รายละเอียดของงานอำนวยการด้านเทคนิค (ตัวอย่าง)

ใครเป็นผู้ อำนวยการด้านเทคนิค, สิ่งที่เป็นสิทธิและหน้าที่ของเขา? ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับอาชีพตัวแทน

อาชีพ

หัวหน้าฝ่ายการผลิตหรืออำนวยการด้านเทคนิค - ผู้เชี่ยวชาญที่สำคัญมากในองค์กรใด ๆ มันเป็นมืออาชีพเป็นผู้รับผิดชอบในการปรับปรุงกระบวนการทางเทคนิคและการผลิตในองค์กร เนื่องจากการอำนวยการด้านเทคนิควางเป็นวิธีที่มีคุณภาพของการพัฒนาองค์กรและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพที่จะขยายขอบเขตขององค์กร ที่กําหนดผู้อำนวยการด้านเทคนิคพิเศษรายละเอียดงาน? เอกสารฉบับนี้กำหนดให้ผู้เชี่ยวชาญพิจารณาวัตถุประสงค์หลักดังต่อไปนี้:

• ทำงานร่วมกับโครงการและแผนด้านเทคนิค
• ปัญหาขององค์กรการทำงานร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญ;
• การเจรจาต่อรอง กับลูกค้า, ลูกค้า, ศิลปินและอื่น ๆ ฯลฯ ..;
• ทำงานเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการผลิต;
• เอกสาร et al,

ดังนั้นรายละเอียดงานอำนวยการด้านเทคนิคกําหนดเป็นงานที่กว้างขวางมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

ความต้องการที่จะเป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิค

ตั้งแต่ตำแหน่งผู้อำนวยการเทคนิคถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญมากและมีชื่อเสียงไปยังผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมที่นำเสนอเป็นจำนวนมากเป็นธรรมของความต้องการ นี่เป็นที่ที่คุณสามารถระบุ?

ที่กําหนดรายละเอียดงานด้านเทคนิคผู้อำนวยการ? นี่คือไฮไลท์ต่อไปนี้:

• การศึกษาระดับอุดมศึกษาในรายละเอียด (ปกติทางเศรษฐกิจ แต่บ่อยครั้งที่ผู้กำกับจะต้องมีอย่างน้อยสองของประกาศนียบัตรการศึกษาชั้นสูง);
• การปรากฏตัวของทักษะองค์กรประสบการณ์การบริหารทีมงานและอื่น ๆ ฯลฯ ..;
• ทักษะในการสื่อสารความสามารถในการได้อย่างถูกต้องชัดเจนและแสดงตำแหน่งของตน
• บางประสบการณ์ในการทำงาน (ผู้อำนวยการด้านเทคนิคสำหรับความยาวของบริการที่คล้ายกันจะต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งปี)

ความรู้และสิ่งที่ควรจะมีการอำนวยการด้านเทคนิค? ในวันต่อมานี้

พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าผู้อำนวยการด้านเทคนิค?

ผู้เชี่ยวชาญในคำถามต้องมีจำนวนของทักษะเฉพาะและความรู้ ว่าในกรณีนี้ลงทะเบียนรายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิคของ บริษัท หรือไม่ นี่คือจุดที่สำคัญที่สุดคือ:

• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (ในกรณีใด ๆ พนักงานจำเป็นต้องรู้อย่างน้อยหนึ่งภาษา);
• ประสบการณ์ในการพัฒนาซอฟแวร์และการประยุกต์
• ค่อนข้างมีความรู้มากมายเกี่ยวกับรายละเอียดของวิสาหกิจนั้น
• ความครอบครองของการเขียนโปรแกรมภาษาและอื่น ๆ

นอกจากทั้งหมดที่กล่าวมาเป็นผู้เชี่ยวชาญควรรู้:

• ทุกการกระทำที่กฎหมายและกฎระเบียบที่จำเป็น
• กฎระเบียบในการจัดการกับเอกสาร;
• กฎบัตรขององค์กรและอื่น ๆ

กลุ่มแรกของการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ใน บริษัท ที่แตกต่างกันมีบทบาทและความรับผิดชอบที่แตกต่างกันมาก อำนวยการด้านเทคนิคพนักงานเจ้าหน้าที่ต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนขององค์กรที่เขาทำงาน

ดังนั้นรายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิคสำหรับศูนย์บริการผู้เชี่ยวชาญลงทะเบียนฟังก์ชั่นค่อนข้างแตกต่างจากหน้าที่ของเขาเช่นหัวของ บริษัท รับเหมาก่อสร้างหรือ บริษัท อินเทอร์เน็ต แต่ระบุความรับผิดชอบที่พบบ่อยที่สุดของการอำนวยการด้านเทคนิคยังคงเป็นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราสามารถเน้น:

• การวางแผนการประสานงานและการดำเนินการของการกำหนดเวลาและจำนวนเงินในการซ่อมแซมที่จำเป็นนั้น
• การสร้างความมั่นใจในชีวิตประจำวันมากกว่าการควบคุมการดำเนินการของการทำงานในองค์กรนั้น ที่นี่รวมถึงตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายของการใช้ไฟฟ้าอุปกรณ์พร้อมสายไฟและอื่น ๆ .;
• การควบคุมของการดำเนินงานในห้องร้อน, น้ำเสีย, ไฟฟ้า, ปรับอากาศ ฯลฯ ได้..;
• ให้องค์กรที่มีวัสดุที่จำเป็นทั้งหมดเอกสารเครื่องมือและอื่น ๆ d.

