สั่งซื้ออนุมัติพนักงาน

ที่จะวางโครงสร้างองค์กรและกำหนดขนาดขององค์กรใด ๆ (ในพื้นที่สาธารณะหรือสาขาของธุรกิจ) ใช้เอกสารในแบบฟอร์ม T-3 เพื่อจุดประสงค์นี้ (สอดคล้องกับกฎบัตรหรือระเบียบ) ก่อนที่จะเริ่มต้นของปฏิทินปีถัดไปรับผิดชอบ เจ้าหน้าที่ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือผู้บริหารบุคลากรการบริการโครงสร้างมีการพัฒนาและหัวหน้าครั้งแรกของการสั่งซื้อลงนามสำหรับการอนุมัติของพนักงาน ที่แนบมากับคำสั่งของเอกสาร (รูปแบบของ T-3 ของเขา - แบบครบวงจรและเป็นธรรมดาที่จะทั้งหมดของพวกเขา) มีรายชื่อของทุกหน่วยโครงสร้างตำแหน่งงาน (ผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน) รายการของการประกอบอาชีพสีฟ้าปกเช่นเดียวกับจำนวนของพนักงาน นอกจากนี้สำหรับแต่ละประเภทจะกำหนดรูปแบบของค่าจ้างเงินเดือนและชุดส้อมอัตราภาษีค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น

ดังนั้นจึงมีคำสั่งอนุมัติให้พนักงานแนะนำเอกสารที่กำหนดจำนวนสูงสุดและขนาดของเงินค่าจ้างตามที่บริการจัดการบุคลากรที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยรวมของพนักงานสำหรับตำแหน่งและวิชาชีพในองค์กรและการตรวจสอบการเลิกจ้างและแต่งตั้งพนักงาน เอกสารนี้ระบุตำแหน่งหรือประกอบอาชีพของพนักงานแต่ละคนได้รับมอบหมายจากเงินเดือน (อัตราค่าจ้าง) และอาหารเสริมหรือค่าเผื่อ ทั้งหมดนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการบริหารจัดการบุคลากร

สั่งเห็นชอบของพนักงาน (โครงการของเขา) จะรวบรวมนักเศรษฐศาสตร์แรงงานหรือบุคคลอื่นซึ่งภายในองค์กรที่มีความรับผิดชอบ องค์การแรงงาน และ แรงจูงใจ (เช่นฟังก์ชั่นบางอย่างของการจัดการทรัพยากรมนุษย์) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดและลักษณะขององค์กรที่รับผิดชอบเหล่านี้จะได้รับมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่เฉพาะเจาะจง คำสั่งพิเศษหรือสัญญาการจ้างงาน (ภายในรายละเอียดงาน) กำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคล นั่นคือในทางเดียวหรือเอกสารอื่นที่ควรจะต้องเป็นผู้จัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งหรือผู้เชี่ยวชาญควรจะเป็นเพื่อร่างประสานงานและโดยตรงเพื่อขออนุมัติ

ตั้งแต่รูปแบบครบวงจรเดียวไม่ได้อยู่ใด ๆ ศูนย์รวมที่เหมาะสมของส่วนใหญ่ของที่เผยแพร่บนเว็บที่สามารถนำมาเป็นตัวอย่างเพื่อขออนุมัติการรับพนักงาน การสั่งซื้อควรมีส่วนกฎระเบียบส่วนกฎระบุ ส่วนการบริหารของการสั่งซื้อรวมถึงการอนุมัติของเอกสารตามวันที่ที่ระบุด้วยตัวเลข (ในตัวเลขและคำ) และขนาดของกองทุนรวม (ในตัวเลขและคำ)

หลังจากการจัดทำโครงการและเพื่อให้สอดคล้องในลักษณะที่กำหนดในองค์กรของหัวได้ลงนามในคำสั่งอนุมัติให้พนักงาน ตัวอย่างของเอกสารฉบับนี้อาจจะเป็น:

"ชื่อของ บริษัท

สั่งซื้อ

จำนวนวัน

เมื่อได้รับอนุมัติจากพนักงาน

(ตามด้วยชื่อของ บริษัท )

ผมสั่งซื้อสินค้า

ได้รับการอนุมัติที่ 2025 พนักงานโดย 27 ธันวาคม 2024 จำนวน 1,885 กับ รายการของผู้แทน ใน 910 (910) หน่วยพนักงานและขนาดของรายเดือน กองทุนค่าจ้าง 1,000,100 (หนึ่งล้านหนึ่งแสน) รูเบิล

หัวขององค์กรชื่อนามสกุล

จดหมายข่าว: "

พนักงานและตำแหน่งหมายถึงเอกสารที่มีการ จำกัด การเข้าถึงเพื่อให้คำสั่งอนุมัติให้พนักงานควบคุมจดหมายข่าว (เป็นกฎก็จะต้องถูกระบุไว้ในด้านหลังของเอกสาร) ซึ่งจะแสดงรายการหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของสถาบันที่สั่งซื้อจะถูกส่งและสำเนาดังกล่าวเช่นเดียวกับแอพลิเคชัน และสำเนาของมัน ในกรณีนี้อย่างเป็นทางการผู้รับผิดชอบในการจัดทำโครงการก็ควรจะจำได้ว่าการทำความคุ้นเคยกับพนักงานหรือตำแหน่งของคนงานทุกคนจะได้รับอนุญาตถ้ามันอยู่ในขอบเขตของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของพวกเขา ความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้จะเป็นหัวหน้าขององค์กรทรัพยากรมนุษย์