อาชีวศึกษาและคุณภาพส่วนบุคคล ธุรกิจและศีลธรรมคุณภาพของความเป็นผู้นำ

ทุกคน - ไม่ได้เป็นเพียงวัตถุทางชีวภาพ แต่ยังตัวตนของมุมมองของพวกเขาและทัศนคติกับโลกและผู้คนรอบตัวพวกเขา ข้อตกลงและเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาอย่างเต็มที่ของแต่ละบุคคลและคุณภาพที่ดีที่สุดของเขา - คุณธรรมและเป็นมืออาชีพ - คือการสร้างสังคม คนที่ตอบสนองความต้องการของการพัฒนาตนเอง, การพัฒนาตนเองและตนเอง actualization ที่ก้าวไปข้างหน้าและได้รับประโยชน์ตนเองและผู้อื่น

อะไรคือศีลธรรมและ คุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล ควรจะได้ชัยชนะในการพัฒนาความสามัคคีของบุคคลหรือไม่ พิจารณารายละเอียด

ตาเก่าในรูปแบบใหม่

เป็นเวลานานไปโดยฝ่ายค้านมืออาชีพและ คุณภาพส่วนบุคคล พวกเขาอยู่บนเสาตรงข้าม สิ่งที่แตกต่างจากคนอาชีพเดียวกันพนักงานคนอื่น ๆ และการพิจารณาคุณภาพระดับมืออาชีพ ดังกล่าวมีมุมมองที่เป็นบิตเก่า

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ไม่มีการแยกมากขึ้นของมนุษย์และเป็นมืออาชีพ รวม ตอนนี้คุณภาพระดับมืออาชีพส่วนบุคคลอยู่ร่วมกับคนอื่น ๆ ให้มาพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ในรายละเอียดเพิ่มเติม

ลักษณะบุคลิกภาพอย่างมืออาชีพที่เกี่ยวข้อง

ดังกล่าวข้างต้นที่พวกเขาจะโดดเด่นด้วยความยืดหยุ่นโดยไม่คำนึงถึงอาชีพโดยเฉพาะและประเภทของกิจกรรมและเติมเต็มซึ่งกันและกัน

คุณภาพใดไม่ปรากฏขึ้นอย่างกระทันหันจากที่ไหนเลย พวกเขาจำเป็นต้องรูปแบบในมนุษย์ บางสิ่งบางอย่างจะวางกับพ่อแม่เกิดบางสิ่งบางอย่างเกิดขึ้นสายเกินไปในโรงเรียน, วิทยาลัย, ในกระบวนการของการสร้างอาชีพ

ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพก็ไม่ได้เป็นเพียงชุดของทักษะในการทำงานทางด้านเทคนิค พวกเขาเล่นบทบาทที่สำคัญคุณสมบัติส่วนตัวของเขา หลักการทางศีลธรรม หลังจากที่ทุกคนเขาไม่ได้อาศัยอยู่ในสูญญากาศและการสื่อสารกับคนอื่น ๆ และสำหรับวันนี้และต้องมีปฏิสัมพันธ์ที่ส่วนบุคคลระดับของมนุษย์ไม่ได้อยู่อย่างเป็นทางการ คู่สนทนาที่น่าสนใจดีกว่าจะได้สนทนาและผลของมัน

จะเป็นการดีที่มีคุณภาพระดับมืออาชีพและบุคคลของผู้เชี่ยวชาญควรเติมเต็มซึ่งกันและกัน นี้เราจะต้องมุ่งมั่นเพื่อ ดังนั้นงานของแต่ละคน - การพัฒนาบุคลิกภาพของพวกเขาและจะทำอย่างไรเพื่อให้พวกเขาช่วยในวงมืออาชีพ

ความเชื่อมั่นในตนเอง, การมุ่งเน้นผลความคิดสร้างสรรค์, ความสามารถในการที่จะโทอารมณ์มิตร: รายการเป็นเวลานาน ทั้งหมดนี้มีความยาวได้คุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล

ผู้นำทางเลือกที่ยาก

การแข่งขันแข็งอักษรกองกำลังไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติที่สูงที่สุดในเขตของตน แต่ยังทั้งชุดของคุณภาพของมนุษย์ สถานการณ์เหมาะเป็นของหายาก ไม่ได้เสมอในคนใดคนหนึ่งเป็นปัจจุบันทั้งสอง มันอาจจะเป็นช่างที่ดีกับมวลของประกาศนียบัตรและหลักสูตร แต่ที่มากเกินไปหรือแย่ลงคนไม่น่าไว้วางใจ หรือในทางกลับกัน - เป็นคนดีสุภาพ แต่ระดับของความเป็นมืออาชีพของเขาอ่อนแอ

