สุขภาพยา

ช่วยเหลือ 4N: นั่นคือสิ่งที่คุณต้องการและการที่จะได้รับ?

บรรดาผู้ที่เปลี่ยนงานบ่อยแทบจะจำสิ่งที่ต้องใช้เอกสารที่ลงทะเบียนของแรงงานสัมพันธ์ แต่ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างโดยเฉพาะในรูปแบบ 4N สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมพิเศษได้รับการแนะนำ

รวมถึงข้อมูลอะไร?

เอกสารนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับผลประกอบการของพนักงานซึ่งมีการค้างจ่าย เงินสมทบประกัน นั่นคือค่าจ้างทั้งหมดที่จ่ายวันหยุดและกองทุนอื่น ๆ , การชำระเงินที่ต้องเสียภาษีใน FSS จะปรากฏในเอกสาร ระยะเวลาภายใต้การทบทวนคือ 2 ปีก่อนที่จะออกใบรับรอง และยังมีข้อมูลเกี่ยวงวดปัจจุบัน

ยกเว้นในกรณีของโรงพยาบาลสำหรับผู้หญิง - ลาคลอดและการดูแลเด็ก เมื่อมีการคำนวณกำไรขาดทุนสำหรับระยะเวลาที่ระบุพวกเขาก็จะไม่ถูกนับ นอกจากนี้เราต้องจำไว้ว่าในการคำนวณจำนวนเงินของรายได้ที่จะนำมาไม่เกินขีด จำกัด ประจำปีตั้ง จนกระทั่งปี 2011 มีจำนวน 415,000 รูเบิลในปี 2011 - 463,000 ที่จะจ่ายสำหรับปี 2012 - 512,000 2013 - 568,000, และสุดท้ายสำหรับปี 2014-624 000

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าสำหรับข้อผิดพลาดใด ๆ เนื่องจากการที่ ทุพพลภาพชั่วคราวผลประโยชน์ หรือการชำระเงินอื่น ๆ ที่คล้ายเครดิตอย่างถูกต้องนายจ้างรับผิดชอบไม่ได้พนักงาน เพื่อให้ข้อบ่งชี้ของข้อมูลที่แท้จริง - หน้าที่ของเขาที่มิฉะนั้นจำนวนเงินที่จะต้องชดเชยมันสำหรับค่าใช้จ่ายของ บริษัท และไม่ได้ประกัน

มันจะมอง?

ความช่วยเหลือในรูปแบบของ 4N เป็นครั้งแรกในปี 2011 ก่อนหน้านั้นในการคำนวณปริมาณของข้อมูลค่าจ้างรายวันเฉลี่ยที่ใช้เพียง 1 ปี จากนั้นข้อมูลทั้งหมดที่วางอยู่บน 2 แผ่น

อย่างไรก็ตามในปี 2013 ได้รับการรับรองการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาก็คือตอนนี้เรียกว่า 182n (ตามคำสั่งจากกระทรวงแรงงาน 2013/03/30) ที่ ตอนนี้มันเป็น 3 แผ่น แบบฟอร์มที่มีการจัดตั้งอย่างเคร่งครัดเพื่อให้ใบรับรองที่ออกโดยหน่วยงานที่แตกต่างกันควรจะคล้าย ประการแรกจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่จัดทำเอกสาร ประการที่สองที่จะช่วยให้ข้อมูลเกี่ยวกับอดีตพนักงานคือผู้ประกันตน ถัดจากนั้นไปโดยตรงกับปริมาณของรายได้ที่มีการค้างจ่ายเงินประกัน สำหรับแต่ละปีมีเส้นแยกต่างหาก สุดท้ายส่วนสุดท้ายมีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาเมื่อผลงานให้กับกองทุนประกันสังคมยังไม่ได้รับการทำ ระบุระยะเวลาของพวกเขาเช่นเดียวกับการเริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่

ความช่วยเหลืออาจจะเต็มเป็นปากกาลูกลื่นหมึกสีน้ำเงินหรือสีดำและด้วยความช่วยเหลือของวิธีการทางเทคนิครวมทั้งเครื่องพิมพ์ดีด ไม่มีการแก้ไขไม่ได้รับอนุญาต ช่วยเหลือ 4N (182n) จะได้รับการลงนามโดยหัวหน้าฝ่ายบัญชีและหัวขององค์กรเช่นเดียวกับตราประทับรอบ

ทำไมเราต้อง?

