คลินิก "ดร. ใกล้": การตอบรับจากพนักงานและผู้ป่วย

เลือกสถานที่สำหรับการเฝ้าระวังสุขภาพและการจ้างงานที่ไม่ง่ายอย่างที่ดูเหมือนว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัสเซียที่ไม่ได้เป็นนายจ้างและสถาบันทางการแพทย์ที่แตกต่างกันความสมบูรณ์ ตกก่อนที่จะมาเยือนของ บริษัท ที่ให้ความสนใจกับความคิดเห็นของพนักงานและผู้เข้าชมไปยังโรงพยาบาล เพียง แต่พวกเขาสามารถช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการที่ดีองค์กร

วันนี้จะเข้าใจสิ่งที่เป็นจริงเป็นคลินิกภายใต้ชื่อ "หมอต่อไป." ความคิดเห็นของลูกค้าและพนักงานเป็นอย่างดีแสดงให้เห็นถึงความสมบูรณ์ของสถาบัน อะไรคือข้อดีและข้อเสียที่จะเห็น? ที่จะต้องพิจารณาทุกลูกค้าที่มีศักยภาพและผู้สมัครก่อนที่จะใช้กับศูนย์การแพทย์? ทั้งหมดนี้จะได้รับการอธิบายในภายหลัง

ลักษณะ

สำหรับการเริ่มต้นจะต้องเข้าใจสิ่งที่ชนิดของคลินิกในคำถาม สิ่งที่มันเป็นจริง "ดร. ใกล้"?

สถาบันนี้ - เครือข่ายของคลินิกสุขภาพได้รับการทำงานเป็นเวลานานในรัสเซีย มันเป็นหลายศูนย์บางครั้งเรียกว่าโครงการ สร้างคลินิก "ใกล้หมอ" เพื่อให้ยาที่เหมาะสมสำหรับผู้อยู่อาศัยทั้งหมด

ในวันที่เครือข่ายเป็นที่แพร่หลายในมอสโก ดังนั้น "ดร. อยู่ใกล้กับ" มอสโกที่เรียกว่าหลายศูนย์ เป็นกลุ่มของผู้เข้าชมที่นี่ - มีถิ่นที่อยู่ของเงินทุนและภูมิภาค

เกี่ยวกับการบริการ

คลินิก "ดร. ใกล้" ได้รับความหลากหลายของการตอบสนอง ในหมู่พวกเขามีทั้งดีและไม่ดีดังนั้น ความคิดเห็นในเชิงบวกของผู้เข้าชมองค์กรรวบรวมในรายการที่ราคาไม่แพงมากและพบบ่อยของการให้บริการ

มันเป็นข้อสังเกตว่า บริษัท กำลังทำงานอยู่บนความหลากหลายของโปรแกรม จะให้การรักษาฟรีและสำหรับ MHI และนโยบาย VHI และบริการธุรกิจ นี้พอใจผู้ที่มีศักยภาพและเป็นจริงมากของศูนย์การแพทย์

รายการที่แน่นอนของการให้บริการที่เป็นศูนย์กลางของ "หมอต่อไป" อย่างกว้างขวาง มันทำงานในสาขาต่อไปของยา:

• โรคภูมิแพ้;
• ต่อมไร้ท่อ;
• Mammalogy;
• จักษุวิทยา;
• ระบบทางเดินอาหาร;
• ระบบทางเดินปัสสาวะ;
• บุรุษวิทยา;
• อัลตราซาวนด์;
• EEG;
• นรีเวชวิทยา;
• การรักษาด้วย;
• กุมารเวชศาสตร์;
• บริการฉายรังสีเลเซอร์;
• ศัลยกรรมกระดูก;
• การผ่าตัด;
• บาดเจ็บ;
• บริการของโรงพยาบาลในการออกใบรับรองและแผ่น;
• ตรวจสอบทางการแพทย์;
• การวินิจฉัยทางห้องปฏิบัติการ

มันเป็นไปตามที่ศึกษาองค์กร - นี้เป็นปกติคลินิกหลายทางวินัย คุณสามารถติดต่อหน่วยงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม "ดร. ใกล้." คุณลักษณะที่โดดเด่นขององค์กรคือว่ามันมีไว้สำหรับการตรวจสอบของผู้ป่วยที่บ้าน ช่วงของการบริการที่ประสงค์ประชาชนจำนวนมาก สำหรับเด็กที่มีให้บริการโปรแกรมการนวด (10 ครั้ง)

เฟอร์นิเจอร์

"ดร. ใกล้" ความคิดเห็นที่ได้รับความหลากหลาย ความคิดเห็นในเชิงบวกจากลูกค้าองค์กรรวบรวมสำหรับสถานการณ์ในทุกสาขาของคลินิก สิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับเธอ?

