การทำงานใน "Rosgosstrakh": ความคิดเห็นของพนักงาน

บริษัท ขนาดใหญ่มากคือ "Rosgosstrakh" ความคิดเห็นของพนักงานของเธอในฐานะนายจ้างจะนำเสนอให้ใน หลายคนสงสัยว่าจะเป็นไปได้และความจำเป็นที่จะหางานทำใน บริษัท นี้ อะไรคือข้อดีและข้อเสียสำหรับนายจ้าง? มันคือความซื่อสัตย์สุจริต? ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะตัดสินได้โดยความคิดเห็นที่แท้จริงของพนักงานไม่ได้โดยสัญญาของ "Rosgosstrakh ที่" บางครั้งมันเกิดขึ้นที่เจ้านายกล่าวเกี่ยวกับสภาพการทำงานบางส่วนและในความเป็นจริงต้องเผชิญกับคนอื่น ๆ ดังนั้นสิ่งที่สามารถจะกล่าวเกี่ยวกับ "Rosgosstrakh"?

รายละเอียดกิจกรรม

จะเริ่มต้นด้วยคุณควรให้ความสนใจกับกิจกรรมของ บริษัท "Rosgosstrakh" - บริษัท รัสเซียที่ใหญ่ที่สุดที่มีการให้บริการรักษาความปลอดภัยสาธารณะ และในทรงกลมที่แตกต่างกัน คุณสามารถประกันชีวิตของคุณเองได้รับนโยบายประกันสุขภาพเช่นเดียวกับการจัด CASCO หรือ MTPL สำหรับยานพาหนะ

"Rosgosstrakh" มีแม้กระทั่งกองทุนบำเหน็จบำนาญกับพวกเขาซึ่ง enjoys นิยมที่ดี แต่ไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสื่อสารกับ บริษัท หรือไม่ อะไรคือ "Rosgosstrakh" ข้อเสนอแนะจากพนักงานเป็นนายจ้างได้รับ?

สัญญา

โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีความหลากหลาย ผู้สมัครก่อนการจ้างงานให้ความสนใจหลักในสัญญาของนายจ้างที่มีศักยภาพ ซึ่งรับประกัน "Rosgosstrakh"?

ในบรรดาสัญญาหลักมักจะโดดเด่น:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ;
• มีความยืดหยุ่น
• สภาพการทำงานที่สะดวกสบาย;
• การพัฒนาตนเองและการเจริญเติบโตในอาชีพ;
• พนักงานที่เป็นมิตร;
• รายได้สูง
• แพคเกจผลประโยชน์อย่างเต็มที่;
• การฝึกอบรมฟรี

แต่เท่าที่สัญญามีจริงหรือไม่? มีข้อร้องเรียนใด ๆ กับนายจ้างนี้หรือไม่? หรือคุณสามารถหวังคือว่าสัญญาทั้งหมดจะสำเร็จเต็ม?

อย่างเป็นทางการ

"Rosgosstrakh" บทวิจารณ์ธรรมชาติในเชิงบวกของพนักงานได้รับเนื่องจาก บริษัท จริงๆมีเพียงการจ้างงานอย่างเป็นทางการ และสำหรับทุกกฎ แรงงานนอกระบบไม่ต้อนรับมันไม่ได้เกิดขึ้นในหลักการ หลังจากที่ทุกคน "Rosgosstrakh" - นี้เป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงที่ดีในหมู่ลูกค้า และการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - เป็นภัยคุกคามที่ไม่เพียง แต่จะให้คะแนน แต่ยังสมบูรณ์

สัญญาจ้างอย่างเป็นทางการจะได้ข้อสรุปในการจ้างงานกับพนักงาน แต่ก่อนที่เขาเป็นกฎที่คุณจะต้อง ได้รับการสัมภาษณ์, เช่นเดียวกับการฝึกอบรม นี่คือการจัดเรียงของระยะเวลาทดลองใช้ ถ้าเกี่ยวกับผลของพนักงานที่มีศักยภาพจะเห็นด้วยกับการจ้างงาน, การทำสัญญาจะได้ข้อสรุปในที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายรัสเซีย

การอบรม

งาน "Rosgosstrakh" ยังคงยืน? ความคิดเห็นของพนักงานที่มีความแตกต่างกัน มีทั้งดีและไม่ดีเพื่อให้มี แต่ส่วนใหญ่ของพนักงานและผู้สมัครเน้นว่าองค์กรการฝึกอบรมจะจัดขึ้น และฟรีค่าใช้จ่ายของ "Rosgosstrakh ที่"

แม้ว่าการเรียกร้องเป็นจำนวนมากก็ไม่ได้มากขึ้นเช่นการฝึกอบรมและให้กับองค์กรแรงงานฟรี เป็นสิ่งที่ระยะเวลาการฝึกอบรมไม่ได้ชำระเงิน และถ้า "Rosgosstrakh" หรือสมัครปฏิเสธที่จะจ้างงานไม่มีเงินสำหรับการสละเวลาคนไม่ได้รับมัน

แต่นี้เป็นเพียงการเก็งกำไร ในกรณีใด ๆ ก่อนที่จะจ้างงานของ "Rosgosstrakh" รถไฟพนักงานที่มีศักยภาพสูงแนะนำการปฏิบัติหน้าที่และทีมงาน

