ในช่วงหกปีที่ผ่านมามากกว่าครึ่งหนึ่งของสำนักงานจะหายไป?

ทำผู้สูงอายุที่มีความคิดในการทำงานเป็นชนิดของบางสถานที่ที่คุณต้องการไปในตอนเช้าและจากนั้นในช่วงเย็นจะกลับบ้านจากที่นั่นทุกวันจันทร์ถึงศุกร์ยกเว้นวันหยุดปฏิทิน วิถีชีวิตนี้ถูกสร้างขึ้นมานานแล้วเขาก็พ้นมานานหลายศตวรรษ แต่ตอนนี้มันเป็นส่วนใหญ่จะถูกกวาดออกไป เหตุผลที่ - ตอนนี้มีความสามารถในการดำเนินกิจกรรมต่างๆมากมายโดยไม่ต้องออกจากบ้าน ตัวเลขการเติบโตของนายจ้างและลูกจ้าง (ในกรณีนี้ความสนใจของพวกเขาเหมือนกัน) ชอบการจ้างงานระยะไกล โดย 2022 นักเศรษฐศาสตร์และนักสังคมวิทยาคาดการณ์การขยายตัวของภาคการสำนักงานเสมือนจริงถึง 60%

สำนักงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม

สำนักงานในความรู้สึกคลาสสิกคืออะไร? มันเป็นตารางที่ขาดไม่ได้หลังซึ่งนั่งคนค่อนข้างยุ่งตลอดเวลาคุยโทรศัพท์และขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ให้คลิกปุ่มแป้นพิมพ์, สนับมือในบัญชีหรือบิดลูกบิดเครื่องคิดเลข แยกหัวหน้าของสำนักงาน แต่ในห้องที่พบบ่อยของการปรากฏตัวของเขาแม้ว่าจะมองไม่เห็นและบางครั้งก็มีอยู่เสมออย่างชัดเจน หัวหน้าอย่างเคร่งครัดเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใคร messing รอบและทั้งหมดทำบางสิ่งบางอย่าง แต่เขาไม่เคยประสบความสำเร็จ ความล่าช้าในการลงโทษอย่างรุนแรงและข้อแก้ตัวเกี่ยวกับการขนส่งที่ไม่ดีหรือเป็นที่น่ารังเกียจมักจะถูกละเลย

ภายในทีมเพิ่มความสัมพันธ์ของพวกเขาบางครั้งเป็นมิตรมาก แต่ก็ไม่มีอะไรที่สมบูรณ์แบบในโลกดังนั้นมีเสมอ intriguers นินทาและประจบสอพลอ บางทีอาจจะมีข้อยกเว้น แต่กฎสามารถใช้ในสถานการณ์ที่ใด ๆ ของพนักงานสำนักงานมากกว่าหนึ่งครั้งหรือสองครั้งสาปแช่งการทำงานของเขาและอยากจะพบอีกในการที่จะไม่ทำให้ขายหน้าและขู่ค่าปรับในการเลิกจ้าง แต่ทุกที่ทุกอย่างเป็นเกือบจะเหมือนกัน ...

เชื่อมช่องว่าง

สำนักงานเสมียนจิตวิทยาที่ชัดเจนให้กับทุกคนที่อย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาอยู่ในสถานที่ของเขา แต่สำหรับความเข้าใจในภาพรวมและตำแหน่งของศีรษะจะต้องเข้าใจ เขามักจะต้องส่งผลให้แม้ว่าของหลักสูตรมีบุคคลบางคนที่สนุกกับอำนาจของตัวเองของพวกเขาสถานการณ์ปกติและสถานะของ "ไก่ที่สำคัญในเล้าไก่." แต่จะกลายเป็นทรราชที่มีขนาดเล็กและผลกระทบทางเศรษฐกิจเป็นสิ่งจำเป็นเสมอ และเกี่ยวข้องกับการลดค่าใช้จ่าย สำนักงานรักษาไม่ถูกและสูงกว่ามันเป็นราคาแพงมากขึ้น และเป็นเจ้าภาพในยุคแรกที่จะตีเมื่อความคิดของการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นครั้งแรกเกี่ยวกับการทำบัญชีอย่างน้อยสิ่งที่สำคัญกับ รายงานที่พวกเขาสามารถเตรียมความพร้อมที่บ้านและการเดินทางบัตรกำนัลหรือลาป่วยสามารถที่จะออก "หญิง" หลังจากจบหลักสูตร พื้นที่ที่สามารถลดลงได้และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะลดลงมากเกินไปและก็อยู่ภายใต้ผลเดียวกัน และแล้วสิ่งที่ไปได้เร็วขึ้นมากและมันกลับกลายเป็นว่าบ้านอาจจะถูกใช้โดยผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ

มือปืนรับจ้างระดับ

พนักงานพลเรือนกลายเป็นชนิดของหัวรถจักรของกระบวนการทั้งหมด ในหลายกรณีการดำเนินการงานเดียวที่เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญภายนอกที่มีความพร้อมที่จะทำงานในแง่ของผลประโยชน์ร่วมกัน จะต้องปรากฏตัวของอิสระในสำนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของวันที่ไม่ได้คิดว่าแม้ผู้นำเผด็จการมากที่สุด มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับสินค้าที่มีคุณภาพและตรงต่อเวลาและสถานที่ที่และสิ่งที่เวลาของวันมันจะทำพวกเขามักจะไม่สนใจ ตัวอย่างเป็นรุ่นคลาสสิก คุณสามารถของหลักสูตรที่จะเขียนบทความสำหรับกดให้นั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานในสำนักงานของหนังสือพิมพ์ แต่ถ้านักข่าวก็เขียนที่บ้านหรือในร้านกาแฟก็เป็นที่น่าสนใจน้อยกว่าจะไม่ได้ อย่างไรก็ตามการพัฒนาตรรกะของแนวคิดการแปลของประเภทอื่น ๆ ของคนงานที่จะโหมดระยะไกล มันกลับกลายเป็นว่าประสิทธิภาพของส่วนใหญ่มักจะไม่ได้รับความทุกข์ทรมาน แต่ในทางที่เพิ่มขึ้น

สิ่งที่ดีสำหรับพนักงาน ...

ประโยชน์ของการทำงานที่บ้านที่เห็นได้ชัด คุณสามารถเริ่มต้นในตอนเช้าเมื่อมีการบังคับให้เชื่อมโยงระหว่างภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก tolkotnoy ในการขนส่งสาธารณะในช่วงชั่วโมงเร่งด่วนและยืนอยู่ในการจราจรติดขัดถ้าเขามีรถของตัวเอง นอกเหนือจากการประหยัดเงินในการเดินทางหรือน้ำมันนอกจากนี้ยังมีปัจจัยในการลดการใช้เวลานานและมันก็เป็นอย่างที่เราทุกคนรู้ว่านี้คือเงิน ไม่ทุกคนชอบที่จะตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและนี้อย่างมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่ออารมณ์ของพวกเขาซึ่งในที่สุดก็ขึ้นอยู่กับคุณภาพของการทำงาน สุดท้ายความเครียดที่เกี่ยวข้องกับความกลัวของการมาสายที่ไม่มีประโยชน์ไม่ได้ ฟรีการวางแผนการสั่งซื้อของวันที่มีความสำคัญมากกว่าเงินเดือนใด ๆ เพราะแม้คาร์ลมาร์กซถือว่าหรูที่เดินทางมาพักผ่อนหลักที่ไม่สามารถซื้อได้ ความจำเป็นในการเวลาออกทุกครั้งถ้าคุณต้องการที่จะไปสำหรับธุรกิจบางส่วนหรือล้มป่วยบางส่วนของญาติของชีวิตที่มีความซับซ้อนอย่างจริงจัง หลังจากที่ทุกวัตถุประสงค์ของมนุษย์ - ไม่ได้เงินและความสุข, สิ่งที่หลายคนด้วยเหตุผลบางอย่างลืม

... และสำหรับนายจ้าง

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของเจ้าของขององค์กรที่สามารถถือเป็นสำคัญในการลดค่าใช้จ่ายในสำนักงานหรือขาดความจำเป็นสำหรับพวกเขา แต่งานผลประโยชน์เหล่านี้ห่างไกลไม่ได้หมด บริษัท ที่ได้นำวิธีการนี้เป็นการทดสอบตามที่ศูนย์วิจัยมูลนิธิตลาดสังคมชี้ให้เห็นว่าเป็นคนที่มีความสุขคือการทำงาน 12% มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าพนักงานปกติอยู่ในรัฐที่เป็นกลางของจิตใจ (นั่นคือเมื่อมันคือ "ไม่" หรือ "ไม่มีสิ่งใดอย่างหนึ่งหรืออื่น ๆ "ซึ่งมักจะเป็น) แต่ถ้าเป็นเสมียนหรืออารมณ์เสียซึ่งเป็นมากยิ่งในภาวะซึมเศร้าที่อัตราการผลิตจะลดลง 10% นอกจากนี้นายจ้างจะขยายออกไปอย่างมากเลือก มันกลับกลายเป็นว่าบ้านต้องการที่จะทำงานคนมากขึ้นกว่าที่แม้จะอยู่ในสำนักงานที่สะดวกสบายที่สุด "9-6."