ความสะดวกสบายในคลินิก "ดร. ใกล้" ที่ความสูง ตามความคิดเห็นจำนวนมากคุณจะสังเกตเห็นว่าองค์กรที่คิดเกี่ยวกับวิธีการที่จะทำให้การเข้าชมโรงพยาบาลเป็นที่สนุกสนานที่สุดเท่าที่ทำได้

สถานการณ์ความยินดีด้วยการปรากฏตัวของการตกแต่งในทุกสถาบันของกรม มือหนึ่ง, เฟอร์นิเจอร์ - ทั้งหมดนี้มีผลกระทบในเชิงบวกต่อความประทับใจโดยรวมของประชากร ดังนั้น "ดร. ใกล้" (Kuzminki) ได้รับความคิดเห็นที่ดี เลาจน์เสมอสามารถผ่อนคลายและอ่านหรือใช้ประโยชน์จากเย็น

คิวที่นี่ ความจริงเรื่องนี้เพียงอารมณ์เชิงบวกในประชากรที่อยู่ จากนาทีแรกของการอยู่ในศูนย์ก็เป็นที่ชัดเจนว่าประชาชนมาคลินิกเอกชน เอะอะไม่เพียงแค่ห้องพักที่สดใสและสะอาดในการที่จะเป็นที่น่าพอใจ

แพทย์

อีกจุดที่สำคัญคือองค์กรของแพทย์ สิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับพวกเขา? "หมอต่อไป" คำรับรองของผู้ป่วยที่มีรายได้แตกต่างกันประเภท สำหรับแพทย์ที่ทำงานที่นี่รวมทั้ง

ทั้งหมดบุคลากรทางการแพทย์ที่นี่มีการศึกษาสูง การทำงานใน "หมอใกล้" แพทย์ที่มีคุณภาพสูงที่มีการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ ผู้สมัครหลายวิทยาศาสตร์การแพทย์และแพทย์ของหมวดหมู่ที่สูงขึ้น

แต่ทั้งหมดนี้ไม่ได้รับประกันว่าผู้ป่วยจะพอใจกับแผนกต้อนรับส่วนหน้า จำกัด "หมอต่อไป" ข้อเสนอแนะจากผู้เข้าชมสำหรับแพทย์รายได้ทั้งดีและไม่ดี

บางครั้งก็จะเห็นได้ว่าหมอที่คลินิกทุกใส่ใจ, รอบรู้ในการทำงานของเขาพร้อมเสมอที่จะช่วยรักษาโรคโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ในข้อดีของบางส่วนของความเครียดที่แพทย์ส่วนใหญ่จะเป็นรัสเซียที่พวกเขาไม่กลัวที่จะไว้วางใจครอบครัวของเขา

ข้อบกพร่องใน บริษัท นี้ยังค่อนข้างตามที่ลูกค้าบางส่วน คนที่เข้ามาบอกว่าบางครั้งแพทย์ไม่พูดในสิ่งที่พวกเขากำลังทดสอบการที่แผนกต้อนรับส่วนเช่นเดียวกับการถือกลับค่าใช้จ่ายของขั้นตอนบางอย่าง เป็นผลให้รายละเอียดทั้งหมดที่จำเป็นในการเพิ่มเติมสอบถามในรีจิสทรี บาง Aesculapius ทัศนคติประมาทในการทำงานของพวกเขาและออกมากเป็นที่ต้องการ โชคดีที่ "ใกล้หมอ" แผนความคิดเห็นเชิงลบมีรายได้ที่หายาก บ่อยครั้งที่มันเป็นความคิดเห็นในเชิงบวกเหนือกว่า

ทัศนคติของพนักงาน

สิ่งที่คุณสามารถพูดเกี่ยวกับทัศนคติของพนักงานกับผู้เข้าชมหรือไม่ คุณลักษณะนี้มากเกินไปจะให้ความสนใจอย่างใกล้ชิด "ดร. ใกล้" (Nekrasovka) ความคิดเห็นที่ได้รับในบริเวณนี้ส่วนใหญ่ดี

