ข้อควรจำ: กรณีของ การทำบันทึก

เกี่ยวกับเอกสารภายในขององค์กรพนักงานหลายคนรู้เพียงโดยคำบอกเล่า - บันทึกช่วยจำสับสนกับอย่างเป็นทางการและไม่ถูกต้อง นี้ละเมิดหน้าที่หลักของเอกสารดังกล่าว - การสื่อสารอย่างเป็นทางการภายในทีมซึ่งนำไปสู่การไร้ความสามารถในการทำงานเป็นทีม นั่นคือเหตุผลที่คำถามจะกลายเป็นบันทึกการวาดภาพที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันกับเอกสารอื่น ๆ เขียนรายละเอียด

คำศัพท์

ข้อควรจำ - ความหมายของการสื่อสารระหว่างเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน บางครั้งกำหนดให้เป็นเอกสารในการดำเนินการงานใด ๆ / การทำงานแม้ว่ามันอาจจะมีลักษณะแตกต่าง ตัวอย่างที่จะได้รับการพิจารณาในบทความนี้เพียงแสดงเนื้อหาเป็นไปได้ของการบันทึก

อย่างเป็นทางการจัดการเอกสารลักษณนามมีข้อมูลใด ๆ บนกระดาษดังกล่าวเป็นบันทึกช่วยจำ ตัวอย่างของวิธีการที่จะเขียนไม่สามารถใช้ได้ แต่ไม่ได้ปฏิเสธความจริงที่ว่าเอกสารดังกล่าวมีการกระจายกันอย่างแพร่หลายในคนงานและแรงงานจำนวนของเหตุผล

เหตุผลในการจำเป็นที่จะต้องใช้

ข้อควรจำที่รู้จักในฐานะที่ใช้บ่อยเอกสารเสริม แต่ก็มีความรับผิดชอบในการจัดให้มีการเชื่อมโยงระหว่างองค์ประกอบของการทำงานของระบบพนักงานเช่น เอกสารฉบับนี้เป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นที่นิยม? คนงานหลายคนและช่วงเวลาที่จะสามารถแก้ไขได้โดยปราศจากการแทรกแซงของตำแหน่งระดับสูง - นี้พิสูจน์ให้เห็นความเป็นอิสระและประสิทธิภาพของหน่วยงานและระบบอัตโนมัติรวม

คุณสมบัติ

ซึ่งแตกต่างจากบันทึกข้อตกลงดังกล่าวข้างต้นประกอบด้วยในที่หลังเกี่ยวข้องกับการรักษาเพื่ออันดับที่สูงขึ้น, บันทึก, ตัวอย่างซึ่งจะมีการหารือด้านล่างรูปแบบพันธบัตรในระดับแนวนอน นี้อาจจะมีการอ้างอิงไปที่อื่น ๆ ของผู้ดูแลระบบหรือแผนกหัวหน้าแผนก ในกรณีใดกรณีหนึ่งในขณะที่บุคคลดังกล่าวมีตำแหน่งเทียบเท่าเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการบันทึก เมื่อความแตกต่างที่เกิดขึ้นควรจะเตรียม บันทึก บางส่วนของตัวอย่างที่นำเสนอนี้อาจจะเป็นคำนิยามคลุมเครือเหตุผลนี้จะได้รับการกล่าวถึงในภายหลัง

บันทึกช่วยจำวิชา

มักจะบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้มั่นใจว่า: ข้อมูลเศรษฐกิจจิสติกส์หรือองค์กร บ่อยครั้งที่ทราบอาจมีคำขอบางส่วนหรือข้อเสนอ แต่ละองค์ประกอบโครงสร้างมักจะบางส่วนของหัวข้อที่มีความสำคัญและสอดคล้องกับพื้นที่ที่องค์ประกอบการทำงานของตัวเอง

การลงทะเบียน

ทำบันทึกเป็นเช่นเดียวกับบันทึกการออกแบบ ดังนั้นเฉพาะการเปลี่ยนเนื้อหา การทำบันทึกช่วยจำการควบคุมโดย GOST นี้จะช่วยให้คุณสามารถรักษาความสามัคคีของการลงทะเบียนของเอกสารการบริหารทั้งหมด

