พนักงานในฝันของฉัน การเลือก

หัวหน้าปวดหัวที่ใหญ่ที่สุดในระดับใด - การเลือกของบุคลากร มันดูเหมือนจะประสบการณ์สัญชาตญาณความรู้ - เป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะเลือกที่ดีของผู้ปฏิบัติงานที่เหมาะสม แต่ความเป็นจริงแสดงให้เห็น - ข้อผิดพลาดของมากขึ้น

สมัครงาน - เป็นส่วนสำคัญของ บริษัท ใด ๆ และมีความจำเป็นที่จะต้องคำนึงว่าคนจะแตกต่างกัน แต่จริงๆผู้สมัครที่ดีควรจะมีสองคุณสมบัติหลัก - ความมีน้ำใจและความขยัน มีคนไม่เห็นด้วยและกล่าวว่าสิ่งที่เกี่ยวกับ ความสามารถระดับมืออาชีพ ซื่อสัตย์สุจริตตรงต่อเวลา? และก็ยังถูกต้อง แต่ในระหว่างการสัมภาษณ์ที่คุณจะได้เรียนรู้? ข้อมูลอย่างย่อเพียงเอกสาร "แห้ง" และผู้สมัครที่จะทำทุกอย่างที่เป็นไปได้สิ่งที่คุณจะมีการดำเนินการตัดสินใจในเชิงบวก
ความมีน้ำใจเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการทำงานในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับคน ผู้สมัครจะต้องรักคนในหลักการ!

ปฏิบัติงานจำนวนมากเน้นการสัมภาษณ์ แต่มันเป็นความจริงหรือไม่? แม้จะมีสิ่งที่ว่างและสิ่งที่สถานการณ์เป็น ในขณะเดียวกันก็ต้องเข้าใจว่าการสัมภาษณ์บุคคลที่ตัวเองมีอยู่แล้วเครียดดังนั้นทำไมทำให้มันแย่ลง?

เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญ คุณจะรู้ว่าผู้คนจำนวนมากที่ทำงานเกี่ยวกับรายละเอียดหลังจบการศึกษาได้หรือไม่ คุณสามารถสอนอะไรและทุกคนและที่สำคัญที่สุดอีกครั้งยาก

ดูว่าคนที่มีแนวคิดของ "ความเมตตา" เพียงคุ้นเคยพอ หมายเหตุอารมณ์การแสดงออกทางสีหน้าของเขา คนนี้จะเปิดให้บริการโดยไม่มีความพยายามที่จะยิ้ม ลักษณะไม่วาจา - เปิดกว้างท่าทางน้ำเสียงสงบของเสียงโดยตรงและมุมมองที่ชัดเจน ให้แน่ใจว่าได้ถามเกี่ยวกับเด็ก, ครอบครัว, เพื่อน แล้วในคำตอบเหล่านี้คุณจะสามารถที่จะตัดสินความดีของตน ไม่ได้ เป็นคนดี ไม่ได้รักใคร แต่ตัวเอง
การศึกษาระดับปริญญาของความขยันก็เป็นไปได้ที่จะตัดสินคุณภาพของการสรุป ตรวจสอบอย่างรอบคอบเอกสาร! การสะกดคำศัพท์เครื่องหมายวรรคตอน ข้อผิดพลาดตรงไปตรงมาและการละเลย - สัญญาณแรกของความประมาทและความเกียจคร้าน หมายเหตุ: ลักษณะที่ปรากฏ: เสื้อผ้า, ทรงผม, รองเท้าและอุปกรณ์ขนาดเล็ก - ทั้งหมดนี้คุณควรจะเป็นเคล็ดลับที่ดี ถ้าเป็นคนที่ไม่ใส่ใจกับตัวเองว่าจะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณภาพของการทำงานของเขา?

ใช้เวลาในการวิเคราะห์การสนทนาอย่างระมัดระวังหลังจากการสนทนากับผู้สมัคร ความสนใจกับคำกริยาคำที่ใช้และปรสิต นี้จะแสดงให้คุณเห็นสิ่งที่ชนิดของ คนโรคจิต ในหน้าของคุณและไม่ว่าจะสามารถตรงกับลักษณะของการทำงานของคุณ ถ้าคนที่ชอบที่จะทำงานกับตัวเลขการพูดที่ใช้ในการคำกริยา "เชื่อว่า" "สมมติ", "คาดว่า" และชอบที่มันไม่น่าจะเหมาะกับคุณเป็นพนักงานของแผนกโฆษณาด้วย