ผล Ringelman: ข้อมูลทั่วไปตัวอย่างและสูตรสำหรับการคำนวณ

จิตวิทยาช่วยให้คนเข้าใจตัวเองการกระทำและความคิดของพวกเขา แต่ไม่เพียง แต่ยังส่งผลต่อการสร้างทีมและการแก้ปัญหาทางธุรกิจอย่างหมดจด ในหลักการอิทธิพลของมันสามารถสืบได้จากทุกสิ่งทุกอย่าง และการค้นพบนี้ทำให้วิทยาศาสตร์มีการปรับปรุงกระบวนการทำงานของแรงงานให้ดีขึ้นและชีวิตของแต่ละคนดีขึ้น หนึ่งในการค้นพบที่สำคัญดังกล่าวได้ทำกลับในปี 1927 และเขาได้รับการตั้งชื่อว่า "ผล Ringelman" ของเขา สำหรับการนี้จำนวนของการทดลองที่น่าสนใจได้ดำเนินการซึ่งแสดงให้เห็นผลค่อนข้างน่าสนใจและไม่มีเหตุผลดูเหมือนว่าผล แต่น่าเสียดายที่ตอนนี้ทุกคนไม่ได้คำนึงถึงข้อมูลนี้และยังคงอยู่ในความไม่รู้

การทดลอง

วัตถุประสงค์หลักของการทดลองคือเพื่อพิสูจน์ว่าผลงานกลุ่มมีประสิทธิภาพมากกว่าผลงานทั้งหมดของสมาชิกแต่ละคนในทีม มันเกี่ยวข้องกับคนธรรมดาสามัญที่ถูกขอให้ยกน้ำหนักหลังจากที่ผลสูงสุดของพวกเขาถูกบันทึกไว้ จากนั้นพวกเขาก็เริ่มที่จะถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกัน: แรก ๆ ไม่กี่คนและจากนั้นพวกเขาก็เริ่มมีขนาดใหญ่ ผลที่คาดว่าจะเป็นไปได้ค่อนข้างชัดเจน: ถ้าคนหนึ่งคนใดสามารถยกน้ำหนักที่เฉพาะเจาะจงได้แล้วน้ำหนักสองเท่าจะหนักขึ้นสองเท่าหรือมากกว่านั้น โดยวิธีการดังกล่าวมีความคิดเห็นมาจนถึงทุกวันนี้

ผล Ringelman และผลของมัน

แต่ในทางปฏิบัติแล้วนักวิทยาศาสตร์ก็ประสบความสำเร็จอย่างมาก ผลปรากฏว่าผู้คนสามารถเพิ่มผลการค้นหาได้เพียง 93 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น และเมื่อมีผู้เข้าร่วมกลุ่ม 8 คนผลลัพธ์ก็คือ 49 เปอร์เซ็นต์ของผลงานที่เป็นไปได้ ในการแก้ไขผลการทดลองผู้เรียนได้รับการทดลองอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นพวกเขาถูกขอให้ดึงเชือก แต่ผลยังคงเหมือนเดิม

เหตุผลสำหรับผลลัพธ์

ในความเป็นจริงทุกสิ่งทุกอย่างทำได้ง่ายถ้าบุคคลนั้นทำหน้าที่นี้ - เขาสามารถพึ่งพาตัวเองได้ แต่ในการทำงานร่วมกันแล้วกองกำลังจะได้รับการบันทึกไว้นี่เป็นผลของ Ringelman ตัวอย่างคือเรื่องราวที่รู้จักกันดีเกี่ยวกับชาวหมู่บ้านหนึ่งแห่ง อย่างใดพวกเขาตัดสินใจที่จะใส่ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ถังวอดก้าโดยมีเงื่อนไขว่าทุกคนจะนำถังจากตัวเอง เป็นผลให้มันเปิดออกที่มันเต็มไปด้วยน้ำธรรมดา เรื่องนี้เกิดขึ้นเพราะทุกคนตัดสินใจที่จะโกงคิดว่าทุกคนจะนำเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่ควรสังเกตเห็นความฉลาดแกมโกงด้วยน้ำของเขา

ดังนั้นผลกระทบของ Ringelmann ก็คือกลุ่มนี้แสดงให้เห็นถึงความเฉื่อยชาโดยทั่วไป รักษาการผู้ที่กำหนดขนาดของความพยายามของเขาและเมื่องานถูกแบ่งระหว่างกลุ่มคนคุณสามารถใช้ความพยายามน้อยลง กล่าวอีกนัยหนึ่งด้วยความเฉลียวฉลาดทางสังคมผลลัพธ์จะลดลงจนกว่าจะถึงศูนย์ โดยความเฉื่อยแน่นอนว่าในตอนแรกงานจะมีคุณภาพค่อนข้างดี แต่การได้เห็นว่าพันธมิตรลดความพยายามของพวกเขาอย่างไรกันไม่มีใครอยากลองด้วยความกระตือรือร้นเช่นเดียวกัน

