ทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิง: งานและเงื่อนไข

ในคำว่า "การทำงานในฟาร์ท" ดูเหมือนว่าการทำงานอย่างหนักในการเปลี่ยนแปลงออกไปจากบ้านและครอบครัวของพวกเขา มันมีความเกี่ยวข้องกับการทำเหมืองแร่และการชดเชยค่าจ้างสูงทั้งหมดที่ได้รับ ในแง่ของการว่างงานและวิกฤตของปีที่ผ่านมาเป็นกุญแจสำคัญ

มีกฎตายตัวคือทางเหนือไกลจะสามารถที่จะทำงานเพียงคนเดียวเนื่องจากผู้หญิงจะไม่เป็นที่บึกบึนกับสภาพภูมิอากาศที่รุนแรง แต่นี้เป็นกรณีที่ไม่ ในความเป็นจริงการทำงานของผู้หญิงในภาคเหนือที่จะเรียกร้อง พวกเขาจะนำเสนองานพ่อครัวผู้ช่วยพ่อครัว, เครื่องล้างจาน พวกเขาประสบความสำเร็จในการหางานในการจัดเลี้ยง, โรงแรม, แหล่งช้อปปิ้งและสถานบันเทิงสถานประกอบการคลังสินค้า ผู้หญิงทำงานง้ำแม่บ้านของชำคนงานคลังสินค้า

ทำงานในภาคเหนือ (สำหรับงานที่ผู้หญิงยังสามารถหางานสูงจ่ายมากขึ้นถ้ามีเวลา) ให้บริการส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง, น้ำมันและก๊าซ

แม้จะมีความจริงที่ว่าการทำงานและชีวิตในสภาพภูมิอากาศนี้ - การทดสอบว่าไม่ทั้งหมดอยู่รอด แต่หลายใช้การตัดสินใจดังกล่าวค้นหาตำแหน่งงานในภูมิภาค ทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงที่มี แต่จำนวนตำแหน่งงานว่างที่นำเสนอ จำกัด นายจ้างส่วนใหญ่มีวิธีการเปลี่ยนแปลง แต่เป็นที่เข้าใจและว่างานดังกล่าวกำหนดเวลาและสภาพอากาศที่รุนแรงไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดส่งผลกระทบต่อสุขภาพของผู้หญิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเลวร้ายลงมุมมองทางจิตวิทยาของเขา

การทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงที่มีความหมายไม่เพียง แต่พิเศษที่เกี่ยวข้อง แต่ยังมีสุขภาพที่ดี ในวิธีการเปลี่ยนแปลงได้รับการยอมรับบุคคลที่ไม่มีสุขภาพข้อห้ามสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานลดลงความดันความชื้นสูงอุณหภูมิต่ำและขนาดเล็กจำนวนวันไฟต่อปี

แน่นอนการทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้จ่ายเป็นอย่างสูงในฐานะผู้ชาย แต่ค่าจ้างของพวกเขามีมากขึ้นกว่าในเลนกลาง นี่คือสาเหตุที่ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของรัฐ นายจ้างมโนธรรมสอดคล้องกับความต้องการทั้งหมดที่ใช้กับพวกเขาในระดับที่กฎหมาย ผู้หญิงตามศิลปะ 320 TC RF ทำงานในสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยของภาคเหนือ, สามารถทำงานในสัปดาห์ไม่เกิน 36 ชั่วโมง แต่เงินเดือนเดียวกันควรจะอยู่ในระดับที่เป็นที่เต็ม สัปดาห์การทำงาน ถ้าผู้หญิงทำงานมากขึ้นจากบรรทัดฐานในขณะที่การทำงานดังกล่าวจะถือว่าการทำงานล่วงเวลาและจะต้องชำระตามกฎหมายปัจจุบัน เงื่อนไขดังกล่าวควรได้รับการกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน ในการปรากฏตัวของเด็กที่อายุต่ำกว่า 16 ปีแม่ของฉันจะได้รับวันที่ค้างชำระเป็นพิเศษออก 1 ครั้งต่อเดือน วันพิเศษที่ไม่ได้ใช้จะไม่ได้รับการชดเชยในภายหลัง ผู้หญิงที่มีเด็กเล็กไม่สามารถถูกไล่ออกกับการลดลงของพนักงาน

งานนาฬิกาทิศตะวันตกเฉียงเหนือสำหรับผู้หญิงที่มีข้อ จำกัด ในระดับที่กฎหมาย นี่คือที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน เงื่อนไขของภาคเหนือไม่ได้มีสิทธิในการทำงานของผู้หญิง:

- อายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์

- มีข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับสุขภาพ

- หญิงตั้งครรภ์;

- เลี้ยงดูเด็ก 3 ปีขึ้นไป

นายจ้างบางคนเสนองานให้กับครอบครัว ครอบครัวที่มีให้กับที่อยู่อาศัยที่ค่าใช้จ่ายขององค์กร, น้ำผึ้งพิเศษ ประกันสังคมเต็มรูปแบบ บรรจุภัณฑ์