ข้อ จำกัด

สำหรับทุกประโยชน์ของการจ้างงานระยะไกลเช่นปรากฏการณ์ขนาดใหญ่อื่น ๆ ที่มีลักษณะของตัวเองก็มักจะเข้าใจผิดว่าเป็นข้อบกพร่อง หากได้รับการว่าจ้างเป็นลูกบุญธรรมตรงไปตรงมาอย่างไร้ความหวังไม่มีความสามารถพิเศษและขี้เกียจ, ความสามารถในการมีวินัยในตนเองก็สามารถนำ แต่ที่เหมือนกันมักจะเกิดขึ้นใน "คลาสสิก" สำนักงาน แต่มีตัวละครตัวนี้มีกิจกรรมที่จะวาดภาพความรุนแรงซึ่งโดยวิธีการที่เป็นประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นว่าไม่ปรับปรุงสถานการณ์ ดีมีคนที่มีความสามารถที่จะทำงานในกรณีที่ดีที่สุดภายใต้ขนตา พวกเขาจะต้องสามารถที่จะแยกแยะความแตกต่างและถ้าเป็นไปได้ไม่ได้จ้าง หรือปล่อยให้พวกเขาจัดในสำนักงานธรรมดาที่พวกเขาจะเป็นนายงานที่เข้มงวด

Generation Y และค่าของพวกเขา

คนที่เกิดในช่วงแปดเป็นหนุ่มสาวในช่วงเวลาของการปฏิวัติข้อมูลสังคมวิทยาได้เรียกว่ารุ่น Y หรือ Yllo เทคโนโลยีดิจิตอลได้เข้าสู่ชีวิตประจำวันของพวกเขาตามธรรมชาติและแน่นพวกเขาไม่สามารถคิดชีวิตโดยอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และดังนั้นจึงมีจิตวิทยาใหม่อย่างรุนแรงซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะทางภูมิศาสตร์ไม่เล่นบทบาทที่เป็นธรรมเนียมสำหรับอาวุโส

45% ของคนยุคนี้เมื่อเลือกระหว่างค่าจ้างที่สูงขึ้นและความสามารถในการมีความยืดหยุ่นในการจัดการเวลาของพวกเขาไม่ลังเลที่จะเลือกอย่างหลัง มันเป็นพวกเขาที่จะต้องดำเนินการโหลดของอารยธรรมบน ของคนที่เกิดในภายหลังและคำถามที่เกิดขึ้น คนอื่น ๆ ในโลกจะไม่เป็น นายจ้างจะต้องมีการปรับให้เข้ากับสิ่งที่เรามี และแน่นอนพวกเขาเองเกือบจะเหมือนกันทั้งหมด ...

การคาดการณ์

แล้วหลายคนผู้เชี่ยวชาญด้านตะวันตกทรัพยากรสารสนเทศ (Virgin Media ธุรกิจ, Telework เครือข่ายการวิจัยและอื่น ๆ .) คาดการณ์ว่าเป็นจุดเปลี่ยนเมื่อจำนวนของ "บ้านตาม" สำนักงานแรงงานมีจำนวนมากกว่าเดิมจะอยู่ที่ประมาณ 2,022 จากนี้ทุกอย่างไป ในปี 2015 30 ล้านชาวอเมริกันอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งเพื่อทำงานในโหมดระยะไกลและในปี 2020 เหล่านี้จะมี 50 ล้าน

แน่นอนว่ามนุษย์ไม่กลายเป็นชุมชนนั่งอยู่ที่จอภาพในผู้จัดการบ้านของพวกเขาและถนนที่ว่างเปล่า ดีหรือไม่ดี แต่มีจะเป็นงานที่ไม่สามารถทำได้จากระยะไกล อาจจะยังคงโชคดี