แนวคิดคุณสมบัติลักษณะโครงสร้างและประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ในจิตวิทยาสังคม

ทุกวันทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุการตั้งค่าความสนใจ สถานะทางสังคม และมาตรฐานการครองชีพในการติดต่อกับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานที่โรงเรียนในหมู่ญาติเพื่อนคนรู้จักและบางครั้งคนแปลกหน้า สร้างความสัมพันธ์ที่ต่าง ๆ การเชื่อมต่อสังคมและการติดต่อ คนเป็นปึกแผ่นในกลุ่มผลประโยชน์ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพหรือลักษณะอื่น ๆ ทั้งวิธีการสื่อสารกับคนอื่น ๆ มีผลโดยตรงต่อการก่อตัวของบุคลิกภาพและความมุ่งมั่นของสถานที่เฉพาะบุคคลในกิจกรรมทางสังคม ความรู้พื้นฐานทางด้านจิตใจบางอย่างของการก่อตัวของกลุ่มสามารถช่วยให้บุคคลที่จะเลือกสภาพแวดล้อมของพวกเขา อาชีพนักจิตวิทยาข้อมูลดังกล่าวเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสร้างเงื่อนไขที่ดีในทีมงานและที่หัวจะช่วยให้เกิดประสิทธิภาพในการจัดระเบียบนัดหมายจัดการกิจกรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของพนักงาน วันนี้เราจะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นความแตกต่างของกลุ่มเล็ก ๆ และสิ่งที่เป็นลักษณะของพวกเขา

กลุ่มเล็ก ๆ ของจิตวิทยาคืออะไร?

ในด้านจิตวิทยากลุ่มเล็ก ๆ ที่เรียกว่าสหภาพของจำนวนเล็ก ๆ ของคนที่มีการเชื่อมโยงการสื่อสารเดียวสำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมดมีความสัมพันธ์ทางสังคมใด ๆ ร่วมกันและการจัดกิจกรรมร่วมกัน รวมดังกล่าวที่เกิดขึ้นในแต่ละทีม ประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ในจิตวิทยาสังคมมีความโดดเด่นด้วยวิธีการของการพัฒนา: วิธีการประดิษฐ์หรือธรรมชาติ

คำถามเกี่ยวกับสิ่งที่จำนวนผู้เข้าร่วมควรจะอยู่ในสมาคมเล็ก ๆ เช่นนักจิตวิทยาและสังคมวิทยาจะคุยทั่วโลก ผู้เชี่ยวชาญบางคนยืนยันว่าการสร้างกลุ่มเล็ก ๆ เพียงคนสองคน อื่น ๆ ในขณะเดียวกันเชื่อว่าชนิดของความสัมพันธ์ในกลุ่มเล็ก ๆ ประกอบด้วยคู่ (สองคน) แตกต่างกันมากพวกเขามีลักษณะของตัวเองนอกเหนือจากสัญญาณเล็ก ๆ ของคนเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ดังนั้นผู้เสนอสมมติฐานดังกล่าวพิสูจน์มุมมองที่จำนวนขั้นต่ำของผู้เข้าร่วมในกลุ่มเล็ก ๆ ที่จะต้องเป็นคนที่ 3

ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นมากยิ่งขึ้นเกี่ยวกับจำนวนสูงสุดของผู้คนในกลุ่มเล็ก ๆ ในการทำงานของผู้เขียนที่แตกต่างกันสามารถพบได้ในด้านบน 10, 12 หรือแม้กระทั่ง 40 ในงานเขียนของจิตแพทย์ที่มีชื่อเสียง Dzhekoba ลีวายส์โมเรโนที่กำลังวุ่นใน ปัญหาของสังคม กลุ่มที่ระบุโดยจำนวนสูงสุดของผู้เข้าร่วมในกลุ่มเล็ก ๆ ในความคิดของเขามันเป็น 50 คน แต่ที่ดีที่สุดคือการก่อตัวของสมาคมของผู้เข้าร่วม 10-12 มันถูกตั้งข้อสังเกตว่าในชุมชนที่มีจำนวนมากของผู้คนแยกเกิดขึ้นบ่อยครั้งดังนั้นการก่อตัวของชนิดใหม่ของกลุ่มเล็ก ๆ