ตัวอย่างของวิธีการที่จะเขียนบันทึก:

ข้อมูลฝ่ายเทคนิค (ด้านบนของหน้าด้านซ้าย)

หัวหน้ารักษาความปลอดภัย (ที่ด้านขวาบน) Lyubchenko อาร์แอล

บันทึก

2015/09/14 № 11

วันศุกร์ที่ 17 09. 2015 จะมีการเปลี่ยนฐานวัตถุดิบและทางเทคนิค ในการเชื่อมต่อนี้ฉันขอให้แบ่งปันองค์กรแรงงานต่อไป PE 'AMIR' ในการดำเนินงานเหล่านี้:

1. Andeenko Sergey Gennadievich
2. Mishkov Lev Georgievich

หัวหน้าภาควิชา (ด้านซ้าย) _rospis_ Antipov RD (ด้านขวา)

ทำบันทึกแสดงให้เห็นรูปแบบแผ่นทั่วไป - A4

ข้อได้เปรียบ

โดยพื้นฐานแล้วข้อความเสียงแบบอะนาล็อก, บันทึกมีข้อได้เปรียบหลายประการมากกว่าการสื่อสารการทำงานปกติ:

• การเก็บรักษาในการเขียน;
• เอกสารที่เป็นทางการ;
• ความสะดวกสบายในกรณีของการถ่ายโอนข้อมูลที่ซับซ้อน
• ความเป็นไปได้ของการส่งข้อความหนึ่งกับคนหลาย ๆ

เหตุผลผลกระทบที่ตามมา:

• โอกาสที่จะยืนยัน / ปฏิเสธการอนุมัติบาง;
• คำสั่งที่ชัดเจนของปัญหาและการดำเนินงานที่ชัดเจน;
• ระยะเวลาการดำเนินการ;
• อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวละคร

การเขียนบันทึกสามารถมีตัวอักษรต่อไปนี้:

• ข้อมูล (การแจ้งเตือนข้อความคำแนะนำ ฯลฯ ... );
• ความคิดริเริ่ม (ขอ);
• การรายงาน

บันทึกตัวอย่างที่ถูกระบุไว้ข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเป็นหัวหน้าภาควิชาจะได้แจ้งให้คนอื่น ๆ ของการดำเนินการที่กำลังจะมาในผลงานที่นอกจากจะช่วยให้การเรียนการสอนที่เรียบง่ายที่เขาจะต้องทำ

สุดท้ายทั้งสองจุดที่มักจะเคียงข้าง: รายงานทราบคือการตอบสนองต่อความคิดริเริ่ม (ขอบริการ)

โครงสร้าง

พิจารณาถึงวิธีการเขียนบันทึกบนพื้นฐานของตัวอย่างข้างต้น ดังนั้นเอกสารนี้ต้องประกอบด้วย:

• props ผู้รับ (ในกรณีนี้บทบาทนี้เล่นหัวของการรักษาความปลอดภัย);
• ชื่อของเอกสาร (จารึกที่เกี่ยวข้องได้ทันทีก่อนที่ข้อความ);
• วันที่ของเอกสาร;
• ข้อความ
• อุปกรณ์ประกอบฉากและลายเซ็นของผู้ส่ง (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ) ที่

ข้อความที่ในที่สุดก็ยังสามารถที่จะกระจายไปทั่วโครงสร้าง แต่มากขึ้นตามอัตภาพ:

1. ส่วนแรกกำหนดฐานและแรงจูงใจในการเขียน บันทึกชิ้นงานที่ได้รับการเสนอข้างต้นอธิบายคำขอในประโยคแรก
2. ส่วนที่สองสะท้อนให้เห็นถึงสาระสำคัญ: ในตัวอย่างมันจะไปหลังจากที่คำว่า "ในการเชื่อมต่อ ..."
3. ส่วนที่สาม - สุดท้าย ซึ่งอาจรวมถึงคำสั่งของความเป็นจริงข้อเสนอหรือการร้องขอ

