มาตรา 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน หน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพ: ความต้องการขั้นพื้นฐาน

ในสังคมของเรามีประเพณีมักจะยืนความผิดของนายจ้างและผู้ประกอบการ เมื่อ "การรักษาความปลอดภัยและความปลอดภัย" วลีที่หลายคนคิดว่าคำว่าใช้ไม่ได้ใช้ไม่ได้กับคนงานธรรมดาก็เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของนายจ้างเท่านั้น แต่จากมุมมองของกฎหมายมันไม่ได้เป็น มีหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่มี

ศิลปะ 214 TC RF

บทความนี้ของรหัสควบคุมความสัมพันธ์ของการจ้างงานที่ไม่เพียง แต่ให้พวกเขาและจุด พนักงานจะต้องสอดคล้องกับทุกความต้องการของการคุ้มครองแรงงานเช่นเดียวกับการใช้งานที่ถูกต้องและทันเวลาของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

บทความตัวอย่างในทางปฏิบัติ

เทอร์เนอที่โรงงานไม่ได้สวมหมวกกันน็อกป้องกันพิเศษ การบรรยายสรุปความปลอดภัย ที่จัดขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงนามในเอกสารยืนยันนี้ หมวกกันน็อกป้องกันในขณะที่เขาได้รับจากมือ เขาอยู่ในสภาพที่ดี แต่พนักงานไม่อยากให้เขาในการสวมใส่เสื้อ. ในการ. เขาว่ามันก็รู้สึกไม่สบายใจ อันเป็นผลมาจากการเกิดอุบัติเหตุ เทอร์เนอได้รับบาดเจ็บ ในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนี้นายจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีที่ ที่เทอร์เนอมีหน้าที่บางอย่างของการปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพ เขารู้เกี่ยวกับพวกเขาและจงใจละเมิดคำแนะนำ แต่น่าเสียดายที่ตัวอย่างเช่นเป็นเรื่องธรรมดามากในชีวิต คนที่อยู่ในสถานที่ก่อสร้างในพื้นที่การทำงานที่เป็นอันตรายเมื่อทำงานกับวัสดุที่ติดไฟมักจะละเลยความปลอดภัยของตนเอง ประเทศของเรา - หนึ่งในผู้นำของโลกในจำนวนการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน และไม่ว่าวิธีการที่เข้มงวดหรือลงโทษนายจ้างกรณีฉุกเฉินและการบาดเจ็บจะยังคงเกิดขึ้น ดังนั้นพนักงานแต่ละคนควรมีความเข้าใจและความรับผิดชอบสำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยระดับประถมศึกษาที่

ตรวจสอบทางการแพทย์

หน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพรวมถึงการได้รับคำสั่ง การตรวจสอบทางการแพทย์ ทั้งก่อนที่จะดำเนินการจ้างงานและเป็นระยะ ๆ ในช่วงของการจ้างงาน ในแต่ละสาขางวดและเงื่อนไขของแต่ละบุคคล ภายใต้แนวคิด "คนงาน" รวมถึงพนักงานทุกคนขององค์กรรวมทั้งผู้จัดการ สำหรับแต่ละประเภทขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานและกฎระเบียบของขั้นตอนในการตรวจสอบทางการแพทย์

การศึกษาด้วยตนเองเป็นหน้าที่

หน้าที่หลักของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยยังรวมถึงการฝึกอบรมและสามารถระดับมืออาชีพในพื้นที่นี้ ตัวอย่างเช่นคนขับรถหนักควรจะเพิ่มความเป็นมืออาชีพของพวกเขาและการพัฒนาวิธีการทำงานที่ปลอดภัย นอกจากนี้ยังมีการบรรยายสรุปภาคบังคับสำหรับครั้งแรกที่จำเป็น (ฉุกเฉิน) ความช่วยเหลือแก่เด็กและองค์กรอื่น ๆ

สุขภาพที่ซ่อนอยู่ - ได้รับการลงโทษ

นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นส่วนหนึ่งของการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของหัวของความบกพร่องทางสุขภาพที่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพและสามารถนำไปสู่การติดเชื้อของผู้อื่น กรณีตัวอย่างหนึ่งในเด็กค่ายสุขภาพในช่วงวันหยุดฤดูร้อน หนึ่งพ่อครัวเพิ่มขึ้นวัณโรคเวทีกลางแจ้ง ในฐานะที่เป็นผลมาจากการสัมผัสกับอาหาร, ช้อนส้อมเช่นเดียวกับการติดต่อทางอากาศในพื้นที่ปิดเด็กบางคนที่มีภาวะแทรกซ้อนสุขภาพ มันกลับกลายเป็นว่าพนักงานรู้เกี่ยวกับการเสื่อมสภาพของสภาพของเขา หน้าอกบังคับรังสีเอกซ์เขาใช้เอกสารเท็จเพื่อไม่ให้สูญเสียแหล่งที่มาของรายได้เท่านั้น มันต้องมีความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ขึ้นอยู่กับการลงโทษทางอาญาและถูกจำคุกจริง