จากนั้นนายจ้างมีให้เลือกยาก ในกรณีของการทำงานโดยตรงกับลูกค้าที่ดีที่สุดของหลักสูตรมุ่งเน้นไปที่ลักษณะของบุคลิกภาพและคุณภาพคุณธรรม เนื่องจากขาดความรู้มืออาชีพสามารถเติมในหลักสูตรของการทำงานและทำให้คนที่ไม่สมดุลหยาบใจเย็นและมีเหตุผลที่เป็นไปไม่ได้เกือบ

ประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคล

คุณภาพคุณธรรมมีความสำคัญในกิจกรรมใด ๆ พวกเขาช่วยในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่เช่นเดียวกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้า หากพนักงานมีความสามารถในการเข้าถึงให้กับลูกค้าที่เข้าใจปัญหาของเขาและช่วยให้เขาจะมามากขึ้นอย่างรวดเร็วและมากขึ้นและนี้จะส่งผลกระทบต่อยอดขายของเงินเดือนของเขาและรายได้ของ บริษัท ฯ

เป็นเวลานานผมเชื่อว่าธุรกิจที่ไม่สามารถจะซื่อสัตย์และทำให้ทุกคนที่มีส่วนร่วมในพวกเขาโกงโกหกและปิดบัง มุมมองนี้จะยังคงอยู่ ปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าความซื่อสัตย์สุจริตไม่ได้เป็นเพียงสิ่งสำคัญและจำเป็น แต่ยังมีประโยชน์ การทำงานในภาพของ บริษัท และบุคคลที่

ที่มีคุณภาพคุณธรรมแยกออกเป็นลบ (ข้อบกพร่อง) และบวก (ความดี) ความเอื้ออาทรความเมตตาความหยิ่งความโลภความเอื้ออาทรอธิบายว่าคนที่ตัวเองและผู้ที่เป็นตัวแทนหรือสนับสนุน

วิธีการจัดการ competently

คุณภาพอาชีวศึกษาและส่วนบุคคลและหลักการทางศีลธรรม (ตามที่นำไปใช้กับธุรกิจและสภาพแวดล้อมการทำงาน) มีความสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับพนักงาน ในครั้งแรกที่พวกเขาควรจะเป็นผู้นำ เขา - ตัวอย่างสำหรับพนักงานของพวกเขาคู่ค้าและลูกค้า การจัดการอย่างมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องเป็นผู้นำ

คุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลของการเป็นผู้นำที่จำเป็นในการเพาะปลูก ความสามารถในการไม่เพียง แต่กระตุ้นให้ตัวเองในการทำงาน แต่ยังให้คำแนะนำคนอื่น ๆ ที่จะนำทีม - นี่คือสิ่งที่แตกต่างจากผู้นำหัวหน้าของเก้าอี้และตำแหน่ง

นี่คือบางส่วนของการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่จำเป็น

การวางแผนที่ดี

ในกรณีใด ๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจความสามารถในการคาดการณ์และคาดว่าสถานการณ์ที่เป็นบวกใหญ่เพื่อช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาในอนาคต สำหรับผู้นำและผู้จัดการเป็นหนึ่งในคุณสมบัติหลัก พวกเขาวางแผนที่ไม่เพียง แต่สถานการณ์ แต่ค่าใช้จ่ายที่ไม่หวังผลกำไร

ความใจกว้าง

หัวหน้าที่ดีที่สุดไว้ใจลูกน้องของเขาไม่ได้ปกปิดจากพวกเขาในสถานการณ์ปัจจุบันและมีความมุ่งมั่นร่วมกันกับทีมงานในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่จะเป็นในตำแหน่งที่ดีกว่า

ตัวอย่างส่วนบุคคล

ธุรกิจ การเป็นผู้นำที่ ควรจะเป็นแบบจำลองสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ตัวอย่างของเขาเขานำไปสู่ การทำเช่นนี้หัวเพื่อปลูกฝังและพัฒนา คุณภาพในเชิงบวก และลบจะพยายามที่จะกำจัด

ความเหมาะสม

ในความสัมพันธ์ที่เหนือกว่าและผู้ใต้บังคับบัญชาควรจะเคารพและความเป็นธรรมของหลัง ไม่มีความอัปยศอดสูของเกียรติและศักดิ์ศรี ไม่เคยด่าว่าทาสกับทุกทีม มันจะดีกว่าที่จะแก้ปัญหาทั้งหมดในภาคเอกชนอยู่เบื้องหลังปิดประตู

ด้วยวิธีนี้คุณไม่สามารถกังวลเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศในทีม ปฏิบัติงานทุกคนรู้ดีว่าการกระทำของเขาในการตัดสินใจและการกระทำจะได้รับการประเมินอย่างเป็นธรรมและเป็นกลาง ในกรณีนี้การเพิ่มขึ้นของความคิดริเริ่มของพนักงานจะเพิ่มความปรารถนาที่จะทำอะไร ในวิธีการย้อนกลับมีการประกันโดยหัวของความไม่พอใจความเข้าใจผิดแห้วความโกรธความซึมเศร้าและมองในแง่ร้าย ของหลักสูตรนี้ไม่สามารถเป็นผลดีต่อการทำงานของมนุษย์และการทำงานของทีมโดยรวม

เพียงพอภาคภูมิใจในตนเอง

ผู้นำจะต้องมีความสามารถที่จะประเมินไม่เพียง แต่คนอื่น ๆ แต่ยังตัวเอง มันอาจจะเป็นอันตรายทั้งต่ำเกินไปและสูงเกินไปการรับรู้ ทำงานภายใต้การกำกับดูแลของหัวหน้าที่มี สูงภาคภูมิใจในตนเอง ที่เชื่อว่าเขาสามารถทำผิดโดยนิยามยากมาก แต่ในทีมดังกล่าวอยู่หมุนเวียนพนักงานซึ่งไม่เอื้อต่อการทำงาน

ครูถูกต้องเสมอ

Rukovoditel- ไม่ได้เป็นเพียงผู้อำนวยการที่ บริษัท หรือองค์กรขนาดใหญ่ มันมีสถานะนี้และครูผู้สอน นอกจากนี้เขายังนำทีม แต่พิเศษทารก บางครั้งมันเป็นเรื่องยากมากขึ้นกว่าการทำงานกับผู้ใหญ่

ในการทำงานกับเด็กคุณภาพส่วนบุคคลอย่างมืออาชีพของครูเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันเป็นความรับผิดชอบไม่เพียง แต่สำหรับตัวเอง แต่ยังสำหรับนักเรียนของพวกเขา

นี่มันเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะต้องพิจารณาทั้งความต้องการระดับมืออาชีพสำหรับครูผู้สอนเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องบางอย่างและคุณภาพของมนุษย์ ความรักสำหรับคนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็ก - หนึ่งในหลัก ความเข้าใจในปัญหาของเด็กที่เขาจิตรัฐเอาใจใส่ชั้นเชิงเคารพความคิดเห็นของเขาและช่วยจริง - คุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลของครู

เด็ก ๆ วัยรุ่นทีมเยาวชนนำเสนอจำนวนมากที่น่าประหลาดใจ เด็กมีการใช้งานโทรศัพท์มือถือปากแข็ง งานของครู - ไม่ออกเพื่อให้สามารถควบคุมอารมณ์เชิงลบของพวกเขาจำชั้นเชิงเมื่อต้องรับมือกับเด็กที่ยากลำบาก

ความยุติธรรมเป็นครูที่สำคัญมากในการวิเคราะห์แผลงของเด็กและความขัดแย้ง subjectivism และอคติที่ยอมรับไม่ได้!

ครู - การจัดงานในชีวิตของนักเรียนนักศึกษาและคนที่ใช้งานอยู่เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ เขาอยู่เสมอไปข้างหน้า เขาต้องการที่จะไปเลียนแบบคำพูดของเขากระทำ

ครูจะต้องมีอำนาจในหลายพื้นที่อย่างต่อเนื่องยกระดับของพวกเขาเป็นเรื่องเช่นเดียวกับวัฒนธรรม

ข้อสรุป

ดังนั้นความสำคัญของคุณภาพระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลคุณธรรมและเป็นมืออาชีพของพนักงานแต่ละคนเป็นผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาที่เห็นได้ชัด พวกเขาส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จในการทำงาน, ธุรกิจ, การสร้างอาชีพ, เครือข่ายและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น

ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตัวเองเพื่อการศึกษาในหลักสูตรต่าง ๆ , การสัมมนาและการฝึกอบรม