บันทึกตัวอย่างซึ่งช่วยให้เราเข้าใจกฎการออกแบบการเชื่อมต่อกับส่วนที่สองและสามของหนึ่ง แยกกลายเป็นที่เห็นได้ชัดเจนมากขึ้นในการบันทึกช่วยจำที่ซับซ้อน ส่วนที่สามคือแน่ใจว่าจะปรากฏในเอกสารการตอบสนอง

stylization

แม้ว่ากระดาษนี้จะช่วยให้รูปแบบฟรีตลอดจนการจัดการทั้งหมดของหลักทรัพย์อื่นต้องรู้วิธีการเขียนบันทึกคุณได้อย่างอิสระจะต้องแสดงความคิดของพวกเขาในรูปแบบธุรกิจในความเป็นจริงมันจะถูกใช้ในการเตรียมการของชนิดของเอกสารใด ๆ

ประเภท

บันทึกช่วยจำไม่ได้มีการจัดหมวดหมู่ที่ชัดเจน แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นสายพันธุ์

ตัวอย่างเช่นมีบันทึก:

• เพื่อเพิ่ม;
• สำหรับการเข้าซื้อกิจการ;
• ตัดและอื่น ๆ d.

แต่ละชนิดมีการเขียนสเปคของตัวเอง เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้นของวิธีการเขียนบันทึกและยังมีตัวอย่างจะได้รับ

ในการเพิ่ม

บันทึกการเพิ่มค่าจ้างแรงงานอาจต้องที่เชื่อว่าพวกเขาจะไม่ได้รับผลตอบแทนที่เพียงพอสำหรับแรงงานของพวกเขา มันเป็นตรรกะว่าสิ่งแรกที่พวกเขาขอให้หัวหน้างานของคุณ - จะเขียนบันทึก

ข้อควรจำประเภทนี้กล่าวว่าหัวของพนักงานในการควบคุมหัวของชื่อ บางครั้งก็ยังเกี่ยวข้องกับแผนกบุคลากร จากนั้นในตอนแรกเกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานแผนกการสื่อสารที่ต้องการที่จะได้รับเงินเดือนขนาดใหญ่และฝ่ายบุคลากร เหตุผลในการปรับขึ้นค่าจ้าง (ปริมาณการเปลี่ยนแปลงแรงงานวุฒิการศึกษาของพนักงานและอื่น ๆ ) จะต้องมีการบันทึก

ตัวอย่างที่แสดงด้านล่าง

แผนกบัญชีของแหล่งวัตถุดิบ

อธิบดี PP "เกษตร Darina" Aninnikovu GL

บันทึก

2013/09/04 № 45

เซนต์ปีเตอร์ส

เกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือน Furmanets GV

Furmanets กาลินาวิกโตโรฟน่าทำงาน PE "เกษตร Darina" จาก 4 มีนาคม 2011 เป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของบัญชีของสินทรัพย์วัสดุ เธอคือต้นแบบที่มีทักษะของงานฝีมือของเขาแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของการทำงานตรงต่อเวลาขยันและบังคับ ในระหว่างการทำงานที่ผมไม่ได้รับการดำเนินการทางวินัยใด ๆ ในการเชื่อมต่อกับข้างต้นผมขอให้คุณเพิ่มค่าจ้าง Furmanets Galine Viktorovne จาก 23 000-25 000 รูเบิล

หัวหน้าภาควิชาของวัสดุบัญชี sredstv_podpis_Galkin สา

เพิ่มขึ้นไม่เพียง แต่หมายถึงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างก็ยังอาจหมายถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ข้อควรจำเกี่ยวกับโปรโมชั่นเขียนเป็นหัวหน้าแผนก

นี่คือจุดสำคัญ: บันทึกเดียวกันกับกรรมการที่เป็นบันทึกจากหัวของทาสถือว่าเป็นบันทึกช่วยจำ