พื้นที่เฉพาะของการทำงาน

นอกจากนี้ยังมีความรับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับบางพื้นที่ ตัวอย่างเช่นสำหรับพนักงาน ของสถานที่ผลิตที่เป็นอันตราย ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 21 กรกฏาคม 1997 ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุที่พวกเขามีหน้าที่ที่จะทำงานเพื่อขจัดผลกระทบ ล้มเหลวในการทำเช่นนั้นจะนำไปสู่ไม่เพียง แต่จะดำเนินการทางวินัย แต่ยังสามารถนำไปสู่การออกจากงาน

หน้าที่แรกของพนักงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพ

ก็คือการผ่านการทดสอบทั้งหมดถ้าจำเป็นหน้าที่ นี่คือสาเหตุที่ไม่เพียง แต่จะเหมาะสมเป็นมืออาชีพ จากนี้อาจขึ้นอยู่กับชีวิตและสุขภาพของคนอื่น ๆ รวมทั้งเด็ก นายจ้างมีสิทธิที่จะลบออกจากสำนักงานแรงงานเวลาไม่ได้ผ่านการตรวจจากแพทย์ก่อนที่จะผ่านไป ในขณะเดียวกันค่าจ้างยังไม่ได้จ่ายเงินให้กับผู้กระทำความผิด นอกจากนี้ในการกำจัดของอาวุโสระงับและส่งผลกระทบต่อวันหยุด

แต่การลงโทษเหล่านี้ไม่ได้นำไปใช้กับคนงานที่ไม่ได้รับการตรวจสอบทางการแพทย์ไม่ได้เป็นความผิดของพวกเขา ในกรณีนี้เช่นพนักงานสำหรับการหยุดทำงานจ่ายค่าจ้างและผู้มีอาวุโส

หากความผิดของความต้องการการคุ้มครองแรงงานผู้กระทำผิดในอุบัติเหตุที่เกิดอุบัติเหตุ, ภัยพิบัติหรือจะถูกทำลายความปลอดภัยของชีวิตและสุขภาพของคนอื่น ๆ ที่นายจ้างมีสิทธิที่จะยกเลิกเขาในการตามประมวลกฎหมายแรงงาน

การฝึกอบรมของแรงงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพ

มันจะต้องทำภายใต้การดูแล เหล่านี้รวมถึง:

• หลักสูตรเฉพาะในการปฐมพยาบาล
• การฝึกอบรมภาคทฤษฎีและฝึกปฏิบัติเพื่อกำจัดการเกิดอุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉิน
• บรรยายภายใน ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
• ตนเองและผู้อื่น

บนจุดหลังมันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด มันเป็นไปไม่ได้ที่จะสอนให้พนักงานถ้าเขาไม่ได้ทำให้ความพยายามใด ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนในทีมไม่เป็นที่รู้จักเพียงแค่หน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในด้านของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย แต่ยังเข้าใจความรับผิดชอบสำหรับการละเมิดความปลอดภัย หลังจากที่ทุกคนปฏิบัติตามและสภาพการทำงานที่ไม่ได้เป็นเพียงความปลอดภัยของพนักงาน แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานร่วมของประชาชนและเด็ก นายจ้างขึ้นอยู่กับหลาย ๆ คน แต่ไม่ทั้งหมด

รายชื่อหน้าที่ของหัวของผู้ประกอบการรวมถึงจำนวนของจุดที่:

• ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน;
• การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันและการป้องกันร่วมกัน;
• การยอมรับของมาตรการฉุกเฉินเพื่อขจัดผลกระทบของการเกิดอุบัติเหตุและภัยพิบัตินั้น
• องค์กรของหลักสูตรการฝึกอบรมและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในการปรับปรุงความสามารถของพวกเขาในด้านความปลอดภัยอาชีว;
• แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสถานะของสภาพการทำงานที่มีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมมืออาชีพบาง;
• การสร้างความมั่นใจในการตรวจสอบตามกฎหมายเกี่ยวกับการละเมิดความปลอดภัยในส่วนของพนักงาน

แต่เหล่านี้และมาตรการอื่น ๆ ในส่วนของผู้จัดการจะไม่นำผลที่คาดหวังถ้าพนักงานเองจะไม่สนใจกฎระเบียบที่ไม่สอดคล้องกับความปลอดภัยและความรู้เท่าทันใส่ที่มีความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพของตัวเองและคนรอบข้าง ก่อนที่คุณจะไม่สนใจกฎความปลอดภัยขั้นพื้นฐานและสวมหมวกกันน็อกป้องกันแว่นตาหรือเสื้อคลุมที่มีความจำเป็นต้องจำไว้ว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั้งหมดที่เขียนในเลือดของมนุษย์ มากที่สุดเท่าที่มันอาจจะฟังดูน่ากลัว