ในฐานะที่เป็นกฎทั่วไปสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 4N จำเป็นต้องใช้ในกรณีที่สอง: สำหรับการคำนวณที่ถูกต้องของผลประโยชน์ความพิการเช่นเดียวกับการดำเนินการที่คล้ายกันในการออกแบบของการลาคลอดหรือปล่อยให้ผู้ปกครอง เป็นที่รู้จักกันช่วงเวลาเหล่านี้ไม่ได้เป็นนายจ้างจ่ายพนักงานและ กองทุนประกันสังคม บริษัท เป็นเพียงตัวกลางส่งเงินบุคคลที่ผู้ประกันตนที่แล้วชดเชย FSS

ดังนั้นช่วย 4N ที่จำเป็นสำหรับการคำนวณที่ถูกต้องของผลประโยชน์เหล่านี้เหมือนกัน บนพื้นฐานของข้อมูลที่อยู่ในเอกสารการคำนวณจำนวนเงินเฉลี่ยของรายได้รายวันสำหรับก่อนหน้านี้สองปีปฏิทิน เขาถูกนำมาใช้ในการคำนวณ

มารดาดังนั้นคาดหวังไม่ได้ฟุ่มเฟือยที่จะคิดออกสิ่งที่เกี่ยวกับจำนวนเงินที่พวกเขาจะได้รับ ขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าในขณะนี้ในการคำนวณให้เป็นกฎที่จะใช้สำหรับปี 2012 และปี 2013 รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดอาจจะน้อยกว่า 1500 รูเบิล ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถคาดหวังที่จะออกในปี 2014 มีใบรับรองแพทย์ ให้ได้มาตรฐาน 140 วัน - ประมาณ 207,000

ที่ฉันจะได้รับ?

แบบฟอร์มหนังสือรับรอง 4N (182n) นายจ้างมีหน้าที่ที่จะให้วันของการเลิกจ้าง ถ้าเรื่องนี้ไม่ได้เกิดขึ้นและจัดการกับการได้รับเอกสารตามมาในภายหลังก็ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อที่อยู่ฝ่ายบัญชีของ บริษัท ตามกฎหมายว่าด้วยการร้องขอจะต้องให้กระดาษที่จำเป็น ในกรณีของการชำระบัญชีของนายจ้างเก่าหรือการดำรงอยู่ของเหตุผลวัตถุประสงค์อื่น ๆ ซึ่งไม่อนุญาตให้มีการรับความช่วยเหลือที่คุณสามารถดูร่างกายดินแดน ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตามบุคคลที่ทางกายภาพตัวเองไม่สามารถทำเช่นนี้ คุณต้องเขียนคำสั่งให้นายจ้างใหม่ที่จะส่งการร้องขอ FIU และรับคำตอบ บางทีนี่อาจเป็นระบบไม่สะดวกมาก แต่ก็มีแนวโน้มว่าจะดีขึ้นในอนาคต

แน่นอนในกรณีของค่าจ้าง "สีเทา" และละเลยทั่วไปของการจ้างงานอย่างเป็นทางการเป็นคำถามของใบรับรองดังกล่าวไม่สามารถจะไม่มี เราสามารถพูดได้ว่าเอกสารฉบับนี้เป็นแรงจูงใจอื่น ๆ สำหรับคนงานที่จะยืนยันในการลงทะเบียนที่เหมาะสมของแรงงานสัมพันธ์

ตัวเลือกทดแทน

แผน 2 หลุมซึ่งดูเหมือนว่าจะเป็นสากลในกรณีนี้จะไม่ทำงาน มันเกี่ยวกับรายได้ของพนักงานทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นในขณะที่ข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานเช่นการไม่ได้ ดังนั้น analogs ความสามารถในการให้ข้อมูลที่เหมือนกันเพียงแค่ไม่ได้มี ดังนั้นช่วย 4N (182n) เป็นสิ่งจำเป็นจริงแม้ว่าแผนคือป่วยและการตั้งครรภ์ในอนาคตอันใกล้มี

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.delachieve.com. Theme powered by WordPress.