หัวหน้าภาควิชาอาจแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะเพิ่มขึ้นบนพื้นฐานของการ:

• ปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา;
• จบการศึกษา (ครั้งแรก / วินาที);
• วัยวุฒิและประสบการณ์;
• สำหรับความสำเร็จที่โดดเด่น

เหตุผลที่จะต้องได้รับโดยตรงกับการบันทึก ตัวอย่างต่อไปนี้

ภาควิชาโลจิสติก

อธิบดี PP "Netflix" Lyashenko S ยู

บันทึก

2001/02/19 № 15

กรุงมอสโก

เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นในสำนักงาน Belousovoy Yu. ทุม

belousova Yuliya Olegovna ทำงานใน PP "Netflix" จาก 7 มกราคม 1999 ในตำแหน่งของผู้บริหารของกรมโลจิสติก เธอมีคุณสมบัติในสาขาของตน พนักงานของผู้บริหารและมีความรับผิดชอบมีความจุสูงสำหรับการทำงานและความอดทนในสถานการณ์ที่เครียด 15 กุมภาพันธ์ 2001 ได้รับปริญญาโทใน "การบัญชีและการตรวจสอบ" ในการเชื่อมต่อกับเรื่องนี้ผมขอแนะนำให้ Belousov จูเลีย Olegovna จะเพิ่มขึ้นเป็นผู้ดูแลระบบอาวุโส

หัวหน้าภาควิชาโลจิสติก obespecheniya_podpis_Elchaninov รหัส PL

สำหรับการซื้อ

ภายใต้สัญญาหมายถึงการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนอุปกรณ์ใด ๆ ข้อควรจำสำหรับการเข้าซื้อกิจการของภาควิชาเขียนที่ต้องการที่จะปรับปรุงวัสดุและฐานทางเทคนิค

บันทึกเป็นตัวอย่างที่แสดงอยู่ด้านล่างได้รับการรวบรวมสำหรับการซื้อของคอมพิวเตอร์

งานบุคลากร

หัวหน้าแผนกไอที จำกัด "EPAM" Penkovu ดีเอ็ม

บันทึก

2009/12/11 № 4

คาร์คอฟ

เกี่ยวกับการซ่อมแซม (ทดแทน) ของคอมพิวเตอร์

แจ้งว่าเริ่มต้นจาก 6 พฤศจิกายน 2009 ในแผนกพนักงาน Mashkinoy Tatyany Evgenevny พนักงานผู้บริหารระดับสูง, ความล้มเหลวปกติเกิดขึ้นบนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล

เนื่องจากเหตุผลข้างต้นผมขอให้ซ่อมแซมหรือเปลี่ยนเครื่องคอมพิวเตอร์ให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล _podpis_ Chistenko VT

วันหยุด

วันหยุด Memo ที่นี่ไม่ได้หมายถึงในแง่ของการเข้าสู่ส่วนที่เหลือสมควรและเรียกพนักงานมาจากวันหยุดเขียนในหัวหน้าภาควิชาในการที่พนักงานที่เกี่ยวข้องมีการลงทะเบียน มันวิจารณ์เหตุผลที่ระบุ เอกสารจะถูกป้อนหัวหน้า บริษัท / องค์กรเขาในที่สุดก็ควรจะเขียนคำตอบ - ตอบรับหรือปฏิเสธ

ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของการบันทึกพร้อมกับคำตอบ

ฉันไม่ขัดข้อง

ทรัพยากรมนุษย์ฝ่ายเพื่อเตรียมความพร้อมที่จำเป็น dokumenty__Sergeev 21/03/2014

อธิบดี PE "Aukro" Sergeevu วีพี

บันทึก

2014/03/21 № 1

ได้รับโรคบัญชีอาวุโสของกรมบัญชีและการตรวจสอบ Morozovoy Tatyany Viktorovny, กำลังส่งข้อเสนอที่จะเรียกนักบัญชี Matveichuk พอล Sergeevnu จากวันหยุดเพื่อ 22/03/2014 ที่

