กฎหมายปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การคำนวณรูปแบบแผ่น T-51: คุณสมบัติการใช้งาน

ระบบที่ดีการจัดระเบียบของการบัญชีการเงินความสำคัญเป็นพิเศษไม่เพียง แต่จะเป็นทางเลือกของระบบการชำระราคากับพนักงาน แต่ไส้ที่สมบูรณ์แบบของ เอกสารหลัก ตามการคำนวณค่าตอบแทนเช่นเงินเดือน T-51

วัตถุประสงค์ของเอกสาร

เลือกที่ดีที่สุดของการใช้นี้ ลงทะเบียนบัญชี เป็นระบบสำหรับการออกบัตรชำระเงินเงินเดือนผ่านขั้วธนาคาร ในกรณีนี้ บริษัท ไม่ได้เตรียม การลงทะเบียนบัญชีเงินเดือน เป็นเงินของค่าจ้างที่ไม่ได้ดำเนินการผ่านแคชเชียร์ขององค์กร

พิจารณาคุณสมบัติของเอกสารและเข้าใจความซับซ้อนของการบรรจุของ เงินเดือน - แบบฟอร์มบัญชีที่สะท้อนให้เห็นถึงจำนวนเงินของรายได้ที่อาจมีการถอนตัว แต่พนักงานแต่ละคนมีข้อสรุปถึงแกรนด์รวมค่าใช้จ่ายในการหักเงินและการชำระเงินสำหรับรายการทั้งหมด

รวบรวมบัญชีแบบฟอร์ม เขาเป็นผู้รับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ระบุไว้ในนั้นและยืนยันลายเซ็นของตัวเองของเอกสาร การกรอกแบบฟอร์มบนพื้นฐานของข้อมูลประจำตัว: เสื้อผ้าบัญชีส่วนบุคคล, แผ่นเวลาและตารางเวลาสำหรับผลการทำงาน

payslip มีข้อมูลต่อไปนี้:

•การตั้งถิ่นฐานของจำนวนเงินที่ค้างจ่าย ค่าจ้าง และการหักเงินที่จำเป็นนั้น

•จำนวนของเงินเดือนที่จะออกในมือของพนักงานแต่ละคน

เอกสารฉบับนี้จะถูกวาดขึ้นเงินสดในช่วงเดือนและเป็นพื้นฐานสำหรับการส่งข้อมูลไปยังธนาคารที่ดำเนินการถ่ายโอนค่าจ้างให้กับปัญหาของบัญชีบัตร

รายละเอียดที่สำคัญของรูปแบบ

แบบฟอร์มการจ่ายแผ่น T-51 ที่ได้มาตรฐานได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐคณะกรรมการสถิติของ 05.01.04, มี OKUD มอบหมายรหัส (0,301,010) และจำนวนของผู้ได้รับมอบอำนาจในการกรอกรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าชื่อเรื่อง:

•ชื่อของ บริษัท ;

• OKPO รหัส;

•จำนวนและวันที่ของเอกสาร;

•ระยะเวลาที่เงินเดือนที่มีการคำนวณ

การกรอกข้อมูลผลประกอบการงบเกิดขึ้นในรุ่นตารางเซน:

•หมายเลขลำดับ;

•จำนวนบุคลากรของพนักงาน (ในการจัดการระเบียนบุคลากรที่มีการกำหนดจำนวนบุคลากร);

•ชื่อเต็มของพนักงาน;

•ตำแหน่งอาชีพ;

•อัตราภาษีในรูเบิล;

•ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันที่ทำงาน (ชั่วโมง) และการปรากฏตัวของวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด;

•จำนวนของค่าจ้างค้างจ่ายตามประเภทที่มีข้อสรุปถึงจำนวนเงินที่สุดท้าย;

•จํานวนที่จะหักจากค่าจ้างข้อสรุปความก้าวหน้ารวม;