ประวัติความเป็นมาของผลการเปิด

ในปี ค.ศ. 1927 กลุ่มนักวิทยาศาสตร์ได้ทำการทดลองแบบคลาสสิกจากจิตวิทยาโดยได้มีการค้นพบผลกระทบนี้ หลังจากผลของการทดลองที่ได้อธิบายไว้ข้างต้นเป็นไปได้ที่จะสร้างสูตรทางคณิตศาสตร์ที่ทำให้สามารถคำนวณผลงานโดยเฉลี่ยของแต่ละบุคคลได้และจะมีลักษณะคล้าย ๆ กันนี้

การบริจาคเฉลี่ย = 100-7 * (จำนวนผู้เข้าร่วม -1)

ดังนั้นเราสามารถคำนวณทางคณิตศาสตร์ผล Ringelman สูตรแสดงให้เห็นว่าผลงานโดยเฉลี่ยของคนสามคนจะเป็นร้อยละ 86 แปด - เพียงร้อยละ 51

ผลกระทบของความเกียจคร้านทางสังคม

ความเกียจคร้านทางสังคมเรียกว่าการสูญเสียแรงจูงใจ ปัจจัยหลักของการสำแดงคือบุคคลที่ทำงานร่วมกับคนเริ่มพึ่งพาเพื่อนร่วมงานของตนในการแก้ปัญหาต่างๆ ในเวลาเดียวกันเขาไม่ได้สังเกตว่าเขากำลังทำงานแย่ลงและยังคงเชื่อว่าเขากำลังใส่พลังของเขาในการทำงานให้เต็ม นี่เป็นผล Ringelman เดียวกัน ควรระลึกไว้เสมอว่าการสำแดงนี้อาจเกิดขึ้นจากการกระทำที่ไม่ได้ตั้งใจ

ท่ามกลางปัจจัยที่เอาชนะความเกียจคร้านในสังคมมีดังต่อไปนี้:

1. ความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน มีความสำคัญมากขึ้นในบทบาทของแต่ละบุคคลโดยปกติจะมีการลดลงของการสำแดงความเกียจคร้านทางสังคม
2. ความสามัคคีของกลุ่มและทัศนคติที่เป็นมิตรสามารถเพิ่มผลผลิตของงานได้
3. ใหญ่และอิทธิพลของขนาดของกลุ่ม: ยิ่งผู้คนยิ่งแย่ลงผลก็คือ
4. ความหลากหลายของวัฒนธรรมและมุมมองในคำอื่น ๆ ถ้ามีตัวแทนของหลายวัฒนธรรมในกลุ่มการผลิตของกลุ่มดังกล่าวจะมากเกินประสิทธิภาพของคนที่มีใจเดียวกัน
5. นอกจากนี้ยังมีปัจจัยทางเพศ: นักวิทยาศาสตร์ได้สังเกตเห็นว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะแสดงความเกียจคร้านทางสังคมมากกว่าผู้ชาย

วิธีการต่อสู้

แต่น่าเสียดายที่ในขณะนี้ไม่มีวิธีที่สามารถเอาชนะผล Ringelman ได้ ธรรมชาติตอนนี้มีจำนวนมากของวรรณคดีและการฝึกอบรมซึ่งสัญญาว่าจะปรับปรุงประสิทธิภาพในทีมเป็น แต่ทั้งหมดเดียวกันกับการเพิ่มขึ้นของผลผลิตกลุ่มจะลดลงทุกคนจะพึ่งพาอื่น ๆ นี่คือการตอบสนองทางจิตวิทยาปกติของบุคคลในสถานการณ์เหล่านี้

มีการหักล้างหรือไม่?

ในการเชื่อมต่อกับสถานการณ์ปัจจุบันนักวิทยาศาสตร์เพียงแค่ต้องการตั้งเป้าหมาย: หาและพิสูจน์ว่ามีเงื่อนไขที่ทำให้กลุ่มสามารถสร้างผลได้ไม่น้อย แต่ในทางตรงกันข้ามมากขึ้น จำเป็นต้องใช้ความพยายามของทั้งทีมควรมีผลมากกว่าสมาชิกแต่ละคนสามารถให้แยกกันได้ นักวิทยาศาสตร์ได้พยายามพิสูจน์ว่าผลกระทบของ Ringelmann ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป การปฏิเสธไม่ได้รับการค้นพบมาจนถึงปัจจุบันและเงื่อนไขดังกล่าวยังไม่เปิดกว้าง

เหตุผลของผลลัพธ์

แต่นักวิทยาศาสตร์สามารถเข้าใจแรงจูงใจของบุคคลในการทำงานที่เป็นอิสระและร่วมกันได้ ในกรณีแรกเขาคิดว่า "ถ้าฉันไม่ทำมันแล้วใคร" และในวินาทีที่เขาคิดว่าบางอย่างเช่นนี้ "ฉันไม่ชอบงานนี้ให้คู่ของเธอทำมัน" ถ้าเขาไม่รู้สึกรับผิดชอบเฉพาะสำหรับงานนั้นเขาจะเริ่มดำเนินการภายใต้กรอบกฎหมายว่าด้วยการอนุรักษ์พลังงานโดยอัตโนมัติ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือการทำงานในหลักการ "สิ่งที่ฉันยังไม่เสร็จสิ้นสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่มจะสิ้นสุดลง"