ทักษะในการสรุป: วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองใช่มั้ย?

ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันมันเป็นเรื่องยากที่จะประเมินความสำคัญของการดำเนินการต่อ ว่ามันจะสร้างความประทับใจหลักนายจ้างเกี่ยวกับคุณต่อที่ประชุมภายใน ทักษะที่ดีขึ้นจะมีการเปิดเผยในงานลุ้นมีแนวโน้มที่จะได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ต่อไปและได้รับตำแหน่งที่ต้องการ

บนพื้นฐานของข้อมูลที่ส่งจะประเมินความเหมาะสมและศักยภาพของผู้สมัครที่จะทำข้อสรุปบางอย่างและเตรียมคำถามเพิ่มเติม สิ่งที่คุณควรรู้เซนทักษะในงานที่จะเพิ่มโอกาสของพวกเขาในหน้าของการแข่งขันหรือไม่

ประการแรกมีหลายประเภทของการนำเสนอข้อมูล:

1) ตามลำดับเหตุการณ์: ความสำเร็จและอธิบายสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ทั้งหมดเพื่อย้อนกลับ (จากด้านหลังไปด้านหน้า);

2) การทำงาน: ทักษะในงานแบ่งออกเป็นกลุ่มใจ (เช่น ประสบการณ์ กับมนุษย์ประสบการณ์กับเทคโนโลยี ฯลฯ );

3) ผสม: มันอินทรีย์รวมข้อดีของทั้งสองประเภท

ไม่ใช่ว่าทุกคนนายจ้างจะอ่านทุกอย่างที่คุณเขียนผู้สมัคร ดังนั้นความสามารถและทักษะในการทำงานมากขึ้นมากกว่าที่พวกเขาควรจะอยู่ในความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ว่ามันจะได้รับการประเมินพอดีหรือไม่ ในช่วงครึ่งปีหลังมีแนวโน้มที่จะออกจากข้อมูลรองที่ทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ (เช่นความรู้ภาษาเพิ่มเติมหรือความพร้อมของหลักสูตรและการประชุมใบรับรอง)

นายจ้างมักจะถามว่าเกี่ยวข้องกับการดำเนินการต่อทักษะ (ตัวอย่าง: ความเป็นกันเองและเป็นมิตร - ขาย) ซึ่งได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานก่อนหน้า

เมื่อเขียนควรปฏิบัติตามหลักการพื้นฐานบาง:

1. ความกะทัดรัด โปรดจำไว้ว่าเวลานั้น - ทรัพยากรที่มีคุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่ทำธุรกิจ ตามการศึกษานายจ้างใช้เวลาในการอ่านโปรแกรมประยุกต์หนึ่งไม่เกินสองนาที ไม่มีใครจะชื่นชมจำนวนมากของข้อความที่คุณจัดหา ไม่ยืดความคิดไม่ได้ที่จะเริ่มต้นขึ้นในเรื่องราวและคำอธิบาย เขียนกะทัดรัดลดสิ่งที่สามารถตัด

2. โครงสร้างและรูปแบบ สไตล์สม่ำเสมอมากขึ้นของงานนำเสนอได้ง่ายขึ้นก็คือการอ่านและทำความเข้าใจ แม้ว่าคุณจะรวมหลายประเภทของงานนำเสนอพยายามที่จะทำให้พวกเขาดูเป็นธรรมชาติ ใช้ไม่เกินสองเกณฑ์สำหรับการแบ่งใจ

3. เป็นความจริง ทักษะและความสำเร็จของการบรรยายจะซื่อสัตย์ หลังจากที่ทุกคนมีร่องรอยของการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ - งาน มีโอกาสดีที่ทุจริตจะถูกเปิดเผยเป็น ได้เตรียมที่จะพิสูจน์และยืนยันทุกอย่างที่คุณเขียน
4. การรู้หนังสือ ตรวจสอบข้อความที่เขียนเกี่ยวกับไวยากรณ์และ ข้อผิดพลาดของเครื่องหมายวรรคตอน จิตสำนึกของมนุษย์จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับความสามารถในการอ่านออกเขียนได้ ไม่มีใครอยากจะจ้างผู้จัดการผู้เขียนมีข้อผิดพลาด ไม่รีบร้อนใช้เวลาในการตรวจสอบ

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์เขียนเกี่ยวกับความสามารถและทักษะในการประวัติการทำงานที่ผิดปกติ ลองตะล่อมและน่าสนใจถ่ายทอดให้กับผู้อ่านเหตุผลที่คุณควรจะได้รับงานนี้กว่าที่คุณจะเป็นประโยชน์ในด้านนี้ บางทีอาจจะเป็นคุณสมบัติอย่างเป็นทางการของงานของคุณจะอ่อนแอกว่าคู่แข่ง แต่จะเป็นสมาร์ทและความฉลาดคุณจะสนใจนายจ้างและจะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์สัญญา