•การคำนวณเงินเดือนจำนวนเงินในการออกตราสารหนี้ในมือของคุณหรือลูกจ้างให้กับ บริษัท

ชื่อไส้

เงินเดือนมีหน้าชื่อและตารางบนพับ ในกรณีของการผูกพันที่มีขนาดใหญ่ที่เต็มไปด้วยหลาย ๆ แผ่นที่มีหมายเลขบังคับและเครื่องหมายในกล่องในจำนวนของพวกเขา

ชื่อหน้าจะแบก OKPO รหัสที่ระบุชื่อ บริษัท และหน่วยโครงสร้างของมันถ้ามีคนจำนวนและวันที่ของคำสั่งที่ระบุระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน

ตารางการบรรจุ

ตารางมาตรา 18 ที่เกี่ยวข้องกับการกรอกกราฟเป็นตัวแทนของเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคน:

1 - จำนวนประทับในการสั่งซื้อของรายการ;

2 - จำนวนบุคลากรของพนักงาน;

3 - ระบุชื่อพนักงาน;

4 - บ่งชี้วิชาชีพ (ตำแหน่ง) เพื่อดำเนินการ;

5 - เงินเดือนขนาดติดอยู่หรืออัตราภาษีรายชั่วโมง;

6 - แสดงจำนวนชั่วโมงทำงานจริง;

7 - จำนวนของวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดประทับ

เงินเดือนเป็นความสะดวกสบายในแง่ของค่าใช้จ่ายในการจัดกลุ่มตามที่ระบุไว้ในคอลัมน์ 8-12 ผลรวมของเงินเดือน:

8 - แสดงถึงปริมาณของการชำระเงินครั้งสะสม;

9 - แสดงถึงปริมาณของอัตราชิ้นสะสม;

10 - แสดงถึงปริมาณของค่าใช้จ่ายอื่น ๆ (เช่นอาหารเสริมปัจจัยดินแดนสำหรับการเดินทางลักษณะของการทำงานและ al.)

11 - ทำเครื่องหมายบนรายได้อื่น ๆ ที่ได้รับ;

12 - มีการนับจำนวนของค่าใช้จ่าย

คอลัมน์ 13-15 คำนวณหักเงิน:

13 - คำนวณเพื่อรักษาจำนวนภาษีรายได้ส่วนบุคคลนั้น

14 - บ่งชี้การเก็บข้อมูลอื่น ๆ (ค่าเลี้ยงดูมีส่วนร่วมกับสหภาพแรงงาน, การลงโทษ ที่กำหนดในศาลค่าใช้จ่ายของเครื่องแบบที่คนอื่น ๆ ถือตามคำขอของพนักงาน);

15 - จะนับรวมการหักเงิน;

16 - บ่งชี้หนี้ของ บริษัท ฯ (เจ้าหนี้) ให้กับพนักงาน (เช่นตามการคำนวณที่มี คนรับผิดชอบ ถ้ารายงานค่าใช้จ่ายที่จะทำ แต่ไม่ได้ชำระเงินโดยนายจ้าง);

17 - ระบุทำงานมานานสำหรับ บริษัท (เช่นเพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดกับ บริษัท );

18 - แสดงถึงปริมาณประมาณที่จะออกในมือของคุณ

วิธีการของเอกสาร

เมื่อเงินเดือนบัญชียานยนต์รูปแบบของการที่ บริษัท มีสิทธิที่จะพัฒนาตัวเองจะต้องมีรายละเอียดทั้งหมดที่จำเป็นในการจะเต็มไป

ประโยชน์ของการใช้เครื่องมือนี้ในบัญชีเป็นรูปแบบกะทัดรัดสะดวกในการจัดกลุ่มข้อมูลที่คงค้างการเก็บรักษาและการชำระเงินสำหรับรอบระยะเวลาและช่วยให้การตรวจสอบอย่างรวดเร็วและคุณภาพของตัวเลขสุดท้ายที่มีการวิเคราะห์ข้อมูล

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.delachieve.com. Theme powered by WordPress.