ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่ "Courier บริการด่วน" ในสภาพการทำงานและค่าจ้าง

วันนี้ความสนใจของเราจะนำเสนอให้กับเจ้าหน้าที่ความคิดเห็น "Courier Service ด่วน" เกี่ยวกับนายจ้างของเขา ช่วงเวลาที่มีความสำคัญมากสำหรับคนที่ต้องการที่จะได้รับงานที่นี่ มันก็มักจะมีประโยชน์ที่จะทราบว่า บริษัท ที่คุณมีการนำไปใช้ ให้เราพยายามที่จะเข้าใจสิ่งที่เป็นสิ่งที่ ไม่ว่าจะไปหางานทำใน "Courier บริการด่วน"? หรือมันจะดีกว่าที่จะอยู่ห่างจากนายจ้างนี้หรือไม่? บางทีเขาอาจจะอยู่ใน "บัญชีดำ" ของ บริษัท ที่เสนอความหลากหลายของโอกาสในการทำงานสำหรับการพัฒนาอาชีพ? ทั้งหมดนี้และเราจะต้องเรียนรู้

ของเขาทั้งหมด

สิ่งแรกที่คุณควรใส่ใจ - นี่คือความจริงที่ว่าข้อเสนอแนะจากพนักงาน "Courier Service ด่วน" มักจะเน้นที่คุณต้องการรถยนต์ของตัวเองในการทำงาน การขนส่งการทำงานใช้ได้ แต่ค่าจะได้รับให้กับผู้ที่มีของตัวเอง

ไม่ได้น่ากลัวมาก แต่ก็ไม่เป็นที่พอใจ ในหลักการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า "CSE" ( "Courier บริการด่วน") เมื่อสมัครงานเป็นคนขับรถไม่ให้รถของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึง สินค้าขนาดใหญ่ และพัสดุ นอกจากนี้มักจะเกี่ยวกับงานและเท้าบริการจัดส่งสินค้า - การจัดระเบียบของการจัดส่งพัสดุขนาดเล็กในบ้าน ในหลักการตราบใดที่มีอะไรแปลกหรือน่ากลัวใช่มั้ย?

ตารางเวลา

นอกจากนี้ยังมีการแสดงความคิดเห็นพนักงาน "Courier Service ด่วน" ขีดเส้นใต้ความจริงที่ว่าสัมภาษณ์ที่คุณจะได้รับการเสนอหลายตัวเลือกสำหรับตารางเวลา นักเรียนอาจรวมเช่นเดียวกับส่วนเวลา

โดยทั่วไปจะมีการเสนอที่จะทำงาน 2/2 หรือ 5/2 และเวลาในการทำงานประมาณ 12 ชั่วโมง - 08:00-08:00 "สัมปทาน" ที่ทำเฉพาะในบริการจัดส่งสินค้าเท้าซึ่งไม่มาก - วันทำงานเวลา 10:00-19:00

แต่แสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติ "Courier บริการด่วน" (ติดตามพัสดุ, การส่งมอบสินค้าและบริการอื่น ๆ logistikicheskie - ที่โปรไฟล์ของพวกเขา) ฝ่าฝืนบทบัญญัติของสัญญานี้ คุณจะรอการประมวลผลขนาดใหญ่และแม้หลังจากวันทำงานต้องกรอกรายงานและเอกสารอื่น ๆ แน่นอนไม่มีร่วมการชำระเงินหรือโดยนัย

การค้ำประกันทางสังคม

การจ้างงาน "Courier Service ด่วน" (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย) สัญญาว่าการชำระเงินการรักษาความปลอดภัยทางสังคมทั้งหมดและอาศัยอยู่กับพวกเขาจะได้รับ เทคนิคนี้มักจะถูกใช้ในการดึงดูดบุคลากรใหม่ในการทำงาน

หลายความคิดเห็นพนักงาน "Courier Service ด่วน" ไปในทางตรงกันข้าม เป็นสิ่งที่ประโยชน์ของแพคเกจที่คุณจะได้รับ แต่ไม่ได้อยู่ในเต็มรูปแบบ แม้ว่าเอกสารที่จะดำเนินการทั้งหมดเช่นถ้าคุณเป็น "ใส่ร้าย" กับนายจ้าง ดังนั้นจึงไม่มีประโยชน์ที่จะบ่นเกี่ยวกับ

มีปัญหาเกิดขึ้นกับการชำระเงินและคำพิพากษา หากคุณ - สาวที่ยังคงมีการจัดการที่จะได้รับเป็น "Express Service Courier" มันเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะเลื่อนแผนของเด็ก มิฉะนั้นคุณก็จะขับไล่จากการทำงาน หรือถูกบังคับให้ลาออกหรือหาบทความตามที่คุณจะต้องพ้นจากตำแหน่ง ในหลักการไม่มีอะไรน่าแปลกใจ โครงการดังกล่าวจะใช้ในทุกที่ และไม่เพียง แต่ที่ "CSE" ดังนั้นในขณะที่มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับนายจ้างนี้อาจกล่าวได้ว่า