เป็นที่สังเกตว่าสำหรับผู้ป่วยที่อยู่ในเครือข่ายของคลินิกได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและพิจารณา ที่แผนกต้อนรับส่วนคุณสามารถระบุความแตกต่างทั้งหมดของการให้บริการ หากคุณต้องการที่จะถ่ายทอดให้ผู้เข้าชมข้อมูลสำคัญบางอย่างเกี่ยวกับมันทันทีรายงานไปยังบนโทรศัพท์มือถือ

ไม่มีการละเลยหรือทัศนคติประมาท! ขณะที่ในบางคลินิกสำนักงาน "ดรถัดจาก" บางครั้งบ่นของไม่รีจิสทรีพนักงานต้อนรับเกินไป โชคดีที่มันเป็นสิ่งที่หายากที่ดี และเพื่อให้คุณสามารถคาดหวังว่าทัศนคติที่ดีและเอาใจใส่ต่อผู้เข้าชม

เกี่ยวกับราคา

สนใจเป็นพิเศษคือที่จำเป็นในราคาที่คลินิก ดังกล่าวแล้ว บริษัท มีจำนวนของตัวเลือกบริการ - VHI และโปรแกรม CHI เช่นเดียวกับตามเงื่อนไขทางการค้า สิ่งที่สามารถจะกล่าวเกี่ยวกับกรณีที่สอง?

ราคารายการสำหรับการให้บริการ "ใกล้หมอ" ข้อเสนอไม่ได้สูงเกินไป แต่ยังจะเรียกงบประมาณของพวกเขาจะไม่ทำงาน ให้คำปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญจะค่าใช้จ่ายประมาณ 1100 - 1500 รูเบิลก็เป็นคล้ายกับอัลตราซาวนด์ สำหรับรัสเซียทุนไม่ได้ว่าราคาที่ดี พวกเขามีความสุขผู้เข้าชมที่มีศักยภาพมาก

แต่ลูกค้าบางคนบอกว่า "หมอต่อไป" - สถานที่ที่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะออกเงินเป็นจำนวนมาก ความจริงที่ว่าบางส่วนของแพทย์ที่แผนกต้อนรับการทดสอบ แต่ค่าของพวกเขาจะไม่ได้รายงาน นี้ได้รับการกล่าวแล้ว ดังนั้นแทนมาตรฐาน 1500 รูเบิลได้รับการให้คำปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญคุณจะต้องจ่ายในกรณีส่วนใหญ่มากขึ้น ทั้งหมดนี้มีผลกระทบต่อการจัดอันดับของ บริษัท ที่

เกี่ยวกับการบริการ

"ดร. ใกล้" (Strogino) ความคิดเห็นที่ได้รับลักษณะคลุมเครือขององค์กรบริการ และแสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติของการแสดงผลขยายไปยังเครือข่ายทั้งหมด

คุณภาพของการบริการในโรงพยาบาล "ดรถัดจาก" ผู้ป่วยมีความพึงพอใจโดยทั่วไป แต่บริการบางครั้งใบมากเป็นที่ต้องการ บางคนบอกว่าโทรศัพท์จากพนักงานที่เรียกว่าราคาหนึ่งสำหรับการให้บริการและให้คำแนะนำและในความเป็นจริงไปอีก ใครบางคนบ่นว่าเทคนิคจากผู้เชี่ยวชาญยกเลิกคร่ำครวญความจริงที่ว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงลูกค้าที่มีศักยภาพแม้ว่าในทางปฏิบัติการเรียกหรือไม่หรือเมื่อพนักงานตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ที่เรียกว่าไม่ถูกต้อง

สำหรับส่วนที่เหลือที่มีการเรียกร้องไปยังสถาบันที่ไม่มี "ดร. ใกล้." คุณภาพของการบริการที่ประสงค์ส่วนใหญ่ของพนักงานที่มีความรับผิดชอบเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา ดังนั้นการให้บริการในเครือข่ายของคลินิกที่เป็นสิ่งที่ดี รอคอยมานานสำหรับการเข้าศึกษาไม่จำเป็นต้องมีการจัดการบางครั้งแม้จะไปเร็วกว่าแผน

สภาพการทำงาน

ตอนเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ "หมอต่อไป" ความคิดเห็นของพนักงานทำให้ นี่คือความแตกต่างกันนิดหน่อยที่สำคัญ หลังจากที่ทุกเครือข่ายของคลินิกมีการขยายตัวต่อเนื่องก็ต้องการพนักงานใหม่ คุณควรให้ความสนใจกับนายจ้างหรือไม่

เป็นเรื่องยากที่จะตอบ เงื่อนไขของการทำงานในองค์กร "ดรใกล้" เพื่อโอกาส นี่คือการแสดงโดยมากผู้ใต้บังคับบัญชา และการแสดงทางปฏิบัติตำแหน่งที่แตกต่าง แพทย์ให้อุปกรณ์ที่มีคุณภาพพนักงานที่มีอายุน้อยกว่า - แบบฟอร์ม แต่บางคนบอกว่าเสื้อผ้าควรจะดูตัวเอง ข้อบกพร่องเล็ก ๆ แต่บางครั้งความเครียด

คุณต้องทำงานในห้องพักสะดวกสบายและความสะดวกสบาย เครือข่ายของคลินิก "ดรใกล้" มีทุกอย่างที่คุณต้องการและเฉพาะกับผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ ดังนั้นถ้าคุณต้องการสมัครงานใน บริษัท ที่มีเงื่อนไขที่ดีที่คุณสามารถให้ความสนใจกับ "หมอต่อไป." ความคิดเห็นเน้นว่าองค์กรของการทำงานสำหรับนายจ้าง 100% ให้กับคุณภาพพิเศษ

เงินเดือน

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด ผู้สมัครบางคนที่สนใจในระดับของการจ่ายค่าจ้างสำหรับงานที่ดำเนินการ ในคลินิกเอกชนทั่วไปแสวงหาเพราะแนวโน้มของผลกำไรที่ดี

"ดร. ใกล้" ความคิดเห็นของแพทย์และเจ้าหน้าที่แพทย์ได้รับค่าจ้างที่ดีสำหรับการสัญญาว่าจะจ่ายเงินให้และในความเป็นจริงในองค์กร ที่นี่เรามี "สีขาว" เงินเดือน เขาเป็นคนที่ดีแม้ว่าจะไม่สูงเกินไป ค่าจ้างที่เกิดขึ้นโดยไม่ชักช้าในเวลา

การเรียกร้องของผู้ใต้บังคับบัญชายังคงเกิดขึ้น บางคนบอกว่าน่าสนใจจากบริการที่ให้แก่แพทย์แยกแยะความแตกต่างเล็ก ๆ ด้วยเหตุนี้เงินเดือนไม่สูงเท่าสัญญาสำหรับขั้นตอนการสัมภาษณ์

คลินิก "ดร. ใกล้" ประเภทเชิงลบของข้อเสนอแนะที่ได้รับเพราะแพทย์บางครั้งตัวอักษรกำหนดผู้ป่วยฟรีที่วางแผนที่จะใช้โปรแกรมมลา มันคือทั้งหมดที่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของพนักงาน

เกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาและพนักงาน

"ดร. ใกล้" ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายให้กับทีมงานเช่นเดียวกับที่เหนือกว่าให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของพนักงานคลินิกพูดที่แตกต่างกัน ใครบางคนบอกว่าพวกเขาสามารถที่จะทำงานในทีมงานที่เป็นมิตร บางคนชี้ให้เห็นว่าเป็นส่วนหนึ่งของเพื่อนร่วมงาน - คน hamovatye, ยินดีที่จะทำงานสำหรับ pennies อย่างไรก็ตามทีมงานหลักมีความพึงพอใจ

แต่หัวของ บริษัท ฯ "ดร. ใกล้" ความคิดเห็นจะไม่ดีที่สุด มักจะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาเป็นคนที่ฉลาด พวกเขาอยู่ในความเชื่อที่ดีให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและพยายามทุกเวลาในการโหลดภาพการทำงาน

ข้อสรุป

"หมอต่อไป" คำรับรองของผู้ป่วยและพนักงานที่ได้รับหลากหลายชนิด โดยทั่วไปนี้เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการเฝ้าระวังสุขภาพเช่นเดียวกับการจ้างงาน แต่ก็มีเครือข่ายของคลินิกและข้อเสียของพวกเขาและข้อดี

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าการตรวจสอบใด ๆ ซ้ายโดยองค์กรที่เรียกว่า "หมอปิด" มีไม่มีหลักฐาน ดังนั้นเราจึงสามารถคาดการณ์วิธีการที่ดีของ บริษัท