เรื่องของกฎหมายแรงงานรัสเซีย: แนวคิดและประเภท

เรื่องของกฎหมายแรงงาน - ผู้เข้าร่วมจากความสัมพันธ์ดังกล่าวในสังคมซึ่งถูกควบคุมโดยตรงตามกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ในแต่ละนิติบุคคลดังกล่าวมีสิทธิของตัวเองและปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับพวกเขาเช่นเดียวกับความสามารถในการดำเนินการและที่และอื่น ๆ

เรื่องของ กฎหมายแรงงาน: สถานะทางกฎหมาย

แต่ละกลุ่มต่อไปนี้มีของตัวเอง สถานะทางกฎหมาย หรือในคำอื่น ๆ ที่บทบัญญัติทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงซึ่งเป็นที่ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายแรงงานของประเทศของเรา

สถานะทางกฎหมายถูกสร้างขึ้นจาก:

ก) แรงงานตามกฎหมาย

ข) สิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานและหน้าที่ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

ค) การป้องกันตามกฎหมาย (พิเศษและทั่วไป) การปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้และสิทธิ;

g) ความรับผิดซึ่งสะกดออกมาในกฎหมายสำหรับความล้มเหลว / การละเมิดการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน

ประเภทวิชากฎหมายแรงงาน

อาสาสมัครของกลุ่มต่อไปนี้อาจจะเป็น:

1. สหกรณ์แรงงาน และคนงานของแต่ละบุคคล (ประชาชน)

2. นายจ้าง ( บริษัท องค์กรในรูปแบบที่แตกต่างกันของความเป็นเจ้าของ SP et al.)

3. ยูเนี่ยน

4. ร่างของท้องถิ่นหน่วยงานระดับภูมิภาคและระดับรัฐ

5. บริการการจ้างงาน

6. หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ศาลคณะกรรมการประนอมข้อพิพาทแรงงานอนุญาโตตุลาการแรงงานไกล่เกลี่ยแรงงาน)

7. หน่วยงานที่ดำเนิน การควบคุมของรัฐ และการกำกับดูแล (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.)

ในกรณีนี้ส่วนในกลุ่มดังกล่าวข้างต้นคือเงื่อนไขมากเพราะเรื่องของสิทธิแรงงานพร้อมกันสามารถเป็นสมาชิกของความสัมพันธ์ในการทำงานหลาย ๆ

ใครบ้างที่สามารถกลายเป็นเรื่องของกฎหมายหรือไม่?

เป็นเช่นพลเมืองต้องมีสามองค์ประกอบที่ทำขึ้นบุคลิกภาพความจุคือกฎหมายและความสามารถในการทำหน้าที่ delictual พิจารณาแนวคิดเหล่านี้ในรายละเอียดเพิ่มเติม

ภายใต้ความสามารถทางกฎหมายแรงงานหมายถึงโอกาสที่เท่าเทียมกัน (มันมีการประกันโดยรัฐและตั้งอยู่ตามกฎหมายแรงงาน) เข้าสู่แรงงานและการที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์โดยตรง

ภายใต้แรงงานความสามารถทางกฎหมายหมายถึงความสามารถและโอกาสที่จะดำเนินการคงสิทธิแรงงานถูกต้องตามกฎหมายและหน้าที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา

ทั้งสององค์ประกอบดังกล่าวข้างต้นมีการเชื่อมโยงความสัมพันธุ์และยิ่งทำหน้าที่ไปพร้อม ๆ กันในขณะที่ กฎหมาย จะได้รับอนุญาตในกรณีที่ไม่มีความพร้อมของกำลังการผลิตกำลังการผลิต (โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ในความสัมพันธ์ทรัพย์สินของพลเมืองเล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถผ่านตัวแทนทางกฎหมาย) การทำงานเป็นกิจกรรมของมนุษย์เข้มแข็งเอาแต่ใจบุคคลที่พวกเขาเป็นเรื่องของกฎหมายแรงงานจะดำเนินการตัวเอง ดังนั้นบางครั้งในวรรณคดีเฉพาะสองคำนี้จะถูกแทนที่โดยหนึ่ง - pravodeesposobnost

ยกตัวอย่างเช่นพนักงานในประเทศของเราสามารถเป็นพลเมืองใด ๆ ชาวต่างชาติคนที่ไม่มีความเป็นพลเมืองที่มีถึงอายุสิบห้า นอกจากนี้ยังเป็นวัยรุ่นสิบสี่และผู้สูงอายุนอกจากนี้ยังสามารถเปลี่ยนเป็นเรื่องและปฏิบัติหน้าที่งานเบาโดยมีเงื่อนไขว่าจะมีการอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากพ่อหรือแม่ (โดยเฉพาะ - จากตัวแทนทางกฎหมาย - ผู้มีอำนาจปกครองหรือผู้ปกครอง) และการทำงานจะไม่ละเมิด การเรียนรู้การศึกษาภาคบังคับ

ภายใต้แรงงาน deliktosopsobnostyu มันหมายถึงความสามารถของเรื่องจะต้องรับผิดชอบสำหรับการละเมิดเหล่านั้น (วัสดุวินัย) ที่เขาทำให้

บุคลิกภาพจำกัดความเป็นไปได้ แต่เพียงชั่วคราวตามคำตัดสินของศาล ดังนั้นสำหรับตัวอย่างเช่นบางประเภทของความผิดเรื่องของสิทธิแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียที่มีการกำหนดระยะเวลา ของการสูญเสียสิทธิที่ จะครอบครองตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง