คำนวณตามพระราชกฤษฎีกา

หน่วยงานในปีที่ผ่านมามากขึ้นและให้ความสนใจกับปัญหาความอุดมสมบูรณ์ มีเงินทุนและการคลอดของแม่ใบรับรองรวมทั้งการสนับสนุนวัสดุสำหรับครอบครัวที่เกิดลูกคนที่สองหรือที่สามคือ ค่าใช้จ่ายในการคลอดบุตร ยังได้รับผลกระทบการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง - โชคร้ายไม่ให้ดีขึ้น

คำนวณตามพระราชกฤษฎีกา

ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของปี 2011, การคำนวณของการชำระเงินเหล่านี้จะดำเนินการไม่เป็นก่อนหน้านี้ ประธานาธิบดีรัสเซียเสนอสองวิธี สำหรับการคำนวณลาคลอด จากการที่คุณสามารถเลือกทำกำไรได้มากกว่า คุณสามารถใช้วิธีการ "เก่า" ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมดังกล่าว เราจะต้องใช้รายได้รวมในช่วง 12 เดือนที่แล้วหารด้วยจำนวนวันในยุคนั้น เนื่องจากรายได้เฉลี่ยต่อวันจะได้รับ เงินจำนวนนี้จะถูกคูณด้วยจำนวนวันลาคลอด, จำนวนเงินที่ควรจะเป็น 140 มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความเข้าใจในคำถามคำนวณตามพระราชกฤษฎีกาว่าจำนวนเงินที่ชำระเงินรายเดือนไม่ควรเกินขีด จำกัด บางอย่างและถ้าระยะเวลาของกิจกรรมของ บริษัท ฯ คือน้อยกว่า 12 เดือนแล้วคุณจำเป็นต้องใช้ รายได้เฉลี่ย สำหรับงวดซึ่งได้รับการทำงานออก ในการคำนวณเรายังควรจำไว้ว่าในวันหยุดและลาป่วยได้รับการยกเว้นและพรีเมี่ยมในทางที่ควรจะรวม ด้วยการชำระเงินดังกล่าวไม่ควรจะต้องเสียภาษีรายได้

ในกรณีที่มีความยาวของพนักงานในการให้บริการน้อยกว่าหกเดือนในขณะที่ก่อนหน้านี้มันไม่ได้ทำงานวันหยุดการคำนวณบนพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำในการชำระเงินรูเบิล 4330 ที่มีรายได้เฉลี่ยต่อวันไม่ควรเกิน 4330/30 วัน

ตามที่คำนวณในการคลอดบุตรใหม่

ในกรณีนี้เป็นโดยไม่ต้องคำนึงถึงเงินที่จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมใช้ในการคำนวณฐานเงินเดือนสำหรับสองปีที่ผ่านมา เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะรับได้ถ้าผลรวมทั้งหมดจะถูกหารด้วย 730 วัน ในกรณีนี้จำนวนเงินของการคลอดบุตรจะต้องไม่มากกว่า 266 384 รูเบิลและหากแรงงานก่อนหน้านี้ไม่เคยมี ประสบการณ์ในการทำงาน จำนวนของผลประโยชน์จะเป็นจำนวนเงิน 19,930 รูเบิล ในกรณีแรกที่มีประสบการณ์ควรจะเกินกว่าหกเดือน

ในบัญชีของ บริษัท ซึ่งมีพนักงานผู้หญิงคนหนึ่งออกจากลาคลอดจะต้องให้ทั้งสองประเภทของการคำนวณและจะสามารถเลือกตัวเลือกที่ดูเหมือนว่าเป็นประโยชน์มากที่สุด หลังจากนั้นผู้หญิงคนหนึ่งจะต้องเขียนแบบฟอร์มใบสมัคร

คำนวณตามพระราชกฤษฎีกาในปี 2013

จากปีนี้การคำนวณจะเริ่มต้นที่จะผลิตภายใต้สูตรใหม่ซึ่งไม่ได้แตกต่างไปจากเดิม: จำนวนวันของพระราชกฤษฎีกาที่ควรจะคูณด้วยรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงในสองปีก่อน ความมุ่งมั่นของรายได้เฉลี่ยต่อวันดำเนินการดังกล่าวข้างต้น ของจำนวนเงินทั้งหมดของการชำระเงินควรได้รับการยกเว้นจากการลาป่วยสามารถใช้ได้ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาว่าขนาดรายได้เฉลี่ยต่อวันไม่ควรจะมีขนาดเล็กกว่าขนาดของรายได้ของ SMIC จำกัด โดยกฎหมายนี้และจำนวนเงินสูงสุดของการคลอดบุตรซึ่งไม่สามารถจะมากกว่า 36 563 รูเบิลต่อเดือน

ลองมาวิเคราะห์ตัวอย่างของวิธีการคำนวณคลอดบุตร ผู้หญิงคนนั้นไปในการลาคลอดตั้งแต่ 8 มกราคมปีนี้ ที่ผ่านมา 24 เดือนรายได้รวมมีจำนวน 730,000 รูเบิลที่นี่มีทั้งหมดพรีเมี่ยมที่จำเป็นและเบี้ยเลี้ยงและโรงพยาบาลได้รับการยกเว้น แต่กลับกลายเป็นว่า dekretchitsa มีรายได้เฉลี่ยต่อวัน 1,000 รูเบิล เนื่องจากการลาคลอดมาตรฐานคือ 140 วันจำนวนเงินที่จะได้รับ 140,000 รูเบิล ที่เกิดของฝาแฝดในสภาพที่คล้ายกันที่ขนาดของการชำระเงินรายได้จะเป็นจำนวนเงิน 195,000 รูเบิลขณะที่ลาคลอดจะมีอายุ 195 วัน

ตอนนี้คุณรู้วิธีการลาคลอดจะถูกคำนวณและสิ่งที่เป็นขนาดของการชำระเงินที่อาศัยอยู่ในสภาพที่แตกต่างกัน คุณสามารถเลือกที่จะคำนวณ fiat ของพวกเขาขึ้นอยู่กับต้นขั้วเงินเดือนเป็นเวลา 2 ปี