วิธีระดมความคิด - สร้างสรรค์ตามกฎ

Creative มักปฏิบัติตามกฎไม่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจำเป็นต้องสร้างไอเดียในทีม จริงมีวิธีการหนึ่งในการแก้ปัญหานี้ซึ่งอาจเป็นที่ที่ทุกคนเคยได้ยิน ใช่มันจะเกี่ยวกับวิธีการในการระดมความคิด เขาได้กลายเป็นแฟชั่นที่ว่ามันไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นผู้นำขั้นสูงที่จะใช้มัน

มีกฎบางอย่างสำหรับการระดมความคิดซึ่งทำให้วิธีนี้มีประสิทธิภาพมาก "กฎหมาย" แปลก ๆ เหล่านี้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้มิฉะนั้นจะไม่มีผลลัพธ์ที่สมควร วิธีการระดมความคิดไม่เพียง แต่จะช่วยให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ แต่ด้วยองค์กรที่เหมาะสมก่อให้เกิดความจริงที่ว่ากลุ่มของผู้เข้าร่วมรู้สึกถึงทั้งองค์เดียว

ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการสร้างไอเดีย มันเป็นเพื่อให้เขาว่าส่วนใหญ่ของกฎที่ใช้ ในความเป็นจริงเพียงขั้นตอนนี้ต้องมีส่วนร่วมของทั้งทีม หนึ่งในหลักการยังสามารถใช้วิธีการระดมสมองในขณะที่ทำงานเกี่ยวกับปัญหา แต่ความคิดของเขาจะ จำกัด เฉพาะประสบการณ์ของคนคนหนึ่งและแน่นอนว่าเป็น ประเภททางจิตวิทยา และ การทำงานเป็นทีม ช่วยให้คุณสามารถไปไกลกว่าขอบเขตที่ระบุได้

เทคนิคการระดมความคิดให้คำสั่งที่สำคัญที่สุด: ความคิดไม่ควรได้รับการประเมินไม่ว่าสมาชิกในทีมจะต้องการสรรเสริญความคิดของใครบางคนตามหลักเกณฑ์นี้ไม่สามารถทำได้ แต่คุณสามารถพัฒนาและเพิ่มพูนความคิดของคนอื่นได้ ในขั้นตอนนี้คุณไม่สามารถ "สมจริงเกินไป" ได้คุณไม่จำเป็นต้องพูดว่าสิ่งใดจะไม่ทำงานหรือให้ผลข้างเคียงใด ๆ ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถพูดถึงหลักความคิดได้เนื่องจากจะนำไปสู่การประเมิน ตัวเลือกควรถูกกำหนดเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาและในตอนแรกความคิดโง่ ๆ สามารถเป็นพื้นฐานสำหรับการแก้ปัญหาที่ผิดปกติและมีประสิทธิภาพซึ่งเป็นเหตุผลหนึ่งที่ไม่สามารถวิพากษ์วิจารณ์แม้แต่คนบ้าที่สุดของพวกเขา ความคิดทั้งหมดควรถูกบันทึกไว้ในผู้ให้บริการไม่มีความคิดที่ไม่ดีสำหรับผู้ที่ใช้วิธีระดมความคิด ในการประเมินพวกเขาคุณต้องมีกองกำลังที่ดีกว่าสำหรับการสร้างตัวเลือก

กฎข้อถัดไปคือการกระตุ้นให้เกิด "ความคิดที่ป่า" และความคิดที่ไม่น่าเชื่อ ในกรณีนี้การแก้ปัญหาเกิดขึ้นซึ่งในที่สุดก็จะกลายเป็นวิธีที่ง่ายและสว่างที่สุด หากคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการค้าตัวเลือกเหล่านี้มีค่าน้ำหนักของพวกเขาในทองคำ อย่ากลัวที่จะพูดเกินจริงและนำไปสู่ความไร้เหตุผล สมัยก่อนไม่ใช่เรื่องไร้สาระที่บอกว่าอนาธิปไตยเป็นมารดาของคำสั่ง จากความไร้เหตุผลมักจะเป็นเพียงความคิดที่สวยงามและร่ำรวย

จำกฎหนึ่ง - ในขั้นตอนของการสร้างความคิดไม่ได้คุณภาพ แต่ปริมาณที่สำคัญ ไม่เคยสายเกินไปที่จะตีออก 90% ของรายชื่อดังนั้นความคิดที่มากขึ้นหนึ่งมีโอกาสมากขึ้นคือการพอดีกับ optimally แต่ละคนควรมีการอธิบายสั้น ๆ เพื่อให้ทุกอย่างสามารถเก็บไว้ใน สายตา ในเวลาเดียวกัน

จำเป็นต้องจดจำกฎอีกข้อหนึ่ง - พัฒนาความคิดของกันและกันนี่ไม่ใช่งานเฉพาะที่ผู้ประพันธ์มีความสำคัญจึงแบ่งปันและคิด ต่อกันและกันต่อไป ให้ความคิดของคนอื่นสร้างแรงบันดาลใจให้คุณสร้างสรรค์ตัวคุณเองเพราะจะช่วยให้คุณสามารถหารูปแบบที่เหมาะได้ แต่จะช่วยให้คุณและผู้เขียนแนวความคิดเดิมที่จะใกล้ชิดกันและกัน โดยทั่วไปความสามารถทั้งสองมีความสำคัญ: เป็นโอกาสในการสร้างความคิดใหม่และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับคนแปลกหน้าและบีบออกจากพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพร้อยละหนึ่งร้อย

กฎข้อสุดท้ายของระเบียบวิธีนี้มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง - เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมทางจิตวิทยาที่ดีซึ่งผู้เข้าร่วมทุกคนมีความเท่าเทียมและสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างแท้จริง หัวหน้ากลุ่มควรสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในทีม

ขั้นตอนการประเมินผลดีกว่าที่จะไว้วางใจผู้คนจากหลาย ๆ คนในกลุ่มผู้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหานี้และไม่ควรให้ความสำคัญกับข้อคิดเห็นนี้หรือแนวคิดดังกล่าว ดังนั้นคุณจึงสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจเพื่อให้ครั้งต่อไปที่วิธีการทำงานได้ดียิ่งขึ้น