เอาท์ซอร์สในคำง่ายๆคืออะไร? Outsourcing: ความหมายความสำคัญประเภทและตัวอย่าง

หนึ่งในวิธีที่ดีในการปรับปรุงกระบวนการและบรรลุผลตอบแทนมากขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการยอมรับหลักการของการแบ่งงาน อย่างไรก็ตามธุรกิจทั้งหมดไม่สามารถที่จะสร้างพนักงานที่มีขนาดใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญแคบเพราะเงินเดือนของพวกเขาอยู่ห่างไกลค่อนข้างใหญ่ องค์กรเหล่านี้เห็นทางเลือกที่ดีที่พวกเขาสามารถผ่าน (ผู้รับมอบสิทธิ์) ผู้แทนขององค์กรอื่น ๆ ฟังก์ชั่นบางอย่างที่ไม่ได้มีค่าคีย์ คณะผู้แทนนี่คือคำตอบสำหรับคำถามของสิ่งที่จะ outsource ที่ ในคำง่ายสามารถอธิบายเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญจากด้านข้าง

รูปแบบและบริการเอาท์ซอร์ส

บริษัท เอาท์ซอร์สซึ่งเป็นที่สำหรับการดำเนินงานของภาระผูกพันเหล่านี้เข้าสู่การทำสัญญากับ บริษัท ลูกค้า ความร่วมมือระยะยาวเป็นที่น่าสนใจสำหรับทั้งสอง บริษัท ตามที่มันเป็นประโยชน์ร่วมกัน

แยกแยะความแตกต่างเต็มรูปแบบและบางส่วน เอาท์ซอร์ส ว่ามัน อยู่ในคำง่ายๆ:

1. เต็ม - บริษัท เอาท์ซอร์สจะใช้เวลามากกว่าฟังก์ชั่นทั้งหมดในพื้นที่ใด ๆ
2. บางส่วน - พนักงานที่เกี่ยวข้องจะต้องใช้เวลาเพียงไม่กี่ขั้นตอนหรือกิจกรรม

แม้จะมีความจริงที่ว่าแนวคิดนี้เป็นเรื่องค่อนข้างใหม่สำหรับนักธุรกิจในประเทศจำนวนมากอยู่แล้วชื่นชมวิธีการใช้งานง่ายและประหยัดที่จะ outsource มันคืออะไร? ประเภทและตัวอย่างดังต่อไปนี้: การมีส่วนร่วมของ บริษัท สำหรับคอมพิวเตอร์องค์กรบริการเต็มรูปแบบ - เป็น autsosring สมบูรณ์ อย่างไรก็ตามในกรณีของการถ่ายโอนบางส่วนของการปฏิบัติหน้าที่ที่ดำเนินการโดยการซ่อมแซมหรือการตรวจสอบสถานะของซอฟต์แวร์และงานอื่น ๆ ที่มีสำหรับพนักงานเต็มเวลา

จ้างเป็นอะไร: ในแง่ง่ายๆเกี่ยวกับชนิดของการจ้าง

ในช่วงกิจกรรมขององค์กรที่ทันสมัยอาจมีความจำเป็นในประเภทต่อไปนี้ของการจ้าง:

• การผลิตคือการถ่ายโอนไปยังหน่วยงานอื่นปฏิบัติงานการผลิตใด ๆ ตัวอย่างเช่นส่วนใหญ่ของหน่วยงานโฆษณา พวกเขามอบหมายการพิมพ์ของผลิตภัณฑ์พิมพ์ในงานศิลปะ (แบนเนอร์, ใบปลิว)

เพื่อเป็นการประหยัดในการซื้ออุปกรณ์เพิ่มเติมและขยายโอกาสของพวกเขาใน บริษัท ดังกล่าวเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะรู้ว่าอะไรคือการเอาท์ซอร์ส ในแง่ง่ายๆแนวคิดนี้สามารถอธิบายเป็นเศรษฐกิจที่เหมาะสม