หัวหน้าภาควิชาบัญชีและตรวจสอบ _podpis_ Marinina อาร์เอ

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่านอกเหนือไปจากการเขียนและมติการผลิตในบันทึกยังคงต้องได้รับความยินยอมของพนักงานที่จะ ตรวจสอบวันหยุดพักผ่อน นอกจากนี้ยังต้องได้รับการบันทึกอย่างเป็นทางการ ดังนั้นบันทึก - เพียงขั้นตอนแรกของกระบวนการ

เกี่ยวกับโบนัส

บันทึกโบนัสจะถูกเขียนเมื่อเจ้านายต้องการที่จะให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ในแง่ของโบนัสพนักงานเป็นกระบวนการที่ง่ายสำหรับหัวหน้าเดียวกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากองค์กรไม่ได้มีบทบัญญัติสำหรับโบนัสและชอบทำโดยไม่ได้มันจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น แต่หนึ่งในขั้นตอนของกระบวนการในกรณีใด ๆ คือการเขียนบันทึก

สิ่งแรกที่ต้องตรวจสอบสเปคขององค์กรในแง่นี้ - แต่ละ บริษัท มีเงื่อนไขของตัวเองของโบนัส มันอาจจะเป็นเฉพาะกรณีที่พนักงานไม่สามารถรับรางวัล (วินัยความผิดในการบริหารและอื่น ๆ . D. ) แหล่งที่มาของพรีเมี่ยมและชอบ หลังจากตรวจสอบอย่างรอบคอบเราสามารถดำเนินการกับการเขียน

บันทึกโบนัสควรมีเหตุผลที่ว่าทำไมหัวหน้าภาควิชากล่าวว่าพนักงานควรได้รับการส่งเสริม ถ้าตำแหน่งโบนัสมีจุดที่ชัดเจนที่ชี้ให้เห็นเป็นรางวัลสำหรับสิ่งที่เชื่อว่ากระบวนการที่ง่ายมาก บอสเท่านั้นที่สามารถแจ้งให้ผู้อำนวยการในการดำเนินงานของรายการดังกล่าวและดังกล่าวและดังกล่าว แล้วแจ้งให้ทราบล่วงหน้านี้ ในอีกกรณีหนึ่งหัวหน้าของแผนกมีเพียงส่งเสริมให้พนักงานตัวเองกำหนดขนาดของรางวัล - อีกครั้งให้ระบบการทำงานของแรงจูงใจวัสดุสำหรับองค์กร

ที่น่าสนใจ, บันทึกโบนัสมักจะเรียกรายงานพนักงาน - ตามที่มีบันทึกไว้ในชื่อของตำแหน่งที่เหนือกว่า ขึ้นเขียงที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับบันทึกของการถอนตัวของวันหยุดที่จะยกระดับและอื่น ๆ . D.

จะถอนตัว

บันทึกช่วยจำกับ การตัดวัสดุที่ จำเป็นเมื่อทรัพย์สินที่เป็นนิสัยเสียหรือวัสดุและฐานทางเทคนิคเป็นล้าสมัย ประเภทของเอกสารนี้มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับบันทึกในการเข้าซื้อกิจการและเป็นที่คล้ายกันในสเปค: ยกตัวอย่างเช่นในทำนองเดียวกันเขียนจดหมายถึงหัวหน้าของปัญหาดังกล่าวข้างต้นของกรมซึ่งทำงานร่วมกับทรัพย์สินที่เสียหาย (เช่นในตัวอย่างเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์: การอุทธรณ์ไปที่กรมสารนิเทศ)

ด้านล่าง - ตัวอย่างเช่นบันทึกเป็น

ภาควิชาวิศวกรรมสารสนเทศ

ประธานกรรมการตรวจสอบกรม LLC "Troyanda" Suhorukovu D. D.