คุณสมบัติ

เพื่อตรวจสอบการเก็บรวบรวมจำนวนเล็ก ๆ ของคนกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีความจำเป็นที่การปรากฏตัวของคุณสมบัติที่โดดเด่นบางอย่าง:

1. การประชุมปกติของผู้เข้าร่วม
2. การก่อตัวของเป้าหมายเดียววัตถุประสงค์
3. กิจกรรมทั่วไป
4. การปรากฏตัวของโครงสร้างความหมายของการเป็นผู้นำเป็นผู้นำ
5. การกำหนดบทบาทและกิจกรรมของผู้เข้าร่วมแต่ละ
6. การก่อตัวของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในกลุ่ม
7. กฎการศึกษาประเพณีบรรทัดฐานภายในกลุ่มเล็ก ๆ

การก่อตัวตามธรรมชาติของคนกลุ่มเล็ก ๆ

มักจะเกิดขึ้นในสหกรณ์ขนาดใหญ่ส่วนโดยไม่ได้ตั้งใจของผู้เข้าร่วมลงในจำนวนที่น้อยกว่าของสมาคม แนวคิดและประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ซึ่งได้รับการเกิดขึ้นตามธรรมชาติที่กำหนดโดยการวิเคราะห์คุณสมบัติที่โดดเด่นและลักษณะ แบ่งคนที่มีความสนใจเหมือนกันค่าตำแหน่งชีวิต การทำงานร่วมกันทางด้านจิตใจ และอื่น ๆ สมาคมดังกล่าวเรียกว่าเป็นทางการ

สภาพแวดล้อมของแต่ละคนมีส่วนเฉพาะของตัวเองของสมาชิกในกลุ่ม นี้ควรได้รับการพิจารณาเป็นผู้นำและการจัดงานของชุมชนเช่นการก่อตัวของกลุ่มเล็ก ๆ ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงานและบรรยากาศทั่วไปในทีม ตัวอย่างเช่นสำหรับกิจกรรมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพในทีมของเด็กควรได้รับการพิจารณาว่าองค์ประกอบของกลุ่มนอกที่สร้างการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ อย่างแท้จริงทุกวันสถานะและบทบาทของผู้เข้าร่วมแตกต่างกันไป ดังกล่าวสมาคมอาจมีอยู่ภายใต้การแนะนำของผู้นำผู้ใหญ่ ท่ามกลางคนทุกเพศทุกวัยที่แตกต่างกันเป็นผู้นำควรจะชนะชื่อเสียงไร้ที่ติ

ในทีมงานมืออาชีพทางการสำหรับองค์กรของกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จนอกจากนี้ยังควรจะเป็นผู้นำที่เหมาะสม สหภาพแรงงานไม่สามารถควบคุมได้ในรูปแบบที่แตกต่างกันของกลุ่มเล็ก ๆ บางครั้งอาจมีผลเสียต่อการทำงานของ บริษัท ฯ คุยคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำฝ่ายไม่พอใจสภาพการทำงานและสิ่งอื่น ๆ ที่จะนำไปสู่การนัดหยุดงาน, การปลดพนักงานขนาดใหญ่ ดังนั้นใน บริษัท ขนาดใหญ่ซึ่งจะได้รับเวลาและเงินทุนที่ได้รับการจัดสรรเกี่ยวกับจิตวิทยาของบุคลากรที่ทำงานนักจิตวิทยาเต็มเวลา หนึ่งในงานของผู้เชี่ยวชาญคือการระบุความสัมพันธ์ของคนงานในชุมชนและกำหนดปฐมนิเทศกิจกรรมของพวกเขา ด้วยวิธีการที่เหมาะสมที่กลุ่มดังกล่าวสามารถนำมาใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ฯ

