จ่ายป่วย: การออกแบบขั้นตอนวิธีการชำระเงินและผลประโยชน์

ลาป่วย สำหรับพนักงานของแผนกบัญชีหนึ่งของเอกสารหลัก บัญชีจะต้องตรวจสอบอย่างใกล้ชิดการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่นำมาใช้

บรรจุที่เหมาะสม

บัญชีจำนวนมากก่อนที่จะสิ้นสุดไม่ได้มีเวลาที่จะเรียนรู้กฎของวิธีการที่เจ้าหน้าที่จะทำให้การปรับเปลี่ยนอีกครั้ง ตาม№624nพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 2011/07/29 ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้จะทำในช่วงฤดูร้อนของปี 2012:

1. ในบรรทัด "ทั้งหมดที่เกิดขึ้น" ระบุจำนวนเงินของผลประโยชน์ที่รวมภาษีรายได้ส่วนบุคคล
2. หลังจากที่การยอมรับของการตัดสินใจไปที่ช่องว่างระหว่างเซลล์จะได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจังมากขึ้น ในขณะที่กองทุนรวมจะช่วยให้การดำรงอยู่ของเซลล์ว่างระหว่างชื่อย่อของแพทย์ที่ หลังจากการปรับช่องว่างจะเป็นไปได้เฉพาะหลังจากที่ชื่อ (เช่น Ivanov II) อย่างไรก็ตามการตรวจสอบข้อผิดพลาดนี้ไม่ได้เป็นพื้นสำหรับการปฏิเสธการชำระเงินของการบริจาคและการต่ออายุของแผ่นที่
3. ตอนนี้ปัญหาจะไม่เกิดขึ้นหากรูปแบบทางกฎหมาย (JSC, JSC, ฯลฯ ) จะเป็นหลังจากที่ชื่อขององค์กร
4. อาจมีการปฏิเสธสำหรับ การชำระเงินของการบริจาค ลาป่วยมีข้อบกพร่องทางเทคนิคคือ กรอกสายของพวกเขาจะไม่ถูกพิมพ์และการเขียนตัวอักษรหรือตัวอักษรเกินใบหน้าของเซลล์
5. ลาป่วยขยายโดยกว่า 15 วันโดยไม่มีเครื่องหมายที่เหมาะสมคณะกรรมการการแพทย์จะไม่คืนเงิน แต่นี้ไม่ได้นำไปใช้กับหญิงตั้งครรภ์
6. หากลาป่วยเป็นปัจจุบันพิมพ์อ่านไม่ได้หรือเลือนว่าเอกสารดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ตามที่จ่ายป่วย รายชื่อ?

ลองดูที่การเปลี่ยนแปลงในปี 2011 และจ่ายป่วยใหม่

1. การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบต่อรายได้จากการที่บันทึกค่าเผื่อ ก่อนหน้านี้มันได้รับการคำนวณระยะเวลา 12 เดือนและตอนนี้จำนวนของผลประโยชน์ที่จะได้รับการบนพื้นฐานของสองปีก่อนหน้านี้ช่วงเวลานี้ ถ้าคุณกลายเป็นคนป่วยในปี 2012 จำนวนเงินเฉลี่ยของรายได้การคำนวณสำหรับปี 2010 และ 2011 ถ้าคุณได้ย้ายไปเมื่อเร็ว ๆ นี้งานใหม่และประสบการณ์ของคุณน้อยกว่า 2 ปีที่ผ่านมาคำนวณจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลจากนายจ้างเก่า หากพนักงานไม่ได้เป็นใบรับรองที่เหมาะสมยืนยันเงินเดือนเขาจะต้องเปิดเว็บไซต์อดีตของการทำงาน มันต้องให้เวลา 3 วัน
2. ป่วยจ่ายเงินไปตาม ค่าจ้างเฉลี่ย ถ้ารายได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ที่เขาจะหายไปหรือต่ำกว่าระดับต่ำสุดในกรณีนี้การคำนวณจะดำเนินการบนพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำ (ขณะนี้มีจำนวน 4611 รูเบิล.)
3. ป่วยจ่ายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความยาวของบริการ หากมีประสบการณ์การทำงานของคุณมีมากกว่า 8 ปีที่ - คุณใส่การชำระเงิน 100% 5-- 8 ปีที่ - 80% แต่ไม่เกิน 5 ปี - 60%
4. จ่ายป่วยจะถูก จำกัด จำนวนเงินที่ชำระสูงสุดของโรงพยาบาลต่อปีขึ้นอยู่กับ 463.000. ถู ขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ย และเงินจำนวนนี้จะจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี
5. จ่ายป่วยในช่วง 3 วันแรกของการโดยตรงที่นายจ้างจ่ายให้และเริ่มต้นด้วย 4 วัน - กองทุน อย่างไรก็ตามการชำระเงินจะดำเนินการค่าใช้จ่ายของ FSS ในกรณีของวันแรก: การดูแลสมาชิกในครอบครัวป่วย กักกัน; ของเทียมในน้ำผึ้ง ข้อบ่งชี้ในข้อมูลจำเพาะ สถาบันการศึกษา; อยู่หลังการรักษาในโรงพยาบาลโรคจิต
6. จ่ายป่วยมีการคำนวณบนพื้นฐานของการชำระเงินทั้งหมดไม่รวมผลประโยชน์และผลตอบแทน
7. แก้ไขข้อผิดพลาด เกิดอะไรขึ้นถ้าบัญชีตราตรึงใจในปริมาณน้ำทิ้งไม่ถูกต้อง? รายงานจำนวนเงินเรียบร้อยสายผ่านมันถูกต้องและแนะนำให้รู้จักกับด้านหลังของแผ่น มันจะได้รับการลงนามโดยผู้สอบบัญชีและ ประทับตราสำคัญขององค์กร ข้อผิดพลาดนี้ไม่ได้เป็นเหตุผลสำหรับการปฏิเสธผลประโยชน์ค่าตอบแทนใน FSS อย่าใช้เครื่องมือแก้ไข
8. และสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องให้ความสนใจ - พนักงานที่ถูกปลดออกจ่ายป่วย กฎหมายอย่างชัดเจนระบุว่าชำระเงินให้กับอดีตพนักงานจะทำภายใน 30 วันจากวันที่ของการเลิกจ้าง

ลาป่วยพร้อมกับเอกสารอื่น ๆ ที่เก็บไว้ในรูปแบบเย็บแม็กหรือที่ถูกผูกไว้ในกว่า 10 ปี