กฎหมายของรัฐและกฎหมาย

บ้านแบ่งเช่าในยูเครน เงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุด

บ้านแบ่งเช่า - การชำระเงินเป็นเงินสดให้แก่ประชากรที่ขึ้นอยู่กับบุคคลอายุอาวุโสและสถานะทางสังคม เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตามอายุความพิการและการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว ขอให้เราพิจารณาแต่ละเหล่านี้ในรายละเอียดเพิ่มเติม

เงินบำนาญ

เงินบำนาญของคนพิการที่ได้รับมอบหมายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกลุ่มและอายุของผู้ป่วย ตัวอย่างเช่นถ้าคนพิการเป็นเด็กชำระเงินมักจะประกอบด้วยสองส่วน - เงินบำนาญและค่าเบี้ยเลี้ยง ส่วนที่สองของผลประโยชน์ที่จะได้รับในกรณีที่เด็กไม่สามารถเข้าเรียนในโรงเรียนหรือวิวสวนและถูกบังคับให้อย่างต่อเนื่องหนึ่งของผู้ใหญ่ คนที่ดูแลเด็กไม่ควรทำงานหรือการศึกษา ค่าเผื่อ สำหรับคนพิการขึ้นอยู่กับการใช้จ่ายในปัจจุบันของที่อยู่อาศัย เงินบำนาญสูงสุดให้กับบุคคลที่มีความพิการจากวัยเด็กของผมกลุ่มกลุ่มย่อยเอประโยชน์สูงสุดจากค่าเผื่อการดูแลประมาณ 2500 UAH และเงินบำนาญขั้นต่ำในยูเครนเด็กพิการ - UAH 1300 ในกรณีนี้การดำรงชีวิตขั้นต่ำต่อเด็ก 1,167 UAH

ปริมาณของเงินบำนาญในยูเครนที่ผู้ใหญ่คนพิการขึ้นอยู่กับความยาวของบริการ เงินบำนาญสูงสุดคือ 100% ของ ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน นี้นำไปใช้บำนาญผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งในการเชื่อมต่อกับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน เงินบำนาญพิการ จะได้รับเงินเฉพาะในกรณีของการผ่านคณะกรรมการการแพทย์พิเศษ เป็นกฎที่จะกำหนดระยะเวลาในการชำระเงินที่ได้รับมอบหมาย ให้คณะกรรมการจัดตั้งและกลุ่มความพิการ

อายุเกษียณ

เงินบำนาญชราภาพขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายพื้นของพลเมืองวิชาชีพจำนวนที่ใช้อย่างเป็นทางการในปีที่ผ่านมาตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ฯลฯ ปริมาณของเงินบำนาญในยูเครนเป็นกฎที่เป็นอิสระจาก. บริการรับบำนาญ ของมนุษย์ (สำหรับผู้หญิงประสบการณ์ประกันขั้นต่ำ - 30 ปีและสำหรับผู้ชาย - 35 ปี) เกือบทุกปีมีการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณในยูเครนกฎหมายที่นำมาแก้ไขบางอย่าง ตั้งแต่ 2016 ในยูเครนอายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี สำหรับผู้หญิงก็ขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิด ในปี 2016 จะเกษียณพลเมืองเกิดขึ้นในช่วงปลายปี 1958 และต้นปี 1959 อายุของพวกเขาจะ 57.5 แล้วในปีถัดไปจะเกษียณผู้หญิงคนหนึ่งที่หันอายุ 58 ปี (เกิดในปี 1959) อายุเกษียณแตกต่างกันไปขึ้นไป 6 เดือน พลเมืองยูเครน, เกิดในปี 1961 และต่อมาที่จะเกษียณอายุใน 60 ปีที่ผ่านมา

เงินบำนาญของข้าราชการพลเรือน

บ้านแบ่งเช่าในยูเครน - หนึ่งในความเป็นจริงที่เจ็บปวดมากที่สุด แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคน ข้าราชการและอดีตผู้พิพากษาแทบจะไม่บ่นเกี่ยวกับขนาดของการชำระเงินที่ได้รับจากพวกเขา เงินบำนาญสูงสุดจะได้รับส่วนของประชากรนี้ สิทธิที่จะได้ผลประโยชน์เงินบำนาญเป็นเพียงผู้ข้าราชการที่ทำงานในเครื่องมือของรัฐที่มี 1 มกราคม 1994 วันที่ได้รับการตรากฎหมาย "ในราชการพลเรือน"

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2016 มีผลบังคับใช้เป็นกฎหมายใหม่ที่ระบุว่าเงินบำนาญสูงสุดเป็นพนักงานของรัฐจะเป็น 10,740 เหรียญสหรัฐรวมทั้งค่าบริการทั้งหมด ก่อนหน้านี้เงินบำนาญเหล่านี้เช่นเดียวกับประเภทอื่น ๆ ของความช่วยเหลือทางสังคม, การคำนวณบนพื้นฐานของการดำรงชีวิตขั้นต่ำสำหรับประเภทที่แตกต่างกันของประชาชน ตอนนี้เพราะอัตราเงินเฟ้อสูง, ค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัย จะเพิ่มขึ้น แต่ปริมาณของเงินบำนาญของข้าราชการที่จะไม่เปลี่ยนแปลง เงินบำนาญขั้นต่ำในยูเครนเป็น UAH 3600 พนักงานของรัฐ

เกษียณอายุการทำงาน

ใน 2015-2016, ยูเครนได้นำจำนวนของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินทางสังคมและเงินเดือนและอย่าลืมเกี่ยวกับ การทำงานบำนาญ หลายคนที่มีอยู่แล้วในการบำรุงรักษาของรัฐและบังคับแม้จะมองหางานเพราะเงินที่พวกเขาอาศัยอยู่อย่างมากขาด เรากำลังพูดถึงผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ (ประมาณ 1,000 ดอลลาร์สหรัฐ)