กลุ่มอย่างเป็นทางการ

จัดสรรชนิดอย่างเป็นทางการของกลุ่มสังคมเล็ก ๆ คุณสมบัติของกลุ่มดังกล่าวก็คือว่าคนที่เป็นปึกแผ่นไม่มากที่จะและการตั้งค่าที่จำเป็นเช่นสถานะและเป็นมืออาชีพคุณสมบัติ โดยทางการกลุ่มเล็ก ๆ อาจรวมถึงยกตัวอย่างเช่นการรวมกันของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท ฯ

ในขณะเดียวกันสามารถเกิดขึ้นมีอยู่และมีปฏิสัมพันธ์ประเภทที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการของกลุ่มเล็ก ๆ ในองค์กร ผู้จัดการและนักจิตวิทยางานของการดำเนินกิจกรรมของกลุ่มดังกล่าวในการสั่งซื้อของประชาชนในการพัฒนาของ บริษัท ฯ

ฟังก์ชั่นของกลุ่มเล็ก ๆ

กลุ่มเล็ก ๆ ทำหน้าที่สำคัญในการพัฒนาและการก่อตัวของแต่ละบุคคลและทีมงานที่เป็นทั้ง นักจิตวิทยาที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ที่เหมือนกันไม่ว่าสิ่งที่ประเภทของกลุ่มสังคมเล็ก ๆ ที่มีอยู่ในสมาคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งของคนที่:

1. การขัดเกลาทางสังคมของบุคคล เริ่มต้นด้วยคนสุดท้องเรียนรู้ที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ การตั้งค่ารูปแบบและทัศนคติของตัวละครและสถานที่ในสังคม
2. ฟังก์ชั่นที่แสดงออกคือการระบุบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มเล็ก ๆ สถานที่ของเขาอยู่ในนั้น รูปแบบดังนั้นภาคภูมิใจในตนเอง, ที่มีคุณภาพระดับมืออาชีพส่วนบุคคลจะตระหนักถึงความจำเป็นที่จะส่งเสริมให้มนุษย์และได้รับการอนุมัติ
3. ฟังก์ชั่นการใช้เครื่องมือช่วยให้บุคคลที่จะดำเนินการดำเนินการที่เลือก
4. ความช่วยเหลือทางด้านจิตใจฟังก์ชั่นคือการสนับสนุนการมีส่วนร่วมในการรับมือกับชีวิตที่ยากลำบากและเป็นมืออาชีพ มีการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่าผู้เข้าร่วมในกลุ่มเล็ก ๆ ไปขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้นกว่าที่จะอยู่กับญาติ อธิบายปรากฏการณ์นี้อาจจะเป็นความจริงที่ว่าบุคคลที่ไม่ต้องการที่จะทำร้ายและเต็มไปปัญหาของพวกเขาของคนที่รัก ในขณะที่สมาชิกของทีมเล็ก ๆ สามารถฟังให้คำแนะนำ แต่ไม่ได้ใช้กับหัวใจของข้อมูลที่ออกเหมือนเดิมพื้นที่ส่วนตัวของแต่ละบุคคล

ประเภทและหน้าที่ของกลุ่มเล็ก ๆ ขึ้นอยู่กับทางเลือกของเป้าหมายและวัตถุประสงค์สำคัญของกิจกรรมทางสังคมของสมาคมดังกล่าว

การจำแนกประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ

กลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มจำแนกตามสิ่งที่เกณฑ์? ประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ลักษณะของกิจกรรมของพวกเขาจะถูกกำหนดโดยการวิเคราะห์ของตัวชี้วัดบางอย่าง

แยกที่ถูกต้องของหน่วยทางสังคมเหล่านี้ไม่ได้อยู่ นักจิตวิทยาการพัฒนาข้อเสนอแนะในการจัดหมวดหมู่ของกลุ่มดังกล่าว ด้านล่างจะเผยให้เห็นประเภทของตารางกลุ่มเล็ก ๆ

โครงสร้าง

ประเภทและโครงสร้างของกลุ่มเล็ก ๆ มีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชนิดของสมาคมเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นจะถูกสร้างขึ้นภายในโครงสร้างของชุมชน มันคือการสื่อสารภายในสังคมอารมณ์และจิตใจความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่เข้าร่วมโครงการ จัดรูปแบบโครงสร้างต่อไปนี้:

