้าต้องการให้นายจ้างอาจแบ่งพาร์ทิชันที่มีอยู่บนเพิ่มเติมเพิ่มโครงสร้างของรายละเอียดงานรายการที่หายไป ในคำอื่น ๆ แก้ไขตามความต้องการและลักษณะขององค์กร