บันทึก

จำนวน 2006/01/22 42

เคียฟ

เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ตัด

ผมแจ้งให้ทราบว่าขณะนี้เครื่องคอมพิวเตอร์ซึ่งถือฝ่ายเทคนิคข้อมูลที่ล้าสมัยและไม่สามารถผลิตกำลังการผลิตคอมพิวเตอร์ที่เพียงพอสำหรับการทำงานเต็มรูปแบบของบัตร

เนื่องจากเหตุผลข้างต้นผมขอให้ยกเลิกการดังกล่าวข้างต้นเป็นคุณสมบัติที่ล้าสมัยและแจ้ง แผนกจัดซื้อ ของจำเป็นที่จะต้องเติมเต็มวัสดุและฐานทางเทคนิค

หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ _podpis_ Chaschenko VT

แยกตามประเภทบันทึกช่วยจำ

ทั้งหมดตัวอย่างข้างต้นสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท:

• บันทึกให้กับพนักงานผู้อำนวยการ;
• บันทึกไปยังแผนกใด ๆ

สำหรับชนิดของขึ้นเขียงเป็นรายการแรกที่กล่าวถึงในบทความนี้ แม้จะมีความจริงที่ว่าข้อมูลวิธีการเขียนบันทึกไปยังผู้อำนวยการดาษดื่นเช่นเดียวกับตัวอย่างและการเขียนตัวอย่างในสาระสำคัญนี้ไม่ได้เป็นความจริงอย่างสิ้นเชิง การดำเนินงานดังกล่าวหลักการสามารถเฉพาะในองค์กรที่ทุกหน่วยงานมีความเท่าเทียมกันและไม่มีที่เหนือกว่า แล้วเขียนบันทึกช่วยจำระหว่างหน่วยงานโดยอัตโนมัติกลายเป็นอย่างเป็นทางการไม่ได้บันทึก ในกรณีอื่น ๆ ก็ขอแนะนำเมื่อเขียนโน้ตให้เพิกถอนพนักงานจากวันหยุดโบนัสของเขาเลิกจ้าง, โปรโมชั่นในการใช้ชื่อของเอกสาร "บันทึกข้อตกลง" ข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับการเขียนเหมือนกัน

สำหรับการบันทึกหน่วยงานรวมถึงตัวอย่างอื่น ๆ ทั้งหมด - ตัดของการซื้อกิจการ ฯลฯ พวกเขาให้เป็นตัวแทนที่ถูกต้องมากขึ้นของสาระสำคัญของบันทึกนี้: .. การสื่อสารระหว่างหน่วยงานเทียบเท่าที่ไม่จำเป็นต้องแทรกแซงคู่มือ

การเก็บรักษา

บันทึกช่วยจำที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับพนักงานแต่ละคนจะถูกเก็บไว้ในกิจการส่วนตัวของพวกเขา ส่วนที่เหลือทั้งหมดจะถูกส่งไปเก็บของ บริษัท ฯ

บันทึกต้นฉบับอาจมีความจำเป็นเมื่อการทดสอบโดยองค์กรเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่พวกเขาให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการดำเนินงานภายในของ บริษัท ที่ทำงานร่วมกันขององค์ประกอบโครงสร้าง

นอกจากนี้ยังบันทึกเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการจะมีหลักฐานหรือการพิสูจน์ในการดำเนินการกรณีใด ๆ

เช่นเดียวกับเอกสารประกอบอื่น ๆ บันทึกสามารถถือเป็นชนิดของอาหารเสริมเพื่อบันทึก บริษัท ต่างประเทศ

ใช้บ่อยของบันทึกช่วยจำทำหน้าที่เป็นเกณฑ์ในการประเมินอารมณ์ทั่วไปของ บริษัท และพนักงานของ บริษัท สำหรับนักสังคมวิทยานักการตลาดนักจิตวิทยาการทำงานพนักงานองค์กร

ธุรกิจครึ่งครึ่งรูปแบบการวาดภาพบันทึกแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนความสัมพันธ์ภายในบริบทแรงงาน น่าสนใจอย่างยิ่งคือเอกสารไม่ได้ระหว่างหน่วยงานและระหว่างสมาชิกแต่ละคนของหน่วยงาน - มันเป็นยากและดังนั้นจึงสามารถมองเห็นได้มากขึ้น