• ในด้านไอทีเอาท์ซอร์สแบบนี้จะให้การมีส่วนร่วมขององค์กรในการสร้างเว็บไซต์ที่การบำรุงรักษาอุปกรณ์ซึ่งเป็นในการกำจัดขององค์กรของลูกค้าหรือการพัฒนาชนิดของซอฟต์แวร์ใด ๆ ด้วยการสนับสนุนที่ตามมาของมัน

เป็นตัวอย่างที่ดีเป็นร้านค้าปลีกที่ไม่ได้มีสถานะของโปรแกรมเมอร์และบนพื้นฐานสัญญาดึงดูด บริษัท เอาท์ซอร์สการสร้างและรักษาเว็บไซต์ของตน

• ในการดำเนินการของกระบวนการทางธุรกิจในความต้องการสำหรับการทำงานปกติของจำนวนเงินขนาดเล็กของเอกสารหรือบุคลากรถือจ้าง บริษัท ที่เหมาะสม มันคืออะไรในคำง่ายๆ? บัญชีนี้นักเศรษฐศาสตร์หรือโค้ชธุรกิจ, ไม่รวมอยู่ในจำนวนของพนักงานถาวร ได้รับการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน, การบัญชี, บริการให้คำปรึกษาทางกฎหมายหรือการตรวจสอบการคัดเลือกบุคลากร

ประโยชน์ของการจ้าง

ในข้อดีของปรากฏการณ์เช่นการจ้างของความสามารถขั้นพื้นฐานของ บริษัท ที่จะมุ่งเน้นความพยายามในการดำเนินกิจกรรมที่สำคัญ นั่นคือ บริษัท สามารถทำการผลิตของเราเองโดยไม่วอกแวกของงานรอง (ซึ่งผลการดำเนินงานและผู้เชี่ยวชาญรับเชิญ)

นอกจากนี้ที่สำคัญคือเงินฝากออมทรัพย์ทางการเงินที่สำคัญ มันคือความจริงที่ว่ามันเป็นไปได้ที่จะลดการลงทุนในทรัพยากรและจะละทิ้งการเตรียมการและเนื้อหาของพนักงานไม่มีเหตุสมควร

ดังนั้นปัจจัยที่ประหยัดอย่างมีนัยสำคัญเป็นว่าเอาท์ซอร์ส มันคืออะไรในแง่ง่าย: ผู้เชี่ยวชาญรับเชิญงานเสร็จเร็วขึ้นและดีขึ้น บาง บริษัท บอกว่าการลดลง 20% ในค่าใช้จ่าย นอกจากนี้วิธีการใหม่ของความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เปิดโอกาสใหม่สำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมด

ข้อเสียของการจ้าง

หนึ่งในข้อเสียของประเภทของกิจกรรมนี้คือการตรวจสอบสถานะของการพึ่งพาอาศัยซึ่งตกอยู่ บริษัท ลูกค้า การเกิดขึ้นของสถานการณ์ที่ยากลำบากใด ๆ (ทางเศรษฐกิจหรือการผลิต) ติดต่อฝ่ายบริการของบุคคลที่สามของคุณมีผลกระทบต่อการดำเนินงานของลูกค้าของพวกเขา

นอกจากนี้ความไม่พอใจเป็นไปได้ของลูกจ้างประจำที่ถูกบังคับให้ตัดสินใจการจัดการที่จะใช้เอาท์ซอร์ส มันความหมายของค่าและคุณสมบัติที่กล่าวข้างต้นคืออะไร แต่ปัจจัยมนุษย์ไม่ได้ถูกนำเข้าบัญชี บางครั้งพนักงานสามารถเข้ามาจะได้รับการยกย่องจากคู่แข่งหรือผู้สมัครงาน

นอกจากนี้ยังมีข้อเสียที่สำคัญของการจ้างเป็นความต้องการของธุรกิจของบุคคลที่สามของข้อมูลลับเกี่ยวกับ บริษัท

Outsourcing - ธุรกิจ

เข้าใจว่าการจ้างดังกล่าว (ในคำง่าย - คณะผู้แทน) คุณอาจพิจารณาบางแง่มุมขององค์กรและการทำงานของการจ้าง บริษัท

ตามที่หลายเจ้าของของ บริษัท ของตัวเองชนิดของกิจกรรมนี้จะเป็นประโยชน์มากและมีแนวโน้มทำกำไร นอกจากนี้การก่อตัวของ บริษัท ดังกล่าวต้องใช้เงินก้อนใหญ่เช่นเงินเป็นธุรกิจแบบดั้งเดิม

เงินลงทุนเริ่มแรกที่จำเป็นสำหรับห้องเช่าการชำระเงิน, เอกสารการซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์สำนักงาน นอกจากนี้ยังมีค่าใช้จ่ายในกราฟที่สำคัญกลายเป็นตัวเลือกและการบำรุงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ, การโฆษณาของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ การดำเนินธุรกิจแบบดั้งเดิมคือการดึงดูดเงินลงทุน ขั้นตอนนี้ได้รับการ resorted ผู้ประกอบการที่ไม่ได้มีจำนวนเงินที่ต้องสำหรับการก่อตัวของ บริษัท

นักลงทุนสามารถเป็นได้ทั้งเอกชนและธุรกิจอื่น ๆ หรือสถาบันการเงิน

กรอบ - ทรัพยากรพื้นฐาน บริษัท เอาท์ซอร์ส

ขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าองค์กรที่ "ค่าเช่า" พนักงานของ บริษัท ได้รับค่าตอบแทนในการทำงานของพวกเขาพนักงานควรได้รับการฝึกมาอย่างดี, มีอำนาจ, ความสามารถและรอบรู้ในสาขาของตน

เมื่อมองหาบุคลากรสำหรับผู้สมัครหยิบยกรายการต่อไปของความต้องการ:

• การศึกษาเฉพาะทาง
• ระดับสูงของความสามารถและความรับผิดชอบ
• ประสบการณ์เพียงพอของกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง
• ความเป็นกันเอง

จ้างและ outstaffing คืออะไร: ความแตกต่างในแนวคิดและคำศัพท์

เช่นแนวคิดที่คล้ายกันดูเหมือนว่ามันมีมากเหมือนกัน แต่ในทางปฏิบัติเหล่านี้มีรูปแบบที่แตกต่างกันขององค์กรในการทำงานและความแตกต่างหลักอยู่ด้านล่าง:

• แรงงานจ้างเป็นรูปแบบของการจ้างงานของศิลปินในการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจงจาก "A" เพื่อ "Z" a Outstaffing - อิสระเข้าพักระยะสั้นในการกำจัดของ บริษัท ฯ ในช่วงเวลานี้พนักงานใหม่จะมีส่วนร่วมในงานที่ได้รับมอบหมายให้เขา
• เพื่อจัดทำเอกสารการจ้างสรุป สัญญาการให้บริการ, ขณะที่การจ้างงาน outstaffing ถือว่าเป็นคลาสสิก
• เอาท์ซอร์สได้รับการยอมรับที่จะให้ออกทางปัญญาปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีหรือด้านข้างตามกฎหมายของธุรกิจในขณะที่งาน outstaffing สามารถสวมใส่กับเกือบทุกตัวอักษร
• ความแตกต่างคือยังการชำระเงิน: ด้วย autsorterom คำนวณได้เมื่อทุกการทำงานจะทำและสำหรับพนักงานลูกจ้างทำงานที่ outstaffing

ข้อสรุป

ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ว่าคำใหม่และแนวคิดใหม่เป็นผู้ประกอบการจำนวนมากในด้านต่างๆของธุรกิจ เพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดลงของค่าใช้จ่ายบุคลากรและขยายขอบเขตขององค์กรและบุคลากรของตัวเองเอาท์ซอร์สที่มีการใช้ มันคืออะไรในคำง่ายๆสามารถอธิบายได้ด้วยหลายคำพ้องความหมาย: คณะผู้แทนคณะผู้แทนของความรับผิดชอบ, มีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญจากด้านข้าง