ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่ "Serkons" ในการทำงานและนายจ้าง

ดังนั้นในวันนี้ความสนใจของเราจะนำเสนอจริง ข้อเสนอแนะจากพนักงาน "Serkons" เกี่ยวกับการทำงานและนายจ้าง คราวนี้เป็นสิ่งสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการสมัครงานใน บริษัท ที่ มันเป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะเข้าใจในสิ่งที่นายจ้างที่มีศักยภาพ อาจจะมีการจัดการกับการหลอกลวงใด ๆ หรือการทำผลงานที่คุณไม่ใส่ในโพสต์ ลองที่จะเข้าใจว่าสิ่งที่ทำงานใน บริษัท "Serkons"

นี่คือสิ่งที่

สิ่งแรกที่คุณควรให้ความสนใจกับกิจกรรมของ บริษัท เป็นสิ่งที่เรากำลังติดต่อกับ บริษัท ที่ขาย (ผลิตบริการ) ใบรับรองสำหรับผลิตภัณฑ์หรือกิจกรรม นี่เป็นที่ที่คุณสามารถดำเนินการตรวจสอบที่เป็นอิสระและประเมินคุณภาพของผลิตภัณฑ์

องค์กรได้รับประโยชน์ไม่ได้หรือไม่ เพียง LLC "Serkons" ไม่เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นนี้ทำไม? อย่าคนไม่จำเป็นต้องใบรับรองสำหรับผลิตภัณฑ์? Let 's เข้าใจสิ่งที่จริงๆเป็น บริษัท ที่

งาน

ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่ "Serkons" เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างอยู่ในเชิงบวกหลัก บริษัท จะต้องทำงานมักจะประเมินราคาเพียงทนายความและที่ปรึกษาการจัดการ มันจะดูเหมือนไม่มีอะไรพิเศษ งานทั้งหมดเป็นที่รู้จักของผู้คน แต่ยังคงอยู่ในความต้องการในเกือบทุกองค์กร

แต่บางคนพยายามที่จะอยู่ห่างจาก "Serkons" ออกไป ดังนั้นทำไม? หลังจากที่ทุก บริษัท มีแม้กระทั่ง Rosreestra ที่ควรจะพูดคุยเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของ

ในขั้นตอนแรก

สิ่งแรกที่จะเน้นสิ่งที่พนักงานให้ความเห็น "Serkons" - การสัมภาษณ์ครั้งนี้ นี่คือมุมมองของนายจ้างเพิ่มขึ้นอย่างมากบวก หลังจากนั้นจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเองและผ่อนคลาย ทั้งหมดที่คุณต้อง - คือการปรากฏในสำนักงานของ บริษัท ในเมืองของคุณ และไม่มีอะไรอื่น

แม้บางครั้งกลับมาดำเนินการที่ไม่จำเป็น คุณจะกรอกแบบสอบถามโดยตรงในระหว่างการเจรจากับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ความซื่อสัตย์ความจริงเรื่องนี้ควรจะมีนิด ๆ หน่อย ๆ ทำให้เกิดความสับสน บริษัท ใช้คนแม้จะไม่มีการศึกษาที่สูงขึ้น นักเรียนของหลักสูตรพยายามที่จะหลีกเลี่ยง แต่ผู้ที่ด้วยเหตุผลใดหยุดการฝึกอบรมใช้ล่าสัตว์ขนาดใหญ่

ของหลักสูตรที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์คุณจะบอกเกี่ยวกับงานนำเสนอและผลประโยชน์ของตนทั้งหมด นอกจากนี้ยังจะเสียงและสัญญาของค่าจ้างที่สูงและมีความยืดหยุ่นและเต็มรูปแบบแพคเกจทางสังคม บริษัท "Serkons" จริงๆดึงดูดเฟรมใหม่เพื่อตัวเอง

ตารางเวลา

เฉพาะที่นี่สามารถมองเห็นวิวของ บริษัท ไม่ได้ให้กำลังใจโดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่บุคคลพบว่าการจ้างงานที่มี ทั้งหมดเดียวกันสิ่งที่ตำแหน่ง สิ่งที่สำคัญ - ถ้าคุณไม่ได้เป็นผู้นำและผู้ปฏิบัติงานปกติแล้วเราไม่สามารถหวังทัศนคติที่ดี

ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่ "Serkons" ตัวอักษรเชิงลบเริ่มต้นด้วยตารางการทำงาน เริ่มแรกคุณจะถูกนำเสนอทางเลือกที่ยืดหยุ่น แต่ยังค่อนข้างมีมนุษยธรรม: 2/2, 3/2, 5/2 และการทำงานจากระยะไกล ทั้งหมดนี้เป็นวันทำงานตั้งแต่เวลา 9:00 จนถึงเวลา 18:00 น คำสั่งของ 9 ชั่วโมง พลัสพักรับประทานอาหารกลางวัน

เพียง แต่ในทางปฏิบัติเมื่อคุณกลับไปทำงานเป็นแผนภูมิที่เลือกจะเป็นพื้นที่ว่างอย่างต่อเนื่อง ทำไม? เริ่มต้นเรียกร้องในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดรีไซเคิลอย่างต่อเนื่องและปรากฎว่าวันทำการเป็นเวลาประมาณ 14 ชั่วโมง มันไม่ได้เป็นสิ่งที่เราสัญญาว่าใช่มั้ย? ที่คุณสามารถดูไม่เป็นทัศนคติที่ดีที่สุดให้กับเจ้าหน้าที่มี "Serkons" (มอสโกและเมืองอื่น ๆ )

การค้ำประกันทางสังคม

ในการค้ำประกันทางสังคมในองค์กรที่ทุกท่านสามารถลืม แม้ว่าคุณสัญญากับพวกเขา การรับประกันทั้งหมดเกี่ยวกับเอกสารที่มีอยู่ แต่ในทางปฏิบัติ - ไม่ได้ การละเมิดแรกของสนธิสัญญา - ตารางการทำงาน มันเป็นข้อสงสัยใด ๆ ว่าไม่มีการค้ำประกันทางสังคมสำหรับ "Serkons" หรือไม่?

มีคำแนะนำเท่านั้น พนักงานธรรมดาไม่สามารถพึ่งพาใด ๆ กลางวัน การชำระเงินของโรงพยาบาลใด ๆ ไม่ว่าสิ่งที่คนอื่น แต่กลับกลายเป็นว่าคนงานตามปกติที่นี่ - ความเป็นอยู่นี้ไม่มีสิทธิมีเพียงหน้าที่หนึ่ง

ถ้าคุณเป็นเด็กสาวที่กำลังวางแผนที่จะเริ่มต้นชีวิตครอบครัว - วิ่งออกจากองค์กร นี่คือวิธีที่จะทำอย่างไรความคิดเห็นพนักงานเรียกว่า "Serkons" หลังจากที่ทุกคนไม่มีการคลอดบุตรหรือคงทำงานตามกำหนดเวลาและคุณจะไม่ได้รับ คุณเพียงแค่ "โยน" จากที่ทำงาน หรือ "รอด" หรือจะได้พบกับสิ่งที่ "ความผิด" ที่จะยิงภายใต้

วันหยุดและป่วย

วันหยุดสำหรับพนักงาน "Serkons" - มันเป็นเรื่องปกติอะไรบางอย่างออกมาจากนิยายวิทยาศาสตร์ ที่นี่คุณจะไม่สามารถที่จะบรรลุมันแม้ว่าเป็นเวลานานทำงานใน บริษัท บางทีนี่อาจจะ "บริการ" จะถูกนำเสนอผู้จัดการเท่านั้น และพนักงานธรรมดา - ไม่

หากคุณสามารถในทางที่จะบรรลุส่วนที่เหลือสมควรบางคนไม่ได้คาดหวังว่าคุณจะจ่ายสำหรับมัน ทุกอย่างจะทำสำหรับ "บัญชีของฉัน" เจ็บป่วยยังไม่ได้ชำระเงิน หรือการชำระเงินมาอนาถ แต่ยังคงมีความล่าช้ามาก ดังนั้นอีกครั้งคุณจะต้องจ่ายด้วยตัวเอง ผลตอบรับจากพนักงานของนายจ้างที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างชื่อเสียงขององค์กร และ "Serkons" ไม่สนุกกับชื่อเสียงที่ดีในด้านนี้ แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่สามารถทำให้ผิดหวัง

