หากคุณยังไม่ได้จ่ายเงินเดือน: สถานที่ที่จะไปรับผลประโยชน์จากนายจ้าง

โดยแต่ละคนจะไม่เป็นที่พอใจถ้าไม่จ่ายเงินเดือนของพวกเขา จะไปที่ไหนเมื่อเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นจริงเหรอ? หลังจากที่ทุกปัญหานี้ไม่สามารถปล่อยได้รับการแก้ไข ทั้งในกรณีนี้มีคำตอบ

เราไม่ได้ออกไปทำงาน

เมื่อมีบุคคลที่ไม่ทราบว่าจะไปถ้าคุณไม่จ่ายเงินเดือน, สิ่งแรกที่เขาควรจะเข้าใจว่ากรณีแรกในกรณีนี้ - ความเป็นผู้นำของเขาโดยตรง บทความ№142รหัสแรงงานระบุว่าพนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะป้องกันตัวเอง เขาสามารถแสดงเขาปฏิเสธที่จะไปทำงานถ้าการทำงานของมันยังไม่ได้รับรางวัลตามกฎ

ในขณะเดียวกันความล่าช้าในการชำระเงินที่ควรจะเป็นเวลานานกว่า 15 วัน แต่ถ้าคนตัดสินใจในขั้นตอนดังกล่าวเขาจะต้องทำการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรต่อไปนี้ซึ่งเขาจะให้นายจ้างของคุณ และทันทีที่พนักงานจะได้รับข้อความจากหัวหน้าเกี่ยวกับความจริงที่ว่าเขายินดีที่จะจ่ายหนี้ที่เขาจะถูกบังคับให้กลับมาในวันถัดไปที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตน

ใครห้าม "กบฏ"

แน่นอนคุณสามารถทำเช่นนั้นถ้าคุณไม่จ่ายเงินเดือน สิ่งที่เกี่ยวกับคนผู้ที่ได้รับอนุญาตจาก "กบฏ" ในลักษณะนี้หรือไม่? มีวิธีสำหรับพวกเขาคือ แต่ก่อนอื่นควรรายการพิเศษของคนที่ไม่ได้มีสิทธิที่จะหยุดการทำงาน:

1. พนักงานจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับรูปทรงกลมของการสนับสนุนชีวิต การสื่อสารนี้รถพยาบาลและการดูแลรักษาทางการแพทย์ฉุกเฉินพลังงานร่างกายและก๊าซ
2. นอกจากนี้ยังไม่สามารถหยุดกิจกรรมของพวกเขาข้าราชการและประชาชนมีส่วนร่วมในการให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตที่เป็นอันตรายและอุปกรณ์
3. รายการนี้รวมถึงบุคคลที่ให้บริการในการช่วยเหลือทหารค้นหาและกู้ภัยและดับเพลิงกองกำลัง และผู้คนจำนวนมากที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสงครามหรือ ภาวะฉุกเฉิน

พวกเขาแนะนำวิธีการซึ่งจะมีการอธิบายไว้ด้านล่าง โดยวิธีการที่เขาจะทำและคนที่ผู้ปกครองของที่น่าอับอาย "จลาจล" ไม่ได้เป็นพระราชกฤษฎีกา

อุทธรณ์ไปตรวจแรงงาน

การตรวจสอบแรงงาน - นี่คือที่ที่จะไปในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน นี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดโดยวิธีการซึ่งมีความสะดวกสำหรับคนงานหลายคน และทั้งหมดเป็นเพราะที่ร่างกายสร้างชื่อในการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบดูแลมัน

ดังนั้นพวกเขาจึงมาช่วยคุณต้องการเพียงให้คำขอเป็นลายลักษณ์อักษร และแม้ว่าจะได้รับการยอมรับในรูปแบบฟรี แต่คุณจำเป็นต้องอธิบายสถานการณ์ในรายละเอียด หลังจากที่ทุกคนบนพื้นฐานของเอกสารฉบับนี้จะถูกตรวจสอบ และในตอนท้ายของมันหลังจากการค้นพบของการละเมิดจะใช้การลงโทษที่เหมาะสมกับนายจ้าง

ขึ้นพนักงานตรวจสอบได้ที่จะช่วยในการจัดเตรียมเอกสารที่จะต้องไปที่ศาล โดยทั่วไปที่นี่เป็นที่ที่จะไปถ้าคุณไม่จ่ายเงินเดือน

ความช่วยเหลือศาล

ศาลเป็นอวัยวะของอำนาจรัฐ และมันจะช่วยให้ดีที่สุดถ้าไม่จ่ายเงินเดือนของพวกเขา ไปนอกเหนือไปจากศาลไหนก็กล่าวข้างต้น แต่ถ้าทุกคนที่ไม่ทำงาน (และก็ยังเกิดขึ้น) มีเพียงวิธีหลัง

ศาลจะช่วย แต่ไม่ลงโทษผู้กระทำผิดและคืนเงินที่ได้รับความซื่อสัตย์สุจริต ในความสัมพันธ์กับเจ้านายที่ไม่สุจริตจะใช้การลงโทษที่เหมาะสมและที่จะมีส่วนร่วมในเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่สำหรับวัตถุประสงค์นี้มีสิทธิ์ทั้งหมด

แต่คนงานไม่สามารถผ่อนคลายในกรณีนี้ งานหลัก - จะคืนเงินให้ แต่ในคดีที่คุณสามารถระบุไม่เพียง แต่ความต้องการ - ผู้สมัครมีสิทธิที่จะเรียกร้องค่าชดเชย และนายจ้างจะมีภาระผูกพันที่จะจ่ายเงินให้เธอในขณะที่เขาใช้เงินของผู้อื่น และนี่ - บทความ

ค่าตอบแทนดังกล่าวนับตั้งแต่วันแรกของเงินเดือนล่าช้า ตัวอย่างเช่นถ้ามันถูกที่จะได้รับการประเมิน 1 วันที่แล้วร้อยละ 2 จะไป

สำนักงานอัยการ

มันเป็นผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจที่จะดำเนินการตรวจสอบความเหมาะสมในการใช้งานที่ส่งโดยประชาชน ที่นี่และมีคุณสามารถไปถ้าคุณไม่จ่ายเงินเดือน

จะทำอย่างไร? ประการแรกที่จะมาถึงสำนักงานอัยการ ที่ทางเข้าเพื่อหาชื่อของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่และจำนวนสำนักงานในสิ่งที่มันตั้งอยู่ และจากนั้นคุณต้องทำให้เขาตระหนักถึงปัญหาที่เป็นรายละเอียดที่เป็นไปได้และในรายละเอียด และมันก็คือการเขียนคำสั่ง นี้จะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด ส่วนมากจะจัดส่งทางไปรษณีย์เพราะไม่มีเวลาสำหรับการเข้าชมส่วนบุคคล แต่ปัญหาจะได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วถ้าคุณยังมา โดยวิธีการร้องเรียนเกี่ยวกับนายจ้างที่อยู่ในหมู่ที่พบมากที่สุด

คำสั่งที่จะทำในที่ซ้ำกัน หนึ่งยังคงอยู่ในสำนักงานอัยการและอื่น ๆ - จากเหยื่อ เปิดให้กับร่างกายคุณจะต้องตุนไม่เพียง แต่หลักฐาน แต่ยังเป็นพยาน โกหกและประดับประดามันไม่จำเป็น - มันเป็นโทษ ในฐานะที่เป็นพยานอาจทำหน้าที่เป็นคนของเพื่อนร่วมงานของเขา

คำสั่งที่ถูกเขียนในรูปแบบมาตรฐาน ใน "หมวก" เขาระบุชื่อของผู้สมัครเช่นเดียวกับที่อยู่ของเขากับโทรศัพท์ และในส่วนหลักอธิบายสถานการณ์และกำหนดที่จะดำเนินการ ในที่สุด - วันและลายเซ็น

ดังนั้นว่าโจทก์ - สถานที่ที่จะไปหากคุณไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในเวลาที่ไม่ได้เป็นสิ่งที่เป็นไปได้และไม่จำเป็นต้อง!

สิ่งที่กำลังรอให้นายจ้าง?

เราจะบอกว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณยังไม่ได้จ่ายเงินเดือน จะไปที่ไหน - ชัดเจนเกินไป แต่ถึงแม้คำไม่กี่คำจะต้องเพิ่มในสิ่งที่รอการลงโทษนายจ้างไร้ยางอาย นี้เป็นเหมือนในบทความ 5.27 ของรหัสของความรับผิดชอบต่อการบริหาร

ดังนั้นผู้ประกอบการอย่างเป็นทางการและเอกชนจะต้องจ่ายค่าปรับ ขนาดของมันสามารถ 1-5000 รูเบิล หน่วยงานตามกฎหมายจะต้องจ่ายจาก 30,000. ในการ 50,000. ถู มีการลงโทษอื่น - ในกรณีที่เจ้าหน้าที่กระทำละเมิดอีกครั้งตัวละครตัวนี้มันห้ามสามปี คำที่อาจจะน้อย แต่สูงสุด - 3 ปีที่ผ่านมา

บทลงโทษแข็ง

หากความจริงที่บันทึกชำระเงินเต็มจำนวนของค่าจ้างเป็นเวลาสองเดือน (หรือมากกว่า) ก็เข้าสู่บทบัญญัติของมาตรา 145.1 ของประมวลกฎหมายอาญาแรง และผู้กระทำความผิดจะได้รับมอบหมายให้การลงโทษที่รุนแรงมากขึ้น จำนวนเงินที่มีอยู่แล้วโทษ 100-500000 รูเบิลหรือจำนวนเงินที่เท่ากับเงินเดือนของเหยื่อเป็นเวลาสามปีที่ผ่านมา มีความผิดอื่น ๆ อาจจะถูกลิดรอนเสรีภาพในช่วงเวลาเดียวกัน

แต่ถ้า s / n ไม่ได้จ่ายเงินสำหรับเหตุผลที่ถูกต้องกรณีที่จะมีวิวัฒนาการที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นถ้าล่าช้าไม่ได้เป็นความประสงค์ของนายจ้าง แม้ว่าเขาจะยังคงต้องจ่ายค่าชดเชยสำหรับการที่เรียกว่าอัตราการรีไฟแนนซ์

ทราบว่าไปที่ไหนถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง, สิ่งที่สำคัญ - การทำเช่นนี้และสามารถแก้ปัญหาหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ในกรณีของการเลิกจ้าง

ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่จะทำอย่างไรถ้าหลังจากการเลิกจ้างไม่ได้รับการชำระเงิน จะไปที่ไหนในกรณีนี้หรือไม่? เพิ่มเติมว่าภายหลัง ในการเริ่มต้นก็ควรจะตั้งข้อสังเกตความสนใจไปที่แตกต่างกันนิดหน่อยที่สำคัญหลายประการ

ประการแรกเป็นคนที่สามารถพึ่งพาหลายประเภทของการชำระเงิน:

• เงินเดือนเขาทำงานเป็นครั้งสุดท้าย;
• หมายความว่าเขาชดเชย วันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ;
• จ่ายเงินชดเชย

เงินทั้งหมดที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายในวันของเขาเมื่อเขาเกษียณ นอกจากนี้จำนวนเงินที่มากขึ้นจะได้รับประวัติการทำงานและข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบ 2 หลุม และยังเป็นเอกสารที่บ่งบอกถึงปริมาณของผลประกอบการที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์และชดเชย

และถ้าไม่ได้จ่ายเงินเดือนหรือไม่? จะไปที่ไหนก็กล่าวข้างต้น และวิธีการที่จะเหมือนกันเพียงเหตุผลว่าทำไมศาล ตรวจแรงงาน หรือสำนักงานอัยการจะแตกต่างกันเล็กน้อย

เมื่อการออกแบบเป็นทางการ

มีหลายคนที่มีความสนใจมากขึ้นในการเป็นที่ที่จะไปหากคุณไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง "สีดำ" และที่นี่มันอาจจะมีปัญหา ถ้าคนที่ไม่เป็นทางการก็จะไม่สามารถที่จะมีอิทธิพลต่อวิธีที่ถูกต้องของนายจ้าง ของพวกเขา แรงงานสัมพันธ์ อยู่นอกเขตทางกฎหมาย เพราะหัวของการยกเว้นโทษไม่สามารถจ่ายเงินให้เขาเงินเดือน

ดังนั้นมีสถานที่ที่จะไปหากคุณไม่ต้องจ่ายเงินเดือนอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่? สิ่งที่มันเป็นครั้งแรกของทั้งหมด - จะดีกว่ามากที่สุด คุณจำเป็นต้องพูดคุยกับเขาและพยายามที่จะทำลายการหยุดชะงัก หากการทำงานที่มากกว่าที่เราควรจะยืนยันในการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการที่จะรับประกันในอนาคต

ในที่สุดศาล นั่นเป็นเพียงการไม่สามารถที่จะมาเช่นเดียวกับที่ ก่อนที่คุณยังคงต้องมีการประชุมกับนายจ้าง Pre-เตรียมตัวเองรวมถึงการบันทึกและกล้องที่ซ่อนอยู่ การสนทนาทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในวิดีโอและข้อมูลเสียง และในระหว่างการสนทนาจะต้องถามคำถามนำเจ้านายคำตอบที่เขาจะยังพูดคุยเกี่ยวกับคนนานแค่ไหนที่ทำงานให้กับเขาอย่างไม่เป็นทางการในขณะที่เขาควร ฯลฯ

มีทักษะในการทำงานของพนักงานในความลับและความสามารถที่จะทำให้เรื่องเพียงเท่าที่จำเป็นเพื่อให้ได้คำตอบที่ถูกต้อง และแล้วกับ หลักฐานทางกายภาพ สามารถไปที่ศาล นี่คือที่ที่จะไปหากไม่ได้ที่จะจ่ายเงินเดือน

สิ่งที่ควรรู้ว่าคนที่ทำงานในยูเครน

นอกจากนี้ยังเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญ และวิธีการที่จะเปิดถ้าไม่จ่ายเงินเดือนของพวกเขา ยูเครน - ประเทศที่มีกฎหมายที่แตกต่างกัน แต่ในหลายประการคล้ายกับรัสเซียอย่างใดอย่างหนึ่ง ในรัฐธรรมนูญที่มีบทความภายใต้หมายเลข 43 ที่มันชัดเจนระบุว่าคนงานทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับการชำระเงินสำหรับการทำงานของพวกเขาบนพื้นฐานของสัญญาการจ้างงานที่ นอกจากนี้ยังได้รับการกล่าวถึงในบทความ th 21 ของกฎหมายของยูเครนซึ่งระบุเกี่ยวกับค่าตอบแทน

รางวัลตามที่เขาควรจะจ่ายเป็นประจำและในคนในวันธรรมดา ในช่วงเวลาที่ระบุไว้ในข้อตกลงร่วมกัน และถ้าวันที่ชำระเงินจะทำเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดปัญหาค่าธรรมเนียมเมื่อวานนี้

ตามกฎหมายยูเครน (เป็นบังเอิญและรัสเซีย) ถ้าคนที่ไม่ได้ให้เงินเดือนเขาจะต้องนำไปใช้กับนายจ้างเรียกร้องคำอธิบาย ถ้าและเมื่อนี้ไม่ได้จ่าย s / n พร้อมกับการชำระเงินเราสามารถอุทธรณ์ต่อศาล

และนี้จะต้องทำในกรณีใด ๆ - และความล่าช้านานและหากไม่ได้รับค่าจ้างในการเลิกจ้าง จะไปที่ไหน? ทางเลือกเป็น ในประเทศนี้เกินไปมีรัฐตรวจของยูเครนเมื่อแรงงาน

สิ่งที่ต้องทำหลังจากที่?

ถ้าหัวหน้าจ่ายตั๋วเงินและการจ่ายเงินเดือนแล้วเราสามารถผ่อนคลาย ดังนั้นดูเหมือนว่า แต่มันก็เป็นจริงดีกว่าที่จะออกและมองหาสถานที่อื่น ในกรณีที่นายจ้างยังไม่ได้ชำระหนี้ครั้งเดียวก็ไม่แน่ใจว่าเขาจะไม่ทำมันในอนาคต มันจะดีกว่าที่จะมองหางานที่อื่นเพราะมีความยาว ล่าช้าเงินเดือน แสดงให้เห็นว่าหัวไม่ได้ค่าพนักงานของพวกเขาและไม่สามารถที่จะให้พวกเขามีความมั่นคง