ธุรกิจ, การบริหารงานบุคคล
ข้าราชการ - นิติบุคคลทางกฎหมายบางอย่าง
เป็นเวลานานในแนวคิดเช่น "พนักงาน" และ "เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง" ไม่มี สถานะทางกฎหมาย คำเหล่านี้ไม่ได้ศึกษาอย่างสมบูรณ์และไม่ถือว่าเป็นเรื่องของความเป็นจริง ขาดความละเอียดของปัญหาที่จะประกอบต่อไปโดยการปรากฏตัวของบุคลากรแบบสอบถามบันทึกกราฟ "สถานะทางสังคม" คำตอบที่จะถือว่าตัวเลือกเท่านั้น: ชาวนาคนงานและพนักงาน
ดังนั้นจึงเป็นที่เข้าใจกันว่าเจ้าหน้าที่ - ทุกคนที่ไม่สามารถจะรวมอยู่ในสองประเภทอื่น ๆ (คนงานชาวบ้าน) ประเภทนี้รวมถึงไม่เพียง แต่พนักงานของหน่วยงานภาครัฐ แต่ยังสถาบันที่ไม่ใช่ภาครัฐ
เหตุผลธรรมชาติข้าราชการพลเรือน
ในตอนท้ายของห้าสิบของศตวรรษที่ 20 ในวรรณคดียั่วที่พยายามที่จะพิสูจน์ความคิดนี้ เป็นผลให้เกือบทุกผู้เขียนได้รับมุมมองที่ว่า "พนักงาน" - เป็นคำที่เข้าใจในความหมายที่แคบและกว้างของคำว่า
ควบคุมโดยแนวคิดนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง เอกสารทางกฎหมายนี้ระบุว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐ - เป็นคนทำงานอย่างมืออาชีพในสำนักงานของพวกเขาในตำแหน่งนั้นเอื้อต่อการให้การดำเนินงานของผู้มีอำนาจของหน่วยงานของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานเหล่านี้ได้รับค่าตอบแทนทางการเงินที่เหมาะสมแหล่งที่มาของซึ่งเป็นงบประมาณของรัฐบาลกลางหรืองบประมาณของเรื่องใดเรื่องหนึ่งของรัสเซีย
วิชาหลักของความสัมพันธ์ทางกฎหมาย
รัฐทำหน้าที่เป็นนายจ้างของคนรับใช้ประชาชนในระดับชาติและเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียใด ๆ - เป็นนายจ้างลูกจ้างมีระดับอัตนัย
ประเภทหลักของพนักงานขึ้นอยู่กับชนิดของที่สุด ชีวิตพลเรือน การบังคับใช้กฎหมายและการทหาร
สัญญาณของการรับใช้ประชาชน
คำว่า "การให้บริการ" อาจจะถูกกำหนดโดยคุณลักษณะหลายประการ ประการแรกก็เป็นบุคคลธรรมดาในวัยทำงานเป็นเจ้าของภาษาของรัฐที่สมบูรณ์แบบซึ่งมีระดับการศึกษามืออาชีพและมีความเกี่ยวข้อง คุณสมบัติ ตามกฎหมาย
ข้อสรุปถึงก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่าคำนิยามของธรรมชาติของพนักงานจะต้องเป็นพระราชอำนาจของรัฐ ดังนั้นการออกกฎหมายในปัจจุบันแนวคิดนี้จะช่วยให้รูปแบบสุดท้ายจากจุดทางกฎหมายของมุมมอง
Similar articles
Trending Now