เงินเดือน

สนุกเริ่มต้นตรงจากช่วงเวลาที่เมื่อมันมาถึงพนักงานเงินเดือน ปัญหาของทุกคนคือการสัมภาษณ์คุณสัญญาว่าจะ "สีขาว" ขนาดใหญ่ของการชำระเงิน - จาก 20 000 รูเบิลเงินเดือน พลัสทุกประเภทของโบนัสค่าเบี้ยประชุมและดอกเบี้ยจากการทำธุรกรรม ผลที่ได้ - เดือนมันเป็นไปได้ที่จะได้รับประมาณ 40-50 พันรูเบิล

ยกเว้นว่าในความเป็นจริงสถานการณ์ไม่ได้เกือบเป็นดีเพราะเสียง เงินเดือน 8000 รูเบิล และค่าจ้างทั้งหมด "สีดำ" ใน "ซองจดหมาย" ความสนใจใด ๆ และพรีเมี่ยม เพื่อให้บรรลุถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะมีเวลา 24 ชั่วโมงในการทำงานกับ "Serkons" เจ็ดวันต่อสัปดาห์วันหยุดและวันหยุดพัก ยังไม่ได้ผลที่จะได้รับเท่าที่คุณได้สัญญา

แต่การตอบรับจากพนักงานนายจ้าง (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Sencors) เน้นว่า บริษัท รักบทลงโทษที่ใช้ แท้จริงทั้งหมดของคุณจะถูกปรับ และในตอนท้ายของเดือนในการคำนวณที่คุณจะได้รับประมาณ 4-5 พันรูเบิล ในบางภูมิภาคกองทุนเหล่านี้จะไม่เพียงพอแม้กระทั่งการจ่ายค่าสาธารณูปโภค ดังนั้น "Serkons" มากมักจะหลอกลวง พนักงานพยายามที่จะเตือนพนักงานใหม่เกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เชื่อว่าไม่กี่ความคิดเห็นข้อมูล หลังจากที่ทุก บริษัท ของเราเป็นวันที่จัดตั้งขึ้นทั้งในตลาดในประเทศรัสเซีย

บัญชีดำ

คอร์ปอเรชั่น "Serkons" (การรับรองและการประเมินอิสระ) ตีที่เรียกว่ารายการสีดำของนายจ้างในบางเมือง สิ่งที่เป็นที่นี่คุณสามารถอ่านประสบการณ์จริงของผู้คนและการเรียนรู้จากสถานการณ์และสาเหตุของการที่พวกเขาออกจาก บริษัท แม้จะมีความจริงที่ว่าองค์กรของเราในปัจจุบันในหมู่ผู้บริโภคถือว่าเป็นสิ่งที่ดีและเป็นธรรมแล้วพนักงานที่มีศักยภาพในการให้บริการผู้เชี่ยวชาญมีคำแนะนำที่ดีคนหนึ่ง - อยู่ห่างจาก "Serkons" ออกไป

บ่อยครั้งในรายการ "ดำ" แสดงให้เห็นว่าแม้จะมีอาชีพใน "Serkons" ไม่ เป็นแนวทางในการเลือกคน "ของพวกเขา" ซึ่งจะได้รับเสรีภาพสมบูรณ์ในสถานที่ทำงาน คนอื่นจะต้องทำงานหนักมากสำหรับ pennies บาง ถ้าคุณพยายามที่จะบ่นเกี่ยวกับ "Serkons" ไม่ส่งผลก็จะนำ ตามเอกสารที่ได้รับการตกแต่งทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับและวันหยุดและลาป่วยและการชำระเงินที่ดีสำหรับการจ้างงาน

ดังนั้น บริษัท ทั้งๆที่มีการตอบรับที่ดีจากลูกค้าก็ไม่ได้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะบรรลุเป้าหมายการเติบโตในอาชีพและรายได้สูง