1. ประเภท sociometric จะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและไม่ชอบ
2. การสื่อสารการไหลของข้อมูลกำหนดประเภทภายในกลุ่มวิธีการของการสื่อสารระหว่างผู้เข้าร่วม
3. โครงสร้างบทบาทคือการกระจายของตำแหน่งและกิจกรรมในหมู่สมาชิกของกลุ่มขนาดเล็ก ดังนั้นกลุ่มแบ่งออกเป็นผู้ที่ตัดสินใจและผู้ที่ดำเนินการและการสนับสนุนการกระทำ

ความสัมพันธ์ของผู้เข้าร่วมในกลุ่มเล็ก ๆ

ปัญหาของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในหมู่คนกลุ่มเล็ก ๆ ของคนที่ทุ่มเทให้กับการจำนวนมากของการทำงานทางด้านจิตใจและสังคมการศึกษาทดลอง Generalizing ความรู้ที่เราสามารถแยกแยะความแตกต่างต่อไปนี้ประเภทของความสัมพันธ์ในกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่ม: อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ ในกรณีแรกความร่วมมือจะถูกควบคุมอย่างชัดเจนโดยทำหน้าที่นิติบัญญัติ: มีที่เหนือกว่าและผู้ใต้บังคับบัญชา

ในกรณีที่สองมันเป็นความซับซ้อนมากขึ้น นี่ขอบคุณที่มีคุณภาพส่วนบุคคลบางรายกลายเป็น ผู้นำอย่างไม่เป็นทางการ ของกลุ่ม ความสัมพันธ์ดังกล่าวจะไม่ได้ควบคุมโดยสิ่งอื่นนอกเหนือจากความเห็นอกเห็นใจของสมาชิกคนอื่น ๆ ของกลุ่มเล็ก ๆ ตำแหน่งนี้มักจะไม่เสถียรมาก: อาจจะมีผู้นำหลายขาดสมบูรณ์ของการแข่งขันดังกล่าวระหว่างทั้งสองฝ่ายที่ใส่ไปข้างหน้าโดยไม่เต็มใจที่จะใช้บทบาทของปัญหาอื่น ๆ ในการสื่อสารและการกระจายของบทบาททางสังคม

ไม่ประมาทบทบาทของความสัมพันธ์ทางการ บ่อยครั้งที่พันธมิตรดังกล่าวนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในวงการอย่างเป็นทางการผู้นำ

สถานะคืออะไร ของบุคคลในกลุ่มเล็ก ๆ ?

คนแต่ละคนในสังคมและในทีมงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีสถานะบางอย่าง เพื่อที่จะกำหนดมันก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะตอบคำถาม: ใครเป็นคนนี้หรือไม่? ที่เกิดพวกเขาสามารถได้รับมอบหมายเช่นเชื้อชาติและเพศ สถานะสามารถซื้อหรือประสบความสำเร็จเช่นแพทย์หรือนักปรัชญา

ตรวจสอบสถานะของแต่ละคนในกลุ่มที่สามารถใช้ วิธีการ sociometric ในสถาบันการศึกษาองค์กรแรงงานมักจะดำเนินการสำรวจในที่ที่มีการถามคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวของสมาชิกของกลุ่มบางส่วนไปยังอีก ดำเนินการส่วนใหญ่อยู่ในรูปแบบของบัตรแบบสอบถามหรือเต็มไปด้วยเมทริกซ์ที่ขนาดเป็นข้อบ่งชี้ระดับของความเห็นอกเห็นใจคนอื่น ยกตัวอย่างเช่นถามชื่อเพื่อนร่วมชั้นที่สนุกกับการมีอำนาจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในห้องเรียน บนพื้นฐานของการตอบรับด้วยความช่วยเหลือของปุ่มออกแบบมาเป็นพิเศษกำหนดผู้นำทางการศิลปินและสถานะอื่น ๆ ของผู้เข้าร่วม