เจริญเติบโตในอาชีพ

บางจุดความจริงที่ว่า อาชีพ ในองค์กรดังกล่าวจะหายไป ด้วย "ด้านล่าง" ที่จะได้รับไปยังคณะกรรมการการบริหารเป็นไปไม่ได้เกือบ แต่ยังคงมีแนวโน้มของตัวเอง และเป็นที่พอพระทัย ถ้าคุณโชคดีจริงๆคุณสามารถประสบความสำเร็จใน บริษัท นี้

การทำงานใน "Rosgosstrakh" บทวิจารณ์ธรรมชาติในเชิงบวกของพนักงานที่ได้รับสำหรับสิ่งที่ บริษัท มีโบนัสพิเศษสำหรับความสำเร็จของความสำเร็จบางอย่าง มักจะเป็นโบนัสและค่าเบี้ยเลี้ยงให้กับเงินเดือน และถ้าเราจัดการที่จะแสดงตัวเองก็หวังที่จะเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามเรื่องนี้เจริญเติบโตในอาชีพโดยทั่วไปที่แข็งแกร่งและรวดเร็วในองค์กรจะไม่ได้สังเกต

โดยรวม

ทีมงานโดยทั่วไปยังยินดี "Rosgosstrakh" ความคิดเห็นของพนักงาน (มอสโก หรือเมืองอื่น ๆ - มันไม่สำคัญดังนั้น) มีรายได้องค์กรที่เพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรจริงๆ มีบางคนที่ไม่เป็นมิตร แต่หน่วยดังกล่าว

เป็นที่สังเกตว่าสำหรับการดำเนินงานปกติ (คำนึงถึงบางส่วนของข้อบกพร่องของ บริษัท ฯ ) ต้องการที่จะปักหลักอยู่ในทีม เพียงแค่ไม่มากเกินไปที่จะโดดเด่นในส่วนที่เหลือและไม่ได้ให้บริการการบริหาร เพียงแค่จะเปิดเป็นมิตรและขยันขันแข็งของพนักงาน แล้วทำงานใน "Rosgosstrakh" จะไม่เป็นเรื่องยากอย่างที่ดูเหมือนว่า

ตารางเวลา

แต่มุมมองที่ไม่ดีเกินไปเกี่ยวกับการเข้าแถวตารางการทำงาน เป็นสิ่งที่ "Rosgosstrakh ธนาคาร" ความคิดเห็นของพนักงาน (เช่นเดียวกับ บริษัท ประกันภัย) จะไม่ดีที่สุดเพราะการไหลคงที่ของลูกค้าและความต้องการที่จะเข้าพักสำหรับการทำงานล่วงเวลา บ่อยครั้งที่เขาไม่ได้รับรางวัล

แม้ในขั้นต้นตารางเวลามันมีความยืดหยุ่นและใช้งานง่าย คุณไม่สามารถเข้าพักเป็นเวลานาน แต่แล้วทัศนคติของเพื่อนร่วมงานและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงมากและไม่ได้ให้ดีขึ้น จำนวนมากของการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นในระยะเวลาของกิจกรรมที่น่าตื่นเต้น ตารางเวลาการทำงานตามปกติในทางตรงกันข้ามความยินดี ไม่มีกะกลางคืนกลางวันและกลางคืนที่นี่จะไม่ต้องทำงาน

รายได้

"Rosgosstrakh ชีวิต" พนักงานที่ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายสำหรับรายได้ นี่มันเป็นประสบการณ์เด่น "สีขาว" เงินเดือน ซึ่งแน่นอนประสงค์ นอกจากนี้ยังมีโบนัสโบนัสและค่าเบี้ยเลี้ยงที่ช่วยอย่างมากคูณรายได้ แต่ที่มีเงินเดือนอย่างเป็นทางการขนาดเล็ก นี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าแพคเกจทางสังคมแม้ว่าจะได้รับเชิญ แต่การชำระเงินยังคงต่ำ

แต่ที่นี่คุณจะได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำตามกฎทั้งหมด "Rosgosstrakh" ข้อเสนอแนะจากพนักงานได้รับนายจ้างที่จ่ายจริง แม้ว่าจะไม่มาก แต่มั่นคงและความซื่อสัตย์สุจริต

ความเป็นผู้นำ

ค่อนข้างมากของการปฏิเสธได้รับความเป็นผู้นำขององค์กร เรียกร้องกับเขามาก - และการรักษาความยุติธรรมในความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาและการหลอกลวงอย่างต่อเนื่องและหยาบคายเพียง การเรียกร้องมาตรฐานที่พูดออกมาต่อต้านแทบนายจ้างใด ๆ นั่นคือเหตุผลที่บางครั้งคุณสามารถหา "Rosgosstrakh" ในรายการสีดำของนายจ้างในบางเมือง

ในความเป็นจริงไม่มีอะไรต้องกลัว เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่ได้รับ "Rosgosstrakh" การตอบรับจากพนักงาน โดยทั่วไปนี้เป็นนายจ้างที่ดี แต่สำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จมีความจำเป็นต้องมีอำนาจจะเช่นเดียวกับความต้านทานสูงกับความเครียด และได้รับการพร้อมสำหรับความอยุติธรรมในส่วนของการบริหารจัดการ นายจ้างที่พบมากที่สุด แต่ก็มีข้อดีของมันเน้นพนักงาน