ปันส่วนทั่วไป workwear

กฎหมายต่างๆเสริมสร้าง ภาระหน้าที่ของนายจ้าง ที่จะซื้อและให้เสื้อผ้าให้กับสมาชิกของทีมงานของเขาได้ฟรี บทความสามสิบเจ็ดของรัฐธรรมนูญรัสเซียอ้างสิทธิมนุษยชนในการทำงานในสภาพที่ปลอดภัยซึ่งตอบสนองมาตรฐานด้านสุขอนามัย กฎระเบียบของรัฐบาลจำนวนมากและคำสั่งที่ออกโดยกระทรวงแรงงานกำหนดความต้องการบางอย่าง กฎระเบียบเหล่านี้ได้รับการออกแบบสำหรับพื้นที่ที่แตกต่างกันของรัฐของเศรษฐกิจ

ข้อกำหนดเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการใช้งานโดยองค์กรธุรกิจใด ๆ ที่ระบุไว้ในการใช้งานของนายจ้างของวิธีการทางเทคนิคของการลดผลกระทบต่อร่างกายมนุษย์ปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายของการผลิตเช่นเดียวกับที่เอื้อต่อการป้องกันของพวกเขา

การปันส่วนโดยทั่วไปประกอบด้วยความต้องการเสื้อผ้าพิเศษมีน้อย พวกเขามีส่วนร่วมในการป้องกันของแรงงานจากการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย แต่ละพื้นที่ของเศรษฐกิจของประเทศมีปัญหามาตรฐานอุตสาหกรรมเสื้อผ้าทำงานของตัวเอง พวกเขาจะโป่งพองออกมาทำหน้าที่สำหรับพื้นที่ทางเศรษฐกิจที่เฉพาะเจาะจงและมีอยู่ในชุดองค์ประกอบของแรงงานพิเศษขึ้นโดยตรง

ทั่วไป หลวมปันส่วน ยังระบุระยะเวลาของถุงเท้าหรือการใช้งานของผลิตภัณฑ์ หมายถึงการผลิตการป้องกันของแต่ละบุคคลจะต้องจำเป็นต้องเขียนออกมาตามกฎหมาย นอกจากนี้ยังมีความจำเป็นสำหรับนายจ้างที่ต้องให้การดูแลเป็นพิเศษสำหรับเสื้อผ้า มันควรจะล้างทำความสะอาดและแห้งในกรณีที่จำเป็น

บรรทัดฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานปัญหาฟรีของเสื้อผ้าพิเศษที่จำเป็นสำหรับการอนุมัติตามที่กระทรวงการพัฒนาสังคมและสุขภาพ กรณีที่น่าจะเป็นเมื่อทรงกลมของเศรษฐกิจใด ๆ การกระทำดังกล่าวจะหายไป จากนั้น บริษัท มีสิทธิที่จะใช้บทบัญญัติของระหว่างอุตสาหกรรม

นายจ้างอาจพัฒนากฎระเบียบรูปแบบการให้เสื้อผ้าพิเศษสำหรับองค์กรของคุณ เขามีสิทธิที่จะใช้พวกเขาเท่านั้นเมื่อเทียบกับตราสารธรรมดาที่พวกเขามีส่วนร่วมในการป้องกันของสมาชิกที่น่าเชื่อถือที่สุด ของพนักงาน ของผลกระทบต่อร่างกายของพวกเขาจากปัจจัยที่เป็นอันตรายของการผลิต

มาตรา 211 ที่มีอยู่ในรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายคงหน้าที่ของทั้งบุคคลธรรมดาและกฎหมายที่ดำเนินการใด ๆ ที่สอดคล้องกับกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ในกรณีนี้ปันส่วนทั่วไป overalls กังวลรายการที่กว้างขวางของอาชีพ มันมีอยู่ในกฎหมายได้รับการอนุมัติ

ข้อกำหนดเดียวสำหรับทุกพื้นที่ของเศรษฐกิจของประเทศคือการออกเสื้อผ้าที่อบอุ่นเป็นพิเศษและรองเท้า ความแตกต่างที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับเขตภูมิอากาศ

บางครั้งเมื่อมีลักษณะบางอย่างใน วงจรการผลิตที่ นายจ้างอาจแทนที่หนึ่งชนิดของการป้องกันไปอีก มันจะต้องได้รับการอนุมัติให้การกระทำเหล่านี้ในร่างกายสหภาพแรงงาน

ผลิตภัณฑ์ทั้งหมด destined สำหรับการป้องกันของแต่ละบุคคลควรจะให้กับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับขนาดของมันและเพศ, การเจริญเติบโตและลักษณะของหน้าที่ดำเนินการเช่นเดียวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยอาชีว เสื้อผ้าเดียวกันและรองเท้าต้องมีใบรับรองการสมานฉันท์

พนักงานที่จะได้รับผลิตภัณฑ์สำหรับการป้องกันส่วนบุคคลจำเป็นต้องใช้:

- การใช้พวกเขาในระหว่างกระบวนการแรงงาน

- เป็นทัศนคติที่ระมัดระวังต่อพวกเขา;

- ทันเวลาแจ้งให้นายจ้างดำเนินการเพื่อดูแลเธอ

หากอุปกรณ์พิเศษสภาพทรุดโทรมมาเวลาที่จะเขียนออกภายใต้ข้อกำหนดในกรณีที่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความเสียหายที่เกิดกับนายจ้าง