ในมุมมองของราคาที่เพิ่มขึ้นสำหรับอาหารและสาธารณูปโภคทำโดยรายได้เพิ่มเติมไปไม่ได้ อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ยูเครนได้ผ่านกฎหมายที่ทำงานบำนาญจะถือ 15% ของจำนวนเงินการชำระเงิน เราลองมาคำนวณตอนนี้คืออะไร "ไฟ" เงินบำนาญให้ทำงานบำนาญในยูเครน ยกตัวอย่างเช่นครูอาวุโส 35 ปีซึ่งเป็นเกษียณจะใช้เวลาครึ่งหนึ่งของเงินเดิมพันให้ห้องสมุด คู่มือการใช้งานซึ่งได้รับครูโดยเฉลี่ย 1,350 เหรียญสหรัฐ ปรากฎว่าหลังจากลูกสมุนไปทำงานเงินบำนาญของเขาจะลดลง 202 UAH และจะมีเพียง 1,148 เหรียญสหรัฐ

เงินบำนาญหลังเกษียณ

เงินบำนาญชราภาพในสถานที่แรกขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและคนอาชีพ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในยูเครนเป็น UAH 1570 เงินบำนาญสามารถคาดหวังว่าคนดูแลสุขภาพครูพ่อครัวและแม่ครัว ฯลฯ หลายคนสงสัยเกี่ยวกับคือถ้าเงินบำนาญสูงสุด - .. 10000 ฮรีฟเนียทำไมเฉลี่ยที่มีขนาดเล็กเพื่อให้ .. แต่กลับกลายเป็นว่าทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายมากในความเป็นจริง ในยูเครนประมาณ 13 ล้านเกษียณ แต่การจ่ายเงินสูงสุดได้รับเพียง 900,000. ปรากฎว่าส่วนใหญ่ของผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่เพียง 1,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน

เป็นวิธีการที่เงินบำนาญชราภาพ

เงินบำนาญในยูเครนมีการคำนวณตามสูตร: P = Sn * Kc ที่ P - ปริมาณของเงินบำนาญ, SN - รายได้ของผู้ประกันตนวันที่ 1 กรกฎาคม 2000 (ยูโร), แคนซัส - ค่าสัมประสิทธิ์ของการประกัน

กองทุนบำเหน็จบำนาญของยูเครนได้สร้างรีจิสทรีออนไลน์พิเศษของคนงาน เว็บไซต์ที่มีโอกาสที่จะเห็นความยาวทั้งหมดของการให้บริการของมนุษย์ซึ่งในเดือนที่เขาทำงานอยู่ที่องค์กรบางอย่างซึ่งได้รับค่าจ้าง ด้วยข้อมูลนี้มันเป็นเรื่องง่ายในการคำนวณอายุเกษียณของตัวเอง

เพนชั่นเสริม

สำหรับชราภาพบำเหน็จบำนาญอาจจะเบี้ยเลี้ยงต่างๆ: เกินบรรทัดฐานเวลาสำหรับการชำระเงินล่าช้าเงินบำนาญสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

คิดค่าบริการเกินกว่าบรรทัดฐานเวลาที่อาจจะกำหนดถ้าระยะเวลาประกันภัยที่เป็นมากกว่าปกติ จำนวนเงินที่คิดค่าใช้จ่าย 1% ของเงินบำนาญอายุขั้นต่ำที่เก่า ตัวอย่างเช่นถ้าประสบการณ์ที่ได้รับเกิน 5 ปีเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 50 เหรียญสหรัฐ

คิดค่าบริการสำหรับการเลื่อนของผลประโยชน์เงินบำนาญให้ไว้ในกรณีที่บุคคลได้จบอาชีพของเขา แต่ตัดสินใจที่จะใช้การอภัยโทษในการชำระเงิน จำนวนเงินที่จะคิดค่าบริการประมาณ 6% ต่อปี แต่ให้ความจริงที่ว่าอัตราเงินเฟ้อในยูเครนประมาณ 13% ก็จะเปิดออกว่าครึ่งหนึ่งของการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญปีจะสูญเสีย ยกตัวอย่างเช่นเงินบำนาญใหม่ในยูเครน (ขั้นต่ำ) จะเป็น 1300 เหรียญสหรัฐโบนัสในกรณีนี้จะเป็น 78 UAH และถ้าคุณใช้การชำระเงินขั้นต่ำก่อนหน้านี้ 1200 ความแตกต่างเป็นเพียงหนึ่งเดือนจะเป็น 100 UAH ให้ความจริงว่าลูกสมุนตัวอย่างเช่นไม่ได้รับการชำระเงิน 12 เดือน, การสูญเสียจะเป็น 1,200 เหรียญสหรัฐและผลกำไร - 864 UAH

สำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายใส่ไม่ได้เป็นเพียงอาหารเสริมทางการเงิน แต่ยังลดลงของการจ้างงาน มีหลายรายการที่มีการทำเครื่องหมายสภาพการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เป็นอันตรายและที่เป็นอันตรายน้อยกว่า สำหรับที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง: ทำงานที่ บริษัท โลหะห้องปฏิบัติการเคมีกระดาษและเยื่อกระดาษ ฯลฯ เพียงรายการเกี่ยวกับ 20 อุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน .. เงินบำนาญในยูเครนพรีเมี่ยมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายน้อยกว่าจะมีค่าบริการช่างไฟฟ้า, ช่างเชื่อม, machinists กลศาสตร์และอื่น ๆ

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.delachieve.com. Theme powered by WordPress.