ออกไปและลาป่วย

อย่างไรก็ตามความคิดเห็นของพนักงานหลายคน "Courier บริการด่วน" ได้เน้นซ้ำว่าวันหยุดและลาป่วย (จ่าย), คุณจะได้รับ แม้ว่าการชำระเงินที่ไม่ใหญ่ แต่จะดีกว่าไม่ได้อะไร ดังนั้นจึงสามารถชื่นชมยินดี

แต่เพื่อที่จะได้รับวันหยุดจ่ายคุณจะต้องทำงานให้กับ บริษัท มานานกว่าหนึ่งปี อิทธิพลไม่กี่นาน ๆ แต่โรงพยาบาลมักจะให้ และการชำระเงินจะมาเพียงในเวลาบนบัตรพลาสติก จึงไม่มีการหลอกลวง นี้เป็นสิ่งที่ดี บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ได้ให้อย่างเป็นทางการจ่ายวันหยุดและป่วย

แต่ถ้าคุณมีอาการป่วยอย่างจริงจังคุณอาจเพียงแค่ยกเลิก สำหรับที่ผ่านมานาน แม้ว่าพวกเขาจะเกิดจากการที่โรงพยาบาล เก็บไว้ในใจความเป็นจริงนี้ถ้าคุณตัดสินใจที่จะหางานใน บริษัท

เงินเดือน

"Courier บริการด่วน" (การติดตามและการติดตามของพัสดุในรัสเซีย - ทิศทางหลักขององค์กร) ที่จะจ่ายเงินที่เราจะมั่นใจได้เฉพาะในกรณีที่ให้สัมภาษณ์ "สีขาว" เงินเดือน ใช่และจ่ายเงินให้คุณเป็นผู้จัดส่งให้สัญญาว่าจะไม่เล็กมาก - ประมาณ 15 000 รูเบิลต่อเดือน ดึงดูดไม่ได้หรือไม่

พลัส, ความคิดเห็นพนักงาน "Courier Service ด่วน" เน้นการจ้างงานที่นี่กวักมือเรียกให้ชำระเงินค่าเบี้ยประชุมโบนัสและรางวัลเงินสดอื่น ๆ ซึ่งจะคิดค่าบริการเป็นรายเดือน แต่มันเป็นจริง?

ไม่ได้จริงๆ ปฏิบัติได้แสดงให้เห็น - ในการจ้างงานในสัญญาจะสะกดออกมาในเงินเดือนของ 10 000 รูเบิลและจ่ายเงิน "สีดำ" ค่าจ้าง นั่นคือมีการรับประกันว่าคุณจะไม่ถูกหลอกไม่มี แต่อย่างไรก็ตามหลายคนเถียง - ถ้าอย่างถูกต้องและเป็นเรื่องเป็นราวปฏิบัติหน้าที่ของตนไม่มีใครจะตัดกลับรายได้ของคุณ วิธีการหลายได้ทำงาน - หลายคนที่ได้รับ ในมือข้างหนึ่งมันเป็นความจริง แต่ที่อื่น ๆ - ชนิดของการโกง บริษัท ยังคงมีอยู่ นี้ - จำนวนเงินเดือน และในครั้งนี้ออกจากผู้สมัครที่มีศักยภาพมาก

นอกจากนี้ข้อเสียขององค์กรที่สามารถนำมาประกอบกับคง ความล่าช้าของค่าจ้าง บางครั้งก็ไม่สามารถจ่ายเป็นเวลาหลายเดือน หลายความคิดเห็นพนักงาน "Courier บริการด่วน" กล่าวว่า บริษัท ได้รับงานในผู้เข้าชมหลัก ผู้ที่เพียงแค่ต้องการเงินและมีไม่มีที่จะไป แต่คนที่มีการศึกษาสูงมีความพยายามที่จะอยู่ห่างจากนายจ้าง

ค่าปรับและผล

ปรับและบทลงโทษ "สำนักงาน ก.ล.ต." ไม่ได้ผิดปกติ แต่เหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคนงานจะดำเนินการได้ไม่ดีงาน ขนาดของการลงโทษ "Courier บริการด่วน" (ติดตามการจัดส่งติดตามพัสดุและบริการโลจิสติกอื่น ๆ - นั่นคือรายละเอียดขององค์กร) ได้รับการแก้ไข และไม่มีใครจะไปคิดค่าบริการหลายล้านดอลลาร์สำหรับค่าปรับการละเมิดขนาดเล็ก ในการนี้ บริษัท มันพิสูจน์แล้วว่าเป็นนายจ้างที่ดี

และสิ่งที่จะสามารถสรุปจากสิ่งที่ได้รับการกล่าว? "Courier บริการด่วน" - เป็น บริษัท ซึ่งเหมาะสำหรับการจ้างงานและเริ่มต้นอาชีพ แต่ผู้ที่มีความเต็มใจที่จะทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย วิธีเดียวที่จะประสบความสำเร็จที่นี่ พนักงานหลายคนไม่ควรทดสอบด้วยตัวเองและอยู่ออกจาก "CSE" แต่ยังคงในปีที่ผ่านมาได้มีการหมุนเวียนพนักงานลดลง นายจ้างสามารถที่จะให้มีเสถียรภาพอย่างน้อยบางส่วน