ทางเลือกของวิธีการและวิธีการของการศึกษาทางจิตวิทยา ของบทบาททางสังคม ในทีมผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความน่าเชื่อถือของผลที่จะคำนึงถึงสิ่งที่ชนิดของกลุ่มเล็ก ๆ การมีส่วนร่วมในการสำรวจ

แนวคิดของการเป็นผู้นำกลุ่มเล็ก ๆ

ปัญหาความเป็นผู้นำที่ใช้งานหมั้นนักจิตวิทยาและนักวิทยาศาสตร์ในช่วงต้นศตวรรษที่ยี่สิบ ทำไมคนบางคนมีอิสระที่จะนำไปสู่คนอื่น ๆ ? คุณภาพสิ่งที่ต้องมีและสิ่งที่คุณต้องการจะทำอย่างไร? แต่น่าเสียดายที่จึงไม่มีใครได้รับถึงวันที่คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามเหล่านี้ คนคนหนึ่งสามารถที่จะเป็นผู้นำในบางสถานการณ์และในกลุ่มเฉพาะของผู้คนในขณะที่กลุ่มอื่น ๆ ก็จะหายไปอย่างสมบูรณ์และจะดำเนินบทบาทเด่น ยกตัวอย่างเช่นผู้นำของทีมกีฬาที่ไม่สามารถเสมอได้อย่างเพียงพอแสดงออกในกลุ่มปัญญาชน ดังนั้นผู้นำ - ค่อนข้างจะเป็นคนที่ชั่งน้ำหนักเป็นไปอย่างถูกต้องตามที่กำหนดไว้ในวัตถุประสงค์และวิธีการในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง

มีผลงานทางด้านจิตใจซึ่งสำรวจที่จำเป็นคุณภาพผู้นำส่วนบุคคล วิธีที่นิยมมากที่สุดคือ "บิ๊กห้า" R โฮแกนซึ่งแสดงให้เห็น 5 คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของบุคคลที่มีการเรียกร้องเพื่อความเป็นผู้นำในทีม

บทบาทของผู้นำในกลุ่มเล็ก ๆ ของคนคืออะไร? มันเป็นเรื่องง่ายที่จะสรุปว่าผู้นำ - คนที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขในเชิงบวกนำทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขาและในเชิงลบไม่เพียง แต่ไม่สามารถบรรลุกลุ่มผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่ยังสมบูรณ์ทำลายมันเป็นเช่นนี้

ควบคุมกลุ่มเล็ก ๆ

ในการจัดระเบียบวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการปรับปรุงพัฒนาและความสำเร็จของผลของการเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ในการจัดการ วิธีการที่ฉันสามารถทำได้? ไม่ว่าสิ่งที่ประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ที่กำลังก่อตัวขึ้นในจิตวิทยาสังคมที่จะแยกแยะความแตกต่างหลายรูปแบบของการเป็นผู้นำ:

1. รูปแบบเผด็จการจะแสดงโดยผู้นำที่เหนือกว่ามากกว่าสมาชิกคนอื่น ๆ ของกลุ่มคนที่เป็นศิลปินเท่านั้น
2. รูปแบบเสรีนิยมที่เกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรมร่วมกันของแต่ละคนและสมาชิกในวงทุกคน
3. รูปแบบประชาธิปไตยคือการที่ผู้นำจะส่งผู้เข้าร่วมในการกระทำบางอย่างประสานงานและพูดคุยเกี่ยวกับกระบวนการที่มีผู้เข้าร่วมแต่ละ

เพื่อสรุปก็อาจจะตั้งข้อสังเกตว่าประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ในจิตวิทยา - แนวความคิดที่ไม่ถูกต้อง, การเปลี่ยนแปลงภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกและเงื่อนไข แต่หัวหน้าทีมใด ๆ ที่ควรจะให้ความใส่ใจกับการพัฒนาของสมาคมภายในทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เนื่องจากกลุ่มดังกล่าวด้วยวิธีการที่เหมาะสมที่กำหนดเป้าหมายที่สามารถมั่นใจได้ว่าการพัฒนาของทีมงานทั้งหมดนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของปัญหา