ภาพ - มัน ... อิทธิพลของพวกเขาที่มีต่อประสิทธิภาพของแรงงาน

การพัฒนาเศรษฐกิจของรัฐที่ถูกสร้างขึ้นมักจะอยู่บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ของตลาดที่องค์กรทางเศรษฐกิจใด ๆ ที่มีสิทธิในการวางแผนและจัดการทรัพยากรที่มีอยู่ ความสำเร็จของกระบวนการเหล่านี้ขึ้นอยู่กับปริมาณของกำไรจึงอยู่รอดของ บริษัท ที่เป็นทั้ง หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดและ zatratoomkih วันนี้เป็นวันแรงงานของแรงงานค่าจ้าง หลายคนมักจะได้ยิน แต่ไม่เคยเข้าใจอย่างถูกความหมายของคำว่า "บุคลากร" ในชีวิตของพวกเขาแม้ว่าหมวดหมู่นี้เป็นสิ่งสำคัญในการผลิตและเศรษฐกิจกิจกรรมของผู้ประกอบการ การศึกษาค่าใช้จ่ายของ แรงงาน และตัวชี้วัดประสิทธิภาพของ การจ้างงานที่ จะช่วยในการเพิ่มผลกำไรขององค์กรใด ๆ

ภาพคืออะไร?

กรอบ - คอลเลกชันของพนักงานทุกคนใน บริษัท และสมาชิกของส่วนประกอบพนักงานโดยไม่คำนึงถึงกลุ่มมืออาชีพและวุฒิการศึกษาของพวกเขา

กรอบรวมถึงผู้เชี่ยวชาญคนงานเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและผู้จัดการ (รวมกัน - กลุ่มของพนักงาน) เช่นเดียวกับการป้องกันของคนงานและพนักงานฝึกหัดจูเนียร์

ผู้เชี่ยวชาญ - เป็นพนักงานที่เตรียมความพร้อมการผลิตจะให้การสนับสนุนด้านวิศวกรรมและการขายผลิตภัณฑ์

แรงงาน - คนที่มีส่วนร่วมในการสร้างผลิตภัณฑ์โดยตรง ประเภทนี้จะแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: ประถมศึกษาและมัธยมศึกษา หลักการทำงานโดยตรงกับมือและเครื่องมือของแรงงานของพวกเขาโดยการสร้างวัสดุผลิตภัณฑ์สุดท้าย เสริมให้ การผลิตหลักของ วัสดุวัตถุดิบพลังงานเชื้อเพลิง, การขนส่งและอื่น ๆ . D.

เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค - เป็นพนักงานภารกิจหลักในการที่จะให้แน่ใจว่าการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ

ผู้นำที่ได้รับมอบหมายด้วยฟังก์ชั่นการจัดการ มันจะดำเนินการในทั้งองค์กรและหน่วยงานที่แยกต่างหาก กลุ่มนี้อาจรวมถึงผู้บังคับบัญชาผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญอาวุโสกรรมการและอื่น ๆ ..

ฟังก์ชั่นการป้องกันแรงงานเพื่อป้องกันวัสดุและข้อมูลที่คุ้มค่าขององค์กรเช่นเดียวกับผู้แทนระดับสูงจากผลกระทบทางกายภาพไม่ได้รับอนุญาต

ภาพนักศึกษา - สำรองสำหรับการเติมเต็มความต้องการของผู้ประกอบการและการเปลี่ยนคนที่อายุที่มีอยู่ในองค์กรที่

ผู้เข้าร่วมประชุม มีการทำความสะอาดอาคารสถานที่สาธารณะและอื่น ๆ . D.

กรอบสามารถลักษณะพื้นฐานเชิงปริมาณและคุณภาพ

ลักษณะเชิงปริมาณของพนักงาน

ลักษณะเหล่านี้รวมถึง:

• จำนวนรายการ - จำนวนของคนงานในวันที่กำหนดและได้รับและไล่;
• ตัวเลขการสรรหา - จำนวนของพนักงานที่ทำงานในวันที่เฉพาะเจาะจง;
• ถัวเฉลี่ย - ค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงานในการคำนวณในแต่ละวันในปฏิทิน

ลักษณะเชิงคุณภาพของพนักงาน

ลักษณะของการย่อยนี้ประเมินความเป็นมืออาชีพและคุณสมบัติของพนักงานขององค์กร

อาชีพ - พื้นที่ของงานนี้ที่ต้องมีการฝึกอบรมเฉพาะและเป็นแหล่งที่มาของรายได้เฟรมแรงงาน นอกจากนี้ในกรอบของอาชีพบางอย่างออกมาเป็นโฟกัสแคบ - ความเชี่ยวชาญ (ตัวอย่างเช่น อาชีพของนักเศรษฐศาสตร์ที่ เชี่ยวชาญ - นักวิเคราะห์ทางการเงิน)

พนักงานที่มีคุณภาพ - เป็นพนักงานของ บริษัท ที่มีในระดับหนึ่งของทักษะการแสดงจำนวนหลักหมวดหมู่หรือสง่า ข้อกำหนดคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในสมุดเครื่องแบบภาษีพรรณา (ETCS) กำหนดการคุณสมบัติของพนักงานเช่นเดียวกับตำแหน่งและรายละเอียดงาน ดังนั้นตามไดเรกทอรีตำแหน่ง - ชนิดของกิจกรรมทางจิตซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการออกกำลังกายของผู้มีอำนาจในที่ทำงาน

วิธีการคำนวณประสิทธิภาพของแรงงาน?

ผลิตภาพแรงงาน มีตัวชี้วัดที่ดีที่สุดของประสิทธิภาพการใช้งานของบุคลากร ปัจจัยเหล่านี้ลักษณะการทำงานที่มีผล ของพนักงาน สำหรับการผลิตสินค้าต่างๆ ปริมาณพวกเขาประมาณอัตราการผลิต (อัตราส่วนของปริมาณของการทำงาน / การส่งออกไปยังหมายเลขของพนักงาน) และการป้อนแรงงาน (output ย้อนกลับ) ค่าเหล่านี้สามารถคำนวณได้ในเมตรเงินชั่วโมงแรงงานธรรมชาติและชนิดตามเงื่อนไข

การฝึกอบรม - เป็นที่ซับซ้อนและใช้พลังงานมากกระบวนการซึ่งขึ้นอยู่กับความต่อเนื่องและการทำกำไร นั่นเป็นเหตุผลที่คุณต้องการที่จะให้มันเวลาเพียงพอและแหล่งวัตถุดิบ