ต่อไปจะได้รับการจดทะเบียนทุกฟังก์ชั่นอื่น ๆ ของการอำนวยการด้านเทคนิค

กลุ่มที่สองของการปฏิบัติหน้าที่

สิ่งที่รับผิดชอบอื่น ๆ รายละเอียดงานตอกย้ำอำนวยการด้านเทคนิค? ที่นี่บางจุดจากเอกสารที่มี:

• การพัฒนาแผนการที่จำเป็นทั้งหมดคำแนะนำการใช้เอกสารเกี่ยวกับความปลอดภัยและแรงงานคุ้มครอง
• มาตรการในการดับเพลิงและความปลอดภัยทางไฟฟ้า;
• องค์การของการเจรจากับลูกค้าลูกค้าและการทำงานร่วมกับพนักงานทุกคน;

• การดำเนินงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้า, การขนส่งและการประมวลผลของผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นทั้งหมด;
• การพัฒนาและการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น;
• การจัดหาอุปกรณ์ทางเทคนิคและอาคาร

ดังนั้น CTO มีอำนาจกว้างผิดปกติและความรับผิดชอบ การพิจารณาความต้องการมืออาชีพในการเติบโตอย่างต่อเนื่องอย่างมืออาชีพหรือการออกกำลังกายฟังก์ชั่นแรงงานของพวกเขาจะไม่ง่ายดังนั้น

สิทธิในการอำนวยการด้านเทคนิค

มองว่าเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือถือฟังก์ชั่นการบริหารจัดการส่วนใหญ่กอปรด้วยความหลากหลายมากของสิทธิในระดับมืออาชีพ นี่เป็นที่ที่คุณสามารถระบุ?

นั่นคือสิ่งที่รายละเอียดงานกำหนดอำนวยการด้านเทคนิค (LLC หรือ JSC):

• มืออาชีพมีสิทธิที่จะให้คำแนะนำและคำสั่งในเรื่องที่เกี่ยวข้องหรืออีกวิธีหนึ่งที่มีความรับผิดชอบและหน้าที่ของเขา
• พนักงานจะสามารถดำเนินการควบคุมผ่านอุปกรณ์ที่มีอยู่ทั้งหมดในองค์กร
• พนักงานมีสิทธิที่จะกำหนดบทลงโทษบางอย่างในพนักงานในรูปแบบของการให้กำลังใจหรือรางวัล ดังนั้นสำหรับการละเมิดที่เห็นได้ชัดของความปลอดภัยหรืออำนวยการด้านเทคนิควินัยสามารถที่จะนำไปใช้กับผู้ใต้บังคับบัญชามาตรการบางอย่าง

และสิ่งที่เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่จะต้องพิจารณาผู้เชี่ยวชาญหรือไม่? ในวันต่อมานี้

ความรับผิดชอบ

รายการทั้งหมดเกี่ยวกับความรับผิดของพนักงานนอกจากนี้ยังกำหนดรายละเอียดงานของผู้อำนวยการด้านเทคนิค ตัวอย่างของเอกสารฉบับนี้ให้ไว้ด้านล่าง

ที่นี่สองจุดสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานที่มี:

• ประสิทธิภาพที่ดีหรือความล้มเหลวที่สมบูรณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ของตนอาจเกี่ยวข้องกับการปรับหรือการเลิกจ้าง;
• การละเมิดของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายนำมาซึ่งการทางวินัยในการบริหารหรือแม้กระทั่งความรับผิดทางอาญา

ดังนั้นการอำนวยการด้านเทคนิคแบรนด์รับผิดชอบไม่แตกต่างจากความรับผิดมืออาชีพของพนักงานอื่น ๆ

การงานอาชีพและเงินเดือน

อำนวยการด้านเทคนิครายได้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่ในภูมิภาคและสิ่งที่ บริษัท ดำเนินการปฏิบัติงานอาชีพของเขา นอกจากนี้ยังมีการเลือกและระดับทักษะ

เกี่ยวกับ 150-200000. ได้รับ CTO เกี่ยวกับ 40-60000. จะได้รับการอำนวยการด้านเทคนิครองผู้อำนวยการ รายละเอียดงานที่น่าเสียดายที่ไม่ได้กำหนดไล่โทนที่ชัดเจนของการจัดอันดับหรือระดับของวุฒิการศึกษา แต่ก็เป็นที่น่าสังเกตว่าค่าบริการรายเดือนมืออาชีพจะแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ มากจริงๆขึ้นอยู่กับเส้นทางอาชีพ ครองตำแหน่งดังกล่าวที่มีชื่อเสียงเป็นผู้อำนวยการก็จะเป็นเรื่องยาก คุณจำเป็นต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทักษะของพวกเขาและปรับปรุงคุณสมบัติของตน